Решение по административному делу

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 мая 2025 года г. Октябрьск<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка № 71 судебного района г. Октябрьска Самарской области ФИО4, рассмотрев материалы дела № 5-85/2025 об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ) в отношении юридического лица - муниципального бюджетного учреждения городского округа <АДРЕС> области «Культурно-досуговый комплекс «<АДРЕС>, расположенного по адресу: <АДРЕС> ИНН <НОМЕР>, КПП, <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР> (далее по тексту - Лицо, привлекаемое к административной ответственности),

УСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо - Муниципальное бюджетное учреждение городского округа <АДРЕС> области «Культурно-досуговый комплекс «<АДРЕС> (далее по тексту - КДК), являясь Лицом, привлекаемым к административной ответственности, в нарушение требований ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее по тексту - Закон № 79-ФЗ), ч.ч. 1, 4, ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее по тексту - Закон № 273-ФЗ), п.п. 2,3,4 правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 (далее по тексту - Правила), 19.09.2024 (далее по тексту - Дата), располагаясь по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> (далее по тексту - Адрес), привлекая к трудовой деятельности по должности звукооператора КДК на условиях трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА6> (далее по тексту - Трудовой договор) в соответствии с приказом директора КДК <НОМЕР> от <ДАТА6> о приеме на работу в КДК на должность звукооператора (далее по тексту - Приказ <НОМЕР>), бывшего государственного служащего: главного специалиста отдела информационных технологий и защиты информации управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры <АДРЕС> области <ФИО1> (далее по тексту - Государственный служащий), уволенного из прокуратуры <АДРЕС> области <ДАТА7> в соответствии с приказом Прокурора <АДРЕС> области от <ДАТА8> <НОМЕР>(с) (далее по тексту - Приказ <НОМЕР>(с)), при этом, несмотря на то, что согласно приказа Прокурора <АДРЕС> области от <ДАТА9> <НОМЕР>(с) (далее по тексту - Приказ <НОМЕР> (с), указанная должность бывшего Государственного служащего включена в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, не исполнило, предусмотренную ч.4 ст. 12 Закона <НОМЕР>, обязанность сообщения в десятидневный срок представителю работодателя указанного бывшего Государственного служащего по последнему месту его службы о заключении вышеуказанного Трудового договора между КДК и бывшим Государственным служащим, а именно: Лицо, привлекаемое к административной ответственности, в нарушение требований ст. 17 Закона <НОМЕР>), ч.ч. 1, 4, ст. 12 Закона <НОМЕР>, п.п. 2,3,4 Правил (далее по тексту - Положения законов) в указанную Дату, находясь по указанному Адресу, привлекая к трудовой деятельности по должности звукооператора КДК на условиях Трудового договора в соответствии с Приказом <НОМЕР>, бывшего вышеуказанного Государственного служащего, уволенного из прокуратуры <АДРЕС> области <ДАТА7> в соответствии с Приказом <НОМЕР>(с), при этом, несмотря на то, что согласно Приказа <НОМЕР>(с) указанная должность бывшего Государственного служащего включена в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, не исполнило, предусмотренную ч.4 ст. 12 Закона <НОМЕР>, обязанность сообщения в десятидневный срок представителю прокуратуры <АДРЕС> области, как работодателю указанного бывшего Государственного служащего по последнему месту его службы, о заключении вышеуказанного Трудового договора между КДК и бывшим Государственным служащим, поскольку Лицо, привлекаемое к административной ответственности, до <ДАТА10> не направило в Прокуратуру <АДРЕС> области соответствующие сведения, уведомления и сообщения о заключении бывшем Государственным служащим вышеуказанного Трудового договора, тем самым Лицо, привлекаемое к административной ответственности, <ДАТА5> совершило привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами с нарушением требований, предусмотренных Законом <НОМЕР>.

