Решение по делу № А33-33819/2024 от 29.01.2025

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

29 января 2025 года

Дело № А33-33819/2024

Красноярск

Резолютивная часть решения размещена в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 14 января 2025 года.

Мотивированное решение составлено 29 января 2025 года.

Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи О.С. Щёлоковой, рассмотрев в порядке упрощенного производства дело по заявлению отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>)

к обществу с ограниченной ответственностью "Рога и копыта" (ИНН <***>, ОГРН <***>)

о взыскании штрафных санкций,

без вызова сторон,

установил:

отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – заявитель) обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "Рога и копыта" (далее – ответчик) о взыскании расходов по выплате пособий в размере 117 200,04 руб. и штрафных санкций в размере 12 600,00 руб.

Определением от 13.11.2024 заявление принято к производству суда в порядке упрощенного производства.

13.01.2025 судом вынесена резолютивная часть решения по настоящему делу.

В соответствии с частью 2 статьи 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации по заявлению лица, участвующего в деле, или в случае подачи апелляционной жалобы по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, арбитражный суд составляет мотивированное решение.

Мотивированное решение арбитражного суда изготавливается в течение пяти дней со дня поступления от лица, участвующего в деле, соответствующего заявления или со дня подачи апелляционной жалобы.

18.01.2025 в Арбитражный суд Красноярского края поступило заявление Отделения Фонда о составлении мотивированного решения по настоящему делу.

20.01.2025 поступило заявление ответчика о составлении мотивированного решения

Резолютивная часть решения размещена в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 14.01.2025.

Срок, предусмотренный частью 2 статьи 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, на подачу заявления о составлении мотивированного решения не пропущен.

При указанных обстоятельствах суд принимает решение по правилам главы 20 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

При рассмотрении настоящего дела арбитражным судом установлены следующие обстоятельства.

Обществом с ограниченной ответственностью "Рога и копыта" 23.01.2024 направлены в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – Отделение) сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1 (СНИЛС <***>), по электронному листку нетрудоспособности (ЭЛН) № 910182208643, выданному 19.06.2023 на период с 19.06.2023 по 05.11.2023, а также сведения для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка.

На основании представленных сведений Отделением выплачено ФИО1 пособие по беременности и родам в сумме 89 709,20 руб. и единовременное пособие при рождении ребёнка в сумме 27 490,84 руб., а всего: 117 200,04 руб.

Отделением в отношении страхователя проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение. Результаты проверки отражены в акте камеральной проверки от 26.04.2024 № 240324400000703.

По результатам проверки Отделением установлено, что трудоустройство ФИО1 носило формальный характер, она не приступила к выполнению своих трудовых обязанностей. Следовательно, ФИО1 не является застрахованным лицом, не подлежит обязательному социальному страхованию, а отпуск по беременности и родам ФИО1, не может быть признан страховым случаем в соответствии с Законом № 255-ФЗ. Формальные трудовые отношения с целью получения пособия по социальному страхованию, служат основанием для отказа в получении данного пособия за счет средств обязательного социального страхования.

Сумма необоснованно выплаченного за счет бюджета пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка составила 117 200,04 руб.

В соответствии с частью 2 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ за представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения страхователю начислен штраф в сумме 5 000 руб. (117 200,04 х 20 % = 23 440,01 руб. (не более 5 000 руб.)).

На основании части 1 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ страхователю за непредставление документов в количестве 38 штук (штатное расписание на 2024 год - 1 шт., табеля учета рабочего времени с февраля 2023 по январь 2024 года включительно - 12 шт., расчетные ведомости по предприятию с февраля 2023 по январь 2024 года включительно - 12 шт., расчетные листки ФИО1 с февраля 2023 по январь 2024 года включительно - 12 шт., должностная инструкция коммерческого директора - 1 шт.) начислен штраф в размере 7 600,00 руб. (38 документов х 200,00 руб.).

По результатам рассмотрения материалов камеральной проверки, Отделением вынесены решения

о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения № 240324400000705 от 14.06.2024 в размере 117 200,04 руб.,

о привлечении к ответственности страхователя № 240324400000706 от 14.06.2024 в виде взыскания штрафа в размере 12 600,00 руб. (5 000,00 руб. + 7 600,00 руб.).

В адрес страхователя направлены требования

о возмещении излишне понесенных расходов № 240324700000701 от 15.07.2024,

об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов № 2403241000009701 от 15.07.2024.

Отделением страхователю направлено письмо от 23.08.2024 № МФ-09-04/79177 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения и уплате штрафа.

Требования Отделения оставлены страхователем без исполнения, что послужило основанием для обращения Отделения в суд с настоящим заявлением.

