УИД 67RS0№-97

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Рославльский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Галинской С.Е.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Рославльский вагоноремонтный завод» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «Рославльский вагоноремонтный завод» обратилось в суд с указанным иском к ФИО1, ссылаясь на то, что ответчик был принят на работу в АО «Рославльский ВРЗ» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п132 от ДД.ММ.ГГГГ) учеником оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок «СД» в цех ходовых частей. С ним заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на приобретение профессии по специальности «оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок «СД»». Продолжительность профессионального обучения составила 6 недель. Согласно п. 2.3. ученического договора после окончания обучения и получения профессии, ответчик обязан был заключить трудовой договор с АО «Рославльский ВРЗ» и проработать на заводе не менее двенадцати месяцев, а в случае досрочного (до сдачи квалификационного экзамена) расторжения ученического договора по своей инициативе или не выполнения без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору, ответчик обязан вернуть заводу денежные средства, потраченные на его обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии (п.п. 3.2., 3.3. ученического договора). С условиями ученического договора ответчик был ознакомлен надлежащим образом под роспись. Однако, он не отработал на заводе 12 месяцев согласно п.2.3. заключенного с ним ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, так как ДД.ММ.ГГГГ уволен с завода по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. На момент увольнения согласно ученическому договору ФИО1 обязан был вернуть заводу денежные средства в сумме 17 532 рубля 45 копеек. Учитывая изложенное, просит в судебном порядке взыскать с ФИО1 в пользу АО «Рославльский ВРЗ» понесенные на обучение затраты в сумме 17 532 рубля 45 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей.

Представитель истца АО «Рославльский ВРЗ» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, согласно письменному заявлению поддержал исковые требования в полном объеме по изложенным выше основаниям.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, сведений о причине неявки в суд не предоставил.

Препятствий для рассмотрения дела при данной явке не имеется.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии с требованиями ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Частью 1 ст. 314 ГК РФ установлено, что, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Статьей 198 ТК РФ установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Рославльский ВРЗ», именуемым в договоре как «Работодатель», и ФИО1, именуемым в договоре как «Работник», заключен ученический договор № (л.д. 14-16).

Пунктом 2.1. Договора предусмотрено, что Работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения, заключить по окончании обучения трудовой договор с Работником, а также своевременно в виде стипендии оплачивать ему обучение, оплачивать работу, выполненную качественно на практических занятиях по установленным расценкам.

Согласно п. 2.3 Договора Работник обязан после окончания обучения заключить трудовой договор с Работодателем и проработать у Работодателя не менее 12 месяцев.

В соответствии с п. 3.2 Договора Работник обязан полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Работодателем и выполнения работы по трудовому договору.

В случае досрочного (до сдачи квалификационных экзаменов) расторжения Договора по инициативе Работника, Работник обязан вернуть денежные средства, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, потраченные Работодателем на обучение Работника, в размере затрат, произведенных Работодателем на день расторжения настоящего Договора (п.3.3. Договора).

Приказом генерального директора АО «Рославльский ВРЗ» №п132 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу учеником оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок «СД» в цех ходовых частей (л.д. 17).

Условия труда и отдыха определены трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-13).

Согласно приказу Генерального директора АО «Рославльский ВРЗ» №п339 от ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО1 расторгнут трудовой договор на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника (л.д. 18).

Из приведенных расчетов в справках о затратах и выплатах на обучение оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок «СД» цеха ходовых частей усматривается, что задолженность по ученическому договору составила 26 796 рублей 30 копеек. При окончательном расчете ФИО1 при увольнении с него произведено удержание долга в размере 9 263 рубля 85 копеек. Остаток долга составляет 17 532 рубля 45 копеек (л.д. 19).

Суд находит указанный расчет суммы взыскиваемых денежных средств с ответчика верным, расчет произведен с учетом условий заключенного между сторонами договора, вышеприведенных норм действующего законодательства, подтвержден письменными доказательствами, в связи с чем оснований не доверять указанному расчету у суда не имеется. При этом стороной ответчика не представлено возражений относительно представленного истцом расчета, также не представлено доказательств, опровергающих письменные доказательства стороны истца, на основании которых произведен расчет.

Ответчиком не представлено доказательств, как того требует ст. 56 ГПК ГФ, в подтверждение исполнения своих обязательств по договору.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 17 532 рубля 45 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества «Рославльский вагоноремонтный завод» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Рославльский вагоноремонтный завод» затраты по ученическому договору в сумме 17 532 рубля 45 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей, а всего – 21 532 рубля 45 копеек.

Мотивированное решение изготавливается в течение 10 дней со дня вынесения резолютивной части решения, которое может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы.

Судья С.Е. Галинская

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.