Решение по делу № 02-0691/2025 от 30.04.2025 - о взыскании денежных средств, по встречному иску <ФИО> к ООО «ИМПЕРИЯ» о признании договора ничтожным, признании трудовых отношений.

УИД № 77RS0033-02-2024-022624-23

Дело № 2-691/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2025 года Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Астаховой Т.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ИМПЕРИЯ» к ФИО1 о взыскании денежных средств, по встречному иску фио к ООО «ИМПЕРИЯ» о признании договора ничтожным, признании трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ИМПЕРИЯ» с учетом произведенных уточнений обратилось в суд с иском к ФИО1, ссылаясь на то, что 28.03.2024 г. между ООО «ИМПЕРИЯ» (арендодателем) и ФИО1 (арендатором) был заключен договор аренды с правом выкупа транспортного средства № 1, по которому арендодатель обязуется предоставить арендатору во временное владение и пользование транспортное средство – автомобиль марки «EXEED LX», г.р.з. E 203 ET 977, а арендатор обязуется своевременно и в полном объеме вносить арендную плату. Согласно разделу 3 Договора арендатор обязуется принять на себя все риски, связанные с разрушением или потерей, кражей, преждевременным износом, порчей и повреждением автомобиля, независимо от того, исправим или неисправим ущерб, причинением вреда третьим лицам (п. 3.1.1), с момента принятия автомобиля нести риски случайной гибели / повреждения предмета аренды (п. 3.1.2), нести бремя содержания автомобиля, в случае его повреждения, за свой счет производить все расходы по его текущему и капитальному ремонту и / или восстановлению (п. 3.1.3), вне зависимости от того, по чьей вине и в результате чего было повреждено арендованное ТС, производить ремонт ТС за свой счет (если суммы страхового покрытия недостаточно для возмещения ущерба / восстановления ТС) с наделением после восстановления автомобиля правом требования с виновного лица возмещения понесенных расходов (п. 3.1.4), в случае ДТП с участием арендованного ТС, либо повреждения ТС в результате противоправных действий третьих лиц, возместить полную стоимость восстановительного ремонта согласно проведенной независимой экспертизы, либо на основании заказ-наряда со станции официального дилера в течение 3 дней с даты письменной претензии арендодателя (п. 3.1.15). 28.03.2024 г. стороны подписали акт приема-передачи ТС от арендодателя к арендатору. 09.09.2024 г. произошло ДТП, в результате которого арендованному ТС были причинены механические повреждения. Согласно составленному по заказу истца экспертному заключению ИП фио № 05710/09-24 от 14.09.2024 г. стоимость восстановительного ремонта ТС без учета износа составляет сумма 17.10.2024 г. истец обратился к ответчику с претензией о возмещении материального ущерба, на что получил отказ. 20.10.2024 г. стороны подписали акт возврата ТС арендатором арендодателю в аварийном состоянии. Урегулировать спор во внесудебном порядке не удалось. В связи с этим, истец просил взыскать с ответчика в счет возмещения материального ущерба сумма, расходы по оплате экспертных услуг в размере сумма, госпошлину в размере сумма (л.д. 4-6).

ФИО1 обратился в суд со встречным иском к ООО «ИМПЕРИЯ», ссылаясь на то, что Договор аренды является мнимой сделкой, прикрывающей фактически сложившиеся между сторонами трудовые правоотношения. ООО «ИМПЕРИЯ» осуществляет деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем, предоставляет водителей другим таксопаркам. Согласно п. 3.1.7 Договора при оказании услуг такси арендатор ограничивается работой только через таксопарк арендодателя, при обнаружении нарушения указанного положения на арендатора налагается штраф в размере сумма 28.03.2023 г. ООО «ИМПЕРИЯ» выдало ФИО1 ТС для работы, с 01.04.2024 г. ФИО1 приступил к работе в таксопарке ООО «ИМПЕРИЯ». При трудоустройстве у фио попросили депозит в размере сумма и сказали, что он будет возвращен по окончании работы на данном ТС, что эта практика используются во всех таксопарках. ФИО1 исполнял требования работодателя ООО «ИМПЕРИЯ», выполнял работу водителя на автомобиле такси, получал зарплату, Общество выполняла обслуживание и ремонт ТС, осуществило его обклейку для использования в качестве такси. 09.09.2024 г. не по вине фио произошло ДТП, в котором было повреждено вверенное ему ТС. При оформлении происшествия присутствовал представитель работодателя. После ДТП ООО «ИМПЕРИЯ» стало препятствовать работе фио, задерживать вывод денежных средств, которые он зарабатывал, повышать комиссию для вывода денежных средств. 17.10.2024 г. ФИО1 позвонил руководитель компании и сообщил, что ФИО1 должен приехать в офис и получить досудебную претензию о возмещении ущерба. ФИО1 продолжал работу, а 20.10.2024 г. в 01-00 его аккаунт был отвязан от сервиса Янндекс.Про, ТС было заблокировано через GPS трекер, в 2-00 начальник фио посредством эвакуатора переместил ТС на территорию работодателя, забрал ключи, ПТС, прибегнув к угрозам внесения работника в черные списки, потребовал подписать акт приема-передачи ТС. ФИО1 вынужденно пописал акт, но Общество все же опубликовало негативные отзывы о его работе. ФИО1, получив ТС, не сохранил самостоятельность, а трудился под контролем Общества. Воли и желания быть арендатором по договору аренды у фио не было. В связи с этим, ФИО1 просил признать Договор аренды недействительным по признаку ничтожности, установить факт трудовых отношений между сторонами в период с 01.04.2024 г. по 20.10.2024 г. (л.д. 78-80).

