Дело №5-1107/2023 ПОСТАНОВЛЕНИЕ
город Катайск Курганской области 24 октября 2023 года Мировой судья судебного участка №9 Катайского судебного района Курганской области Захарова Ольга Анатольевна (ул.Советская, 23, г.Катайск Курганскойобласти),
рассмотрев материалы об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» Дрыгайло <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженки <АДРЕС> района <АДРЕС> области, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС> области, <АДРЕС>, паспорт <НОМЕР>, ранее к административной ответственности за однородное административное правонарушение не привлекавшейся,
УСТАНОВИЛ:
Директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> совершила административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, то есть непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.3, 19.7.4, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.8 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах: В ходе проведения проверки установлено, что директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> издан приказ <НОМЕР> от <ДАТА3> «О сокращении штатной численности в <ОБЕЗЛИЧЕНО>». В нарушение требований ч.2 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от <ДАТА4> <НОМЕР> директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не представлена в органы службы занятости информация о возможном расторжении трудовых договоров в установленный законом двухмесячный срок.
<ФИО3> для рассмотрения дела судом не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом. Ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало. Суд считает возможным рассмотрение дела в ее отсутствие. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии в действиях директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Судом установлено, что директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> в нарушение требований ч.2 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от <ДАТА4> <НОМЕР> не представлена в органы службы занятости информация о возможном расторжении трудовых договоров в установленный законом двухмесячный срок до вынесения приказа <НОМЕР> от <ДАТА3>г. «О сокращении штрафа работников», что подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении (л.д.3-5), информацией ГУ «ЦЗН <АДРЕС> района <АДРЕС> области» (л.д.6), приказом о сокращении штатов (л.д.10), уведомлениями о сокращении штатной численности в МУК «ЦРБ» (л.д.11). При назначении наказания суд учитывает общественную опасность содеянного, обстоятельства совершения правонарушения, отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств и считает возможным назначить наказание, предусмотренное санкцией ст.19.7 КоАП РФ, в виде предупреждения. На основании ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и руководствуясь ст.ст.29.7, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Признать директора муниципального казенного учреждения «Центральная районная библиотека» <ФИО2> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, подвергнуть наказанию в виде предупреждения. Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления. Мировой судья О.А.Захарова