КОПИЯ
УИД: 66RS0008-01-2023-001579-93
Дело №2-1610/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 сентября 2023 года город Нижний Тагил
Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Свининой О.В.,
при ведении протокола секретарем Александровой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского к ФИО1 о взыскании задолженности, неустойки,
УСТАНОВИЛ :
24.07.2023 АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по договору №50к/499 от 01.01.2019 в размере 92 841 рубль 28 копеек, неустойки в размере 9 284 рубля 13 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 242 рубля 51 копейка.
В обоснование исковых требований указано, что ФИО2, была трудоустроена в АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» в должности зуборезчика механосборочного корпуса 120 цех 122, на основании трудового договора № 960 от 20.03.2012 и приказа о приёме на работу № 297-Зк от 20.03.2012. В соответствии с договором № 50к/499 от 01.01.2019, заключённого между сторонами, АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» оказало ФИО1,, работнику цеха 120, корпоративную финансовую поддержку в рамках корпоративной Жилищной программы, в соответствии с Положением о предоставлении работникам АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» корпоративной финансовой поддержки, в виде компенсации части расходов на возмещение Банку-партнёру процентной ставки по ипотечному кредиту, выданному на условиях заключённого между ФИО1 и ПАО Сбербанк договора № 40370041 от 22.06.2018. В соответствии с графиком ежемесячных перечислений за 2019 год, АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» по договору № 50к/499 от 01.01.2019 произвело перечисление денежных средств на лицевой счёт ФИО1 в банке на общую сумму 92 841 рубль 28 копеек. Перечисление денежных средств Обществом, по договору, заключённому с ФИО1 № 50к/499 от 01.01.2019, подтверждается ведомостями начисления оплаты и платёжными поручениями за 2019 год - предоставлена компенсация в размере 92 841 рубль 28 копеек, что составляет 65 % от суммы, начисленной банком в качестве процентов по ипотечному кредиту. На основании приказа № 312-2К от 04.03.2021 ФИО1 была уволена из АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно п. 3.1.4 договора № 50к/499 от 01.01.2019 работник, который получил корпоративную поддержку, обязуется добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором с Обществом, в течение 5 лет с момента окончания предоставления ему корпоративной поддержки. В соответствии с п. 3.1.5 договора № 50к/499 от 01.01.2019 в случае расторжения с Обществом трудового договора в течение срока действия договора, а также в течение 5 лет с момента окончания предоставления корпоративной поддержки, Работник обязан вернуть Обществу сумму корпоративной поддержки в размере, зависящем от основания расторжения договора, перечень которых указан в разделе 8 Положения о предоставлении работникам АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» корпоративной финансовой поддержки, утверждённого приказом по Обществу от 02.11.2017 №577. 24.06.2022 Жилищной комиссией Общества согласно п. 3.1.5, п. 4.1, п. 4.2, п. 4.3 договоров № 50к/499 от 01.01.2019 принято решение о досрочном расторжении договора № 50к/499 от 01.01.2019 и возврате в адрес АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» ранее перечисленной корпоративной финансовой поддержки ФИО1 в полном объёме. 29.06.2022 в адрес Ответчика было направлено уведомление за исх. № 499-06/0154 от 27.06.2022 о расторжении договора № 50к/499 от 01.01.2019, а также о добровольном возврате, ранее оказанной ответчику корпоративной финансовой поддержки по договору № 50к/499 от 01.01.2019 общей суммой 92 841 рубль 28 копеек. Вышеуказанное уведомление было получено ответчиком 05.07.2022, что подтверждается отметкой о получении в уведомлении о вручении. До настоящего времени задолженность в размере 92 841 рубль 28 копеек от ответчика на расчетный счёт или в кассу АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» не поступала.
Представитель истца АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» ФИО3 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения гражданского дела извещался своевременно путем направления судебной корреспонденции по указанному в материалах дела адресу – г. <Адрес>, <Адрес>, который также является местом ее регистрации, от получения судебного извещения отказался, о чем свидетельствует возвратившееся в адрес суда письмо с отметкой почты об истечении срока хранения. Из материалов дела не усматривается уважительных и объективных причин неполучения ответчиком судебной корреспонденции. С какими-либо ходатайствами ответчик к суду не обращался, отзывов не предоставлял.
