Решение по административному делу
дело № 5-1119/2021 УИН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении
г. Шахунья 28 ноября 2023 года
Мировой судья судебного участка № 2 Шахунского судебного района Нижегородской области Петрачкова С.В., исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка № 1 Шахунского судебного района Нижегородской области, в помещении судебного участка по адресу: <...>,
с участием: старшего помощника Шахунского городского прокурора Нижегородской области Ломоносовой А.Д., лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, - ФИО5 РП1, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
в отношении должностного лица - директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Черновской основной общеобразовательной школы ФИО5 РП1, <ДАТА2> рождения, <ОБЕЗЛИЧЕНО>,
УСТАНОВИЛ:
<ДАТА3> и.о. Шахунского городского прокурора Нижегородской области вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении исполняющего обязанности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Черновской основной общеобразовательной школы (далее МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы») ФИО5 РП1
Согласно постановлению, Шахунской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции в МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы». В ходе проведённой городской прокуратурой проверки установлено, что распоряжением администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области от 24.08.2022 года № 837-л на должность директора МБОУ «Черновская ООШ» принят ФИО5 РП1. Приказом директора МБОУ «Черновская ООШ» от <ДАТА5> <НОМЕР> <ФИО2> принята на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе по основному месту работы. Также с <ДАТА5> с <ФИО2> заключен трудовой договор <НОМЕР>. Ранее <ФИО2> замещала муниципальную должность в Управлении образования администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области - начальник отдела Управлении образования администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области (приказ о приеме на работу от <ДАТА6> <НОМЕР>). Таким образом, <ФИО2> замещала должность, на которую распространяются требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-Ф3. На основании приказа от <ДАТА8> <НОМЕР> <ФИО2> уволена с муниципальной службы с <ДАТА8>. Вместе с тем, в нарушение положений части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЭ, статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомление о принятии <ФИО2> в МБОУ «Черновская ООШ», замещавшую ранее должность, включенную в названный выше Перечень, представителю нанимателя указанного лица по последнему месту его службы в установленный десятидневный срок не направлено. Таким образом, в действиях должностного лица - директора МБОУ «Черновская ООШ» ФИО5 РП1 усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЭ «О противодействии коррупции». Лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, - ФИО5 РП1 разъяснены права, предусмотренные ч. 1 ст. 25.1, ст. 25.5 и ст. 24.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ст. 51 Конституции Российской Федерации.
ФИО5 РП1 права ясны, понятны. Ходатайств, заявлений и отводов не имеется. В судебном заседании старший помощник Шахунского городского прокурора <ФИО3> поддержала постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО5 РП1, полагая, что в действиях ФИО5 РП1 имеется состав правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ, настаивала на привлечении его к административной ответственности за совершённое правонарушение.
Опрошенный в судебном заседании, ФИО5 РП1 вину в правонарушении признал полностью, подтвердив обстоятельства, изложенные в постановлении прокурора, пояснив, что, действительно, допустил указанное правонарушение, но данное правонарушение совершено им без умысла. <ДАТА10> он вступил в должность директора. <ДАТА11> уволилась заместитель директора <ФИО4> <ДАТА5> была принята на работу <ФИО2> на должность заместителя директора по УВР. Поскольку они готовились к началу учебного года, письменное уведомление о трудоустройстве <ФИО2> в администрацию г.о.г. Шахунья он не направил, но сообщил устно. При назначении наказания, просит учесть его материальное положение. Не направление уведомления о принятии на работу <ФИО2> не нанесло вреда. Просит назначить ему минимальное наказание. Выслушав объяснения лица, в отношении которого ведется производство об административном правонарушении, позицию старшего помощника прокурора, изучив материалы дела об административном правонарушении, мировой судья находит факт совершения административного правонарушения доказанным. Согласно ч. 3 ст. 26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении выяснению подлежит виновность лица в совершении административного правонарушения. В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. В соответствии с положениями ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья устанавливает наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными КоАП РФ, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключением экспертов, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественных доказательств. В соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ, судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу. В соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ административным правонарушением признается привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В силу ч. 2 ст. 15 Конституции РФ должностные лица и граждане обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы. Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Далее- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ) установлены основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Пунктом 2 ст.1, 3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ регламентировано, что под противодействием коррупции понимается деятельность в том числе организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции). Одним из основных принципов противодействия коррупции является приоритетное применение мер по предупреждению коррупции. В соответствии со ст.13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ предусмотрена обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, которые могут включать: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ является правонарушением и влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 5 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ). Данная обязанность работодателя предусмотрена также ст. 64.1 Трудового кодекса РФ и Методическими рекомендациями по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией утверждёнными Министерством труда России от 11.05.2017 № 18-4/10/П-2943. Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 утверждены «Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации». В соответствии с п. 2-4 Правил, работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей). Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Согласно Перечня, утвержденного постановлением Администрации г.о.г. Шахунья от 14.06.2022 года № 619, к должностям муниципальной службы в администрации г.о.г. Шахунья, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых муниципальные служащие администрации г.о.г. Шахунья обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, отнесена должность начальника сектора по поддержке малого бизнеса и развития предпринимательства администрации г.о.г. Шахунья. Из материалов дела об административном правонарушении усматривается и судом достоверно установлено, что в ходе проведённой городской прокуратурой проверки установлено, что распоряжением главы администрации г.о.г. <АДРЕС> от <ДАТА4> <НОМЕР> ФИО5 РП1 назначен на должность директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Черновской основной общеобразовательной школы с <ДАТА10>. Приказом Управления образования администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области № 68-л от 26.07.2019 года <ФИО2> назначена на должность муниципальной службы начальника отдела с <ДАТА6>. Приказом Управления образования администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области № 59-л от 29.06.2022 года <ФИО2> уволена с <ДАТА8>. Приказом директора МБОУ Черновской основной общеобразовательной школы <НОМЕР> от <ДАТА5> <ФИО2> назначена на должность заместителя директора по УВР с <ДАТА5>. При трудоустройстве <ДАТА5> <ФИО2> в МБОУ Черновской основной общеобразовательной школы директору МБОУ Черновской основной общеобразовательной школы ФИО5 РП1 было известно о том, что ранее <ФИО2> осуществляла трудовую деятельность в должности муниципальной службы начальника отдела Управления образования администрации г.о.г. Шахунья Нижегородской области, которая отнесена к должностям муниципальной службы при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. При этом, ФИО5 РП1 было известно об обязанности сообщать в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту службы. В должностные обязанности ФИО5 РП1 как директора МБОУ Черновской основной общеобразовательной школы входило общее руководство школой, в том числе организация и обеспечение работы по профилактике коррупции в школе, подписание и издание локальных актов, заключение трудовых договоров, подбор и расстановка кадров, выполнение иных функции как работодателя.
Однако, в нарушение приведённых требований законодательства должностным лицом - директором МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы» ФИО5 РП1 о состоявшихся трудовых отношениях и заключении трудового договора с <ФИО2>, занимавшей ранее должность, при назначении на которую и при замещении которых служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, то есть включённую в перечень, который утвержден нормативными правовыми актами Российской Федерации, в установленном законом порядке и десятидневный срок не сообщено представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту ее службы в администрацию г.о.г. Шахунья, контроль своевременного направления указанных уведомлений не осуществлен.
Согласно статьи 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В Примечании к этой статье указано, что к должностным лицам относятся, в том числе, лица, совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, руководители и другие работники иных организаций. При таких обстоятельствах, ФИО5 РП1, как директора МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы», в силу требований ст. 2.4 КоАП РФ несет ответственность за административные правонарушения как должностное лицо. Вина ФИО5 РП1 в совершении указанного правонарушения, полностью доказана материалами административного дела, исследованными и оглашенными в судебном заседании:
- копия распоряжения Администрации г.о.г. Шахунья от 24.08.2022 года № 837-л «О назначении на должность директора Р.П. <ФИО1>.»; - копия приказа <НОМЕР> от <ДАТА20> о приеме на работу <ФИО2> на должность начальника отдела Управления образования администрации г.о.г. Шахунья Нижегородской области; - копия приказа <НОМЕР> от <ДАТА8> об увольнении <ФИО2>;
- копия приказа <НОМЕР>-л от <ДАТА21> о приеме на работу <ФИО2> на должность заместителя директора по УВР; - объяснениями ФИО5 РП1 от <ДАТА22> года; - постановлением Администрации г.о.г. Шахунья от 14.06.2022 года № 619 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации г.о.г. Шахунья, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых муниципальные служащие администрации г.о.г. Шахунья обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; - копией устава МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы»; - должностной инструкцией директора МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы»; - постановлением и.о. Шахунского городского прокурора Нижегородской области от 13.11.2023 года о возбуждении производства по делу об административном правонарушении в отношении директора МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы» ФИО5 РП1 по ст. 19.29 КоАП РФ. Из содержания данного постановления, судом установлено, что лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ФИО5 РП1 разъяснены права, предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ, ст. 51 Конституции РФ, вручена копия постановления, о чём свидетельствуют подписи ФИО5 РП1 Судом установлено, что обстоятельства произошедших событий были зафиксированы в материале об административном правонарушении, составленным прокурором непосредственно после обнаружения достаточных данных, указывающих на наличие события правонарушения.
Постановление и.о. Шахунского городского прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении от 13.11.2023 года в полном объёме соответствует требованиям ст. ст. 28.2 и 28.4 КоАП РФ. Оценивая приведенные доказательства, судья считает их достоверными, в силу последовательности и согласованности между собой, и достаточными для разрешения данного дела.
Оснований не доверять исследованным и указанным выше доказательствам у суда не имеется, процессуальные документы составлены надлежащим лицом, с соблюдением требований Кодекса об административных правонарушениях РФ. Существенных нарушений при составлении официальных документов (письменных доказательств вины), могущих повлечь их недействительность, мировой судья не усматривает.
