Дело № 05-684/427/2025

УИД 77MS0427-телефон-телефон-47

ПОСТАНОВЛЕНИЕПО ДЕЛУ ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВОНАРУШЕНИИ

дата

адрес

Мировой судья судебного участка № 427 адрес ФИО1, с участием помощника Хорошевского межрайонного прокурора адрес ФИО2, защитников юридического лица по доверенности ФИО3, ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении юридического лица наименование организации (наименование организации), юридический адрес: адрес, адрес, пом.4/2, (ИНН телефон, ОГРН <***>), привлекаемого к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Хорошевской межрайонной прокуратурой адрес по обращениям работников наименование организации проведена проверка исполнения требований трудового законодательства деятельности наименование организации, по результатам которой в отношении Общества возбуждено дело об административном правонарушении по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Проведенной проверкой установлено, что в нарушение абз. 5 ч.1 ст.1, абз. 7 ч.2 ст.22, ч.ч. 6.9 ст.136, ч.1 ст.140, ст.236 ТК РФ работодателем наименование организации допущены систематические нарушения сроков выплаты заработной платы, а также нарушения сроков расчета при увольнении, выплаты заработной платы производились реже, чем каждые пол месяца. В соответствии с условиями трудовых договоров работников, заработная плата выплачивается 30-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, производится окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.

Так, нарушения трудового законодательства допущены юридическим лицом в отношении работника наименование организации ФИО5. На основании договора от дата №МРС-Ф-166/2023 ФИО5 принята на работу дата в наименование организации на должность Главного специалиста по мобилизации в Филиал «Красноярский», сборный пункт адрес, отдел кадров. Согласно расчетному листку за дата ФИО5 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521017007 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО5 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521030012 от дата) и заработная плата за дата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521118001 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО5 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521129006 от дата) и заработная плата за дата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521217037 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО5 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520109032 от дата) и заработная плата за дата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520122032 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО5 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520131040 от дата) и заработная плата за дата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520217032 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО5 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520228035 от дата) и заработная плата за дата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520403032 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО5 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520403001 от дата) и заработная плата за дата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520425001 от дата).

На основании приказа от дата № 483 о прекращении трудового договора с работником ФИО5 последняя уволена дата. Согласно расчетному листку за дата работнику начислен окончательный расчет в размере сумма, однако денежные средства выплачены ФИО5 согласно реестру на зачисление денежных средств только дата (№ TZ00520425002 дата).

Также по итогам проведенной проверки установлены нарушения трудового законодательства, допущенные наименование организацииадрес, сборный пункт

В нарушение вышеприведенных требований трудового законодательства, заработная плата и иные выплаты ФИО6 с дата выплачивалась несвоевременно, окончательный расчет с работником при увольнении произведен несвоевременно.

Так, согласно расчетному листку за дата ФИО6 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521017007 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО6 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521030012 от дата). А также за вторую половину дата ФИО6 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена лишь дата (реестр № TZ00521118001 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО6 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521129006 от дата). За вторую половину дата ФИО6 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521217037 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО6 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520109032 от дата). За вторую половину дата ФИО6 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520122032 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО6 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520131040 от дата). Также за вторую половину дата ФИО6 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520217032 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО6 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520228035 от дата). За вторую половину дата ФИО6 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520403032 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО6 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520403001 от дата). а также за вторую половину дата ФИО6 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520425001 от дата). Согласно приказу о прекращении трудового договора от дата № 518, работник ФИО6 уволен дата. Однако, согласно расчетному листку за дата работнику начислен окончательный расчет в размере сумма, который выплачен, согласно платежному поручению, только дата (платежное поручение № 5855 дата).

Аналогичные нарушения трудового законодательства, допущенные ООО «МежРегионСтрой установлены в отношении работника ФИО7. На основании трудового договора от дата № МРС-Ф 33/2023 ФИО7 принята на работу дата в Общество на должность Ведущего специалиста по подбору персонала в Сборный пункт адрес, отдел кадров. Согласно расчетному листку за дата ФИО7 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521017007 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО7 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521030012 от дата). За вторую половина октября, согласно расчетному листку за дата ФИО7 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521118001 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО7 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521129006 от дата). За вторую половину дата ФИО7 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00521217037 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО7 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520109032 от дата). За вторую половину дата ФИО7 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520122032 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО7 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520131040 от дата). За вторую половину дата ФИО7 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520217032 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО7 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520228035 от дата). За вторую половину дата ФИО7 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520403032 от дата). Согласно расчетному листку за дата ФИО7 начислена заработная плата за первую половину месяца в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520403001 от дата). За вторую половину дата ФИО7 начислена заработная плата в размере сумма, выплата которой должна производиться дата, а фактически выплачена дата (реестр № TZ00520425001 от дата).

