Постановление по делу № 1-10/2023 от 08.12.2023.

Дело № 1-10/2023 УИД18MS0013-01-2022-007955-97 ПОСТАНОВЛЕНИЕ 08 декабря 2023 года г. Ижевск Мировой судья судебного участка №7 Первомайского района г.Ижевска Удмуртской Республики Лукинская Е.С., при секретаре судебного заседания Меркушевой В.Д., с участием государственного обвинителя - помощника прокурора Первомайского района г. ИжевскаЧукавина Е.И.,

подсудимой ФИО18 <ФИО1>, ее защитника - адвоката Фаренюк Н.Г., представившей удостоверение <НОМЕР>, действующей по ордеру <НОМЕР> от <ДАТА2>,

рассмотрев материалы уголовного дела в отношении ФИО18 <ФИО1>, <ДАТА3> рождения, уроженки г. <АДРЕС>, зарегистрированной и проживающей по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, корп. 2, кв. 51, гражданки Российской Федерации, имеющей высшее образование, замужней, имеющей на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка, работающей директором юридического департамента <ОБЕЗЛИЧЕНО>», невоеннообязанной, ранее не судимой:

<ДАТА4> избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении (т.3 л.д. 178-179, 180) обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

<ДАТА5> в Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 11 по Удмуртской Республике зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью «<ФИО2>, ИНН <НОМЕР><НОМЕР>, юридический адрес: <АДРЕС> Республика, г. <АДРЕС>, <АДРЕС> (далее по тексту - ООО «<ФИО2>, Общество). Основным видом деятельности является деятельность в области права (ОКВЭД ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2). С <ДАТА6> и до <ДАТА7> директором ООО «<ФИО2> являлась ФИО18, также она являлась единственным учредителем Общества.

Согласно Уставу Общества, утвержденному решением общего собрания учредителей ООО «<ФИО2> <ДАТА8> (далее по тексту - Устав), единоличным исполнительным органом Общества является директор. В соответствии с Уставом и Федеральным законом от 08 февраля 1998 года №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» директор Общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Таким образом, ФИО18 осуществляла руководство организацией, ее текущей деятельностью и обладала в соответствии с Уставом организационно-распорядительными полномочиями, то есть являлась лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации. В ее обязанности, в том числе, входило осуществление контроля и несение ответственности за начисление и выплату заработной платы работникам ООО «<ФИО2>.

1) <ДАТА10> между ООО «<ФИО2> в лице директора <ФИО3> и <ФИО4> заключен трудовой договор <НОМЕР>, согласно которому <ФИО4> принят на должность юрисконсульт. Согласно которому, заработная плата выдается 15 и 30 числа каждого месяца в кассе или путем перечисления на банковскую карту. <ДАТА10> <ФИО4> ознакомлен с приказом <НОМЕР> о приеме на работу с тарифной ставкой (окладом) 10 000 рублей. <ДАТА11> Приказом <НОМЕР> <ФИО4> переведен на должность ведущего юрисконсульт с тарифной ставкой (окладом) 22 500 рублей.

С <ДАТА12> трудовые отношения <ФИО4> с ООО «<ФИО2> фактически прекращены по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ.

2) <ДАТА13> между ООО «<ФИО2> в лице директора <ФИО3> и <ФИО5> заключен трудовой договор <НОМЕР>, согласно которому <ФИО5> принята на должность главного юрисконсульта. Согласно которому, заработная плата выдается 15 и 30 числа каждого месяца в кассе или путем перечисления на банковскую карту. <ДАТА14> <ФИО5> ознакомлена с приказом <НОМЕР> о приеме на работу с тарифной ставкой (окладом) 17 500 рублей. В соответствии с приказом (распоряжение) <НОМЕР> от <ДАТА15> <ФИО5> переведена на должность ведущий юрисконсульт с тарифной ставкой (окладом) <ОБЕЗЛИЧЕНО>. На основании соглашения от <ДАТА11> о внесении изменений в трудовой договор относительно размера заработной платы, <ФИО5> установлен оклад в сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С <ДАТА16> трудовые отношения <ФИО5> с ООО «<ФИО2> фактически прекращены по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ.