Учитывая изложенное, принятые судом меры для извещения ответчика, суд приходит с учетом положений ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. ст. 113, 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к выводу о надлежащем извещении ответчика о рассмотрении дела и соответственно о наличии оснований для рассмотрения дела в его отсутствие.
В связи с неявкой ответчика, не известившего о причинах неявки и не просившего об отложении судебного разбирательства, в соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, с учетом мнения представителя истца, определил о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, оценив их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что с 20.03.2012 по 04.03.2021 ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод».
01.01.2019 между сторонами заключен договор № 50к/499, на основании которого истец оказал корпоративную финансовую поддержку в рамках корпоративной Жилищной программы, в соответствии с Положением о предоставлении работникам АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» корпоративной финансовой поддержки, в виде компенсации ответчику части расходов на возмещение Банку-партнёру процентной ставки по ипотечному кредиту, выданному на условиях заключённого между ФИО1 и ПАО Сбербанк договора № 40370041 от 22.06.2018.
Так, за 2019 году, в соответствии с графиком ежемесячных перечислений, АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» по договору № 50к/499 от 01.01.2019 произвело перечисление денежных средств на лицевой счёт ФИО1 в банке на общую сумму 92 841 рубль 28 копеек, о чем суду представлены ведомости начисления оплаты и платёжные поручения за 2019 год, из которых следует, что ФИО1 предоставлена компенсация в размере 92 841 рубль 28 копеек, что составляет 65 % от суммы, начисленной банком в качестве процентов по ипотечному кредиту.
На основании приказа № 312-2К от 04.03.2021, трудовой договор с ФИО1 расторгнут, и она уволена из АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод», на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет.
Согласно п. 3.1.4 договора № 50к/499 от 01.01.2019 работник, который получил корпоративную поддержку, обязуется добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором с истцом, в течение 5 лет с момента окончания предоставления ему корпоративной поддержки.
В соответствии с пунктом 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
Согласно пункту 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
В статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в области социально-трудовых отношений.
Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (часть 1 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации).
Компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами (часть 2 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с п. 3.1.5 договора № 50к/499 от 01.01.2019 в случае расторжения с АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» трудового договора в течение срока действия договора, а также в течение 5 лет с момента окончания предоставления корпоративной поддержки, Работник обязан вернуть Обществу сумму корпоративной поддержки в размере, зависящем от основания расторжения договора, перечень которых указан в разделе 8 Положения о предоставлении работникам АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» корпоративной финансовой поддержки, утверждённого приказом по Обществу от 02.11.2017 №577.
24.06.2022 Жилищной комиссией АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» на основании п. 3.1.5, п. 4.1, п. 4.2, п. 4.3 договоров № 50к/499 от 01.01.2019 принято решение о досрочном расторжении договора № 50к/499 от 01.01.2019 и возврате в адрес АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» ранее перечисленной корпоративной финансовой поддержки ФИО1 в полном объёме, о чем суду представлен протокол № 499-04/0017 от 24.06.2022.
В связи с чем, 29.06.2022 в адрес ФИО1 было направлено уведомление за исх. № 499-06/0154 от 27.06.2022 о расторжении договора № 50к/499 от 01.01.2019, а также о добровольном возврате, ранее оказанной ей корпоративной финансовой поддержки по договору № 50к/499 от 01.01.2019 на общую сумму 92 841 рубль 28 копеек, которое было получено ответчиком 05.07.2022, о чем суду представлено уведомление о вручении с подписью ФИО1 о его получении.
При этом, в соответствии с п. 4.5 договора № 50к/499 от 01.01.2019 работник обязан единовременно в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления о досрочном расторжении договора возвратить Обществу ранее перечисленную корпоративную поддержку в полном размере или её части, в соответствии с решением Жилищной комиссии.
Вместе с тем, ответчиком до настоящего времени задолженность в указанном размере не погашена.