На основании приказа о прекращении трудового договора от дата № 470 работник ФИО7 уволена дата. Согласно расчетному листку за дата работнику начислен окончательный расчет в размере сумма, однако денежные средства, согласно реестру на зачисление денежных средств № TZ00520425002 выплачены дата.

Кроме того, проведенной проверкой установлено, что с дата работник ФИО8 состояла в трудовых отношениях с наименование организации в должности табельщик-делопроизводитель в ПУ Пайяха на основании трудового договора № МРС-1015/2025 от дата.

Согласно приказу о прекращении трудового договора от дата № 1033, дата ФИО8 уволена из наименование организации, между тем, в ходе проверки установлены нарушения ст.ст.136,140 ТК РФ в части невыплаты в срок заработной платы за август, а также сумм, причитающихся работнику при увольнении, в сумме сумма Задолженность по заработной плате и иным выплатам перед ФИО8 погашена лишь дата (платежное поручение №9757 от дата).

На основании допущенных несвоевременных выплат, денежная компенсация работникам ФИО5, ФИО6, ФИО7 ФИО8 за задержку выплаты заработной платы, не начислена и не выплачена.

Аналогичные нарушения установлены в отношении следующих сотрудников: ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43, ФИО44, ФИО45, ФИО46, ФИО47, ФИО48, ФИО49, ФИО50, ФИО51, ФИО52, ФИО53, ФИО34, ФИО54, ФИО55.

Тем самым, установлено, что наименование организации осуществляет свою деятельность с нарушением положений трудового законодательства.

Таким образом, юридическое лицо наименование организации по адресу: адрес, пом.4/2, дата в время, совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Законный представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не представил, обеспечил явку защитников, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие извещенного о дате, времени и месте законного представителя юридического лица.

Помощник Хорошевского межрайонного прокурора адрес ФИО2 в судебное заседание явился, доводы, указанные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении наименование организации поддержал, просил привлечь Общество к административной ответственности, ходатайствовал о приобщении к материалам дела копии постановления Государственной инспекции труда в адрес № 77/4-290-25-ППР/12-64532-И/18-961 от дата о назначении административного наказания по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ходатайство удовлетворено.

Защитники наименование организации в судебное заедание явились, обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении от дата в отношении наименование организации, не отрицали, пояснили, что Общество признает вину во вменяемом правонарушении, вместе с тем, нарушения по несвоевременным начислениям и выплатам заработных плат работникам наименование организации допущены прежним должностным лицом- генеральным директором Общества ФИО56, в настоящее время на должность генерального директора назначено другое лицо, заработные платы сотрудникам выплачиваются, ходатайствовали о приобщении к материалам дела выписки из ЕГРЮЛ.

Изучив материалы дела, выслушав помощника Хорошевского межрайонного прокурора адрес, защитников юридического лица, мировой судья считает вину наименование организации в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях полностью доказанной, подтвержденной письменными материалами, исследованными в судебном заседании:

постановлением Хорошевской межрайонной прокуратуры адрес о возбуждении дела об административном правонарушении от дата, в котором изложены обстоятельства совершенного наименование организации административного правонарушения; справкой о наличии задолженности по выплате заработной платы работникам наименование организации; выпиской из ЕГРЮЛ наименование организации; приказом о принятии на работу ФИО5, трудовым договором, заключенным с ФИО5; приказом об увольнении ФИО5; табелем учета рабочего времени ФИО5; расчетными листками ФИО5; Реестрами на зачисление денежных средств ФИО5; приказом о принятии на работу ФИО6; трудовым договором, заключенным с ФИО6; приказом об увольнении ФИО6; табелем учета рабочего времени ФИО6; расчетными листками ФИО6; Реестрами на зачисление денежных средств ФИО6 и ФИО7; приказом о принятии на работу ФИО7; трудовым договором ФИО7; приказом об увольнении ФИО7 табелем учета рабочего времени ФИО7; расчетными листками ФИО7; приказом о принятии на работу ФИО8; трудовым договором ФИО8; приказом об увольнении ФИО8; табелем учета рабочего времени ФИО8; расчетными листками ФИО8; платежным поручением ФИО8; постановлением Государственной инспекции труда в адрес № 77/4-290-25-ППР/12-64532-И/18-961 от дата о назначении наименование организации административного наказания по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; и другими материалами дела.