3) <ДАТА17> между ООО «<ФИО2> в лице директора <ФИО3> и <ФИО6> заключен трудовой договор, согласно которому <ФИО6> принята на должность заместителя руководителя юридического отдела.

<ДАТА17> <ФИО6> ознакомлена с приказом <НОМЕР> о приеме на работу с тарифной ставкой (окладом) 22 000 рублей. Соглашением о внесении изменений в трудовой договор от <ДАТА15> должностной оклад <ФИО6> увеличен до <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С <ДАТА12> трудовые отношения <ФИО6> с ООО «<ФИО2> фактически прекращены по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ. По роду осуществляемой коммерческой деятельности и в силу занимаемой руководящей должности ФИО18 было достоверно известно, что выплата заработной платы является обязанностью работодателя, а ее невыплата влечет наступление ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Вместе с тем в период с <ДАТА12>, но не позднее <ДАТА7>, у ФИО18, являющейся директором ООО «<ФИО2>, ответственной за начисление и выплату заработной платы работникам, имеющей реальную возможность своевременно выплачивать работникам ООО «<ФИО2> заработную плату и погасить образовавшуюся перед ними задолженность по выплате заработной платы, достоверно знавшей требования вышеуказанных нормативно-правовых актов и договоров, из корыстной заинтересованности, обусловленной желанием обеспечить стабильное финансовое положение и бесперебойную работу учрежденного и возглавляемого ей Общества и получать прибыль от его деятельности, а также из иной личной заинтересованности, выразившейся в ложном понимании возможности удержания заработной платы у работников ООО «<ФИО2> <ФИО6>, <ФИО4>, <ФИО5>, достоверно знающей о наличии перед указанными лицами задолженности по выплате заработной платы, возник преступный умысел, направленный на полную невыплату свыше двух месяцев установленной трудовым договором заработной платы и невыплату окончательно всех сумм, причитающихся <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6> в день увольнения. Не позднее <ДАТА12> у ФИО18 в силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации возникла обязанность выплатить работнику <ФИО4> заработную плату за август 2021 года, кроме того не позднее <ДАТА16> у ФИО18 в силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации возникла обязанность выплатить работнику <ФИО5> заработную плату за август 2021 года, кроме того не позднее <ДАТА12> у ФИО18 в силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации возникла обязанность выплатить работнику <ФИО6> заработную плату за август 2021 года.

<ДАТА12> в силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи увольнением сотрудников <ФИО4>, <ФИО6>, у ФИО18 возникла обязанность выплатить все суммы, причитающиеся работникам от работодателя за август 2021 года.

<ДАТА16> в силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи увольнением сотрудника <ФИО5>, у ФИО18 возникла обязанность выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя за август 2021 года.