Таким образом, юридическое лицо - КДК совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ, а именно: совершило привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Законом <НОМЕР>, в связи с чем прокурором города <АДРЕС> области <ДАТА11> вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ в отношении юридического лица - КДК (далее по тексту - Постановление прокурора).

Представитель лица, привлекаемого к административной ответственности, в судебное заседание не явилось, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о месте, дате и времени рассмотрения дела об административном правонарушении извещалось своевременно и надлежащим образом, при этом от представителя Лица, привлекаемого к административной ответственности, - директора КДК <ФИО2> (далее по тексту - Представитель) мировому судье поступило ходатайство о рассмотрении дела об административном правонарушении, без участия Представителя КДК, поскольку Представитель Лица, привлекаемого к административной ответственности, вину в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ признает, согласен с Постановлением прокурора.

В соответствии с п. 2 ст. 25.1 КоАП РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от них не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела, либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

На основании п.6 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от <ДАТА12>, лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения и в случае, когда с указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение о том, что оно фактически не проживает по этому адресу.

На основании изложенного, мировой судья считает возможным принять решение по имеющимся в деле материалам, в отсутствие Представителя Лица, привлекаемого к административной ответственности, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания.

Помощник прокурора <АДРЕС> области <ФИО3> в судебном заседании пояснила, что настаивает на привлечении Лица, привлекаемого к административной ответственности, к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, поскольку Лицо, привлекаемое к административной ответственности, в нарушение указанных Положений законов, в указанную Дату, находясь по указанному Адресу, привлекая к трудовой деятельности по должности звукооператора КДК на условиях Трудового договора в соответствии с Приказом <НОМЕР>, бывшего вышеуказанного Государственного служащего, уволенного из прокуратуры <АДРЕС> области <ДАТА7> в соответствии с Приказом <НОМЕР>(с), при этом, несмотря на то, что согласно Приказа <НОМЕР>(с) указанная должность бывшего Государственного служащего включена в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, не исполнило, предусмотренную ч.4 ст. 12 Закона <НОМЕР>, обязанность сообщения в десятидневный срок представителю прокуратуры <АДРЕС> области, как работодателю указанного бывшего Государственного служащего по последнему месту его службы, о заключении вышеуказанного Трудового договора между КДК и бывшим Государственным служащим, т.к. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, до <ДАТА10> не направило в Прокуратуру <АДРЕС> области соответствующие сведения, уведомления и сообщения о заключении бывшем Государственным служащим вышеуказанного Трудового договора, тем самым Лицо, привлекаемое к административной ответственности, <ДАТА5> совершило привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами с нарушением требований, предусмотренных Законом N 273-ФЗ.

Выслушав помощника прокурора <АДРЕС> области <ФИО3> и изучив материалы дела об административном правонарушении, мировой судья приходит к выводу о том, что в действиях Лица, привлекаемого к административной ответственности, содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ по следующим основаниям.

Так, согласно ч.1 ст. 1.5 КоАП РФ, лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Согласно ст. 19.29 КоАП РФ, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА13> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. В соответствии со ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, в производстве которого находится дело, устанавливает наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными КоАП РФ, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами. Согласно ч. 3.1. ст. 17 Закона <НОМЕР>, гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с ч.4. ст. 17 Закона <НОМЕР>, ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Согласно п. 6 ч. 1. ст. 18 Закона <НОМЕР>, гражданский служащий обязан соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих. В силу ст. 68 Закона <НОМЕР>, Лица, виновные в нарушении законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, привлекаются к ответственности в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Согласно ч.1 ст.12 Закона <НОМЕР>, гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

В соответствии с ч.4 ст.12 Закона <НОМЕР>, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ч.5 ст.12 Закона <НОМЕР>, неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи Закона <НОМЕР>, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п.2 Правил, работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

В соответствии с п. 3 Правил, сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей).

В силу п.4 Правил, сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Вина Лица, привлекаемого к административной ответственности, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ подтверждается следующими доказательствами и материалами дела об административном правонарушении.

