дело №5-575/2023 ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Астрахань 14 августа 2023 г. Мировой судья судебного участка № 2 Трусовского района г. Астрахани Кондратьев С.В., рассмотрев в помещении судебного участка по адресу: <...>, дело об административном правонарушении в отношении: должностного лица - заведующую муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением города Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» ФИО3, <ДАТА2> рождения, уроженки г. <АДРЕС>, зарегистрированной по адресу: <АДРЕС> паспорт серии <НОМЕР>,
установил:
ФИО3, являясь заведующей МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик», осуществила нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, или в направлении средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, на цели, не соответствующие целям, определенным договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, о чем главным специалистом-юристом контрольно-счетной палаты муниципального образования «Городской округ город Астрахань» составлен протокол об административном правонарушении № 005/2023 от 11 июля 2023 г. по ст. 15.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ). Суд, выслушав ФИО3, полагавшей что в её действиях отсутствует состав об административном правонарушении, просившей производство по делу прекратить, свидетелей <ФИО1>, <ФИО2>, исследовав материалы дела, дополнительные доказательства по делу, и оценив их в совокупности, приходит к следующему. Согласно ст. 15.14 КоАП РФ нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, или в направлении средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, на цели, не соответствующие целям, определенным договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц - от 5 до 25 процентов суммы средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, использованных не по целевому назначению. Объективную сторону указанного административного правонарушения составляет неправильное использование получателем указанных средств на цели, не соответствующие условиям их получения, в том числе, оплата денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям и условиям, определенным договором (соглашением), которые отражаются в принятом законе о бюджете, сводной бюджетной росписи, которая составляется финансовым органом соответственно Российской Федерации, субъекта РФ, муниципального образования и утверждается руководителем этого органа. В соответствии со статьей 6 Бюджетного кодекса Российской Федерации бюджетные ассигнования - это предельные объемы денежных средств, предусмотренных в соответствующем финансовом году для исполнения бюджетных обязательств. Статьей 69 Бюджетного кодекса Российской Федерации установлено, что к бюджетным ассигнованиям относятся ассигнования на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), включая ассигнования на закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд. Согласно статье 69.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации к бюджетным ассигнованиям на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) относятся ассигнования на обеспечение выполнения функций казенных учреждений, в том числе по оказанию государственных (муниципальных) услуг (выполнению работ) физическим и (или) юридическим лицам; предоставление субсидий бюджетным и автономным учреждениям, включая субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного (муниципального) задания; предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными муниципальными) учреждениями, в том числе в соответствии с договорами (соглашениями) на оказание указанными организациями государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам. В соответствии со статьей 6 Бюджетного кодекса Российской Федерации бюджет - это форма образования и расходования денежных средств предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государства местного самоуправления. Согласно п. 3 ч. 1 ст. 162 Бюджетного кодекса Российской Федерации получатель бюджетных средств обладает следующими бюджетными полномочиями обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований. В соответствии с ч. 1 ст. 306.4 Бюджетного кодекса Российской Федерации нецелевым использованием бюджетных средств признаются направление средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации и оплата денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, лимитами бюджетных обязательств, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо правовым актом, являющимся основанием для предоставления указанных средств. Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Приказом Трусовского отдела Управления образования г. Астрахани от <ДАТА4> <НОМЕР> (т. 1л.