Дело 05-435-0302/2025
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о назначении административного наказания
гп. Игрим 22 октября 2025 года
Мировой судья судебного участка № 2 Березовского судебного района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры ФИО1,
с участием заместителя прокурора Березовского района Н.Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении мирового судьи судебного участка № 2 Березовского судебного района дело об административном правонарушении № 5-435-0302/2025, возбужденное по ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении должностного лица – начальника Сосьвинского линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Югорск» (далее по тексту Сосьвинское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск») Бондаря Андрея Анатольевича, *, зарегистрированного по адресу : *, проживающего по адресу: *, документированного паспортом гражданина Российской Федерации серии *, *, сведения о привлечении в течение последнего календарного года к административной ответственности за совершение однородных правонарушений не предоставлены,
установил:
12 октября 2024 года должностное лицо- начальник Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондарь А.А., осуществляя свою трудовую деятельность в *, в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» не уведомил в десятидневный срок, а именно в период с 02 октября 2024 года по 11 октября 2024 года, представителя нанимателя (работодателя) администрации * о приеме на работу Д.К.А., ранее занимавшей в администрации * должность, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации *, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением администрации * от 26.12.2018 №107 (с изменениями, внесенными постановлением администрации * от 08.09.2023 №118), то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В судебное заседание Бондарь А.А. не явился, о дне, месте и времени судебного заседания извещался должным образом, по месту его регистрации направлялась судебная повестка, которая была возвращена в адрес судебного участка с отметкой «Истек срок хранения», посредством телефонограммы уведомил суд о проведении судебного заседания в свое отсутствие, с протоколом согласен, вину признает.
В связи с чем, на основании ч. 2 ст. 25.1, ст. 25.15 КоАП РФ мировым судьей определено рассмотреть дело в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, по имеющимся в деле доказательствам, поскольку неявка Бондаря А.А. не препятствует всестороннему, полному и объективному выяснению всех обстоятельств дела.
Заместитель прокурора Березовского района Н.Н.С., в судебном заседании указав на наличие в действиях начальника Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондаря А.А. состава вмененного административного правонарушения, просил привлечь последнего к административной ответственности. Кроме того, уточнил, что в заявлении о привлечении к административной ответственности и в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении от 22.08.2025 года им была допущена описка в виде неверно указанного имени Бондаря А.А., в тексте указано Бондарь Алексей, тогда как верным будет указание на Бондарь Андрей, в связи с чем просил привлечь к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ Бондаря Андрея Анатольевича.
Исследовав представленные материалы дела, заслушав заместителя прокурора Н.Н.С., мировой судья приходит к следующему.
В соответствии со ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административно-противоправным и наказуемым признается в частности привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон г. № 273-ФЗ) гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Из положений ч. 4 и ч. 5 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ следует, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в статье 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно п. 4 вышеуказанных Правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
Из материалов дела следует, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой Березовского района ХМАО-Югры об исполнении ООО «Газпром трансгаз Югорск» требований законодательства о противодействии коррупции выявлены нарушения в части не направления работодателем сообщения о заключении трудового договора с Д.К.А., ранее замещавшей должность, включенную в перечень, должностей муниципальной службы администрации *.
В судебном заседании установлено, что * К.А. в период с 13 октября 2021 года по 22 августа 2024 года замещала должность главного специалиста по бюджетному планированию в администрации *.
На основании приказа от 01 октября 2024 года №123-л с 01 октября 2024 года назначена на должность уборщика служебных помещений 1 разряда в структурное подразделение Культурно-спортивный комплекс Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск».
Уведомление о трудоустройстве Д.К.А. в нарушение установленного ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» срока в адрес администрации * в период с 02 октября 2024 года по 11 октября 2024 года начальником Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондарем А.А. направлено не было.
Исходя из взаимосвязанных положений ч. 4 и ч. 5 Закона о противодействии коррупции объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выражается в неисполнении работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей гражданина, замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной (муниципальной) службы.
