2025-06-29 07:08:25 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file /var/www/html/port/showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

Дело № 5-81-181/2025 ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении г. Волгоград 25 апреля 2025 года

Мировой судья судебного участка № 81 судебного Дзержинского района г.Волгограда Волгоградской области Губина М.А. (<...>), рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении: директора общества с ограниченной ответственностью «Стройспецмонтаж» (далее - ООО «Стройспецмонтаж», общество), место нахождения организации: <...>, <ФИО1>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г. Саратов, гражданина РФ, зарегистрированного и фактически проживающего по адресу: <...>,

УСТАНОВИЛ:

В ходе рассмотрения прокуратурой Дзержинского района г. Волгограда обращений работников ООО «Стройспецмонтаж» в деятельности общества было выявлено, что <ФИО1>, как руководитель допустил нарушения требований трудового законодательства, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, выразившиеся в нарушении установленного законом срока выплаты заработной платы за октябрь - декабрь 2024 года и компенсации отпуска при увольнении <ФИО2> в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО>., <ФИО3> - <ОБЕЗЛИЧЕНО>., а также иных лиц.

<ФИО1> в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, доверил представление своих интересов защитнику <ФИО4>, который возражал против доводов, изложенных в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, полагал, что нарушений трудового законодательства в действиях <ФИО1> не имеется.

Помощник прокурора Дзержинского района г. Волгограда <ФИО5> в судебном заседании доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, поддержала, просила признать директора ООО «Стройспецмонтаж» <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в соответствии с санкцией данной статьи. Также представила мировому судье надлежащим образом заверенную копию постановления РОСТРУД от 01.10.2024 года № 34/4-283-24-ППР/12-27935-И/33-26 с отметкой о вступлении в законную силу. В силу части 2 статьи 25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 КоАП РФ, либо, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела, и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо, если такое ходатайство оставлено без удовлетворения. При таких обстоятельствах, мировой судья признает условия по надлежащему извещению <ФИО1> исполненными, поэтому считает целесообразным рассмотреть материалы об административном правонарушении в его отсутствие. Исследовав письменные материалы дела, выслушав защитника <ФИО1> - <ФИО4>, помощника прокурора Дзержинского района г. Волгограда <ФИО5>, мировой судья приходит к следующему. Частью 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Согласно части 7 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. В силу ст. 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях обстоятельствами, подлежащими выяснению по делу об административном правонарушении, являются: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия; виновность лица в совершении административного правонарушения; обстоятельства, смягчающие либо отягчающие административную ответственность, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Согласно ч.ч. 1,2 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. В силу ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник, в том числе, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации). Статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации). Как следует из постановления о возбуждении производства об административном правонарушении от 07.02.2025 г., в ходе рассмотрения прокуратурой Дзержинского района г. Волгограда обращений работников ООО «Стройспецмонтаж» в деятельности общества было выявлено, что <ФИО1>, как руководитель допустил нарушения требований трудового законодательства, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, выразившиеся в нарушении установленного законом срока выплаты заработной платы за октябрь - декабрь 2024 года и компенсации отпуска при увольнении.

Также установлено, что <ФИО1> является директором ООО «Спецстроймонтаж», место расположения: <...>. <ФИО2> в период с 02.09.2024 г. по 25.11.2024 г., а <ФИО3> с 23.08.2024 г. по 15.11.2024 г. состояли в трудовых отношениях с ООО «Стройспецмонтаж». У общества по состоянию на 11.12.2024 г. имелась задолженность по заработной плате за октябрь - ноябрь 2024 г. и компенсации отпуска при увольнении <ФИО2> в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО>., <ФИО3> - <ОБЕЗЛИЧЕНО>. Помимо указанных лиц у ООО «Стройспецмонтаж» имелась задолженность по заработной плате за октябрь - декабрь 2024 г. перед другими работниками, как уволенными, так и действующими, в общей сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО>., которая была погашена в период с 24.12.2024 г. по 27.12.2024 г.

Постановление о возбуждении производства об административном правонарушении было объявлено защитнику <ФИО1> - <ФИО7>, копия вручена, замечаний по его содержанию он не указал. В качестве объяснений защитник указал, что пояснения по постановлению будут представлены при рассмотрении дела в суде.