д. 15) ФИО3 назначена на должность заведующей дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 34» с <ДАТА5> Приказом управления образования администрации муниципального образования «Город Астрахань» от 18 августа 2021 г. № 08-07-449 утверждена должностная инструкция заведующего муниципальной дошкольной образовательной организации г. Астрахани (далее Должностная инструкция) (т. 1 лд. 22-31). В соответствии с п. 2.1 Должностной инструкции руководитель осуществляет руководство организацией и исполняет должностные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Астраханской области, нормативными правовыми актами Российской Федерации Астраханской области, органов местного самоуправления муниципального образования «Город Астрахань», уставом организации, трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. Обеспечивает системную образовательную, административную, финансово-экономическую деятельность организации. Согласно п. 2.8 Должностной инструкции руководитель утверждает локальные нормативные акты организации по основным вопросам организации и осуществления деятельности в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, принятые в порядке установленном организацией. В соответствии с п. 2.30 Должностной инструкции руководитель в пределах своих полномочий рационально, результативно и эффективно распоряжается бюджетными средствами (от лица казенного учреждения), в соответствии с условиями и целями предоставления распоряжается субсидиями на выполнение муниципального задания, субсидиями на иные цели (от лица бюджетного учреждения). Согласно п. 2.31 Должностной инструкции руководитель формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части. Обеспечивает установление заработной платы работников организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами организации. В соответствии с п. 2.32 Должностной инструкции руководитель осуществляет начисление, обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также принятыми организацией на основании вышеуказанных правовых актов локальными нормативными актами организации (в установленных законом случаях с учетом мнения представительного органа работников), регулирующими начисление и выплату заработной платы, соблюдает сроки выплаты заработной платы. Из материалов дела следует, что приказом заведующей МБДОУ г. Астрахани «Детский сад <НОМЕР> от <ДАТА7> утверждено положение о распределении стимулирующей части ФОТ работников МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» (т. 1 л.д. 58-60) Согласно п. 3 Положения утверждены постоянные выплаты, в том числе, по критерию профессиональных качеств педагога: пп. 1.3 за высшее образование в размере 20 % от оклада, пп. 1.4 за среднее профессиональное образование - 10 % от оклада. Приказом заведующей МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34» <НОМЕР> от <ДАТА8> утверждено положение о распределении стимулирующей части ФОТ работников МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» (т. 1 л.д. 55-57) Согласно п. 3 Положения утверждены постоянные выплаты, в том числе, по критерию профессиональных качеств педагога: пп. 1.3 за высшее образование в размере 20 % от оклада, пп. 1.4 за среднее профессиональное образование - 10 % от оклада. 29 декабря 2021 г. между управлением образования администрации муниципального образования «Город Астрахань» и МБДОУ г. Астрахани № 34 «Кораблик» заключено соглашение о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания г. Астрахань от 29 декабря 2021 г. № 34-МЗ (т. 1 л.д. 89-91) предметом которого является предоставлением из бюджета муниципального образования «Город Астрахань» в 2022 г. и плановом периоде 2023 и 2024 годов учреждению субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, доведенными Управлению, как получателю средств из бюджета муниципального образования город Астрахань. В соответствии с пунктами 4.3.2., 4.3.5. Соглашения о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение г. Астрахани «Детский сад № 34» взяло на себя обязанность направлять субсидии на выплаты, установленные планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, а также выполнять иные обязательства, установленные бюджетным законодательством Российской Федерации, «Порядком формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) муниципальными учреждениями, финансового обеспечения выполнения такого задания, предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания муниципальными бюджетными, казенными и автономными учреждениями», утвержденного Постановлением администрации муниципального образования «Город Астрахань» от 15 августа 2018 г. № 499 и настоящим Соглашением. Пунктом 5.1. указанного Соглашения предусмотрена ответственность, в соответствии с которой, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по Соглашению, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктами 4.8, 4.9 Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения г. Астрахани «Детский сад № 34» (т. 1 л.д. 156) финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации. Образовательная организация осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности. Пунктом 6.3 Устава учреждения (т. 1 л.д. 162) предусмотрено, что заведующий образовательной организацией несет ответственность за целевое использование субсидии, а так же несет ответственность за нарушение норм бюджетного и иного законодательства Российской Федерации. Согласно акту ревизии финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ г.Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» от <ДАТА11> <НОМЕР> (т. 1 л.