2025-08-28 02:48:37 ERROR LEVEL 8
On line 7 in file /var/www/html/port/showdoc.php:
Undefined index: case_number
Решение по административному делу
Дело №5-136-289/2025
ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Волгоград 26 июня 2025 года
Мировой судья судебного участка № 136 Дзержинского судебного района города Волгограда Волгоградской области Цыцулина М.А. (<...>), рассмотрев единолично дело об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО ЧОП «Русь-Волгоград» (<...>, оф.2-16, ОГРН: <***>, ИНН: <***>), привлекаемого к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ,
установил:
юридическое лицо ООО ЧОП «Русь-Волгоград» привлекается к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством) лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Постановлением заместителя прокурора Дзержинского района г. Волгограда от 19.06.2025 года в отношении юридического лица ООО ЧОП «Русь-Волгоград» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ). В судебное заседание явился защитники юридического лица - <ФИО1>, действующий на основании доверенности, который пояснил, что Общество вину в совершенном правонарушении признает, задолженность погашена в полном объеме, просили учесть, что представленные доказательства, характер и степень общественной опасности деяния, создающего угрозу охраняемым общественным отношениям, исходя из конкретных обстоятельств дела, пояснил о наличии основания для освобождения ООО ЧОП «Русь-Волгоград» от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения, а также просил освободить ООО ЧОП «Русь-Волгоград» от административной ответственности и ограничиться устным замечанием либо назначением юридическому лицу наказания в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Помощник прокурора Дзержинского района г. Волгограда Бунина Т.М. полагала вину ООО ЧОП «Русь-Волгоград» доказанной, также предоставила суду определение об исправлении описки, в котором просила считать правильным в резолютивной части постановления указания на ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, вместо ошибочно указанной ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Изучив материалы дела об административном правонарушении, выслушав защитника юридического лица - <ФИО1>, помощника прокурора Дзержинского района г. Волгограда Бунину Т.М., мировой судья приходит к следующему. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно статье 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Согласно ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Как следует из материалов дела, прокуратурой Дзержинского района г.Волгограда проведена проверка по обращениям <ФИО2> и <ФИО3> об исполнении трудового законодательства, в результате которых выявлены нарушения в деятельности ЧОП «Русь-Волгоград». В ходе проверкидоводов обращения <ФИО2> и <ФИО3> установлено, что указанные лица по устной договоренности работали в ООО ЧОП «Русь-Волгоград» в должности «охранников». Вместе с тем в нарушение ст. 67 ТК РФ установлено, что работодателем с ними не заключен трудовой договор, и <ФИО2> и <ФИО3> фактически были допущен к работе без оформления трудовых отношений. Окончательный расчет с работником в нарушение ст. 140 ТК РФ в установленный срок не произведен, задолженность по заработной плате <ФИО4> за период с 01.03.2023 г. по 01.04.2023 г. составила 32 000 руб., <ФИО3> за период с 01.03.2024 г. по 01.04.2024 г. составила 33 600 руб. Окончательный расчет с работником произведен лишь 21.05.2025, что подтверждается предоставленным ответом ООО ЧОП «Русь-Волгоград», расписками <ФИО2> и <ФИО3>
01.04.2024 Государственной инспекцией труда в Волгоградской области в отношении ООО ЧОП «Русь-Волгоград» вынесено постановление о назначении административного наказания по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, 01 апреля 2024 государственной инспекцией труда по Волгоградской области юридическое лицо привлечено к административной ответственности с назначением наказания в виде предупреждения, постановление не обжаловано и вступило в законную силу. Вышеуказанные обстоятельства послужили основанием для возбуждения в отношении юридического лица ЧОП «Русь-Волгоград» дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 10.06.2025 года, копией жалобы <ФИО2> о невыплате заработной платы от 30.04.2025 г., копией жалобы <ФИО3> о невыплате заработной платы от 30.04.2025 г., копией расписки о получении денежных средств <ФИО3>, копия ответа ООО ЧОП «Русь-Волгоград» от 26.05.2025, копией расписки о получении денежных средств <ФИО2>, копией расписки о получении денежных средств <ФИО3>, копией постановления о назначении административного наказания от 01.04.2024 года и иными письменными доказательствами по делу, которым дана оценка в их совокупности на предмет достоверности, достаточности и допустимости в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В силу части 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Данная обязанность направлена на установление государственных гарантий трудовых прав и свобод всех, а не конкретных работников на вознаграждение за труд, а потому подлежит безусловному исполнению работодателем. Согласно правовой позиции, изложенной в п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 № 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" трудовым кодексом Российской Федерации установлены сроки выплаты заработной платы работнику (статья 136). Нарушение названных сроков выплаты заработной платы в полном объеме, в том числе в неденежной форме, влечет привлечение виновного лица к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
В настоящем случае имеющиеся в материалах дела доказательства свидетельствуют о том, что у ООО ЧОП «Русь-Волгоград» имелась обязанность по соблюдению законодательства в области охраны труда, за нарушение которого частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. С учетом важности и социальной значимости, охраняемых правовой нормой, установленной частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, общественных отношений в сфере труда, объекта посягательства - трудовые права работника, предусматривающие своевременную выплату заработной платы, приведенные в ходе судебного разбирательства доводы стороны защиты на тяжелое материальное положение Общества, правового значения не имеют. Так, законом при указанных обстоятельствах не предусмотрено освобождение работодателя от выполнения возложенных на него Трудовым кодексом Российской Федерации обязанностей по своевременности и в полном объеме выплаты заработной платы. При таких обстоятельствах, исследовав письменные доказательства, суд считает, что действия юридического лица ООО ЧОП «Русь-Волгоград» подлежат квалификации по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно ч. 3 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, суд признает признание вины. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено. При таких обстоятельствах, ООО ЧОП «Русь-Волгоград» надлежит назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере - 50 000 тысяч рублей. Руководствуясь ст. 29.7-29.11 КоАП РФ, мировой судья
постановил:
признать юридическое лицо ООО ЧОП «Русь-Волгоград» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей. Разъяснить, что согласно ч.1 ст.32.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки. Штраф подлежит оплате на следующие реквизиты: УФК по Волгоградской области (КОМИТЕТ ЮСТИЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, 04292000030, адрес: 400001, <...>)<АДРЕС>
ИНН/КПП 3445053806, 346001001 Номер счета получателя платежа: 03100643000000012900 Наименование банка получателя платежа - ОТДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАД БАНКА РОССИИ//УФК по Волгоградской области г.Волгоград Номер кор./ счета банка получателя 40102810445370000021 БИК 011806101 КБК 80311601053010027140 ОКТМО 18701000 УИН 0355266600005500007548049 Платёжный документ об уплате штрафа необходимо представить мировому судье судебного участка № 136 Дзержинского судебного района г.Волгограда Волгоградской области. Разъяснить, что согласно ч. 5 ст. 32.2 КоАП РФ при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении 60 дней со срока, указанного в ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, направляют соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в принудительном порядке.
Согласно ч. 2 ст. 31.5 КоАП РФ, с учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев. Постановление может быть обжаловано в Дзержинский районный суд г.Волгограда через мирового судью судебного участка №136 Дзержинского судебного района г.Волгограда Волгоградской области в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья М.А. Цыцулина