Исследовав представленные доказательства, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

Статья 15 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Закон № 255-ФЗ) определен круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, установлены права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании части 1 статьи 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом

Застрахованными лицами, согласно статье 2 Закона № 255-ФЗ являются лица, работающие по трудовым договорам.

Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ, являются: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010, утверждены Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее - Правила).

Согласно пункту 3 Правил, назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика. Формат информационного взаимодействия утверждается страховщиком. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, при обращении застрахованного лица к страховщику с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал) используется усиленная неквалифицированная электронная подпись такого застрахованного лица, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

На основании пункта 5 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

В соответствии с пунктом 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Из материалов дела следует, что обществом с ограниченной ответственностью "Рога и копыта" 23.01.2024 направлены в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – Отделение) сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1 (СНИЛС <***>), по электронному листку нетрудоспособности (ЭЛН) № 910182208643, выданному 19.06.2023 на период с 19.06.2023 по 05.11.2023, а также сведения для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка.

В ходе проверки Отделением установлено следующее.

По данным информационной системы «Регистрация и учет страхователей», страхователь зарегистрирован в ОСФР по Красноярскому краю 16.02.2022. Регистрационный номер 2403042254, основным видом деятельности является «Торговля розничная домашними животными и кормами для домашних животных в специализированных магазинах» (ОКВЭД 47.76.2). Согласно отчетам «Сведения для ведения индивидуального персонифицированного учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ЕФС-1) за 1- 4 кварталы 2023 года, за 1 квартал 2024 года, поступивших в Отделение в электронной форме, численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 2 человека. Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц за период с января по декабрь 2023 года и за 1 квартал 2024 года, составляет 0,00 руб.

Согласно штатному расписанию от 16.02.2022 утвержден штат на 2022 год в количестве 1-й штатной единицы: директор - 1 ставка. Штатным расписанием от 09.01.2023 на 2023 год вводится ещё одна ставка по должности коммерческий директор. На 2023 год штатное расписание состоит из двух единиц: директор - 1 ставка и коммерческий директор - 1 ставка.

На основании приказа о приеме на работу № 02/2023 от 03.02.2023, трудового договора № 02/2023 от 03.02.2023, ФИО1 принята на работу в общество с ограниченной ответственностью "Рога и копыта" по основному месту работы на полную занятость, на должность коммерческого директора, с пятидневной рабочей неделей с продолжительностью рабочего времени 40 (сорок) часов в неделю, режим работы в 10-00 часов до 19-00 часов, с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. ФИО1 установлен должностной оклад в размере 20 115,00 руб.

До приема на работу в общество ФИО1 трудового стажа не имела.

Согласно условиям трудового договора ФИО1 должна приступить к исполнению трудовых обязанностей с 03.02.2023.

При этом

с 10.02.2023 по 31.12.2023 ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения оплаты (заявление ФИО1 от 10.02.2023, приказ от 10.02.2023 № 1/БС),

с 19.06.2023 по 05.11.2023 ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам (заявление ФИО1 без даты, приказ от 19.06.2023),

с 19.01.2024 по 29.08.2026 ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет (заявление ФИО1 без даты, приказ от 19.01.2024 № 2).

Таким образом, фактически ФИО1 до страхового случая трудовые функции не осуществляла, а находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

За периоды с 03.02.2023 по 09.02.2023 и с 06.11.2023 по 18.01.2024, страхователем не представлены документы, подтверждающие фактическое осуществление ФИО1 трудовой деятельности в качестве коммерческого директора. Также не представлены табеля учета рабочего времени с февраля 2023 по январь 2024 года включительно, расчетные ведомости по предприятию с февраля 2023 по январь 2024 года включительно; расчетные листки ФИО1 с февраля 2023 по январь 2024 года включительно, должностная инструкция коммерческого директора.

По результатам проверки Отделение пришло к выводу, о том, что трудоустройство ФИО1 носит формальный характер, она не приступила к выполнению своих трудовых обязанностей. Таким образом, ФИО1 не является застрахованным лицом, не подлежит обязательному социальному страхованию, а отпуск по беременности и родам ФИО1, не может быть признан страховым случаем в соответствии с Законом № 255-ФЗ. Формальные трудовые отношения с целью получения пособия по социальному страхованию, служат основанием для отказа в получении данного пособия за счет средств обязательного социального страхования.

Согласно части 4 статьи 4.7 Закона № 255-ФЗ в случае выявления в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения, страховщик принимает решение о возмещении излишне понесенных расходов.

Отделением по результатам проверки сделан вывод о том, что на основании представленных страхователем недостоверных сведений Отделением необоснованно выплачено пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 117 200,04 руб.