Реализуя преступный умысел, в период с <ДАТА12> по <ДАТА7> ФИО18, осуществляя деятельность в ООО «<ФИО2>, расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, д. 45, офис 1402, будучи ответственной в силу занимаемой должности директора Общества за начисление и выплату заработной платы работникам, действуя умышленно, имея реальную возможность своевременно выплатить работникам Общества заработную плату и погасить образовавшуюся по ней задолженность, из корыстной заинтересованности, обусловленной желанием обеспечить стабильное финансовое положение и бесперебойную работу учрежденного и возглавляемого ей Общества и получать прибыль от его деятельности, а также из иной личной заинтересованности, выразившейся в ложном понимании возможности неперечисления денежных средств в пользу работников ООО «<ФИО2>, достоверно зная о наличии перед <ФИО4> задолженности по выплате заработной платы, а также достоверно зная требования законодательства Российской Федерации и положения локальных нормативных актов организации относительно своевременности оплаты труда, не осуществила выплату заработной платы <ФИО4> в полном объеме свыше двух месяцев, окончательную выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения, а именно <ОБЕЗЛИЧЕНО> в последующем не произвела. Не позднее <ДАТА12> у ФИО18 в силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации возникла обязанность выплатить работнику <ФИО6> заработную плату за август 2021 года. <ДАТА12> в силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи увольнением, у ФИО18 возникла обязанность выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя за август 2021 года. Реализуя преступный умысел, в период с <ДАТА12> по <ДАТА7> ФИО18, осуществляя деятельность в ООО «<ФИО2>, расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, д. 45, офис 1402, будучи ответственной в силу занимаемой должности директора Общества за начисление и выплату заработной платы работникам, действуя умышленно, имея реальную возможность своевременно выплатить работникам Общества заработную плату и погасить образовавшуюся по ней задолженность, из корыстной заинтересованности, обусловленной желанием обеспечить стабильное финансовое положение и бесперебойную работу учрежденного и возглавляемого ей Общества и получать прибыль от его деятельности, а также из иной личной заинтересованности, выразившейся в ложном понимании возможности не перечисления денежных средств в пользу работников ООО «<ФИО2>, достоверно зная о наличии перед <ФИО6> задолженности по выплате заработной платы, а также достоверно зная требования законодательства Российской Федерации и положения локальных нормативных актов организации относительно своевременности оплаты труда, не осуществила выплату заработной платы <ФИО6> в полном объеме свыше двух месяцев, окончательную выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения, а именно <ОБЕЗЛИЧЕНО> в последующем не произвела. Не позднее <ДАТА16> у ФИО18 в силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации возникла обязанность выплатить работнику <ФИО5> заработную плату за август 2021 года. <ДАТА16> в силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи увольнением у ФИО18 возникла обязанность выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя за август 2021 года.

Реализуя преступный умысел, в период с <ДАТА16> по <ДАТА7> ФИО18, осуществляя деятельность в ООО «<ФИО2>, расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, д. 45, офис 1402, будучи ответственной в силу занимаемой должности директора Общества за начисление и выплату заработной платы работникам, действуя умышленно, имея реальную возможность своевременно выплатить работникам Общества заработную плату и погасить образовавшуюся по ней задолженность, из корыстной заинтересованности, обусловленной желанием обеспечить стабильное финансовое положение и бесперебойную работу учрежденного и возглавляемого им Общества и получать прибыль от его деятельности, а также из иной личной заинтересованности, выразившейся в ложном понимании возможности не перечисления денежных средств в пользу работников ООО «<ФИО2>, достоверно зная о наличии перед <ФИО5> задолженности по выплате заработной платы, а также достоверно зная требования законодательства Российской Федерации и положения локальных нормативных актов организации относительно своевременности оплаты труда, не осуществила выплату заработной платы <ФИО5> в полном объеме свыше двух месяцев, окончательную выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения, а именно <ОБЕЗЛИЧЕНО> копеек, в последующем не произвела. При этом у ФИО18 как у руководителя ООО «<ФИО2> имелась реальная финансовая возможность для выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работникам, в день их увольнения. Совершая указанные выше преступные действия, ФИО18 осознавала их общественную опасность, предвидела неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения конституционных прав, свобод человека и гражданина, а именно права на труд и на вознаграждение за труд, и желала этого из корыстной и иной личной заинтересованности. Органами предварительного расследования ФИО18 предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ - «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат», то есть полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенные из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации. В судебном заседании стороной защиты заявлено ходатайство о прекращении производства по делу в связи с истечением срока давности привлечения ФИО18 к уголовной ответственности.

ФИО18 поддержала ходатайство защитника о прекращении уголовного дела в связи с истечением срока давности, согласна на прекращение уголовного дела в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности. Государственный обвинитель ходатайство о прекращении производства по уголовному делу в связи с истечением срока давности привлечения ФИО18 к уголовной ответственности также поддержал.

Мировой судья полагает, что заявленное ходатайство подлежит удовлетворению, а уголовное дело прекращению в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности по следующим основаниям. В соответствии с п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное подлежит прекращению, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования. В судебном заседании установлено, что ФИО18 обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, которое согласно ст.15 УК РФ отнесено к преступлениям небольшой тяжести. Согласно положениям п. «а» ч.1 ст.78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекло два года. Согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25.12.2018 № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (ст. 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 УК РФ) - сроки давности уголовного преследования за совершение преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ, исчисляются с момента его фактического окончания, в частности со дня погашения задолженности, увольнения виновного лица или временного отстранения его от должности.

