Дело №2а-967/2023 УИД 89RS0002-01-2023-001119-52
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 июля 2023 года г. Лабытнанги
Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Даниленко И.А.,
при секретаре судебного заседания Васильевой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному иску ФИО1 о признании действий (бездействия) ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО незаконным, взыскании компенсации, судебных расходов,
установил:
ФИО1, имеющий статус осужденного, обратился в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с административным исковым заявление к ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО о взыскании компенсации морального вреда, выразившегося в неознакомлении его с приказом о приеме на работу, об увольнении, а также в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска.
В обоснование заявленных требований указал, что в период с 21 января 2021 года по 28 декабря 2021 года был трудоустроен в ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО. В нарушение требований ст.105 УИК и ст.127 ТК РФ при увольнении ответчиком не была начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Также администрацией исправительного учреждения нарушены его права в части неознакомления с приказом о приеме на работу и об увольнении. После проведения прокурорской проверки ФИО1 21 марта 2023 года были перечислены денежные средства в размере 304 руб. 91 коп. за неиспользованные дни отпуска. Указанными незаконными действиями ответчика были нарушены его права, причинен моральный вред, поскольку административный истец был лишен возможности потратить свои деньги. Просит признать незаконным бездействие ответчика, взыскать в его пользу компенсацию в размере 60 000 руб., а также почтовые расходы из которых: 66,5 руб. – расходы на отправку административного искового заявления ответчику, 75 руб. – расходы на отправку административного искового заявления в суд.
Определением от 22 июня 2023 года заявленные требования приняты к производству суда в порядке административного судопроизводства, к участию в деле в качестве заинтересованного лица привлечено УФСИН России по ЯНАО.
Определением суда от 11 июля 2023 года, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве административного соответчика привлечена ФСИН России в лице УФСИН России по ЯНАО.
Административный истец ФИО1, принимавший участие в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, на требованиях административного искового заявления настаивал в полном объеме по изложенным в нем основаниям, просил признать бездействие исправительного учреждения незаконным, взыскать в его пользу компенсацию, а также почтовые расходы.
Представитель административного ответчика ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО ФИО2, действующая на основании доверенности, административные исковые требования не признала. В обоснование доводов возражений указала, что нормы действующего законодательства не возлагают на администрацию исправительного учреждения обязанности по ознакомлению с приказами, приказы издаются в целях обеспечения учета трудового стажа. Факт несвоевременного начисления компенсации за неиспользованные дни отпуска не оспаривала.
Представитель ФСИН России, УФСИН России по ЯНАО ФИО3 действующий на основании соответствующих доверенностей, просил отказать в удовлетворении административного искового заявления в полном объеме, поддержав доводы представителя ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему
Статьей 46 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
Положения части 1 статьи 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации предоставляют гражданину право обратиться в суд с требованиями об оспаривании действий (бездействия) органа государственной власти, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, если он полагает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению прав, свобод и реализации законных интересов.
В соответствии с ч.1 ст.227.1 КАС РФ лицо, полагающее, что нарушены условия его содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении, одновременно с предъявлением требования об оспаривании связанных с условиями содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении решения, действия (бездействия) органа государственной власти, учреждения, их должностных лиц, государственных служащих в порядке, предусмотренном настоящей главой, может заявить требование о присуждении компенсации за нарушение установленных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации условий содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении.
При рассмотрении административного искового заявления, поданного в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суд устанавливает, имело ли место нарушение предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации условий содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении, а также характер и продолжительность нарушения, обстоятельства, при которых нарушение допущено, его последствия (ч.5 ст.227.1 КАС РФ).
Судом установлено, что ФИО1, осужденный к наказанию в виде пожизненного лишения свободы с 15 марта 2008 года по 31 августа 2022 года отбывал наказание в исправительном учреждении особого режима - ФКУ ИК-18 УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу, убыл для дальнейшего отбывания наказания в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю.
Согласно частям 1 и 2 статьи 10 Уголовного исполнительного кодекса Российской Федерации (далее - УИК РФ) Российская Федерация уважает и охраняет права, свободы и законные интересы осужденных, обеспечивает законность применения средств их исправления, их правовую защиту и личную безопасность при исполнении наказаний.
При исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.
Согласно части первой статьи 43 УК РФ наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключающаяся в предусмотренных названным Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица.
