73RS0003-01-2025-003482-35
по делу № 2-1497/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Ульяновск 2 сентября 2025 года
Железнодорожный районный суд города Ульяновска в составе председательствующего судьи Бокач Е.Б.,
при секретаре Борисовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Ульяновской области к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Ульяновской области обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.
В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области (в настоящее время - Министерство здравоохранения Ульяновской области) и ФИО2 заключен договор № о целевом обучении по образовательной программе «лечебное дело», реализуемой в ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет».
По условиям указанного договора Министерство здравоохранения Ульяновской области обязано представить гражданину в период его обучения в качестве меры социальной поддержки дополнительную стипендию с 1 по 6 курс обучения в размере 500 руб. ежемесячно, а ФИО2 обязана не позднее чем через 1 месяц со дня получения документа об образовании и квалификации заключить трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Ульяновской области, на срок не менее 5 лет.
За период обучения ФИО2 Министерством здравоохранения Ульяновской области была произведена выплата стипендии в общем размере 36 000 руб.
Просит взыскать с ответчика в свою пользу выплаченную сумму ежемесячной стипендии в размере 36 000 руб., штраф в размере 72 000 руб.
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.
Министерство здравоохранения Ульяновской области и ФБГОУ ВО «Ульяновский государственный технический университет» просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Суд на основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 198 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно положениям статей 199, 200 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со статьей 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Согласно статье 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области (в настоящее время - Министерство здравоохранения Ульяновской области, далее - Министерство) и ФИО2 заключен договор о целевом обучении.
В соответствии с пунктом 1 указанного договора ФИО2 обязалась освоить образовательную программу по специальности «лечебное дело», реализуемую в ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте 3.3. пункта 3 договора, а Министерство обязалось предоставить ФИО2 меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
В пункте 3 договора о целевом обучении определены обязательства Министерства: предоставить ФИО2 в период ее обучения в качестве меры социальной поддержки дополнительную стипендию с 1 по 6 курс в размере 500 руб. ежемесячно; организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Ульяновской области и в случае неисполнения обязательств по трудоустройству в течение 12 месяцев выплатить компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.
Пунктами 5.1, 5.5, 5.6, 5.11 договора о целевом обучении определены обязательства ФИО2: осваивать образовательную программу по специальности «лечебное дело»; заключить с организацией, указанной в подпункте 3.3. пункта 3 договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; возместить Министерству в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором; проработать в организации по трудовому договору не менее пяти лет в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования.
В соответствии с пунктом 6 договора о целевом обучении за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Из определенных договором о целевом обучении условий следует, что он заключен между сторонами с целью дальнейшего трудоустройства ФИО2 в учреждение здравоохранения Ульяновской области по окончании обучения. ФИО2 за счет средств Министерства в период обучения предоставлялись меры социальной поддержи в виде выплаты стипендии. Договором предусмотрена обязанность ФИО2 заключить трудовой договор с учреждением Министерства здравоохранения Ульяновской области на срок не менее 5 лет и осуществлять трудовую деятельность. Таким образом, договор о целевом обучении по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса РФ является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.
Следовательно, спор между сторонами, вытекающий из неисполнения ФИО2 условий договора, подлежит разрешению в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ.
В соответствии с выпиской из приказа ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» №ст от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 зачислена в на 1 курс медицинского факультете им. Т.З. Биктимирова очной формы обучения по специальности ДД.ММ.ГГГГ Лечебное дело (группа №) по целевому приему.
В период обучения Министерством ФИО2 в соответствии с условиями договора о целевом обучении ежемесячно выплачивалась стипендия, общий размер которой за весь период обучения составил 36 000 руб. что подтверждается платежными поручениями, справкой о доходах ФИО1 и реестрами о произведенных выплатах.
В соответствии с выпиской из приказа ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» №ст от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 присвоена квалификация «Врач-лечебник» и выдан диплом.
Согласно сведениям, представленным Министерством здравоохранения Ульяновской области, после окончания обучения в 2023 году ответчик не трудоустроилась в учреждение здравоохранения Ульяновской области.
ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения Ульяновской области в адрес ФИО1 направлена претензия с требованием возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также штрафа, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.
Условия целевого обучения для получения высшего образования определены в статье 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
В соответствии с частью 7 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действующей по состоянию на момент заключения договора) гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 статьи 56 закона, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 статьи 56 закона, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
В силу части 16 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
При этом положениями трудового законодательства, в частности Главой 32 «Ученический договор» и Главой 39 «Материальная ответственность работника» Трудового кодекса РФ не предусмотрено взыскание с лица, ищущего работу у данного работодателя, штрафа в каком-либо размере в случае не поступления на работу после окончания обучения за счет такого работодателя.
В силу статьи 206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Министерства здравоохранения Ульяновской области в части взыскания с ФИО2 расходов, связанных с предоставлением мер поддержки в размере 36 000 руб. В удовлетворении требований о взыскании штрафа следует отказать.
Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ФИО2 подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4000 руб.
Руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд
РЕШИЛ:
исковые требования Министерства здравоохранения Ульяновской области удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Ульяновской области (ИНН №) расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 36 000 руб.
Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в сумме 4000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.Б. Бокач