УИД 29RS0025-01-2025-000272-93
Дело №2-251/2025
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 августа 2025 года пос. Октябрьский
Устьянский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Ручьева Н.М.,
при секретаре судебного заседания Демидкиной В.В.,
с участием заявителя ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2 о признании факта прекращения трудовых отношений,
установил:
ФИО2 обратился в суд с заявлением о признании факта прекращения трудовых отношений между ним и ООО «...» на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В обоснование заявления указал, что 12.01.2021 заключил трудовой договор по совместительству с ООО «...», был принят на должность мастера-замерщика с использованием личного транспортного средства. К исполнению должностных обязанностей приступил 12.01.2021 и проработал около 2-3 месяцев, был уволен на основании ст. 80 ТК РФ. В 2024 году обратился в ОСФР с заявлением о назначении компенсационной выплаты как неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином. В предоставлении услуги было отказано, так как по сведениям о трудовой деятельности он считается лицом, осуществляющим трудовую деятельность на основании трудового договора в ООО ...». Внесение записи работодателем в трудовую книжку о его увольнении не возможно, поскольку с момента его увольнения сменился генеральный директор, и неоднократно менялся юридически адрес Общества. По юридическому адресу юридических лиц исполнительного органа либо иного представителя не имеется, почтовые отправления никто не получает. Таким образом, признание факта возможно только в судебном порядке. С учетом изменений основания заявления указал, что установление данного факта необходимо для признания недостоверными сведений, внесении изменений в лицевой счет застрахованного лица Фонда пенсионного и социального страхования РФ о его трудовой деятельности в ООО «...» и внесении данных о прекращении трудовой деятельности в лицевой счет.
Определением суда от 16.06.2025 к участию в дел в качестве заинтересованного лица привлечено ОСФР по г. Москве и Московской области.
Заявитель ФИО2 на судебном заседании требования уточнил, просил признать факт прекращения трудовых отношений между ним и ООО «...» на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) с 15.09.2021, поддержал доводы, изложенные в заявлении. Суду пояснил, что заявление об увольнении по собственному желанию с 15.09.2021 направил работодателю 15.09.2021, но никакого ответа не получил, после чего повторно несколько раз направлял вышеуказанное заявление, но направленная по адресу ООО «...» корреспонденция возвращалась обратно. Его супруга, работая там же, связалась с супругой руководителя, которая пояснила, что фирма продана, .... Иным способом подтвердить данный факт возможность отсутствует, так как ООО «...» по юридическому адресу отсутствует. Пояснил, что установление данного факта необходимо для дальнейшего обращения в СФР для внесения изменения в лицевой счет данных о прекращении трудовой деятельности в ООО «...», так как это влияет на его права, в том числе право обратиться в СФР с заявлением о назначении компенсационной выплаты как неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином.
Заинтересованное лицо ОСФР по АО и НАО на судебное заседание представителя не направило, представил отзыв, согласно которому ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ...г.. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО2 содержит сведения по страхователю ООО «...» за 1 квартал 2021 года, вместе с тем, сведений о страховом стаже по данному страхователю не имеется. Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в части информации о страховых взносах формируется на основании сведений представленных налоговым органом. При этом, согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов СФР, ФИО2 принят на работу в ООО «...» 12.01.2021, сведений об увольнении страхователем не представлено. Исполнение обязанностей, предусмотренных вышеуказанными нормами для страхователей, производится по месту регистрации. Отделение, являясь территориальным органом СФР в Архангельской области и Ненецкому автономному округу, выполняет обязанности в соответствии с возложенной компетенцией относительно страхователей, зарегистрированных в Отделении. Внесение сведений в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя на основании сведений, представленных страхователем. ООО «..., регистрационный номер страхователя ..., после перерегистрации ...) является действующим юридическим лицом и состоит на учете в качестве страхователя в ОСФР по ... и ..., на учете в налоговом органе - в ИФНС ... по .... В случае отсутствия на лицевом счете сведений на страхователя возлагается обязанность по представлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении заявителя. Удовлетворение заявления повлечет необходимость исполнения страхователем обязанностей, предусмотренных законодательством, не входящих в предмет ведения Отделения. Ввиду того, что Отделение не может повлиять на права или обязанности сторон в рассматриваемых отношениях, Отделение считает себя ненадлежащим заинтересованным лицом по делу. Сведениями об обстоятельствах, подлежащих установлению и имеющих значение по рассматриваемому делу, Отделение не располагает.
Заинтересованное лицо - ОСФР по г. Москве и Московской области на судебное заседание представителя не направило, просили рассмотреть дело без их участия, решение вопроса оставляют на усмотрение суда.
Заинтересованное лицо - ООО «...» представителя на судебное заседание не направил. Суд принял меры к извещению заинтересованного лица заблаговременно, как того требует ст. 113 ГПК РФ, направив повестку о судебном заседании по адресу регистрации юридического лица. Данное почтовое отправление было возвращено в суд, согласно отметке оператора почтовой связи, в связи с неполучением его адресатом и истечением срока хранения.