Постановлением РОСТРУД №34/4-283-24-ППР/12-27935-И/33-26 от 01.10.2024 г. директор ООО «Стройспецмонтаж» <ФИО1> признан виновным в совершении административного правонарушения. ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, ему назначено административное наказание в виде предупреждения.

Эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. 14.10.2024 г. постановление вступило а законную силу. Обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении производства об административном правонарушении, подтверждаются: ответами ООО «Спецстроймонтаж» от 11.12.2024 г., 24.12.2024 г., 27.12.2024 г., от 13.01.2025 г., 04.02.2025 г., направленными в адрес прокурора Дзержинского района г. Волгограда, трудовым договором № 96/24 от 23.08.2024 г., заключенным между обществом и <ФИО3>, расчетными листками на <ФИО3> за октябрь, ноябрь 2024 г. и иными материалами дела. Вышеуказанные доказательства получены в соответствии с требованиями норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и соответствуют требованиям, предъявляемым к доказательствам, они являются относимыми, допустимыми, а в своей совокупности достаточными для установления вины директора ООО «Стройспецмонтаж» <ФИО1> в совершении административного правонарушения. Доказательства по делу непротиворечивы и полностью согласуются между собой.

Собранные по делу об административном правонарушении доказательства, оценены мировым судьей в соответствии со статьей 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии со статьей 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

В силу примечания к указанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица.

Как было указано ранее, ответственность за совершение административного правонарушения. предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, наступает за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. В силу положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» действия (бездействие) лица, ранее подвергнутого административному наказанию, подлежат квалификации по частям 2, 5, 7 статьи 5.27, части 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ в том случае, если им совершено аналогичное административное правонарушение, которым является невыполнение (ненадлежащее выполнение) одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение такого же административного правонарушения (например, отказ в выдаче документов, связанных с работой, или их копий одному, затем другому сотруднику (часть первая статьи 62 ТК РФ) (статья 4.6 КоАП РФ). С учетом этого судьям следует проверять, истек ли срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, на дату совершения нового аналогичного административного правонарушения. Окончание течения данного срока на дату вынесения постановления по делу об административном правонарушении не влияет на квалификацию имевшего место невыполнения (ненадлежащего выполнения) обязанности. В силу положений ст. 4.6 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Поскольку постановление РОСТРУД №34/4-283-24-ППР/12-27935-И/33-26 от 01.10.2024 г. вступило в законную силу 14.10.2024 г., постольку срок в течение которого <ФИО1> считается подвергнутым административному наказанию в виде предупреждения не истек. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность директора ООО «Стройспецсервис» <ФИО1> по делу, мировым судьей не установлено. При назначении наказания, мировой судья учитывает характер и степень общественной опасности правонарушения, данные о личности виновного, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность, таким образом, приходит к выводу о необходимости назначения минимального наказания, предусмотренного санкцией статьи, в виде штрафа. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

признать директора общества с ограниченной ответственностью «Стройспецмонтаж» <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, за совершение которого назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО>. Разъяснить <ФИО1> положения ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ, в соответствии с которой административный штраф должен быть уплачен лицом, привлечённым к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки.

Административный штраф перечислить по следующим реквизитам: УФК по Волгоградской области (КОМИТЕТ ЮСТИЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, 04292000030), ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, счёт получателя <ОБЕЗЛИЧЕНО> в ОТДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАД БАНКА РОССИИ//УФК по Волгоградской области г. Волгоград, БИК <НОМЕР>, ОКТМО <ОБЕЗЛИЧЕНО>, кор./сч. <ОБЕЗЛИЧЕНО>, КБК <ОБЕЗЛИЧЕНО>, УИН <ОБЕЗЛИЧЕНО>; назначение платежа: административный штраф по постановлению № 5-81-181/2025 от 25 марта 2025 года в отношении директора общества с ограниченной ответственностью «Стройспецмонтаж» <ФИО1>. Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вручения или получения его копии в Дзержинский районный суд гор. Волгограда.

Мировой судья М.А. Губина