Постановлением прокурора, согласно которого Лицо, привлекаемое к административной ответственности, в нарушение указанных Положений законов, в указанную Дату, находясь по указанному Адресу, привлекая к трудовой деятельности по должности звукооператора КДК на условиях Трудового договора в соответствии с Приказом <НОМЕР>, бывшего вышеуказанного Государственного служащего, уволенного из прокуратуры <АДРЕС> области <ДАТА7> в соответствии с Приказом <НОМЕР>(с), при этом, несмотря на то, что согласно Приказа <НОМЕР>(с) указанная должность бывшего Государственного служащего включена в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, не исполнило, предусмотренную ч.4 ст. 12 Закона <НОМЕР>, обязанность сообщения в десятидневный срок представителю прокуратуры <АДРЕС> области, как работодателю указанного бывшего Государственного служащего по последнему месту его службы, о заключении вышеуказанного Трудового договора между КДК и бывшим Государственным служащим, поскольку Лицо, привлекаемое к административной ответственности, до <ДАТА10> не направило в Прокуратуру <АДРЕС> области соответствующие сведения, уведомления и сообщения о заключении бывшем Государственным служащим вышеуказанного Трудового договора, тем самым Лицо, привлекаемое к административной ответственности, <ДАТА5> совершило привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами с нарушением требований, предусмотренных Законом N 273-ФЗ. Вышеуказанное Постановление прокурора, составлено в соответствии с требованиями КоАП РФ и уполномоченным на то лицом.

В объяснении Представителя Лица, привлекаемого к административной ответственности, находящегося в Постановлении прокурора указано, что Представитель Лица, привлекаемого к административной ответственности, признает вину в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ (далее по тексту - Объяснение Представителя Лица, привлекаемого к административной ответственности).

Приказом <НОМЕР>(с), согласно которого указанная должность бывшего Государственного служащего включена в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками.

Приказом <НОМЕР>(с), согласно которого главный специалист отдела информационных технологий и защиты информации управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры <АДРЕС> области <ФИО1> уволен <ДАТА7> из Прокуратуры <АДРЕС> области.

Приказом <НОМЕР>, согласно которого бывший Государственный служащий принят на работу в КДК на должность звукооператора КДК.

Трудовым договором, согласно которого бывший Государственный служащий принят на работу в КДК на должность звукооператора КДК.

Информацией прокуратуры <АДРЕС> области от <ДАТА14>, согласно которой в Прокуратуру <АДРЕС> области из КДК, уведомления, предусмотренные ч.4 ст.12 Закона <НОМЕР>, в отношении бывшего Государственного служащего, не поступали, в том числе не по поступали сведения о заключении бывшем Государственным служащим вышеуказанного Трудового договора (далее по тексту - Информация от <ДАТА14>).

Информацией прокуратуры <АДРЕС> области от <ДАТА15> согласно которой в Прокуратуру <АДРЕС> области из КДК, уведомления, предусмотренные ч.4 ст.12 Закона <НОМЕР>, в отношении бывшего Государственного служащего, не поступали, в том числе не по поступали сведения о заключении бывшем Государственным служащим вышеуказанного Трудового договора (далее по тексту - Информация от <ДАТА15>).

Приказом заместителя Главы г.о. <АДРЕС> области от <ДАТА16> <НОМЕР>, согласно которого <ФИО2> назначена на должность директора КДК (далее по тексту - Приказ <НОМЕР>).

Постановлением Главы г.о. <АДРЕС> области от <ДАТА17> <НОМЕР>, согласно которого утвержден устав КДК (далее по тексту - Постановление от <ДАТА17>).

Устав КДК, согласно которого КДК является юридическим лицом (далее по тексту - Устав). Приказом директора КДК от <ДАТА18> <НОМЕР>, согласно которого утверждено Положение об антикоррупционной политики в КДК (далее по тексту - Приказ <НОМЕР>).