Как установлено судом, ООО «<ФИО2> прекратило свою деятельность в результате реорганизации в форме присоединения к ООО «Рекламное агентство Центральное» <ДАТА19> (т.3 л.д.161). С внесением в ЕГРЮЛ <ДАТА19> записи о завершении реорганизации юридического лица ООО «Рекламное агентство Центральное» в форме присоединения к нему другого юридического лица ООО «<ФИО2> полномочия ФИО18 как директора лица ООО «<ФИО2> прекращены с указанной даты - с <ДАТА19>.

Таким образом, срок давности привлечения ФИО18 к уголовной ответственности по настоящему уголовному делу начал исчисляться с даты прекращения ее полномочий как директора ООО «<ФИО2>, то есть с <ДАТА19>, и истек в соответствующую дату - <ДАТА21>

Следовательно, срок давности привлечения ФИО18 к уголовной ответственности по ч.1 ст.145.1 УК РФ на момент рассмотрения уголовного дела истек. Данных о том, что ФИО18 уклонялась от следствия или суда не имеется. Учитывая, что сроки давности привлечения ФИО18 к уголовной ответственности истекли, оно подлежит прекращению на основании п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ. Вещественные доказательства:

- DVD-R диск с движением денежных средств по расчетному счету ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» за <ДАТА22> по <ДАТА23> - хранить при уголовном деле (Том 3 л.д. 152), - письменные документы, упакованные в полимерный пакет, снабженный пояснительной биркой, заверенный подписью, опечатан печатью (том 3 л.д. 140-147) - хранить при уголовном деле; - системный блок от персонального компьютера в корпусе черного цвета снабженный биркой с пояснительным рукописным текстом OLDI computers. Упакован в полимерный пакет, снабженный пояснительной биркой заверенный подписью опечатано печатью - вернуть по принадлежности, - «HASP», Hl Net 10 325-61 CDZTD 03.12 USB Xeen. (электронный ключ), упакован в бумажный конверт, снабженный пояснительной биркой заверенный подписью опечатано печатью - хранить при уголовном деле.

Гражданский иск не заявлен.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 78 УК РФ, ст. ст. 24, 254 УПК РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело по обвинению ФИО18 <ФИО1> в совершении преступления предусмотренного ст.145.1 ч.2 УК РФ прекратить в соответствии с п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - отменить.

Вещественные доказательства:

DVD-R диск с движением денежных средств по расчетному счету ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>» за <ДАТА22> по <ДАТА23> - хранить при уголовном деле (Том 3 л.д. 152)., - Протокол разногласий к договору поставки <НОМЕР> г., -Таблица с фамилиями на 4 листах скрепленные скобой, исполненные с помощью машинного текста черного цвета, так же надписями выполненными чернилами синего цвета, - Заявление о предоставлении отгула в счет отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> от <ФИО7> <ДАТА24>, имеется подпись и расшифровка «<ФИО7> Е.Л.», на обратной стороне имеются черновые записи, выполненные чернилами синего цвета, а именно «ФИО19, телефоны потерпевшего, ФИО21 Борисовна? +7965171719» на 1 листе, - Заявление о предоставлении времени отдыха <ДАТА25> с 8:00 до 17:00 в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> от <ФИО8> <ДАТА26>, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА27> по <ДАТА28> продолжительностью два календарных дня на имя директора ООО «<ФИО2> от <ФИО9> <ДАТА29>, - Заявление о предоставлении времени отдыха <ДАТА30> с 14:00 до 17:00 на имя директора ООО «<ФИО2> от <ФИО8>,

- Заявление о предоставлении выходного дня <ДАТА31> в честь дня рождения на имя начальника юридического отдела, подпись <ФИО10>, дата <ДАТА32>,

- Заявление о предоставлении выходного дня <ДАТА33> в счет дня рождения на имя начальника юридического департамента от <ДАТА34>, - Заявление о предоставлении выходного дня <ДАТА35>,