В соответствии с п. 4.8 договора № 50к/499 от 01.01.2019 в случае просрочки возврата задолженности по корпоративной поддержке уволившийся работник уплачивает неустойку в размере 0,05% задолженности по возврату корпоративной поддержки за каждый день задержки исполнения обязательств, но не более 10% от общего объёма задолженности по возврату корпоративной поддержки.
Учитывая изложенное, суд полагает, что произведенные ответчику ФИО1 выплаты - по возмещению процентов по кредитному договору на приобретение жилья работнику не относятся к заработной плате, в том числе, не являются выплатами компенсационного или стимулирующего характера, их предоставление без последующего возврата обусловлено необходимостью работника отработать определенное количество времени у данного работодателя, что обязанность по возврату указанных выплат возникла в связи с не выполнением условия ответчиком дополнительных соглашений к трудовому договору и вышеприведенных Положений о необходимости отработать определенного срока после выплат у данного работодателя, а также увольнения по основанию - по инициативе работника, которое не обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также установленным нарушением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Выплата процентов по ипотечному кредитованию носят гражданско-правовой характер, не предусмотрены действующим трудовым законодательством, в связи с чем не подпадают под его правовое регулирование, что также следует из разъяснений, содержащихся в п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 24.11.2015 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Таким образом, задолженность ФИО1 по договору № 50к/499 от 01.01.2019 составляет 92 841 рубль 28 копеек, неустойка по данному договору составила 16 107 рублей 96 копеек - 0,05% от суммы задолженности за каждый день просрочки, а именно 347 дней (с 12.07.2022 по 23.06.2023). С учетом условия, предусмотренного п. 4.8 договора № 50к/499 от 01.01.2019, а именно размере неустойки не более 10 % от суммы долга, сумма неустойки, подлежащая уплате, составляет - 9 284 рубля 13 копеек.
Таким образом, общая сумма задолженности ФИО1 перед АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» составляет 102 125 рублей 41 копейка: основная сумма долга - 92 841 рубль 28 копеек; неустойка - 9 284 рубля 13 копеек, которая до настоящего времени ответчиком не погашена.
В соответствии со статьей 330 Гражданского кодекса Российской Федераций неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.
В соответствии с пунктом 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.
При применении положений статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации следует исходить из необходимости соблюдения баланса интересов сторон. Гражданское законодательство предусматривает неустойку в качестве способа обеспечения исполнения обязательств и меры имущественной ответственности за их неисполнение или ненадлежащее исполнение, а право снижения размера неустойки предоставлено суду в целях устранения явной ее несоразмерности последствиям нарушения обязательства независимо от того, является неустойка законной или договорной.
При разрешении требований о взыскании пени суд, учитывая фактические обстоятельства дела, длительность периода нарушения обязательства ответчиками, за который начислены пени, соотношение суммы пеней, заявленной ко взысканию с размером суммы задолженности по коммунальным платежам, необходимость соблюдения баланса между применяемой мерой ответственности и оценкой действительного, а не возможного ущерба, принципом соразмерности и последствиям нарушения ответчиком обязательств, приходит к выводу о применении положений ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, и подлежащими взысканию пени в размере 7 000 рублей за период с 12.07.2022 по 23.06.2023, при этом, судом учитываются положения п. 6 ст. 395 ГК РФ.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В материалах гражданского дела имеется платежное поручение №253955 от 10.07.2023, подтверждающее уплату АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 3 242 рубля 51 копейка.
В связи с тем, что требования истца удовлетворены в полном объеме, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского к ФИО1 о взыскании задолженности, неустойки, удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН <№> в пользу акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского задолженность по договору № 50к/499 от 01.01.2019 в размере 92 841 рубль 28 копеек, неустойку в размере 7 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 242 рублей 51 копейку.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: /подпись/ О.В. Свинина
Мотивированное заочное решение составлено 21 сентября 2023 года.
Судья: /подпись/ О.В. Свинина
КОПИЯ ВЕРНА. Судья: О.В. Свинина