Доказательств, подтверждающих невиновность ФИО5 РП1, мировому судье не представлено. Имеющиеся в деле доказательства являются допустимыми и достаточными для установления вины директора МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы» ФИО5 РП1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Принципы презумпции невиновности и законности, закрепленные в ст. ст. 1.5, 1.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, соблюдены. Суд, исследовав и оценив в совокупности приведенные выше материалы дела об административном правонарушении, заслушав доводы лица, привлекаемого к административной ответственности, находит вину директора МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы» ФИО5 РП1 в совершении административного правонарушения установленной и доказанной полностью. На основании изложенного, судья квалифицирует действия директора МБОУ «Черновской основной общеобразовательной школы» ФИО5 РП1 по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В соответствии с ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение. В силу ч. 2 ст. 4.1 КоАП РФ, при назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. При этом согласно статье 3.1 указанного Кодекса, административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами. Административное наказание не может иметь своей целью унижение человеческого достоинства физического лица, совершившего административное правонарушение, или причинение ему физических страданий, а также нанесение вреда деловой репутации юридического лица. Санкция ст. 19.29 КоАП РФ предусматривает административное наказание в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. При назначении размера наказания ФИО5 РП1, судом учитывается в качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4.2 КоАП РФ - раскаяние лица совершившего правонарушение. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, в соответствии со ст. 4.3 КоАП РФ, судом не установлено. Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении в соответствии со статьей 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется. Согласно ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием. Малозначительность правонарушения имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям. Такие обстоятельства, как личность и имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, добровольное устранение последствий правонарушения, возмещение причиненного ущерба, не являются обстоятельствами, свидетельствующими о малозначительности правонарушения. Данные обстоятельства, в силу ч. ч. 2, 3 ст. 4.1 КоАП РФ, учитываются при назначении административного наказания. В соответствии с абзацем третьим п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <ДАТА23> <НОМЕР> «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий, не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, заключается в противоправном бездействии, выразившемся в неуведомлении представителя нанимателя (работодателя) по прежнему месту службы принимаемого на работу бывшего государственного или муниципального служащего. Поскольку наступление вредных последствий не является квалифицирующим признаком объективной стороны административного правонарушения, ответственность за которое установлена ст. 19.29 КоАП РФ, отсутствие указанных последствий не свидетельствует о малозначительности совершенного правонарушения. Существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается в данном случае не в наступлении каких-либо материальных последствий правонарушения, а в ненадлежащем отношении работодателя к исполнению своих обязанностей. Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 25 февраля 2013 года № 334-О также отметил, что установление обязанности сообщать в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением. Тем самым нормы ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» ориентированы на обеспечение безопасности государства, а потому пренебрежение ими не может рассматриваться как малозначительное административное правонарушение. Таким образом, с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя мировой судья считает, что оснований для применения ст. 2.9 КоАП РФ, не усматривается. В соответствии с ч. 2.2 ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях оснований для назначения наказания в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ст. 19.29 названного Кодекса, не имеется. С учётом конкретных обстоятельств дела, характера совершённого ФИО5 РП1 административного правонарушения и отсутствия отягчающих административную ответственность обстоятельств, мировой судья пришёл к убеждению, что административное наказание ФИО5 РП1 может быть избрано в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ст. 19.29 КоАП РФ в отношении должностных лиц. Данное наказание будет являться соразмерным и справедливым в соответствии с положениями ст.ст. 3.1, 3.5, 4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 4.1, 19.29, 29.5-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Черновской основной общеобразовательной школы ФИО5 РП1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Сумму штрафа следует внести в течение 60 дней с момента вступления в законную силу настоящего постановления по реквизитам: банк получателя: Волго-Вятское ГУ Банка России г. Н. Новгород. получатель: УФК по Нижегородской области (Управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области) Банк получателя: Волго-Вятское ГУ Банка России г. Нижний Новгород ИНН <***> КПП 526 001 001 БИК 012 202 102 лицевой счет <***> 220 25 440 счет получателя 031 006 430 000 000 13 200 счет банка получателя 40102810745370000024 ОКТМО 22 758 000 КБК 218 1 16 011 93 01 0029 140 В случае неуплаты штрафа в течение 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу виновное лицо привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в виде двукратного размера суммы неуплаченного штрафа, но не менее 1000 рублей, либо административному аресту на срок до пятнадцати суток, либо обязательным работам на срок до пятидесяти часов. В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 31.5 КоАП РФ при наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного штрафа невозможно в установленные сроки, судья может отсрочить исполнение постановления на срок до шести месяца. С учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей на срок до трех месяцев. Постановление может быть обжаловано в Шахунский районный суд Нижегородской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья С.В. Петрачкова
Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, необходимо представить в судебный участок № 1 Шахунского судебного района Нижегородской области.