Представитель истца ООО «ИМПЕРИЯ» по доверенности фио в суд явился, первоначальный иск поддержал в полном объеме по изложенным в нем основаниям в редакции произведенных уточнений, возражал против удовлетворения встречного иска по доводам письменного отзыва по встречным исковым требованиям, где указано, что между сторонами никогда не было трудовых правоотношений, ФИО1 не работал в ООО «ИМПЕРИЯ» в должности водителя, не выполнял работу по поручению и в интересах Общества, ФИО1 трудовую книжку ООО «ИМПЕРИЯ» не предоставлял, приказ о приеме его на работу не издавался, трудовой договор с ним не заключался. режим труда и отдыха, продолжительность учетного периода, условия и размер оплаты труда сторонами не устанавливались, способ использования автомобиля избирался арендатором самостоятельно, контроль использования автомобиля со стороны ООО «ИМПЕРИЯ» не осуществлялся (за исключением соблюдения условий договора аренды), заработная плата и иные платежи ему Обществом не выплачивались, напротив, ФИО1 выплачивал Обществу арендные платежи в размере сумма в день.

Ответчик ФИО1 в суд явился, встречный иск поддержал в полном объеме по изложенным в нем основаниям, возражал против удовлетворения первоначального иска.

Третье лицо фио в суд не явился, извещался надлежащим образом, ходатайства о проведении судебного разбирательства в его отсутствие или об отложении слушания дела не заявил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений или отзыва на иск не представил.

Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие третьего лица.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом иными правовыми актами, а также действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В силу ч. 1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

В соответствии с ч. 1 ст. 428 ГК РФ договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.

Согласно ст. 606 ГК РФ по договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.

В соответствии со ст. 642 ГК РФ по договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации.

В силу ст. 644 ГК РФ арендатор в течение всего срока договора аренды транспортного средства без экипажа обязан поддерживать надлежащее состояние арендованного транспортного средства, включая осуществление текущего и капитального ремонта.

Согласно ст. 645 ГК РФ арендатор своими силами осуществляет управление арендованным транспортным средством и его эксплуатацию, как коммерческую, так и техническую.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ООО «ВТБ Лизинг» предоставило ООО «ИМПЕРИЯ» в финансовую аренду (лизинг) автомобиль марки «EXEED LX», г.р.з. E 203 ET 977 (л.д. 16).

28.03.2024 г. между ООО «ИМПЕРИЯ» (арендодателем) и ФИО1 (арендатором) был заключен договор аренды с правом выкупа транспортного средства № 1, по которому арендодатель обязуется предоставить арендатору во временное владение и пользование транспортное средство – автомобиль марки «EXEED LX», г.р.з. E 203 ET 977, а арендатор обязуется своевременно и в полном объеме вносить арендную плату (л.д. 8-14).

