Гражданское дело №
27RS0№-18
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 мая 2023 г. <адрес>
Индустриальный районный суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.
с участием истца ФИО1
с участием представителя ответчика Ван Н.В.
при секретаре судебного заседания ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Торговый центр «ЭВР» о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что работал в ООО «Торговый центр «ЭВР» в должности «юрист» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по основанию ч.3 ст.80 ТК РФ ( расторжение трудового договора по инициативе работника (+в связи с выходом на пенсию). В последний день работы ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выдал истцу трудовую книжку. Трудовая книжка была выдана истцу ДД.ММ.ГГГГ Обстоятельства нарушения работодателем общего порядка оформления прекращения трудового договора с истцом установлены вступившим в законную силу решением суда. Истец просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (вкладыша) № № в размере 3 683 руб.44 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., почтовые расходы в размере 118 руб.16 коп.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика иск не признала, указав, что задержка выдачи трудовой книжки была вызвана организационными причинами, а именно тем, что место работы истца и дирекция ответчика были удалены друг от друга, так как находились в разных районах города. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ являлись выходными днями. ДД.ММ.ГГГГ истец явился за трудовой книжкой и получил ее вместе со справками о доходах, о страховом стаже застрахованных лиц. Задержка выдачи трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ вызвана несвоевременным обращением за ней истца. Истец уволился в связи с выходом на пенсию. В связи с чем задержка в выдаче трудовой книжки не повлекла лишение истца возможности трудиться. В производстве Индустриального районного суда <адрес> находилось три иска ФИО1 к ООО ТЦ «ЭВР» о несвоевременной выдаче документов при увольнении, содержащих требования о взыскании компенсации морального вреда, что свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны ФИО1 В связи с чем просит суд отказать истцу в удовлетворении иска.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании ФИО1 в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО ТЦ «ЭВР» в должности юриста, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовая книжка (вкладыш) выдана ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается распиской ФИО1 и не оспаривается ответчиком.
Вступившим в законную силу решением Индустриального районного суда <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворены исковые требования ФИО1, признаны незаконными действия ООО ТЦ «ЭВР» по несвоевременной выдаче ФИО1 трудовой книжки, с ООО ТЦ «ЭВР» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 руб. в связи с нарушением прав истца несвоевременной выдачей трудовой книжки и документов, связанных с его трудовой деятельностью.
В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Таким образом, суд признает установленным факт незаконности действий ООО ТЦ «ЭВР» по несвоевременной выдаче ФИО1 трудовой книжки при его увольнении ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах доводы представителя ответчика о причинах несвоевременной выдачи трудовой книжки и об отсутствии нарушения прав истца несвоевременной выдачей трудовой книжки не имеют правового значения для разрешения данного спора.
В соответствии с положениями ст.84-1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В соответствии с положениями ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Согласно расчету истца размер денежной компенсации за период задержки выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 883 руб.44 коп. /л.д.7/.
Правильность расчета проверена судом и не оспаривается ответчиком.
При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация за период задержки выдачи трудовой книжки в размере 3 683 руб.44 коп.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику
неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Исходя из существа требований о компенсации морального вреда, вытекающих из трудовых правоотношений, причинение морального вреда подтверждается самим фактом нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.
С учетом изложенного, суд, установив факт нарушения трудовых прав ФИО1, выразившихся в невыплате работнику неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Довод представителя ответчика о повторном взыскании морального вреда в пользу работника суд признает несостоятельным, поскольку компенсация морального вреда по гражданскому делу № взыскана за нарушение иных трудовых прав ФИО1
В соответствии со ст.98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат почтовые расходы, связанные с направлением ответчику копии искового заявления, в размере 118 руб.16 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО Торговый центр «ЭВР» ИНН <***> в пользу ФИО1 (идентификатор паспорт гражданина Российской Федерации №) денежную компенсацию за период задержки выдачи трудовой книжки в размере 3 683 руб.44 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., почтовые расходы в размере 118 руб.16 коп. на общую сумму 5 801 руб.60 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО Торговый центр «ЭВР» ИНН <***> госпошлину в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» в размере 700 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес>.
Судья И.И.Герасимова
Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