Решение по делу № 2-1048/2023 от 31.07.2023

Дело (номер обезличен)

УИД 52RS0(номер обезличен)-97

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2023 года город Кстово

Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Кузнецовой Н.А., с участием адвоката Зименкова С.В., при секретаре Беженар Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО11 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании незаконным решения, включении в специальный стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Кстовский суд с настоящим иском, с учетом уточненных исковых требований просит признать незаконным решение ГУ УПФР по Кстовскому району № 1018 от 22 декабря 2022 года об отказе в перерасчете страховой пенсии ФИО1, обязать Государственного учреждения Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить ей в стаж работы в районах Крайнего Севера, учитываемый для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 5 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", следующие периоды:

- с 18.05.1976 года по 16.02.1977 года – отпуск по уходу за ребенком;

- с 25.11.1984 года по 30.04.1986 года – отпуск по уходу за ребенком;

- с 02.09.1988 года по 30.09.1991 года – период работы в должности художник в кооперативе «Сувенир»;

- с 01.11.1993 года по 30.03.1995 года – период работы ЧП ФИО1.

Обязать Государственного учреждения Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области произвести перерасчет размера страховой пенсии ФИО1 с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 5 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с 01.11.2022 года.

В обоснование заявленных требований указал, что 30.12.2021 года она обратился в ГУ – ОПФ РФ по Нижегородской области с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости согласно ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», но получила отказ, который мотивирован и отсутствием оснований для перерасчета. 12.10.2022 года она повторно обратилась с заявлением о перерасчете размере страховой пенсии по старости, представив дополнительные архивные справки.

Решением ГУ – ОПФ РФ по Нижегородской области № 1018 от 22 декабря 2022 ей не были учтены в стаж работы периоды:

- с 18.05.1976 года по 16.02.1977 года – отпуск по уходу за ребенком;

- с 25.11.1984 года по 30.10.1985 года – отпуск по уходу за ребенком.

В связи с тем, что данные периоды не подлежат зачету в стаж работы в РКС, так как для повышения фиксированной выплаты юридическое значение имеет факт работы не менее 15 календарных дней в районах Крайнего Севера и страхового стажа не менее 20 лет у женщин.

- с 02.09.1988 года по 30.09.1991 года – период работы в должности художник в кооперативе «Сувенир». Данный период не включен в стаж работы, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушениями Инструкции порядка ведения трудовых книжек на предприятиях.

- с 01.11.1993 года по 01.11.1991 года – период работы ЧП ФИО1. Данный период не включен, поскольку отсутствует документальные доказательства факта оплаты взносов на обязательное пенсионное страхование.

Данные действия ответчика истец находит незаконными и нарушающими ее права, в связи с чем она обратилась с иском в суд.

Истец ФИО1 в судебном заседании свои требования поддержала в полном объеме.

Представитель истца адвокат Зименков С.В. поддерживает исковые требования истца, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика – Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области исковые требовании ФИО2 не признала, согласно доводам письменного отзыва на иск.

Представители третьих лиц - МРИ ФНС России №6 по Нижегородской области, ИФНС по Нижегородскому району г.Н.Новгород в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства, суд приходит к следующему:

Судом установлено, что ФИО1 с 18 декабря 2003 года является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на дату назначения пенсии страховой стаж истца составляет 27 лет 8 месяцев 1 день, из них в районе Крайнего Севера 13 лет 2 месяца 18 дней. Продолжительность стажа работы в районе Крайнего Севера для определения права на досрочное назначение пенсии составляет 15 лет 1 месяц.

При назначении пенсии повышенная фиксированная выплата, предусмотренная ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", истцу не установлена, поскольку в стаж при установлении данной выплаты не учтены периоды отпусков истца по уходу за ребенком с 18.05.1976 года по 16.02.1977 года, с 25.11.1984 года по 30.04.1986 года. При этом указанные периоды включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Из существа возражений ответчика следует, что в пенсионном деле ФИО1 имеются сведения о наличии двух детей ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Таким образом, стаж работы истицы в РКС без учета отпуска по уходу за ребенком составляет 13 лет 2 месяца 18 дней, что не дает права на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Поскольку впервые норма о повышении за «северный» стаж введена Федеральным законом от 01.12.2007 года №312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2008г., оснований для применения норм ранее действовавшего законодательства, в частности по включению отпуска по уходу за ребенком в «северный» стаж истца для повышения фиксированной выплаты не имеется.

