2025-11-26 15:19:47 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file /var/www/html/port/showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

Дело <НОМЕР> ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении г. <АДРЕС> <ДАТА1>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> судебного <АДРЕС> района <АДРЕС> области <ФИО1> (г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 29), рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении: общества с ограниченной ответственностью «Стройспецмонтаж» (далее - ООО «Стройспецмонтаж», общество), место нахождения организации: г. <АДРЕС>, пр-кт им. Маршала Советского <ФИО2> ФИО8, д. 98Б, пом. 475,

УСТАНОВИЛ:

в ходе рассмотрения прокуратурой <АДРЕС> района г. <АДРЕС> обращений работников ООО «Стройспецмонтаж» в деятельности общества было выявлено нарушение требований трудового законодательства, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, выразившиеся в нарушении установленного законом срока выплаты заработной платы при увольнении <ФИО3> и <ФИО4>

Помощник прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО5> в судебном заседании доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, поддержала, просила признать ООО «Стройспецмонтаж» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в соответствии с санкцией данной статьи.

Защитник ООО «Стройспецмонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявил, в связи с чем мировой судья полагает возможным рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности. Исследовав письменные материалы дела, выслушав помощника прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО5>, мировой судья приходит к следующему. Частью 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Согласно части 7 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. В силу ст. 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях обстоятельствами, подлежащими выяснению по делу об административном правонарушении, являются: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия; виновность лица в совершении административного правонарушения; обстоятельства, смягчающие либо отягчающие административную ответственность, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Согласно ч.ч. 1,2 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. В силу ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник, в том числе, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации). Статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации). Как следует из постановления о возбуждении производства об административном правонарушении от <ДАТА2>, в ходе рассмотрения прокуратурой <АДРЕС> района г. <АДРЕС> обращений работников ООО «Стройспецмонтаж» в деятельности общества было выявлено нарушение требований трудового законодательства, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, выразившиеся в нарушении установленного законом срока выплаты заработной платы при увольнении <ФИО3> и <ФИО4>

<ФИО3> в период с <ДАТА3> по <ДАТА4>, а <ФИО4> с <ДАТА5> по <ДАТА6> состояли в трудовых отношениях с ООО «Стройспецмонтаж» в должности «монтажник». У общества на момент увольнения указанных лиц имелась задолженность по заработной плате при увольнении (в том числе компенсационные выплаты) <ФИО3> в размере 38389,55 руб., <ФИО4> - 24326,21 руб. Фактически окончательные расчеты были произведены ООО «Спецстроймонтаж» <ДАТА7> с <ФИО6> на сумму 39191,90 руб., с <ФИО4> - 25173,26 руб.

Постановление о возбуждении производства об административном правонарушении было объявлено защитнику ООО «Стройспецмонтаж» - <ФИО7>, копия вручена, замечаний по его содержанию он не указал. В качестве объяснений защитник указал, что нарушения устранены, пояснения по постановлению будут представлены при рассмотрении дела в суде.

Постановлением мирового судьи судебного участка <НОМЕР> от <ДАТА8> ООО «Стройспецмонтаж» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, за совершение которого ему назначено наказания в виде административного штрафа - 50000 руб.

Эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. <ДАТА9> постановление вступило а законную силу. Обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении производства об административном правонарушении, подтверждаются: заявлениями <ФИО3> и <ФИО4> от <ДАТА10>, трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА5>, заключенным между обществом и <ФИО4>, трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА11>, заключенным между обществом и <ФИО6>, должностной инструкцией монтажника, ответом ООО «Спецстроймонтаж» от <ДАТА12>, направленным в адрес прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС>, платежными поручениями <НОМЕР> от <ДАТА7> и иными материалами дела. Вышеуказанные доказательства получены в соответствии с требованиями норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и соответствуют требованиям, предъявляемым к доказательствам, они являются относимыми, допустимыми, а в своей совокупности достаточными для установления вины ООО «Стройспецмонтаж» в совершении административного правонарушения. Доказательства по делу непротиворечивы и полностью согласуются между собой.

Собранные по делу об административном правонарушении доказательства, оценены мировым судьей в соответствии со статьей 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Как было указано ранее, ответственность за совершение административного правонарушения. предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, наступает за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. В силу положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <ДАТА13> N 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» действия (бездействие) лица, ранее подвергнутого административному наказанию, подлежат квалификации по частям 2, 5, 7 статьи 5.27, части 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ в том случае, если им совершено аналогичное административное правонарушение, которым является невыполнение (ненадлежащее выполнение) одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение такого же административного правонарушения (например, отказ в выдаче документов, связанных с работой, или их копий одному, затем другому сотруднику (часть первая статьи 62 ТК РФ) (статья 4.6 КоАП РФ). С учетом этого судьям следует проверять, истек ли срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, на дату совершения нового аналогичного административного правонарушения. Окончание течения данного срока на дату вынесения постановления по делу об административном правонарушении не влияет на квалификацию имевшего место невыполнения (ненадлежащего выполнения) обязанности. В силу положений ст. 4.6 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Поскольку постановление мирового судьи судебного участка <НОМЕР> от <ДАТА8> вступило в законную силу <ДАТА9>, постольку срок в течение которого ООО «Спецстроймонтаж» считается подвергнутым административному наказанию в виде административного штрафа не истек. При назначении наказания, мировой судья учитывает характер и степень общественной опасности правонарушения, данные финансовом положении виновного, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность, таким образом, приходит к выводу о необходимости назначения минимального наказания, предусмотренного санкцией статьи, в виде штрафа. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ООО «Стройспецсервис» по делу, мировым судьей не установлено. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

признать общество с ограниченной ответственностью «Стройспецмонтаж» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, за совершение которого назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей. Разъяснить обществу с ограниченной ответственностью «Стройспецмонтаж» положения ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ, в соответствии с которой административный штраф должен быть уплачен лицом, привлечённым к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки.

Административный штраф перечислить по следующим реквизитам: УФК по <АДРЕС> области (КОМИТЕТ ЮСТИЦИИ <АДРЕС> ОБЛАСТИ, 04292000030), ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, счёт получателя 03100643000000012900 в ОТДЕЛЕНИЕ ВОЛГОГРАД БАНКА РОССИИ//УФК по <АДРЕС> области г. <АДРЕС>, БИК <НОМЕР>, ОКТМО 18701000, кор./сч. 40102810445370000021, КБК 80311601203019000140, УИН 0355266600005500008078685; назначение платежа: административный штраф по постановлению <НОМЕР> от <ДАТА1> в отношении общества с ограниченной ответственностью «Стройспецмонтаж». Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вручения или получения его копии в <АДРЕС> районный суд гор. <АДРЕС>.

Мировой судья <ФИО1>