Возможность установления сопряженных с наказанием и соразмерных тяжести совершенного преступления и личности виновного ограничений прав и свобод вытекает из положений статьи 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, допускающей ограничение прав и свобод федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В силу части 2 статьи 9 УИК РФ элементами наказания в виде лишения свободы и средствами исправления осужденных являются, в частности, установленный порядок исполнения и отбывания наказания, воспитательная работа и общественно полезный труд.
В соответствии с частью 1 статьи 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
Условия труда осужденных определены в статье 104 УИК РФ, в соответствии с которой продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года.
В силу ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Таким образом, правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбытия наказания в виде лишения свободы, - это специфические отношения, которые регулируются нормами как уголовно-исполнительного, так и трудового законодательства.
Как следует из материалов административного дела и установлено судом ФИО1, отбывающий наказание в виде пожизненного лишения свободы в период с 21 января 2021 года по 28 октября 2021 года был привлечен к оплачиваемому труду в качестве изготовителя художественных изделий. Форма оплаты туда являлась сдельной.
09 ноября 2022 года ФИО1 обратился к Ямало-Ненецкому прокурору по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях ЯНАО с заявление о защите его прав и интересов (л.д.20-21).
По результатам рассмотрения обращения ФИО1 специализированной прокуратурой 09 января 2023 года дан ответ, из которого следует, что проведенной проверкой с участием Государственной инспекции труда в ЯНАО установлено, что в периоды с 21.01.2021 по 28.10.2021 и с 10.02.2022 по 31.08.2022 на основании приказов начальника ИК-18 от 25.01.2021 №15-ос и от 11.02.2022 № 36-ос ФИО1 привлекался к оплачиваемому труду в качестве изготовителя художественных изделий из дерева деревообрабатывающего цеха ПЛС. Форма оплаты труда являлась сдельной. В связи с тем, что трудовые отношения между осужденными и администрациями исправительных учреждений носят специфический характер, заключение трудового договора между данными субъектами уголовно-исполнительным законодательством не предусмотрено. Среди прочего указано, что в нарушение требований ст. 105 УИК РФ и ст. 127 ТК РФ при увольнении в 2021 года ФИО1 не начислялась компенсация за неиспользованный отпуск (л.д.22).
09 января 2023 года в адрес начальника ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО внесено представление об устранении нарушений уголовно-исполнительного законодательства в том числе в части допущенных нарушений требований ч.1 ст.105 УИК РФ (л.д.23-24)
В ответ на данное представление 08 февраля 2023 года начальником ИК-18 было указано о том, что нарушения в отношении осужденного к ПЛС ФИО1 устранено, выплачена компенсация за неиспользованные отпуск из расчета 9 дней (л.д.25-26).
Согласно Уведомления о зачислении на лицевой счет осуждённого ФИО1 денежных средств, 21 марта 2023 года ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО были переведены денежные средства в размере 304 руб. 91 коп. (л.д.8).
В связи с несогласием с ответом Ямало-Ненецкого прокурора по надзору за соблюдением законов в ИУ ЯНАО, ФИО1 обратился с обращением в прокуратуру ЯНАО, в ответ на которое письмом от 04 апреля 2023 года №17-106-2023 ФИО1 было сообщено, что нарушения при рассмотрении обращения от 09.11.2022 не допущено, оснований ля признания ответа специализированного прокурора от 09 января 2023 года не имеется (л.д.28-30).
23 марта 2023 года в адрес врио начальника ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО внесено представление об устранении нарушений уголовно-исполнительного законодательства в том числе в части имеющихся нарушений при ознакомлении осужденных с приказами о принятии на работу и увольнении. Из представления следует, что вопреки требованиям ст.104 УИК РФ, ст. 84.1 и ст.68 ТК РФ (действовавшей до 22 ноября 2021 года) осужденного ФИО1 не ознакомили с приказом о приеме на работу от 25 января 2021 года №15-ос и с приказом об увольнении с работы от 01 ноября 2021 года №296-ос.
В ответ на указанное представление начальник ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО сообщил о том, что по данному факту с сотрудниками цента трудовой адаптации осуждённых проведено дополнительное занятие по изучению требований ст.104 УИК и ст. 84.1 ТК РФ.
В силу части 3 статьи 129 УИК РФ труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.