д. 38-49) в период с <ДАТА12> по <ДАТА13> контрольно-счетной палатой муниципального образования «Городской округ город Астрахань» проведена плановая ревизия финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик». Юридический адрес: <АДРЕС> В ходе проверки установлено, в том числе, что начисление заработной платы работникам МБДОУ г. Астрахани «Детский сад №34 «Кораблик» производилось на основании штатных расписаний на <ДАТА14>, на <ДАТА15>, на <ДАТА16>, на <ДАТА8>, а <ДАТА17> на <ДАТА18>, утвержденных руководителем данного учреждения и тарификационных списков на <ДАТА19> и на <ДАТА8> Выплаты стимулирующего характера работникам МБДОУ г. Астрахани (Детский сад №34 «Кораблик» производились на основании «Положений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик», принятого на собрании трудового коллектива (протокол <НОМЕР> от <ДАТА20> и утвержденного приказом от <ДАТА21> <НОМЕР>), а также пролонгированными Положениями, утвержденными приказами от <ДАТА7> <НОМЕР>, от <ДАТА8> <НОМЕР>. Проверка правильности начисления заработной платы МБДОУ г. Астрахани - Детский сад №34 «Кораблик» проведена выборочным путем. В соответствии с п. 3 «Постоянные выплаты» Положения о распределении стимулирующей части ФОТ работников МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» педагогическим работникам установлены выплаты за высшее образование в размере 20 % от оклада, за среднее образование в размере 10 % от оклада ежемесячно. Согласно приказам «Об определении нагрузки работников МБДОУ <НОМЕР>» от <ДАТА22> <НОМЕР>, от <ДАТА8> <НОМЕР>, а также карточек справок старшему воспитателю, воспитателям и музыкальным руководителям была назначена и производилась выплата «за высшее образование» и «среднее образование». На основании приказов «Об определении нагрузки работников МБДОУ № 34» от 9 сентября 2021 г. <НОМЕР>, от 1 сентября 2022 г. <НОМЕР>, а также приказа о переводе работника на другую работу от 17 февраля 2022 г. <НОМЕР>-л, педагогическим работникам МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34» была назначена и производилась выплата «за высшее образование» в размере 20% от оклада ежемесячно и «за среднее образование» в размере 10% от оклада ежемесячно. За проверяемый период, с <ДАТА24> по <ДАТА18>, заведующим МБДОУ г.Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» Квитченко<ФИО> начислено и выплачено: Старшему воспитателю <ФИО4> - <ОБЕЗЛИЧЕНО>. Согласно справке от <ДАТА25> выданной МБУ г.Астрахани «Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений» (т. 1 л.д. 61-62) о стимулирующих выплатах «за высшее образование» педагогическому персоналу МБДОУ г.Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» за 2022 г. произведены стимулирующие выплаты в общей сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО>. В соответствии с ч.1 ст.46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, если иное не установлено Федеральным законом. Следует отметить, что профессиональный стандарт педагога дошкольного образования - документ, регламентирующий требования к профессиональным знаниям и навыкам воспитателя. В соответствии с ним устанавливается квалификационный уровень педагога, формируются должностные инструкции и требования при приёме на работу. Согласно п.1.2, должностной инструкции старшего воспитателя на должность старшего воспитателя образовательной организации принимается лицо, имеющее высшее образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2-х лет. Согласно п.1.2, должностной инструкции музыкального руководителя принимается лицо, имеющее высшее образования или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессионально владеющее техникой исполнения на музыкальном инструменте, без предъявления требований к стажу работы. Согласно п.1.4, должностной инструкции воспитателя принимается лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации без предъявления требований к стажу работы. Таким образом, наличие высшего профессионального или среднего профессионального образования является обязательным при приеме на работу по вышеописанным должностям, следовательно, не может служить основанием для начисления и выплат стимулирующего характера за высшее и среднее образование. В связи с чем, за проверяемый период в МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» неправомерно выплачено и израсходовано по нецелевому назначению 223 852,22 рубля. По результатам контрольного мероприятия Контрольно-счетной палаты муниципального образования «Городской округ город Астрахань» в адрес МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» от 3 июня 2023 г. № 30-01-17-КСП-130 (т. 1 л.д. 53-54) об устранении нарушений, в том числе, предложено не допускать нецелевого использования денежных средств, направленных на выплату стимулирующего характера за наличие высшего образования педагогическому составу МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик». Срок исполнения представления установлен 30 дней. На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации. заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. П. 14 ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации вправе утверждать требования к системам оплаты труда работников муниципальных учреждений, в том числе в части стимулирующих выплат. В соответствии с Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 1 февраля 2021 г. № 71 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности «Образование», зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2021 г. № 63182, где главой 4 установлен порядок и условия выплат стимулирующего характера, и пунктом 31 установлен исчерпывающий Перечень видов выплат стимулирующего характера работникам учреждения, а именно: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. Глава 3 Постановления Правительства Астраханской области от 8 мая 2013 г. № 149-П «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области», где установлен порядок, размеры и условия выплат стимулирующего характера, не содержит такие основания к выплатам стимулирующего характера как выплаты за наличие высшего или среднего профессионального образования.