Согласно разделу 3 Договора арендатор обязуется принять на себя все риски, связанные с разрушением или потерей, кражей, преждевременным износом, порчей и повреждением автомобиля, независимо от того, исправим или неисправим ущерб, причинением вреда третьим лицам (п. 3.1.1), с момента принятия автомобиля нести риски случайной гибели / повреждения предмета аренды (п. 3.1.2), нести бремя содержания автомобиля, в случае его повреждения, за свой счет производить все расходы по его текущему и капитальному ремонту и / или восстановлению (п. 3.1.3), вне зависимости от того, по чьей вине и в результате чего было повреждено арендованное ТС, производить ремонт ТС за свой счет (если суммы страхового покрытия недостаточно для возмещения ущерба / восстановления ТС) с наделением после восстановления автомобиля правом требования с виновного лица возмещения понесенных расходов (п. 3.1.4), при оказании услуг такси ограничиваться работой только через таксопарк арендодателя, (п. 3.1.7), за свой счет заключить договор ОСАГО с условием о допуске водителей к управлению автомобилем без ограничений (п. 3.1.10), в случае ДТП с участием арендованного ТС, либо повреждения ТС в результате противоправных действий третьих лиц, возместить полную стоимость восстановительного ремонта согласно проведенной независимой экспертизы, либо на основании заказ-наряда со станции официального дилера в течение 3 дней с даты письменной претензии арендодателя (п. 3.1.15).

28.03.2024 г. стороны подписали акт приема-передачи ТС от арендодателя к арендатору (л.д. 15).

09.09.2024 г. в 13 час. 40 мин. по адресу: адрес, ФИО2 пер-к, д. 20/31, произошло ДТП с участием транспортных средств: автомобиля марки «EXEED LX», г.р.з. E 203 ET 977, находившегося под управлением фио, СИМ (электровелосипеда), находившегося под управлением фио (л.д. 35).

ДТП произошло по вине фио (л.д. 35).

В результате ДТП арендованному ТС были причинены механические повреждения (л.д. 35).

Согласно составленному по заказу истца экспертному заключению ИП фио № 05710/09-24 от 14.09.2024 г. стоимость восстановительного ремонта ТС без учета износа составляет сумма (л.д. 20-49).

17.10.2024 г. истец обратился к ответчику с претензией о возмещении материального ущерба (л.д. 18-19).

20.10.2024 г. стороны подписали акт возврата ТС арендатором арендодателю в аварийном состоянии (л.д. 17).

Урегулировать спор во внесудебном порядке не удалось.

Истец, руководствуясь договорными положениями, полагает ответчика лицом, ответственным за возмещение ему материального ущерба.

Ответчик утверждает, что договор аренды является мнимым, прикрывающим трудовые отношения сторон.

В соответствии со ст. 166 ГК РФ сделка недействительна по основаниям, установленным настоящим Кодексом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).

Требование о признании оспоримой сделки недействительной может быть предъявлено стороной сделки или иным лицом, указанным в законе.

Оспоримая сделка может быть признана недействительной, если она нарушает права или охраняемые законом интересы лица, оспаривающего сделку, в том числе повлекла неблагоприятные для него последствия.

В случаях, когда в соответствии с законом сделка оспаривается в интересах третьих лиц, она может быть признана недействительной, если нарушает права или охраняемые законом интересы таких третьих лиц.

Требование о признании недействительной ничтожной сделки независимо от применения последствий ее недействительности может быть удовлетворено, если лицо, предъявляющее такое требование, имеет охраняемый законом интерес в признании этой сделки недействительной.

Требование о применении последствий недействительности ничтожной сделки может быть предъявлено любым заинтересованным лицом.

Сторона, из поведения которой явствует ее воля сохранить силу сделки, не вправе оспаривать сделку по основанию, о котором эта сторона знала или должна была знать при проявлении ее воли.

Заявление о недействительности сделки не имеет правового значения, если ссылающееся на недействительность сделки лицо действует недобросовестно, в частности если его поведение после заключения сделки давало основание другим лицам полагаться на действительность сделки.

В силу п. 1 ст. 167 ГК РФ недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения.

В соответствии со ст. 168 ГК РФ за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи или иным законом, сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта, является оспоримой, если из закона не следует, что должны применяться другие последствия нарушения, не связанные с недействительностью сделки.

Сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта и при этом посягающая на публичные интересы либо права и охраняемые законом интересы третьих лиц, ничтожна, если из закона не следует, что такая сделка оспорима или должны применяться другие последствия нарушения, не связанные с недействительностью сделки.

В силу ст. 170 ГК РФ мнимая сделка, то есть сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия, ничтожна.

По смыслу закона мнимые сделки представляют собой действия, совершаемые для того, чтобы обмануть определенных лиц, не участвующих в этой сделке, создав у них ложное представление о намерениях участников сделки.