С данными доводами суд согласиться не может по следующим основаниям.

Из приведенных выше норм законодательства следует, что условием для назначения повышенных размеров базовых частей страховой пенсии является наличие у женщин страхового стажа 15 лет и стажа в районах Крайнего Севера, 20 лет.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Периоды отпусков по уходу за ребенком ФИО1 имели место до 6 октября 1992 г., в соответствии с ранее действовавшим законодательством истец имела право на включение периода отпуска по уходу за ребенком во все виды стажей (общий и специальный), в связи с чем, руководствуясь положениями статей 6 (части 2), 15 (части 4), 17 (части 1), 18, 19, 55 (части 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость. С учетом законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимо для того, что участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (18.05.1976 года по 16.02.1977 года, с 25.11.1984 года по 30.04.1986 года) подлежит включению в стаж работы в местности приравненных к районам Крайнего Севера, для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.

Что касается требований о включении период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы ФИО1 с 02.09.1988 года по 30.09.1991 года в должности художник в кооперативе «Сувенир» суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Таким документом на основании пункта 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

В соответствии с пунктом 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пункту 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в спорные периоды, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 вышеуказанной Инструкции, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

Все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению) (пункт 2.3 Инструкции).

При исследовании трудовой книжки истца судом установлено, что в ней не содержится информации о номере и дате приказа о приеме на работу ФИО1 в период с 02.09.1988 года по 30.09.1991 года, что является нарушением пункта 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162

Других доказательств в обоснование довода истца о работе в это время в кооперативе «Сувенир» она не представила, в архиве данные об этом отсутствуют.

Согласно ответу из Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области кооператив «Сувенир» зарегистрирован в ОСФР по Мурманской области 11.10.1991 года, снят с учета 25.12.1993 года в связи с ликвидацией. В данный период финансовая деятельность велась, страховые взносы начислялись, перечисления производились. Однако истец в данный период в кооперативе не работала.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что сведения о работе ФИО1 в кооперативе «Сувенир» с 02.09.1988 года по 30.09.1991 года внесены в трудовую книжку с нарушением требований к её заполнению; первичных документов работодателя о трудовой деятельности истца в обозначенный период суду не представлено.

Учитывая изложенное, период работы ФИО1 в кооперативе «Сувенир» с 02.09.1988 года по 30.09.1991 года не подлежит включению в страховой стаж истца.

Что касается требований о включении в стаж работы ФИО1 с 01.11.1993 года по 30.03.1995 года в качестве индивидуального предпринимателя, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 2 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России), утвержденного постановлением ВС РФ от 27.12.1991 № 2122-1 (с последующими изменениями и дополнениями), действовавшего на территории РФ до 01.01.2001, плательщики страховых взносов обязаны зарегистрироваться в соответствующих органах Пенсионного фонда Российской Федерации, а до завершения формирования этих органов - у уполномоченных Пенсионного фонда Российской Федерации в районах и городах в течение 30 дней: граждане, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации ( индивидуальные предприниматели, частные детективы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и другие), - со дня государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации либо со дня получения лицензии (разрешения) на осуществление лицензируемого вида деятельности или назначения на должность в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации, по месту жительства этих лиц (месту, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает), а в случае осуществления их деятельности в другом месте - по месту осуществления этой деятельности.

Согласно пункту 4.7 вышеуказанного Порядка, плательщики страховых взносов - граждане, которые являются самостоятельными плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации ( индивидуальные предприниматели, частные детективы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и другие), уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с суммы полученного ими дохода за вычетом расходов, связанных с его извлечением, в сроки, которые определены для этой категории работающих граждан законодательством Российской Федерации о подоходном налоге с физических лиц.

Согласно пунктам 2.3, 4 Инструкции о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ, утвержденной постановлением Правления Пенсионного Фонда РФ от 11.11.1994 № 258, действовавшей до 01.01.2001, плательщиками взносов в ПФР являются, в том числе, граждане, зарегистрированные в качестве предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица (граждане, занимающиеся индивидуально -трудовой деятельностью). Указанные граждане регистрируются у уполномоченных ПФР в городах (районах) по месту жительства, указанному в паспорте.