Указанное сообщение направляется независимо от того, входили ли в должностные (служебные) обязанности бывшего государственного (муниципального) служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним указанные договоры.
Как следует из правовой позиции, сформулированной в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 ноября 2017 года №46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» при решении вопроса о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях необходимо принимать во внимание, что под указанными в статье 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» перечнями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, следует понимать как перечни, утвержденные непосредственно для целей названной нормы, так и - в случае отсутствия названных перечней - нормативные правовые акты, определяющие должности государственной службы (должности муниципальной службы), при замещении которых государственные служащие (муниципальные служащие) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, поскольку принятие последних также обусловлено предусмотренными законодательством мерами по противодействию коррупции.
Постановлением администрации * №107 от 26.12.2018 года (с изменениями, внесенными постановлением администрации * от 08.09.2023 №118) «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Хулимсунт, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», утвержден Перечень должностей муниципальной службы администрации *, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее Перечень должностей) (приложение) (здесь и далее в редакции, действовавшей на день трудоустройства Д.К.А., то есть на 01 октября 2024 года).
Должность главного специалиста включена в вышеуказанный Перечень должностей, в связи с чем у начальника Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондаря А.А. возникла обязанность направить уведомление о трудоустройстве Д.К.А. в десятидневный срок со дня приема её на работу, в администрацию *.
Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований, начальник Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондарь А.А., не уведомил в десятидневный срок, представителя нанимателя (работодателя) администрацию * о приеме на работу Д.К.А., ранее замещавшей должность главного специалиста по бюджетному планированию администрации *.
Событие административного правонарушения и вина начальника Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондаря А.А. в его совершении подтверждаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств:
- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 22 августа 2025 года, в котором изложены событие и обстоятельства административного правонарушения, составленного в присутствии представителя ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондаря А.А.;
- копией решения № 151 от 24 июня 2025 года о проведении проверки в отношении ООО «Газпром трансгаз Югорск», целью которой является установление законности деятельности ООО «Газпром трансгаз Югорск»;
- письменным объяснением начальника Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондаря А.А. от 22 августа 2025 года, об обстоятельствах и причинах допущенного правонарушения, согласно указанного объяснения вину в допущенном правонарушении он признает;
- копией трудового договора №44 от 01 октября 2024 года, заключенного между ООО «Газпром трансгаз Югорск» в лице начальника Сосьвинского ФИО2 А.А. и Д.К.А.;
- копией приказа Сосьвинского ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» от 01 октября 2024 года №123-л, о назначении Д.К.А. на должность уборщика служебных помещений 1 разряда в структурное подразделение Культурно-спортивный комплекс Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» с 01 октября 2024 года;
- копией трудовой книжки на имя Д.К.А., согласно которой последняя замещала должность муниципальной службы- главного специалиста по бюджетному планированию администрации * с 13 октября 2021 года по 22 августа 2024 года;
- копией производственной инструкции уборщика служебных помещений 1 разряда структурного подразделения Культурно-спортивный комплекс Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск»;
- копией приказа ООО «Газпром трансгаз Югорск» от 17 августа 2022 года №34-ЛС, о временном переводе Бондаря А.А.- главного инженера Уральского ЛПУМГ, начальником Сосьвинскгого ЛПУМГ с 22 августа 2022 года по 03 октября 2022 года;
- копией приказа ООО «Газпром трансгаз Югорск» от 04 августа 2023 года №40-ЛС, согласно которого временный перевод Бондаря А.А. на должность начальника Сосьвинскгого ЛПУМГ с 07 августа 2023 года считать постоянным;
- копией соглашения об изменении условий трудового договора от 04 августа 2023 года заключенного между ООО «Газпром трансгаз Югорск» и Бондарем А.А., согласно которого Бондарь А.А. обязуется выполнять обязанности по должности начальника Сосьвинскгого ЛПУМГ на неопределённый срок;