В случае совершения мнимой сделки воля сторон не направлена на достижение каких бы то ни было гражданско-правовых отношений между сторонами сделки и целью сторон является возникновение правовых последствий для каждой или для одной из них в отношении третьих лиц.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено следующее.

Если совершение сделки нарушает запрет, установленный пунктом 1 статьи 10 ГК РФ, в зависимости от обстоятельств дела такая сделка может быть признана судом недействительной (пункты 1 или 2 статьи 168 ГК РФ) (п.п. 7, 8).

Мнимая сделка, то есть сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия, ничтожна (пункт 1 статьи 170 ГК РФ).

Следует учитывать, что стороны такой сделки могут также осуществить для вида ее формальное исполнение. Например, во избежание обращения взыскания на движимое имущество должника заключить договоры купли-продажи или доверительного управления и составить акты о передаче данного имущества, при этом сохранив контроль соответственно продавца или учредителя управления за ним.

Равным образом осуществление сторонами мнимой сделки для вида государственной регистрации перехода права собственности на недвижимое имущество не препятствует квалификации такой сделки как ничтожной на основании пункта 1 статьи 170 ГК РФ (п. 86).

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Ст. 19.1 ТК РФ установлено, что признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Согласно ч. 4 ст. 11 ТК РФ если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату.

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

К признакам существования трудового правоотношения также относятся, в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем (Рекомендация N 198 о трудовом правоотношении, принятая Генеральной конференцией Международной организации труда 15 июня 2006 года).

При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие.

В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть, представленных сторонами.

Статьями 59, 60, 67 ГПК РФ предусмотрено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Ни одно доказательство не имеет для суда заранее установленной силы, а решение суда основывается на совокупности всех представленных сторонами доказательств.

Материалы дела не содержат доказательств, которые бы по отдельности или в совокупности одновременно отвечали бы требованиям относимости, допустимости, достоверности и достаточности и свидетельствовали бы о ничтожности оспариваемой сделки по признаку мнимости и прикрытии ей трудовых правоотношений сторон, наличия таких правоотношений.

Договор аренды не содержит положений, которые указывали бы на факт работы ответчика у истца.

Сведениями о том, что по ответчику принимались какие-либо кадровые решения, что истцу передавалась трудовая книжка ответчика или о том, что на имя ответчика истцом была оформлена трудовая книжка (в т.ч. в электронном виде), что ответчик выполнял какие-либо работы для истца с ведома и по поручению истца, суд не располагает.

Ответчик не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, не имел оговоренного истцом графика работы, не получал от истца заработную плату с характерной периодичностью выплат, напротив, производил в пользу истца арендные платежи, в соответствии с предоставленными ответчиком скриншотами оплата за осуществляемые им поездки производилась через агрегатор Яндекс.Про за каждый выполненный заказ за счет средств клиентов.

Основные положения, касающиеся предмета Договора аренды, исполнялись.

Оспариваемая сделка признаков мнимости не содержит.

Вместе с тем, Договор заключен с нарушением требований действующего законодательства.

Согласно ст. 3 Федерального закона «Об организации перевозок пассажиров и багажа легковым такси в Российской Федерации, о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» от 29.12.2022 г. № 580-ФЗ деятельность по перевозке пассажиров и багажа легковым такси осуществляется на основании разрешения, предоставляемого юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю или физическому лицу и подтверждаемого записью в региональном реестре перевозчиков легковым такси, с использованием транспортных средств, сведения о которых внесены в региональный реестр легковых такси, при условии, что действие разрешения не приостановлено или не аннулировано (ч.1).

Физическое лицо вправе осуществлять деятельность по перевозке пассажиров и багажа легковым такси после заключения предусмотренного статьей 20 настоящего Федерального закона договора со службой заказа легкового такси, которая осуществляет свою деятельность с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (ч. 2).

Разрешение не может быть передано (отчуждено) третьим лицам. Допуск к управлению легковым такси водителя, который является работником перевозчика легковым такси и сведения о котором внесены в путевой лист, оформленный перевозчиком легковым такси, не является передачей (отчуждением) разрешения (ч. 3).

Согласно ст. 2 Закона физическое лицо - лицо, применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» и не являющееся индивидуальным предпринимателем

Согласно ст. 20 Закона по договору службы заказа легкового такси с перевозчиком служба заказа легкового такси обязуется передавать полученный от лица, имеющего намерение стать фрахтователем, заказ легкового такси лицу, имеющему намерение стать фрахтовщиком, в целях последующего заключения публичного договора фрахтования легкового такси. Указанным договором также может быть предусмотрена передача заказа легкового такси непосредственно водителю легкового такси, являющемуся работником перевозчика (ч. 1).