Положением об антикоррупционной политики в КДК, утвержденным вышеуказанным Приказом <НОМЕР>, согласно которого антикоррупционная политика в КДК представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в деятельности КДК (далее по тексту - Положение).

Письменными объяснениями Представителя Лица, привлекаемого к административной ответственности, от <ДАТА11>, согласно которых Лицо, привлекаемое к административной ответственности, в указанную Дату, находясь по указанному Адресу, привлекая к трудовой деятельности по должности звукооператора КДК на условиях Трудового договора в соответствии с Приказом <НОМЕР>, бывшего вышеуказанного Государственного служащего, уволенного из прокуратуры <АДРЕС> области <ДАТА7> в соответствии с Приказом <НОМЕР>(с), до <ДАТА10> не направило в Прокуратуру <АДРЕС> области соответствующие сведения, уведомления и сообщения о заключении бывшем Государственным служащим вышеуказанного Трудового договора, в связи с чем в действиях Лица, привлекаемого к административной ответственности, усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ (далее по тексту - Письменные объяснения Представителя Лица, привлекаемого к административной ответственности).

Заявлением Представителя Лица, привлекаемого к административной ответственности, от <ДАТА19>, согласно которого Лицо, привлекаемое к административной ответственности, признает вину в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ (далее по тексту - Заявление).

Следовательно, из показаний помощника прокурора <АДРЕС> области <ФИО3>, а также из Постановления прокурора, Объяснения Представителя Лица, привлекаемого к административной ответственности, Приказа <НОМЕР>(с), Приказа <НОМЕР>(с), Приказа <НОМЕР>, Трудового договора, Информации от <ДАТА14>, Информации от <ДАТА15>, Приказа <НОМЕР>, Постановления от <ДАТА17>, Устава, Приказа <НОМЕР>, Положения, Письменных объяснений Представителя Лица, привлекаемого к административной ответственности, Заявления (далее по тексту - Совокупность доказательств) с учетом требований указанных Положений законов, следует, что КДК, является надлежащим Лицом, привлекаемым к административной ответственности, по указанному делу об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.

Анализ доказательств и материалов данного дела об административном правонарушении, позволяет мировому судье сделать вывод о том, что в действиях Лица, привлекаемого к административной ответственности, содержится состав административного правонарушения по ст. 19.29 КоАП РФ.

Так, вина Лица, привлекаемого к административной ответственности, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, подтверждается показаниями помощника прокурора <АДРЕС> <ФИО3>, а также подтверждается исследованной в ходе судебного заседания Совокупностью доказательств.

Материалами дела об административном правонарушении и Совокупностью доказательств установлено, что Лицо, привлекаемое к административной ответственности, в нарушение указанных Положений законов, в указанную Дату, находясь по указанному Адресу, привлекая к трудовой деятельности по должности звукооператора КДК на условиях Трудового договора в соответствии с Приказом <НОМЕР>, бывшего вышеуказанного Государственного служащего, уволенного из прокуратуры <АДРЕС> области <ДАТА7> в соответствии с Приказом <НОМЕР>(с), при этом, несмотря на то, что согласно Приказа <НОМЕР>(с) указанная должность бывшего Государственного служащего включена в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, не исполнило, предусмотренную ч.4 ст. 12 Закона <НОМЕР>, обязанность сообщения в десятидневный срок представителю прокуратуры <АДРЕС> области, как работодателю указанного бывшего Государственного служащего по последнему месту его службы, о заключении вышеуказанного Трудового договора между КДК и бывшим Государственным служащим, поскольку Лицо, привлекаемое к административной ответственности, до <ДАТА10> не направило в Прокуратуру <АДРЕС> области соответствующие сведения, уведомления и сообщения о заключении бывшем Государственным служащим вышеуказанного Трудового договора, тем самым Лицо, привлекаемое к административной ответственности, <ДАТА5> совершило привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами с нарушением требований, предусмотренных Законом N 273-ФЗ, в связи с чем в действиях Лица, привлекаемого к административной ответственности, усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах, анализируя собранные по делу доказательства, мировой судья, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств и в их совокупности, приходит к выводу о том, что Лицо, привлекаемое к административной ответственности, совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ, т.е. совершило привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Законом N 273-ФЗ.