На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие заинтересованных лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.
Заслушав заявителя, исследовав письменные доказательства и иные материалы гражданского дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или неимущественных прав граждан, организаций.
В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Согласно ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.
Прекращение трудовых отношений (трудового договора) регулируется нормами главы 13 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) определен ст. 80 ТК РФ.
Частью 1 ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Из приведенных правовых норм следует, что реализация права граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду, предусматривает, в том числе возможность работника беспрепятственно в любое время уволиться по собственной инициативе, подав работодателю соответствующее заявление, основанное на добровольном волеизъявлении, предупредив об увольнении работодателя не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом, а также предоставляет возможность сторонам трудового договора достичь соглашения о дате увольнения, определив ее иначе, чем предусмотрено законом.
В силу положений ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Как исследует из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ по АО и НАО о зарегистрированном лице, истец на основании приказа за ... от 12.01.2021 принят на работу в ООО «...» на должность мастера- замерщика. Сведений об увольнении ФИО2 из указанного предприятия не содержится.
Как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2, выданных клиентской службой ОСФР, работодатель в лице ООО «...» сведений о страховом стаже за 2021 год и далее по ФИО2 не представил.
Согласно прилагаемой выписке из ЕГРЮЛ ООО «...» зарегистрировано в качестве юридического лица ...г. и осуществляет основной вид деятельности в виде строительства жилых и нежилых зданий, юридический адрес: .... Состоит на учете в качестве страхователя в Отделении Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, на учете в налоговом органе в Инспекции Федеральной налоговой службы № 30 по г. Москве.
Согласно информации ИФНС России по г. Москве, а также документов из регистрационного дела ООО «...» 02.12.2024 налоговый орган принял решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ в связи с недостоверностью сведений, включенных в ЕГРЮЛ, в части недостоверности сведений об адресе юрлица ООО «...». 27.01.2025 решение о прекращении процедуры исключения из ЕГРЮЛ. Обстоятельством, препятствующим проведению регистрационных действий по исключению из ЕГРЮЛ ООО «...» являлся запрет судебного пристава-исполнителя на проведение регистрационных действий.
Из пояснений истца следует, что ФИО2 на юридический адрес ответчика ООО «...» направлено заявление об увольнении по собственному желанию. Однако сведения до настоящего времени в электронную трудовую книжку не внесены, в Фонд пенсионного и социального страхования РФ об увольнении не сообщено. Копия указанного заявления представлена в суд.
Из сведений и материалов, представленных ОСФР, также следует, что ФИО2 03.12.2024 обращался в СФР с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части внесения уточнения в ИЛС сведений о трудовой деятельности за период с ...г., а именно с 12.01.2021 по 15.09.2021 за период работы в ООО «...». Документы, подтверждающие факт увольнения, не представил. 05.12.2024, повторно 31.01.2025, заявление ФИО2 направлено по месту регистрации страхователя в ОСФР по г. Москве и Московской области (Филиал № 8).
В заявлении указано, что в связи с наличием сведений о продолжении трудовой деятельности, заявитель лишен права получения компенсационной выплаты как неработающее трудоспособное лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособным гражданином.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (далее - Указ № 1455) ФИО2 29.11.2024 обратился с заявлением в Отделение о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, ..., ФИО1, ... г.р. В заявлении ФИО2 указал, что осуществляет уход с ....
Поскольку согласно сведениям о трудовой деятельности ФИО2 с 12.01.2021 работает в ООО «...», сведения о прекращении трудовых отношений страхователем не представлены, Отделением принято решение ... об отказе ФИО2 в назначении ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом ФИО1
На момент рассмотрения дела установлено, что ФИО1 умерла ...г., выплата пенсии прекращена с ...г..
Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо заявителю для признания недостоверными сведений, внесении изменений в лицевой счет застрахованного лица СФР о его трудовой деятельности в ООО «...» и внесении данных о прекращении трудовой деятельности в лицевой счет.
Принимая во внимание, что установление данного факта необходимо для внесения изменений в лицевой счет заявителя, иным образом установить заявленный факт не представляется возможным, суд приходит к выводу об удовлетворении заявления ФИО2 об установлении факта прекращения трудовых отношений между ним и ООО «...» на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) с 15.09.2021.
Установление факта прекращения трудовых отношений имеет юридическое значение, поскольку заявитель не имеет другой возможности внести изменения в лицевой счет, удостоверяющие факт, имеющий юридическое значение.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 264, 268 ГПК РФ, суд
решил:
заявление ФИО2 о признании факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ... года рождения (паспорт ...) и Обществом с ограниченной ответственностью «...» (ИНН ...) на основании ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации с 15 сентября 2021 года.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Устьянский районный суд.
Судья Ручьев Н.М.
Мотивированное решение изготовлено 15 августа 2025 года