В силу статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей.

За представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения страхователю начислен штраф в сумме 5 000 руб. (117 200,04 х 20 % = 23 440,01 руб. (не более 5 000 руб.)).

Ответчик в отзыве на заявление вывод Отделения о формальном трудоустройстве ФИО1 не признал и привел следующие доводы.

Факт того, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с обществом подтверждается следующими доказательствами: приказом о приеме работника на работу № 02/2023 от 03.02.2023, трудовым договором с коммерческим директором № 02/2023 от 03.02.2023, штатным расписанием 1-ШР от 16.02.2022, штатным расписанием 2-ШР от 30.12.2022, приказом о предоставлении отпуска работнику от 19.06.2023, приказом о предоставлении отпуска работнику № 2 от 19.01.2024.

ФИО1 была трудоустроена, приступила к выполнению своих трудовых обязанностей, выполняла их, является застрахованным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию, а отпуск по беременности и родам ФИО1 является страховым случаем в соответствии с Законом № 255-ФЗ.

Общество с ограниченной ответственностью "Рога и копыта" зарегистрировано 16.02.2022. Директором общества является ФИО2 Основной вид деятельности компании - 47.76.2 Торговля розничная домашними животными и кормами для домашних животных в специализированных магазинах; фактический вид деятельности - торговля на маркетплейсах WВ и OZON лакомствами для собак.

С даты регистрации общества ФИО1 выдавались генеральные доверенности на представление интересов общества (доверенности от 16.02.2022, 09.01.2023, 09.01.2024). Деятельность общества (открытие расчетных счетов, заключение договоров, оплата счетов) осуществлялась ФИО1 В 2022 году ведение бухгалтерского учета осуществлялось на аутсорсинге, однако у ФИО1 возник конфликт с исполнителем, вследствие чего, отчетность и документы, подтверждающие ведение деятельности обществом ФИО1, отсутствуют. Общество несло в 2022 и 2023 годах значительные издержки, выручка за 2022 год составила 0 руб., за 2023 год - 101 116,46 руб. Доступы в банк утрачены, так как вход осуществлялся по одному из номеров ФИО1, которая утратила к номеру доступ.

ФИО1 в 2023 году оформили больничный лист № 910182208643 по беременности и родам (дата начала 19.06.2023, дата окончания - 19.01.2024).

В настоящее время обществом сдана уточняющая отчетность за 2022, 2023 годы (табеля учета рабочего времени, расчетные ведомости, расчетные листки, должностная инструкция), уплачены все налоги.

Суд приведенные ответчиком доводы считает несостоятельными.

Согласно статье 15 Трудовой Кодекс Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Доказательствами наличия трудовых отношений с работником являются: заключение трудового договора, фактическое выполнение работником предусмотренной договором трудовой функции, наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы), выплата зарплаты за фактическое выполнение трудовой функции. Формальное же соблюдение процедуры оформления трудовых отношений (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, запись в трудовой книжке) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных Законом № 255-ФЗ. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях Закона № 255-ФЗ признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

В то же время страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 2.1. Закона № 255-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Одним из принципов осуществления обязательного социального страхования является устойчивость его финансовой системы, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования, обязательность уплаты страхователями страховых взносов (статья 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Средства обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - денежные средства, формируемые за счет уплаты страхователями страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подпункт 4 пункта 1 статьи 1.2 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 1.2 Закона № 255-ФЗ страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - страховые взносы) - обязательные платежи, осуществляемые в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании вышеизложенного застрахованные лица будут участниками обязательного социального страхования посредством своего работодателя – страхователя при условии уплаты за них страховых взносов со дня, с которого они должны были приступить к работе.

Суд считает, что формальное соблюдение обществом "Рога и копыта" процедуры оформления трудовых отношений с ФИО1 (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, запись в трудовой книжке) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей, не дает право требовать возмещения денежных средств из бюджета фонда. Доказательства осуществления указанным лицом реальной трудовой деятельности в обществе отсутствуют.

ФИО1 принята на должность «коммерческий директор».

Согласно представленной ответчиком должностной инструкции, данная должность подразумевает наличие знаний в области материально-технического обеспечения, осуществления товарооборота, ведения финансовой отчетности и работа с бухгалтерской документацией. Таким образом, спорная должность предусматривает определенный объем трудовых функций.

Из смысла статьи 195.1 ТК РФ и пункта 10 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 следует, что квалификация - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Под деловыми качествами работника следует понимать способность физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации, личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности в данной области).