- копией должностной инструкции начальника ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» с изменениями;
- копией приказа Генерального директора ООО «Газпром трансгаз Югорск» от 18 июня 2024 года №562 «Об утверждении и введении в действие изменений в должностные инструкции руководителей филиалов ООО «Газпром трансгаз Югорск» с приложением №1;
- письменным ответом главы * о замещаемой Д.К.А. должности муниципальной службы- главного специалиста по бюджетному планированию;
- копией уведомления главе * о трудоустройстве Д.К.А. в Сосьвинское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск», направленное начальником управления 25.10.2025 года;
- копией акта о результатах проведения служебного расследования от 10 июля 2025 года о нарушении десятидневного срока направления уведомления, установленного ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
- копией приказа ООО «Газпром трансгаз Югорск» №77 «Об изменении размера премии за результаты производственно-экономической деятельности» в отношении ведущего специалиста по кадрам группы по кадрам ФИО3;
- копией приказа ООО «Газпром трансгаз Югорск» №313-К от 11 июля 2025 «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении специалиста по социальной работе группы по кадрам и социальному развитию * К.Д.;
- копией постановления администрации * №107 от 26.12.2018 года (с изменениями, внесенными постановлением администрации * от 08.09.2023 №118) «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Хулимсунт, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
Мировой судья приходит к выводу о допустимости и достоверности исследованных доказательств, поскольку они получены с соблюдением требований Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, последовательны, согласуются между собой.
Согласно ст.2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Исходя из требований примечания к ст.2.4 КоАП РФ, совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций, несут административную ответственность как должностные лица.
На основании приказа ООО «Газпром трансгаз Югорск» от 04.08.2023 №40-лс «О переводе постоянно», соглашения об изменении условий трудового договора от 16.10.2000 №54, заключенного между ООО «Газпром трансгаз Югорск» и Бондарем Андреем Анатольевичем, последний с 07.08.2023 назначен начальником Сосьвинского линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Югорск».
Согласно должностной инструкции начальника линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Югорск» (далее - начальник ЛПУМГ), утвержденной генеральным директором ООО «Газпром транстаз Югорск» 29.11.2019, начальник ЛПУМГ осуществляет руководство всей производственно-хозяйственной деятельностью ЛПУМГ и координацию деятельности работников (п. 2.1 должностной инструкции), в соответствии с трудовым законодательством и утвержденным штатным расписанием, по согласованию с ООО «Газпром трансгаз Югорск», начальник ЛПУМГ обязан принимать и увольнять работников в порядке, определенном нормативным актами Общества (п. 2.5 должностной инструкции).
В соответствии с доверенностью №Ф/24/22 от 01.01.2024, сроком действия до 31.12.2026, генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Югорск» * А.А. уполномочивает Бондаря Андрея Анатольевича - начальника Сосьвинского линейного производственного управления магистральных газопроводов - филиала ООО «Газпром трансгаз Югорск» представлять интересы от имени ООО «Газпром трансгаз Югорск» по вопросам, непосредственно связанным с осуществлением Филиалом видов деятельности, в том числе заключать трудовые договоры с работниками общества.
Таким образом, обладая всеми организационно-распорядительными функциями и административно-хозяйственными полномочиями, начальник Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондарь А.А. при заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим Д.К.А. необходимых мер по соблюдению требований законодательства о противодействии коррупции при направлении сообщения в администрацию * о заключении с Д.К.А. трудового договора не предпринял.
В соответствии с абз. 4, 8 п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 ноября 2017 года №46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»- к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации. Исходя из толкования части 3 статьи 2.1 КоАП РФ привлечение к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ должностного лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо, равно как и назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное должностное лицо.
Суд не усматривает оснований для прекращения дела об административном правонарушении, в связи с малозначительностью деяния.
В соответствии со ст.2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Согласно пункту 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 года №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.