Согласно пункту 60 указанной Инструкции, граждане, зарегистрированные в качестве предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица, уплачивают взносы с тех видов доходов и в те сроки, которые определены для этой категории граждан Законом Российской Федерации «О подоходном налоге с физических лиц» (15 июля; 15 августа; 15 ноября).

Согласно пункту 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования » (в редакции Федерального закона от 01.04.1996 № 1), граждане, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, сами представляют сведения о себе в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своей регистрации в качестве плательщиков страховых взносов государственного пенсионного страхования.

В силу положений пунктов 4, 5 ст. 11 вышеуказанного Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, гражданин, самостоятельно уплачивающий страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, представляет следующие сведения : 1) страховой номер; 2) фамилию, имя и отчество; 3) сумму заработка, на который начислялись страховые взносы государственного пенсионного страхования ; 4) сумму начисленных страховых взносов государственного пенсионного страхования ; 5) другие сведения, необходимые для правильного назначения пенсии. Сведения, предусмотренные пунктом 4 настоящей статьи, представляются в сроки уплаты страховых взносов государственного пенсионного страхования, определенные для этой категории лиц законодательством Российской Федерации, по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации. Гражданин, самостоятельно уплачивающий страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, подавший заявление о выходе на пенсию, передает указанные в пункте 4 настоящей статьи сведения в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления.

Согласно материалам дела ФИО1 в период с 01.11.1993 года по 31.12.1995 года работа в районе Крайнего Севера в качестве индивидуального предпринимателя, что подтвержэдается Свидетельством о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица №1908 от 01.11.1993 года.

Согласно сообщению заместителя начальника отдела ПУ и ОИ №1 ОПФР по Мурманской области от 24.05.2022 года ФИО1 на учете в ОПФР по Мурманской области в качестве индивидуального предпринимателя, плательщика страховых взносов на обязательное страхование не зарегистрирована.

В судебном заседании истец подтвердила, что в спорные периоды осуществления предпринимательской деятельности она не состояла на учете в Управлении пенсионного фонда в качестве индивидуального предпринимателя, не начисляла и не оплачивала соответствующие страховые взносы.

Суд учитывает, что вышеуказанные обстоятельства не были опровергнуты в судебном заседании объективными доказательствами.

Таким образом, судом достоверно установлено, что ФИО1 не исполнила установленную законодательством обязанность по регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в территориальном органе Пенсионного фонда РФ, не отчисляла предусмотренные законом страховые взносы, в связи с чем, спорный период осуществления ею предпринимательской деятельности с 01.11.1993 года по 31.12.1995 года, не может быть включены в страховой стаж истца и в стаж работы истца в районах Крайнего Севера, в силу отсутствия предусмотренных законом оснований.

С учетом включенных периодов с 16.03.1976 года по 16.02.1977 года, с 25.11.1984 года по 30.04.1986 года, стаж работы истца в РКС, учитываемый для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, превышает 15 лет.

При таких обстоятельствах, решение ГУ УПФР по Кстовскому району № 1018 от 22 декабря 2022 года об отказе в перерасчете страховой пенсии ФИО1 следует признать незаконным, а заявленные исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению частично.

На ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области следует возложить обязанность включить спорный период в стаж истца и осуществить перерасчет размера страховой пенсии ФИО1 с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 5 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента обращения с заявлением – с 01.11.2022 года.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые ФИО1 ФИО12 к ГУ Отделение Пенсионного Фонда России по Нижегородской области, ИНН <***>, о признании незаконным решения, включении в специальный стаж периода работы, перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ УПФР по Кстовскому району № 1018 от 22 декабря 2022 года об отказе в перерасчете страховой пенсии ФИО1

Обязать Государственного учреждения Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить ФИО1 ФИО13 в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, учитываемый для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, предусмотренной частью 5 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком с 18.05.1976 года по 16.02.1977 года, с 25.11.1984 года по 30.04.1986 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кстовский городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 02 августа 2023 года

Судья Н.А.Кузнецова