- Заявление о предоставлении времени отдыха в счет ежегодного оплачиваемого отпуска с 14:00 до 17:00 <ДАТА28> на имя директора ООО «<ФИО2>,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА36> по <ДАТА37> на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18 юрисконсульта <ФИО8> <ДАТА29>, - Заявление о предоставлении двух дней по семейным обстоятельствам от <ФИО12>, - Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха <ДАТА32> с 13:00 до 17:00 в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении дополнительного выходного <ДАТА38> в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА39> по <ДАТА40> на имя директора юридического департамента ФИО18, - Копия претензии на имя директора ООО «Мидгард» <ФИО13> от <ФИО14> <ДАТА41>, выполнено чернилами черного цвета. Имеется подпись и расшифровка <ФИО14> Надпись: «претензию принял <ДАТА41> МТЗ и подпись». На обратной стороне находится заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА42> по <ДАТА34> на имя директора «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА43> по <ДАТА41> на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18. - Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня <ДАТА44> в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18, -Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней с <ДАТА45> по <ДАТА46> на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на <ДАТА47> на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18, - Заявление о предоставлении отгулов на 04 и <ДАТА48> за счет отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18 от юриста <ФИО4> <ДАТА49>, - Заявление о предоставлении <ДАТА50> дня за счет ежегодного оплачиваемого отпуска на директора ООО <ФИО11> ФИО18 от ведущего юрисконсульта-руководителя направления <ФИО15> <ДАТА51>,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА52> по <ДАТА53> на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18,

Заявление о предоставлении дня <ДАТА54> за свой счет по семейным обстоятельствам на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18 от <ФИО6>, - Заявление о предоставлении времени отдыха <ДАТА55> с 8:00 до 17:00 в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18, - Заявление о предоставлении ежегодного отпуска на <ДАТА56> на имя начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО16>,

- Заявление о предоставлении отгула в счет ежегодного отпуска на <ДАТА57> на имя начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО16>, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность 5 рабочих (7 календарных) дней с <ДАТА58> по <ДАТА59> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении времени отдыха с 9:00 до 18:00 <ДАТА60> в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18,

- Заявление о предоставлении отпуска с <ДАТА57> по <ДАТА61> на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18 от <ФИО4>, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА62> по <ДАТА63> на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18 от <ФИО4>,

- Заявление о предоставлении времени отдыха <ДАТА64> с 14:00 до 17:00 в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18, - Заявление о предоставлении времени отдыха с <ДАТА65> по <ДАТА66> в счет заранее отработанного времени на имя директора ООО <ФИО11> ФИО18, - Заявление о предоставлении отгула на <ДАТА67> за счет отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО4>,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на период с <ДАТА62> по <ДАТА68> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении <ДАТА69> дня за счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на <ДАТА70> и на <ДАТА71> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период с <ДАТА72> по <ДАТА73> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха <ДАТА74> с 13:00 до 17:00 в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха <ДАТА75> с 14:00 до 17:00 в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Таблица с фамилиями сотрудников, периодом невыхода и основанием (отпуск, больничный),

- Заявление о предоставлении отгула с <ДАТА76> по <ДАТА77> в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> от <ФИО17>, - Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня <ДАТА78> в честь дня рождения на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении выходного дня <ДАТА79> в счет дня дежурства в новогодние праздники на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня <ДАТА80> в счет переработки <ДАТА81> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха <ДАТА82> с 14:00 до 17:00 в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении одного дня в счет отпуска с 13:30 до 17:30 <ДАТА83> и с 8:30 до 13:30 <ДАТА84> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18, - Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня <ДАТА85> за ранее отработанное время <ДАТА86> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении отгула <ДАТА87> за счет отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО4>,