Следовательно, установлены все обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в силу ст.26.1 КоАП РФ.

Таким образом, принимая во внимание вышеуказанное, мировой судья считает вину Лица, привлекаемого к административной ответственности, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, установленной и доказанной, вышеизложенными и исследованными доказательствами.

Каких-либо доказательств, указывающих на отсутствие в действиях Лица, привлекаемого к административной ответственности, состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, мировому судье не представлено.

Вышеуказанное свидетельствует, что совершение Лицом, привлекаемым к административной ответственности, инкриминируемого ему административного правонарушения установлено, а его действия следует квалифицировать по ст. 19.29 КоАП РФ. Следовательно, в данном случае Лицо, привлекаемое к административной ответственности, совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ.

Сроки давности привлечения Лица, привлекаемого к административной ответственности, к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, установленные ст. 4.5 КоАП РФ на момент вынесения настоящего постановления не истекли, следовательно, Лицо, привлекаемое к административной ответственности, может быть подвергнуто административному наказанию.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность и исключающих производство по делу об административном правонарушении, не установлено.

Обстоятельствами, смягчающими административной ответственность, мировой судья признает: признание вины в совершении административного правонарушения, раскаяние в содеянном, совершение административного правонарушения впервые.

Мировым судьей учитывается, что Лицо, привлекаемое к административной ответственности, совершило административное правонарушение впервые, вину в совершении административного правонарушении признало, вредные последствия административного правонарушения отсутствуют, при этом имеются обстоятельства, в виде отсутствия причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также отсутствии имущественного ущерба, в связи с чем мировой судья вышеуказанные обстоятельства признает исключительными.

Согласно ч. 3.2 ст. 4.1. КоАП РФ, при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II КоАП РФ, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей. В соответствии с ч. 3.3. ст. 4.1 КоАП РФ, при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 ст. 4.1. КоАП РФ размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II КоАП РФ. При определении вида и размера административного наказания юридическому лицу в соответствии с п. 3 ст. 4.1 КоАП РФ, учитывается характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, наличие исключительных обстоятельств в виде: совершения административного правонарушения впервые; признание вины в совершении административного правонарушении; отсутствие вредных последствий административного правонарушения; отсутствие причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также отсутствии имущественного ущерба, в связи с чем мировой судья полагает возможным назначить Лицу, привлекаемому к административной ответственности, административное наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ст. 19.29 КоАП РФ.

Принимая во внимание все обстоятельства совершенного правонарушения, руководствуясь ст.ст. 4.1, 19.29 КоАП РФ, ст.ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо - Муниципальное бюджетное учреждение городского округа <АДРЕС> области «Культурно-досуговый комплекс «<АДРЕС> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей. Административный штраф полежит уплате в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу. Разъяснить, что неуплата административного штрафа в установленный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Административный штраф подлежит уплате на расчетный счет получателя: УФК по <АДРЕС> области (Служба мировых судей <АДРЕС> области) Банк получателя: Отделение <АДРЕС>, Банка России/УФК по <АДРЕС> области г. <АДРЕС>, БИК <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, номер единого казначейского счета:40102810545370000036, номер казначейского счета: 03100643000000014200; ОКТМО: 36718000, КБК 71511601193010029140, УИН 0319929300000000001928177, постановление мирового судьи судебного участка <НОМЕР> судебного района <АДРЕС> области от <ДАТА15>.

Сведения об уплате административного штрафа представить мировому судье.

Постановление может быть обжаловано в Октябрьский городской суд Самарской области через мирового судью судебного участка № 71 судебного района города Октябрьска Самарской области в течение десяти дней со дня вручения или получения его копии.

<ОБЕЗЛИЧЕНО>Мировой судья Д.В.<ФИО>