Как установлено в ходе проверки, до приема на работу в общество ФИО1 трудового стажа не имела. Ответчиком не представлено доказательств того, что данное лицо обладает уровнем знаний, умений и профессиональных навыков для выполнения работы по должности «Коммерческий директор».

После оформления приема на работу, фактически ФИО1 к работе не приступила, поскольку был оформлен отпуск без сохранения заработной платы, с последующим оформлением отпуска по беременности и родам. События наступило в течение незначительного периода времени (прием на работу - 03.02.2023, отпуск без сохранения заработной платы – 10.02.2023, отпуск по беременности и родам - 19.06.2023). Обществом не представлено доказательств необходимости приема работника незадолго до наступления страхового случая, наличия экономической необходимости и (или) иных обстоятельств.

Представленные ответчиком документы не подтверждают реальное и фактическое выполнение ФИО1 трудовых обязанностей логиста в период с момента оформления трудовых отношений и до ухода в отпуск по беременности и родам.

В силу статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, что предполагает свободу, в том числе, при заключении трудовых договоров с любым лицом. Однако спор возник о правомерности получения средств бюджета в пользу застрахованного лица, и разрешение его не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых и трудовых отношений.

При таких обстоятельствах, действия общества направлены на обеспечение ФИО1 пособиями за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в размере 117 200,04 руб., а не с целью установления длительных трудовых отношений. В рассматриваемом случае ответчик не может считаться добросовестным лицом, так как целью вышеуказанных действий является искусственное создание условий для получения денежных средств обязательного социального страхования в виде получения пособия по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребёнка.

Таким образом, действия страхователя направлены на неправомерное получение денежных средств обязательного социального страхования в размере 117 200,04 руб.

Поскольку ответчиком представлены недостоверные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1, заявителем правомерно предложено ответчику возместить расходы на выплату страхового обеспечения, излишне понесенные Отделением, в сумме 117 200,04 руб., а также начислен штраф в размере 5 000,00 руб.

В ходе камеральной проверки страхователю Почтой России 22.02.2024 (список внутренних почтовых отправлений) Отделением направлено требование о представлении сведений и документов от 22.02.2024 № 240324400000701.

Между тем, страхователем не представлены затребованные Отделением табеля учета рабочего времени с февраля 2023 по январь 2024 года включительно, расчетные ведомости по предприятию с февраля 2023 по январь 2024 года включительно; расчетные листки ФИО1 с февраля 2023 по январь 2024 года включительно, должностная инструкция коммерческого директора.

В соответствии с частью 1 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ отказ в представлении или непредставление в установленный срок страхователем в территориальный орган страховщика документов (их копий, заверенных в установленном порядке), необходимых для осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

Страхователю за непредставление документов в количестве 38 штук (штатное расписание на 2024 год - 1 шт., табеля учета рабочего времени с февраля 2023 по январь 2024 года включительно - 12 шт., расчетные ведомости по предприятию с февраля 2023 по январь 2024 года включительно - 12 шт., расчетные листки ФИО1 с февраля 2023 по январь 2024 года включительно - 12 шт., должностная инструкция коммерческого директора - 1 шт.) начислен штраф в размере 7 600,00 руб. (38 документов х 200,00 руб.).

Привлечение общества к ответственности в виде штрафа в размере 7 600,00 руб. является правомерным.

На основании изложенного требования заявителя подлежат удовлетворению полностью.

Согласно части 3 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой в установленном порядке истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход федерального бюджета пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, если ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины.

Принимая во внимание результат рассмотрения заявления, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию 11 490,00 руб. государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 15, 110, 167 – 170, 177, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края

РЕШИЛ:

требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Рога и копыта" (ИНН <***>, ОГРН <***>, г. Красноярск, дата регистрации 16.02.2022) в доход отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>, г. Красноярск, дата регистрации 01.10.2001) 117 200,04 руб. излишне понесенных расходов по выплате социального пособия за 2024 год по застрахованному лицу ФИО1 (УИН 79720311062400230229), 5 000,00 руб. штрафа (УИН 79724031207240275981), 7 600,00 руб. штрафа (УИН 79724031207240275981).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Рога и копыта" (ИНН <***>, ОГРН <***>, г. Красноярск, дата регистрации 16.02.2022) в доход федерального бюджета 11 490,00 руб. государственной пошлины.

Настоящее решение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в течение пятнадцати дней со дня изготовления решения в полном объеме путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Красноярского края.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством его размещения в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

По ходатайству лиц, участвующих в деле, копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.

Исполнительный лист на настоящее решение до истечения срока на обжалование в суде апелляционной инстанции выдается только по заявлению взыскателя.

Судья

О.С. Щелокова