- Заявление о предоставлении отпуска с <ДАТА88> по <ДАТА89> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА90> по <ДАТА91> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении отпуска с <ДАТА92> по <ДАТА93> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18, - Заявление о предоставлении отгула <ДАТА94> в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18, - Заявление о предоставлении отгула в счет одного отпускного дня на <ДАТА95> на полдня до 14:00 на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 19-20.04.2018 г. на имя начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО5> - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА96> по <ДАТА97> на имя начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО5>, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА96> по <ДАТА97> на имя начальника юридического отдела ФИО18, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА98> по <ДАТА99> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении отгула на <ДАТА100> в счет ранее отработанного времени на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении времени отдыха <ДАТА101> с 9:00 до 18:00 в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18, - Заявление о предоставлении выходного дня на <ДАТА102> в счет подарочного выходного дня от Корпорации Центр на имя начальника юридического отдела ФИО18, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА103> по <ДАТА104> на имя начальника юридического отдела ФИО18, на имя начальника отдела по ЗПП <ФИО6>, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА105> по <ДАТА106> на имя начальника юридического отдела ФИО18, на имя начальника отдела по ЗПП <ФИО6>,

- Таблица с названием «Отпуск 2018 года», в которой имеются фамилии и даты, - Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня <ДАТА107> в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА108> по <ДАТА109> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении отгула на пол дня <ДАТА110> за счет отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18, от <ФИО4>,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА111> по <ДАТА112> на имя начальника юридического отдела ФИО18, на имя начальника отдела по ЗПП <ФИО6>,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА113> по <ДАТА114> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении выходного дня на <ДАТА115> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении выходного дня <ДАТА116> на имя начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО5>,

- Заявление о предоставлении отпуска в счет дня рождения на <ДАТА110> без шапки заявления и без указания лица, который писал его, внизу подпись и расшифровка <ФИО6> от <ДАТА117>, - Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня <ДАТА118> в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА119> по <ДАТА120>, фактически с <ДАТА107> по <ДАТА121> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА122> по <ДАТА123> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18 от <ФИО4>,

- Заявление о предоставлении отгула на <ДАТА124> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении отгула <ДАТА125> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА126> по <ДАТА127> на начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА128> по <ДАТА129> на начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении выходного дня <ДАТА130> в счет отпуска на начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО5>,

- Заявление об установлении графика рабочего времени с <ДАТА131> с 9:00 по 18:00 на начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО5>, - Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА132> по <ДАТА113> на начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении времени отдыха <ДАТА107> с 9:00 до 18:00 в счет отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении времени отдыха с <ДАТА133> по <ДАТА134> в счет отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении времени отдыха с <ДАТА135> с 14:00 по 18:00 в счет отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18

- Заявление о предоставлении отгула на <ДАТА136> за счет отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18 от <ФИО4>,

- Заявление о предоставлении времени отдыха с <ДАТА136> с 14:00 по 18:00 в счет отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18

- Заявление о предоставлении отгула в счет отпуска на <ДАТА137> на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Заявление о предоставлении времени отдыха с <ДАТА138> с 14:00 по 18:00 в счет отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18

- Заявление о предоставлении времени отдыха с <ДАТА139> с 9:00 по 18:00 в счет отпуска на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с <ДАТА140> по <ДАТА141> на имя директора ООО «<ФИО2> ФИО18

- Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней с <ДАТА142> по <ДАТА143> в счет отпуска на имя начальника юридического отдела ФИО18,

- Таблица с названием «Список сотрудников, кому предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за период Месяц Август 2018г.»,

- Таблица с названием «Дни за дежурство в НГ»,

- Приказ о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА14> «Принять на работу ФИО22»,

- Приказ о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА144> «Принять на работу ФИО22 в исполнительный отдел главный юрисконсульт в порядке перевода из ООО «Центр», - Заверенная копия Решения единственного участника ООО «<ФИО2> г. <АДРЕС> от <ДАТА145> о прекращении полномочий директора ООО «<ФИО2> <ФИО3> и о назначении на должность директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Копия трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА14> г <АДРЕС> ООО «<ФИО2> о принятии на должность юрисконсульта <ФИО15>,

- Справка о том, что <ФИО15> является сотрудником ООО «<ФИО2>,

- Копия Решения единственного участника ООО «<ФИО2> <АДРЕС> от <ДАТА145> о прекращении полномочий директора ООО «<ФИО2> <ФИО3> и назначении на должность директора ООО «<ФИО2> ФИО18,