Из данных доказательств мировой судья устанавливает наличие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с правилами ст. 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья находит их относимыми, допустимыми, а в своей совокупности - достаточными для разрешения настоящего дела. Все доказательства, достоверность которых не вызывает сомнений, последовательны, непротиворечивы и полностью согласуются между собой, а потому могут быть положены в основу постановления.

Изучив представленные доказательства, мировой судья полагает, что постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении составлено в соответствии с требованиями ст. 28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях уполномоченным должностным лицом, существенных недостатков, влекущих недействительность данного постановления, не содержит.

Ответственность по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ наступает за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, все суммы, полагающиеся указанным работникам от работодателя, своевременно не выплачены.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Кроме того, в нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно наименование организации не начисляются и не выплачиваются.

Так, в ходе проверки, проведенной в наименование организации, выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в нарушении прав работников наименование организации на своевременную оплату труда, предусмотренные ст. 21 Трудового кодекса РФ. Обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы вытекает из требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 136 ч. 6 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Изучением платежных ведомостей по выплате заработной платы выявлено нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того, в нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно наименование организации, не начисляются и не выплачиваются.

Указанные нарушения трудового законодательства РФ юридическое лицо наименование организации совершило, будучи подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (постановление Государственной инспекции труда в адрес № 77/4-290-25-ППР/12-64532-И/18-961 от дата о назначении административного наказания по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), которое в соответствии с главой 30 КоАП РФ вступило в законную силу дата.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Доказательств тому, что юридическим лицом наименование организации были предприняты все зависящие от него меры по соблюдению требований законодательных норм, за нарушение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность, суду не представлено.

Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд признает их достоверными и достаточными для признания наименование организации виновным в совершении административного правонарушения, а действия наименование организации квалифицирует по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, как совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.

Оснований для переквалификации данного правонарушения либо прекращения производства по делу судом не установлено.

Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность юридического лица, является признание вины; действия, направленные на устранение причин и последствий (погашение невыплаченной задолженности работникам наименование организации), послуживших основанием для привлечения к административной ответственности по данному правонарушению.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, конкретные обстоятельства дела, финансовое положение юридического лица, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, и, руководствуясь принципами назначения справедливого и соразмерного наказания, полагает возможным назначить наименование организации наказание в виде административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц санкцией ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ч.7 ст.5.27 ст. ст. 29.9 - 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

Признать наименование организации (наименование организации) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде штрафа в размере сумма.

Штраф подлежит уплатить по следующим реквизитам:

Получатель платежа: Получатель УФК по адрес (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей адрес л/с <***>), ИНН: телефон, КПП: телефон, ОКТМО: телефон, Банк получателя платежа: ОКЦ № 1 ГУ Банка России по ЦФО//УФК ПО Г. МОСКВЕ, адрес, БИК: телефон, Расчетный счет: <***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805006844272506082, КБК: 80511601053010000140, Назначение платежа: Штраф. Номер дела 05-0684/427/2025, постановление от дата по ст. 5.27, ч.7 КоАП РФ в отношении наименование организации. адрес № 427 тел.: телефон.

Документ, подтверждающий оплату административного штрафа, юридическое лицо, привлеченное к административной ответственности, обязано представить на судебный участок N адрес Щукино адрес либо направить посредством электронной почты: mirsud427@ums-mos.ru (Тема письма: Уплата административного штрафа по делу N 5-684/427/2025).

Разъяснить, что в силу ч. 1 ст. 32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Разъяснить, что в соответствии со ст.32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о назначении административного штрафа в законную силу. В соответствии со ст. 32.2 ч. 1.3-3 Кодекса РФ об административных правонарушениях при уплате административного штрафа за административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, лицом, привлеченным к административной ответственности за совершение данного административного правонарушения, либо иным физическим или юридическим лицом не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа.

Постановление может быть обжаловано в Хорошевский районный суд адрес в течение 10 (десяти) дней со дня вручения или получения копии постановления, через мирового судью судебного участка № 427 адрес.

Мировой судья А.-ФИО57