Таким образом, действующим трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрены выплаты работникам учреждения стимулирующего характера по основаниям (критериям) наличия высшего образования в размере 20% от оклада и наличия среднего образования в размере 10% от оклада, поскольку наличие среднего профессионального или высшего профессионального образования является обязательным условием при приеме на работу и не может служить основанием для начисления дополнительных выплат. При указанных обстоятельствах доводы ФИО3 о том, что назначенные стимулирующие выплаты за высшее и среднее образование соответствуют требования Трудового кодекса Российской Федерации и Бюджетного кодекса Российской Федерации не могут быть признаны обоснованными. Таким образом, заведующая МБДОУ «Детский сад № 34 «Кораблик» ФИО3 своими действиями допустила нарушение положений, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 162 Бюджетного кодекса Российской Федерации и п 1 ст. 306.4 Бюджетного кодекса Российской Федерации, «Порядка формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) муниципальными учреждениями, финансового обеспечения выполнения такого задания, предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания муниципальными бюджетными, казенными и автономными учреждениями», утвержденного Постановлением администрации муниципального образования «Город Астрахань» от 15 августа 2018 г. N 499, Соглашение о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания от 29 декабря 2021 г., № 34-МЗ, положения Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения г. Астрахани «Детский сад № 34». Указанные обстоятельства подтверждаютсяпротоколом об административном правонарушении, и представленными в материалы дела об административном правонарушении приказом о назначении на должность ФИО3, трудовым договором ФИО3, должностной инструкцией заведующего МДОО г. Астрахани, уведомлением о проведении контрольного мероприятия, рабочим планом проведения контрольного мероприятия, актом по результатам контрольного мероприятия, отчетом о результатах контрольного мероприятия предписанием об устранении нарушения, соглашением о предоставлении субсидии, муниципальными заданиями, уставом Детского сада № 34, положением о распределении стимулирующей части ФОТ работников от 01.09.2022 г., положением о распределении стимулирующей части ФОТ работников от 30.08.2021 г., справкой о начислении выплата за высшее образование за 2022 г., справкой о начислении выплата за среднее образование за 2022 г. приказом о принятии на работу старшего воспитателя, воспитателей, музыкальных руководителей Детского сада № 34, документами об образовании старшего воспитателя, воспитателей, музыкальных руководителей Детского сада № 34. Собранные по делуоб административном правонарушении доказательства, оценены в совокупности с другими материалами дела в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ. Суд, признает допустимыми в качестве доказательств вышеназванные документы. Действия заведующей МБДОУ «Детский сад № 34 «Кораблик» ФИО3 по нецелевому использование бюджетных средств, выразившееся в направлении средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации и оплате денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, или в направлении средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, на цели, не соответствующие целям, определенным договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием предоставления указанных средств, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст.15.14 КоАП РФ, в связи с чем суд приходит к выводу, виновности должностного лица ФИО3 в совершении данного административного правонарушения. Оснований для освобождения должностного лица от ответственности и наказания мировой судья не усматривает. При определении вида и размера наказания мировым судьей учитывается характер совершенного административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, отягчающих или смягчающих административную ответственность, суд считает необходимым назначить ему наказание в виде административного штрафа согласно санкции ст. 15.14 КоАП РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.10-29.11 КоАП РФ, суд
постановил:
должностное лицо - заведующую муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением города Астрахани «Детский сад № 34 «Кораблик» ФИО3 признать виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 15.14 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч рулей) рублей. Реквизиты на перечисление штрафа: Получатель штрафа: УФК по Астраханской области (Финансово-казначейское управление администрации муниципального образования «Город Астрахань») ИНН <***> КПП 301501001 ОКТМО 12701000 БИК ТОФК 011203901 Банк Отделение Астрахань Банка России/ УФК по Астраханской области г. Астрахань Единый казначейский счет 40102810445370000017 казначейский счет № 03100643000000012500 л/с <***> КБК 70711705040040002180. Квитанцию об оплате представить в судебный участок № 2 Трусовского района г.Астрахани. Разъяснить, чтов случае неуплаты административного штрафа не позднее 60-ти дней со дня вступления постановления в законную силу, будет принято решение о его привлечении к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст.20.25 КоАП РФ. Постановление может быть обжаловано в Трусовский районный суд г. Астрахани через мирового судью судебного участка № 2 г. Астрахани в течение десяти суток со дня вручения копии постановления.
Мировой <ОБЕЗЛИЧЕНО>С.В. Кондратьев