- Копия справки о том, что <ФИО15> является сотрудником ООО «<ФИО2> и по распоряжению директора ООО «<ФИО2> оказывает юридическую помощь и представляет интересы ООО «Орион», - Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО «<ФИО2> <ДАТА147> за основным государственным регистрационным номером <НОМЕР>, свидетельство выдано налоговым органом: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы <НОМЕР> по <АДРЕС> республике, - Копия доверенности <НОМЕР> от 01.11.2015: ООО «<ФИО2> в лице директора <ФИО3> доверяет <ФИО6> вести переговоры, делать заявления и заключать договоры, представлять интересы Общества, - Копия протокола собрания учредителей <НОМЕР> ООО «<ФИО2> <АДРЕС> от <ДАТА148>,

- Копия протокола собрания учредителей <НОМЕР> ООО «<ФИО2>, - Приказ <НОМЕР> от <ДАТА149> об удержании из заработной платы: удержать из заработной платы <ФИО5> денежную сумму в размере 28 399,13 руб. в счет погашения суммы материального ущерба, - Приказ <НОМЕР>-к от <ДАТА150> об удержании из заработной платы: удержать из заработной платы <ФИО4> денежную сумму в размере 47 432,73 руб. в счет погашения суммы материального ущерба, - Приказ <НОМЕР> от <ДАТА150> об удержании из заработной платы: удержать из заработной платы <ФИО6> денежную сумму в размере 6 378,09 руб. в счет погашения суммы материального ущерба, - Письменные пояснения директору ООО «<ФИО2> ФИО18 от ведущего юрисконсульта <ФИО4> Во исполнение приказа <НОМЕР> от <ДАТА151>, - Приказ <НОМЕР> ООО «<ФИО2> от <ДАТА151> о передаче всех дел <ФИО6>, <ФИО4>, <ФИО20> <ФИО15> в связи с их увольнением, - Юридический адрес <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на 2 листах, - Приложение <НОМЕР> к договору аренды недвижимого имущества от <ДАТА152>,

- Дополнительное соглашение к договору аренды недвижимого имущества от <ДАТА152>, г. <АДРЕС> <ДАТА154>, - Акт приема-передачи к договору аренды недвижимого имущества <ДАТА152>

г. <АДРЕС> <ДАТА152>,

- Дополнительное соглашение к Договору Аренды недвижимого имущества от <ДАТА152>, - Приложение <НОМЕР> к договору аренды недвижимого имущества от <ДАТА152>,

- схема 12 этажа литер «А», - Акт приема-передачи к договору аренды недвижимого имущества <ДАТА152>, г. <АДРЕС> <ДАТА152>,

- <ДАТА155> СберБизнес 41.05.02_0001, -Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА156>, вид платежа - электронно, - Список перечисляемой в банк зарплаты от <ДАТА156>, - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА149>,

- Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА157>, - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА158>, - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА157>, - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА159>, - Список перечисляемой в банк зарплаты от <ДАТА159>, - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА160>, - Список перечисляемой в банк зарплаты от <ДАТА160>, - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА156>, - Список перечисляемой в банк зарплаты от <ДАТА156>, - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА161>,

- Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА162>, - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА157>, - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА162>, упаковано в полимерный пакет, снабженный пояснительной биркой заверенный подписью опечатано печатью, - хранить при уголовном деле (том 3 л.д. 140-147). Системный блок от персонального компьютера в корпусе черного цвета, снабженный биркой с пояснительным рукописным текстом OLDI computers. Упакован в полимерный пакет, снабженный пояснительной биркой заверенный подписью опечатано печатью - вернуть по принадлежности. «HASP», Hl Net 10 325-61 CDZTD 03.12 USB Xeen. (электронный ключ), упакован в бумажный конверт, снабженный пояснительной биркой заверенный подписью опечатано печатью - хранить при уголовном деле.

Гражданский иск не заявлен. Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Первомайский суд г.Ижевска в течение 15 суток со дня вынесения. Мировой судья Е.С.Лукинская