2025-08-27 21:30:08 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

К делу №5-509/2025 УИД23MS0234-01-2025-001897-79

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении

<ДАТА1> г. <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Карасунского внутригородского округа <АДРЕС> <ФИО1>,

с участием и.о. заместителя прокурора <ФИО2>, c участием должностного лица <ФИО3>, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении должностного лица -директора ООО «МНУ-1 Корпорация АК «Эскм» - <ФИО3>, <ДАТА2> рождения, уроженца гор. <АДРЕС> области, паспорт <НОМЕР>, зарегистрированного по адресу: г. <АДРЕС>, пер. <АДРЕС>, д. 139-3, кв. 120, фактически проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 204, кв. 397, адрес ООО «МНУ-1 Корпорация АК «Эскм» г. <АДРЕС>, ул. Им. Демуса, д. 11, лит. А1, офис 45,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА3> при прекращении трудовых отношений в день увольнения не выплачены суммы, причитающиеся при увольнении, работнику <ФИО4> <ДАТА4> в размере 39400 рублей (выплата сумм, причитающихся в день увольнения, произведена <ДАТА5> платежное поручение <НОМЕР>), работнику <ФИО5> <ДАТА6> - в размере 50740 рублей (выплата сумм, причитающихся в день увольнения, произведена работодателем <ДАТА5> платежным поручением <НОМЕР>), <ФИО6> -31.10.2024 в размере 107900 рублей (суммы, причитающиеся в день увольнения, выплачены <ДАТА5> платежным поручением <НОМЕР>), <ФИО7>- <ДАТА7> в размере 276000 рублей, в том числе компенсация за неиспользованные дни отпуска, в размере 513681,65 рублей (суммы, причитающиеся в день увольнения, выплачены <ДАТА8> и <ДАТА5>, что подтверждается платежными поручениями <НОМЕР>, <НОМЕР>). В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении срокавыплаты сумм, причитающихся работникам <ФИО6>, <ФИО5>, <ФИО4>, <ФИО7> от работодателя в день увольнения, О00«МНУ-1» Корпорации АК «ЭСКМ» не рассчитаны и не выплачены проценты(денежная компенсация). Согласно постановлению государственной инспекциитруда в <АДРЕС> края от <ДАТА9> <НОМЕР>, вступившимв законную силу <ДАТА10>, директор ООО «МНУ-І Корпорация АК «Эскм»<ФИО3> привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, чем должностное лицо <ФИО3> совершил правонарушение предусмотренное ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.И.о. заместителя прокурора Карасунского административного округа <АДРЕС> <ФИО2> в судебном заседании настаивал на привлечении должностного лица <ФИО3> к административной ответственности по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, в назначении наказания полагался на усмотрение суда. <ФИО3> в судебном заседании обстоятельства изложенные в постановлении подтвердил, вину в совершенном правонарушении признал, раскаялся, просил назначит минимальное наказание. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в статье 2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданином своих трудовых прав на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы. В соответствии с требованиями статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Выслушав и.о. заместителя прокурора <ФИО2>, должностное лицо <ФИО3>, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что вина должностного лица <ФИО3> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.271 КоАП РФ, полностью установлена и доказана: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении (л.д.1-3); извещением (л.д.6); информационной справкой (л.д. 7-8); платежными поручениями (л.д.10-14,27-37, 42-50, ); расчетными листками (л.д. 15-16, 25-26, 51-52); копиями трудовых договоров (л.д. 17-24; 38-41); положением об оплате (л.д. 53-57); выпиской (л.д.58-73) показаниями лиц, участвующих в деле.

Действия должностного лица <ФИО3> правильно квалифицированы по ч. 7 ст.5.27 КоАП РФ. Срок давности привлечения к административной ответственности, в соответствии со ст.4.5. КоАП РФ, не истек.

Обстоятельств, исключающих производство по делу, в соответствии со ст.24.5. КоАП РФ, не установлено.

При назначении наказания суд учитывает характер общественной опасности совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, конкретные обстоятельства по делу. К смягчающим вину обстоятельствам суд относит признание вины, раскаяние в содеянном. Обстоятельств отягчающих административную ответственность, судом не установлено. Руководствуясь принципом разумности и справедливости, мировой судья считает необходимым применить к правонарушителю меру административного наказания в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 7 ст.5.27 КоАП РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.5.27, 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

должностное лицо <ФИО3> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст.5.27КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей. Разъяснить должностному лицу <ФИО3>, что в соответствии с ч.1 ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки штрафа. Реквизиты для перечисления штрафа: УФК РФ по <АДРЕС> краю (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей <АДРЕС> края, л/с <***>); Южное ГУ Банка России/ УФК по <АДРЕС> краю, г. <АДРЕС>;

Счет получателя платежа: 03100643000000011800, Кор.счет: 40102810945370000010,

ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, БИК <НОМЕР>, КБК 83611601203019000140; ОКТМО 03701000, УИН 0411434023400509250052770, Наименование платежа: штраф по постановлению мирового судьи судебного участка <НОМЕР> КВО г. <АДРЕС>. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд города <АДРЕС> через мирового судью судебного участка <НОМЕР> Карасунского внутригородского округа города <АДРЕС> в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья <ФИО1>