Договор службы заказа легкового такси заключается с перевозчиком в простой письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа) в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации (ч. 2).

Договор службы заказа легкового такси, деятельность которой осуществляется с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с физическим лицом заключается с учетом требований настоящей статьи до получения им разрешения (ч. 3).

ООО «ИМПЕРИЯ» осуществляет аренду и лизинг легковых автомобилей и легких автотранспортных средств, деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (л.д. 51-57).

По состоянию на дату заключения Договора ТС уже было внесено в реестр ФГИС Такси, Обществом уже было осуществлено заключение договора ОСАГО (полис серии ХХХ № 0391016435), действовавшего на момент ДТП, в полисе указано, что ТС используется в качестве такси, к его управлению допущено неограниченное количество лиц.

ТС сдавалось в аренду именно в качестве такси.

При этом, подтвержденной информации о том, что ответчик являлся с работником истца или плательщиком налога на профессиональный доход или имел статус индивидуального предпринимателя.

В нарушение названных выше правовых норм Договор был заключен с ответчиком как с физическим лицом и вне зависимости от признания его таковым судом является ничтожным и не может служить основанием для возложения на ответчика обязанности возместить истцу материальный ущерб, причиненный не по его вине.

Кроме того, истец является не собственником, а лизингополучателем ТС и в таком качестве указан в СТС, ввиду чего следует исходить из того, что обязательства лизингополучателя не исполнены, предмет лизинга не выкуплен и на него до сих пор распространяются требования договора лизинга.

Согласно ст. 615 ГК РФ арендатор обязан пользоваться арендованным имуществом в соответствии с условиями договора аренды, а если такие условия в договоре не определены, в соответствии с назначением имущества (ч. 1).

Арендатор вправе с согласия арендодателя сдавать арендованное имущество в субаренду (поднаем) и передавать свои права и обязанности по договору аренды другому лицу (перенаем), предоставлять арендованное имущество в безвозмездное пользование, а также отдавать арендные права в залог и вносить их в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных товариществ и обществ или паевого взноса в производственный кооператив, если иное не установлено настоящим Кодексом, другим законом или иными правовыми актами. В указанных случаях, за исключением перенайма, ответственным по договору перед арендодателем остается арендатор (ч. 2).

Договор субаренды не может быть заключен на срок, превышающий срок договора аренды.

К договорам субаренды применяются правила о договорах аренды, если иное не установлено законом или иными правовыми актами (ч. 3).

На официальном сайте адрес размещены Правила лизинга автотранспортных средств, утв. приказом адрес № 263-П от 08.09.2023 г.

Согласно разделу 10 Правил Лизингополучатель не вправе передавать свои права и обязанности по Договору лизинга третьим лицам, а также каким–либо образом обременять Предмет лизинга, в том числе передавать Предмет лизинга в субаренду, без предварительного письменного согласия Лизингодателя (п. 10.1). Договор субаренды Предмета лизинга должен быть составлен с учетом положений Договора лизинга, не должен нарушать его условий, не должен содержать права Субарендатора на выкуп Предмета лизинга (п. 10.2). Срок договора субаренды Предмета лизинга не должен превышать срок лизинга Предмета лизинга (п. 10.3). При прекращении Договора лизинга прекращаются все договоры субаренды Предмета лизинга (п. 10.4). Договор субаренды Предмета лизинга в обязательном порядке должен соответствовать условиям настоящего раздела Правил и Договора лизинга, в противном случае считается, что Лизингодатель не дал согласия на заключение договора субаренды Предмета лизинга, в результате чего все договоры субаренды Предмета лизинга являются недействительными (п. 10.5).

Это также указывает на недействительность сделки, но не по заявленным во встречном иске основаниям.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцами требованиям.

Фактических и правовых оснований для удовлетворения первоначального и встречного исков не имеется.

При этом истец не лишен возможности обратиться с иском к виновнику ДТП.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ при отказе в иске понесенные истцом судебные расходы возмещению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ООО «ИМПЕРИЯ» (ИНН <***>) к ФИО1 (паспортные данные) о взыскании денежных средств – отказать.

В удовлетворении встречного иску ФИО1 (паспортные данные) к ООО «ИМПЕРИЯ» (ИНН <***>) о признании договора ничтожным, признании трудовых отношений - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 30.04.2025 г.

Судья: