Дело № 2 – 2706 / 2023
УИД 76RS0024-01-2023-002134-46
Принято в окончательной форме 03.11.2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 сентября 2023 г. г. Ярославль
Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Климовой А.А., с участием
истца ФИО1, представителя истца ФИО2 по устному заявлению,
от ответчика – не явились,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному автономному учреждению «Оздоровительный комплекс «Клязьма» Управления делами президента Российской Федерации о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с ФГАУ «ОК «Клязьма» задолженности по заработной плате за март 2023 г. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 94708,59 руб.
В обоснование требований указано, что ФИО1 работал в ФГАУ «ОК «Клязьма» в должности начальника управления по общим вопросам с 25.01.2023, 17.03.2023 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в период с 20.03.2023 по 03.04.2023 был временно нетрудоспособен. 03.04.2023 трудовые отношения прекращены, однако до настоящего времени ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, задолженность составила 94708,59 руб.
В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 иск поддержали.
Ответчик ФГАУ «ОК «Клязьма» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещался надлежаще, возражений на иск не поступило.
Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.
Судом установлено, что ФИО1 работал в ФГАУ «ОК «Клязьма» в должности начальника управления по общим вопросам в период с 25.01.2023 по 31.03.2023, уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
Согласно ст.ст. 841, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Из объяснений стороны истца и материалов дела следует, что в нарушение вышеуказанных норм работодатель не произвел истцу выплату заработной платы за первую половину марта 2023 г. в сумме 60318,38 руб. и окончательного расчета при увольнении в сумме 34390,21 руб., всего 94708,59 руб. (сумма определена за минусом налога на доходы физических лиц), в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. Начисление указанных выплат отражено в расчетном листке за март 2023 г. Тот факт, что данные денежные средства выданы наличными через кассу, истец в судебном заседании отрицал. Ответчик в подтверждение факт выплаты спорных денежных средств платежные ведомости и расходные кассовые ордера не представил.
Поскольку доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате причитающихся истцу денежных средств ответчиком не представлено, суд взыскивает задолженность в полном объеме.
На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме: (94708,59 – 20000) х 3 % + 800 = 3041 руб. (ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации НОМЕР) к Федеральному государственному автономному учреждению «Оздоровительный комплекс «Клязьма» Управления делами президента Российской Федерации (ИНН <***>) удовлетворить:
Взыскать с Федерального государственного автономного учреждения «Оздоровительный комплекс «Клязьма» Управления делами президента Российской Федерации в пользу ФИО1 заработную плату за март 2023 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 94708,59 рублей.
Взыскать с Федерального государственного автономного учреждения «Оздоровительный комплекс «Клязьма» Управления делами президента Российской Федерации в бюджет государственную пошлину в сумме 3041 рубль.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.В. Тарасова