2025-07-06 03:06:50 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

К делу №5-17/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении

<ДАТА1> г. <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Карасунского внутригородского округа <АДРЕС> <ФИО1>,

с участием старшего помощника прокурора <ФИО2>, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении должностного лица - <ФИО3>, <ДАТА2> рождения, место рождения: <АДРЕС>, паспорт <НОМЕР>, проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, ул.им. 70-летия Октября, д. 18, кв. 138, работающего директора ООО «Кубань Строй Снаб», расположенного по адресу: <АДРЕС>,офис 35,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА3>, прокуратурой <АДРЕС> района проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «Кубань Строй Снаб». <ФИО4>, <ДАТА4> г.р., с <ДАТА5> работает в ООО «Кубань Строй Снаб» (ИНН <НОМЕР>) в должности менеджера отдела закупок.

В соответствии со ст. 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Аналогичное положение закреплено в ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА6> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» (далее - Закон <НОМЕР>), а именно: работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Исходя из положений п. 1 Указа Президента Российской Федерации от <ДАТА7> <НОМЕР> «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», обязанность, предусмотренная частью 2 статьи 12 Федерального закона о противодействии коррупции, распространяется на граждан Российской Федерации, замещавших должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <ДАТА8> <НОМЕР>, или должности федеральной государственной службы, включенные в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <ДАТА8> <НОМЕР>. Перечни должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и перечни должностей муниципальной службы, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от <ДАТА9> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» утверждаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления (пункт 4 Указа Президента Российской Федерации от <ДАТА10> <НОМЕР>). Пунктом 2 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА11> <НОМЕР>, установлено, что работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Согласно п.4 вышеуказанных правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

В ходе проверки установлено, что <ФИО4> замещала должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей в администрации Бойкопонурского сельского поселения <АДРЕС> района, при замещении которых сотрудники обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (главный специалист финансового отдела). Уволена <ДАТА12>

Однако, работодателем ООО «Кубань Строй Снаб» в лице <ФИО3> сообщение по последнему месту её службы (администрация Бойкопонурского сельского поселения <АДРЕС> района) о заключении трудового договора в письменной форме не направлено. Из трудовой книжки работника следует, что работодателю было известно о месте работы и занимаемой должности <ФИО4> Следовательно, в действиях должностного лица ООО «Кубань Строй Снаб» <ФИО3> усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА13> <НОМЕР> «О противодействии коррупции»).

В судебное заседание должностное лицо <ФИО3> не явился о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания по делу не поступало. Старший помощник прокурора Карасунского административного округа <АДРЕС> <ФИО2> в судебном заседании настаивала на привлечении <ФИО3> к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ, в назначении наказания полагалась на усмотрение суда. В соответствии со ст.2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Согласно статье 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, мировой судья считает, что событие административного правонарушения имело место, вина <ФИО3> в совершении правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, установлена в полном объеме и подтверждается материалами дела, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении; копией информации администрации Бойкопонурского сельского поселения <АДРЕС> района от <ДАТА14>, от <ДАТА15>, копией журнала учета уведомлений, другими материалами проверки. Данные доказательства являются допустимыми, достоверными и достаточными, оцененными судом в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ. Оснований для признания указанных доказательств недопустимыми, суд не усматривает. Действия <ФИО3> правильно квалифицированы по ст.19.29 КоАП РФ, как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА13> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Срок давности привлечения к административной ответственности, в соответствии со ст.4.5. КоАП РФ, не истек.

Обстоятельств, исключающих производство по делу, в соответствии со ст.24.5. КоАП РФ, не установлено.

При назначении наказания суд учитывает характер общественной опасности совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, конкретные обстоятельства по делу.

К обстоятельствам, смягчающим административную ответственность, суд относит раскаяние представителя правонарушителя и совершение правонарушения впервые.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено. Руководствуясь принципом разумности и справедливости, мировой судья считает необходимым применить к правонарушителю меру административного наказания в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст.19.29 КоАП РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.19.29, 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Директора ООО «Кубань Строй Снаб» <ФИО3> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей. Разъяснить <ФИО3>, что в соответствии с ч.1 ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки штрафа.

Реквизиты для перечисления штрафа: УФК РФ по <АДРЕС> краю (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей <АДРЕС> края, л/с <***>); Южное ГУ Банка России/ УФК по <АДРЕС> краю, г. <АДРЕС>;

Счет получателя платежа: 03100643000000011800, Кор.счет: 40102810945370000010,

ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, БИК <НОМЕР>, КБК 83611601203019000140; ОКТМО 03701000, УИН 0411434023400017250019299, Наименование платежа: штраф по постановлению мирового судьи судебного участка <НОМЕР> КВО г. <АДРЕС>.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд города <АДРЕС> через мирового судью судебного участка <НОМЕР> Карасунского внутригородского округа города <АДРЕС> в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья <ФИО1>