Помощь

Справочные материалы

В помощь Индивидуальным Предпринимателям
Подборка материалов, раскрывающих особенности регистрации и работы индивидуального предпринимателя
Юридические лица (ООО и пр.)
Виды юридических лиц, особенности работы, плюсы и минусы, сравнение с ИП
Налоги физических лиц
Разъяснения по уплате НДФЛ, составление деклараций
Выходные и праздничные дни
Особенности работы в выходные и праздничные дни
Всё о банкротстве
Транспортный налог
Недвижимость
Суд
Договоры и сделки
Работа
Кадры
Налоги юридических лиц
Оплата труда
Кредиты и займы
Льготы
Наследство и наследники
Аренда и найм
Интеллектуальная собственность
Взыскание задолженностей
Имущество
Охрана труда
Право собственности
Защита прав потребителей
Нарушения и ответственность
Налоговая система
Мошенничество
Пенсия
Причинение ущерба и вреда
Госзакупки

Статьи

_9b67ba4d-e5bc-499f-b071-fbabef49a44a(1)
Как должен оплачиваться труд при совмещении профессии в силу ст. 151 ТК РФ
Расскажем, как должен оплачиваться труд при совмещении профессии в силу ст. 151 ТК РФ.
Узнать больше
_430cb188-b32c-412d-aabc-ed8d1589b660(1)
Неполное рабочее время согласно ст. 93 ТК РФ
Расскажем, как статья 93 ТК РФ регулирует вопросы установления режима неполного рабочего времени, приведем примеры и обсудим возможные спорные ситуации.
Узнать больше
_57654887-e774-4cb2-b0e6-92ede1d49bb5(1)
Понятие рабочего времени согласно ст. 91 ТК РФ
Согласно ст. 91 ТК, рабочее время – периоды, в течение которых сотрудник обязан выполнять должностные обязанности согласно пунктам трудового соглашения и положениям внутреннего трудового распорядка
Узнать больше
_42d6bb0a-2cc1-4699-a4d9-2e1a972f52a3(1)
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора в соответствии со ст. 65 ТК РФ
Ст. 65 Трудового кодекса устанавливает перечень документов, которые работодатель вправе потребовать от кандидата, поступающего на работу.
Узнать больше
_cb0fd929-df23-4d41-b478-0bbf5dd732b4(1)
Ответственность за непредставление налоговой декларации по ст. 119 НК РФ
Юридические и физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, обязаны отчитываться перед налоговым органом по показателям деятельности и по расчету налогов, которые они обязаны уплатить в бюджет.
Узнать больше
_4ddcf2ec-3834-4844-a9ec-9757d93974b1(1)
Какие права и обязанности работодателя перед сотрудниками устанавливает ст. 22 ТК РФ
Ст. 22 Кодекса закрепляет перечень прав и обязанностей работодателя, которые тесно связаны с правами и обязанностями работника, перечисленными в ст. 21 Кодекса.
Узнать больше
_c9d49a39-a7aa-437a-bf33-cff5dc87fee9(1)
Кому полагается отпуск без сохранения содержания согласно ст. 128 ТК РФ
Статья 128 ТК РФ закрепляет официальное понятие отпуска без сохранения заработной платы: неоплачиваемый работодателем отпуск, который предоставляется работнику на основании письменного заявления по семейным обстоятельствам или любым другим уважительным причинам.
Узнать больше
_cb9ea0e4-cead-4d14-b862-dbb4a370b2f3
Что представляет собой отстранение от работы в силу ст. 76 ТК РФ
Отстранение от работы (ч. 2 ст. 76 ТК) представляет собой приостановление возможности осуществления работником его трудовой функции
Узнать больше
Как возвращают и взыскивают неосновательное обогащение по нормам ст. 1102 ГК РФ
Как возвращают и взыскивают неосновательное обогащение по нормам ст. 1102 ГК РФ
К особому виду обязательств, возникающих за счет другого лица без предусмотренных законом или сделкой оснований, относится неосновательное обогащение.
Узнать больше
_9a007441-ee55-4c7a-bf1e-2a1df22c766f(1)
Компенсация морального вреда по ст. 151 ГК РФ: размер выплаты, доказательства
Компенсацию морального вреда рассматривают в качестве способа защиты гражданских прав. Особенность ее заключается в получении материальных благ за страдания, стоимость которых подсчитать нельзя.
Узнать больше
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.