Малозначительность правонарушения имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям.
Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, заключается в противоправном бездействии, выразившемся в неуведомлении представителя нанимателя (работодателя) по прежнему месту службы принимаемого на работу бывшего государственного или муниципального служащего.
Поскольку наступление вредных последствий не является квалифицирующим признаком объективной стороны административного правонарушения, ответственность за которое установлена ст.19.29 КоАП РФ, отсутствие указанных последствий не свидетельствует о малозначительности совершенного правонарушения. Существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается в данном случае не в наступлении каких-либо материальных последствий правонарушения, а в ненадлежащем отношении работодателя к исполнению своих обязанностей.
Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 25.02.2013 №334-О отметил, что установление обязанности сообщать в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 25.02.2013 №334-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО4 на нарушение его конституционных прав частями 1, 4 и 5 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»).
Тем самым нормы ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции» ориентированы на обеспечение безопасности государства, а потому пренебрежение ими не может рассматриваться как малозначительное административное правонарушение.
Аналогичная правовая позиция приведена в п. 8 обзора судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30 ноября 2016 г.), согласно которой административное правонарушение, состав которого предусмотрен статьей 19.29 КоАП РФ, ввиду особой значимости охраняемых законом общественных отношений, выступающих объектом посягательства этого административного правонарушения, не может быть признано малозначительным.
При таких обстоятельствах, мировой судья находит вину должностного лица – начальника Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондаря А.А. установленной, и квалифицирует его действия по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
При этом допущенная в заявлении о привлечении к административной ответственности и в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении от 22.08.2025 года описка в виде неверно указанного имени Бондаря А.А., восполнена в судебном заседании и не может быть признана основанием для признания указанных документов недопустимым доказательством.
В соответствии со ст. 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оказание лицом, совершившим административное правонарушение, содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу об административном правонарушении и признание вины лицом, совершившим административное правонарушение, являются обстоятельствами, смягчающими административную ответственность.
Обстоятельств, предусмотренных ст. 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и отягчающих административную ответственность, мировым судьей не установлено.
Назначая наказание, суд учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное положение должностного лица, отсутствие отягчающих вину обстоятельств, общественную опасность совершенного правонарушения. Бондарем А.А. впервые совершено правонарушение против порядка управления, ранее к административной ответственности он не привлекался, имеет постоянное место работы, в связи с чем мировой судья считает возможным назначить Бондарю А.А. наказание в виде штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении и указанные в ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также обстоятельства, предусмотренные ст. 29.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, исключающие возможность рассмотрения дела, не установлены.
Срок привлечения лица к административной ответственности, установленный ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на момент рассмотрения дела не истек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.23.1, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья
постановил:
признать должностное лицо – начальника Сосьвинского линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Югорск» Бондаря Андрея Анатольевича виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
Штраф подлежит уплате по следующим реквизитам:
Получатель: УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (Департамент административного обеспечения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры л/с <***>) Банк: РКЦ Ханты-Мансийск//УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре г. Ханты-Мансийск банковский счет: 40102810245370000007, номер счета получателя (номер казначейского счета) 03100643000000018700, БИК 007162163, ОКТМО 71812000, ИНН <***>, КПП 860101001, КБК 72011601193010029140, УИН 0412365400035004352519151, «01; 6724 265448».
В соответствии с требованиями ч.1 ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.
При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, и информации об уплате административного штрафа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах, по истечении срока, указанного в части 1 ст. 32.2 КоАП РФ, судья, вынесший постановление, направляет в течение десяти суток постановление о наложении административного штрафа с отметкой о его неуплате судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
Постановление может быть обжаловано в Березовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления непосредственно либо через мирового судью судебного участка № 2 Березовского судебного района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Мировой судья судебного участка № 2
Березовского судебного района /подпись/ ФИО1
Копия верна:
Мировой судья судебного участка №2
Березовского судебного района ФИО1