Из анализа норм действующего законодательства следует вывод о том, что трудоустройство осужденных в местах отбытия ими наказания по приговору суда не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбытия наказания, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, в связи с чем трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер, основанный на не договорных отношениях между работником и работодателем.
Уголовно-исполнительный кодекс РФ не содержит норм обязывающих заключать с осужденными трудовые договора и соответственно издавать приказы о приеме на работу, предусмотренные ст. 68 ТК РФ, а также об увольнении осужденных по каким-либо основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
Нормы Трудового кодекса РФ, определяющие основания увольнения работников и порядок оформления прекращения трудового договора, восстановления на работе, распространяются только на лиц, заключивших трудовой договор, и не распространяются на осужденных, привлекаемых к труду в порядке, предусмотренном статьей 103 УИК РФ.
В статье 11 ТК РФ указано, что действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, не распространяются на лиц, если это установлено федеральным законом.
Часть третья статьи 55 Конституции Российской Федерации допускает возможность ограничения федеральным законом прав человека и гражданина как средство защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В данном случае к числу таких федеральных законов относится Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации.
Согласно части первой статьи 102, части первой статьи 104, части первой статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, законодательство о труде распространяется на осужденных в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.
Соответственно, права осужденных ограничены Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, они привлекаются к труду в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, на них не распространяются нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу в том объеме, в котором они предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации: конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При привлечении осужденных к труду осужденные не могут рассматриваться в качестве работников, поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями применительно к Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 15) в полной мере не являются.
Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не свободным волеизъявлением осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые отношения, регулируемые исключительно и безусловно Трудовым кодексом Российской Федерации.
Из приведенных правовых норм следует, что осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно полезный труд как средство исправления и обязанность осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания. В связи с тем, что истец привлекался к труду в период отбывания им наказания, на него распространялись ограничения, предусмотренные УИК РФ.
Доводы ФИО1 о нарушении его прав в связи с неознакомлением его с приказми о приеме на работу и об увольнении основаны на ошибочном применении приведенных норм материального права и не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.
При таких обстоятельствах, не имеется оснований для вывода о нарушении со стороны исправительного учреждения условий содержания в части неознакомления с приказами, поскольку такое неознакомление осужденного не нарушает его право на труд.
В соответствии со статьей 1 Закона Российской Федерации от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура Российской Федерации наделена полномочиями осуществлять от имени Российской Федерации надзор за исполнением действующих на ее территории законов. При реализации возложенных функций прокурор вправе проверять исполнение законов органами и должностными лицами, перечисленными в пункте 1 статьи 21 названного закона, а также вносить представления об устранении выявленных нарушений закона (абзац четвертый пункта 3 статьи 22).
В силу пункта 1 статьи 24 Закона о прокуратуре представление об устранении нарушений закона вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 24 февраля 2005 года №84-О, само по себе представление прокурора не имеет абсолютного характера и силой принудительного исполнения не обладает, поскольку преследует цель понудить указанные в пункте 1 статьи 21 Закона о прокуратуре органы и должностных лиц устранить допущенные нарушения закона прежде всего в добровольном порядке. Требование о безусловном исполнении представления прокурора реализуется путем специальных процедур - вынесения самим прокурором постановления о возбуждении производства об административном правонарушении либо путем обращения в суд.
Таким образом, принятие прокурором мер прокурорского реагирования является самостоятельным усмотрением надзорного органа, выводы которого для суда не являются обязательными.
При этом суд находит заслуживающими внимание доводы административного ответчика о нарушении трудовых прав в части несовременной выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Нарушение условий содержания является основанием для обращения лишенных свободы лиц за судебной защитой, если они полагают, что действиями (бездействием), решениями или иными актами органов государственной власти, их территориальных органов или учреждений, должностных лиц и государственных служащих нарушаются или могут быть нарушены их права, свободы и законные интересы (статья 46 Конституции Российской Федерации) (пункт 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 №47 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении административных дел, связанных с нарушением условий содержания лиц, находящихся в местах принудительного содержания»).
Судом установлено, что в нарушение требований части 1 статьи 105 УИК РФ, в соответствии с которой, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, до принятия мер прокурорского реагирования ФИО1 не была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Требование о присуждении компенсации за нарушение условий содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении рассматривается судом одновременно с требованием об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, учреждения, их должностных лиц, государственных служащих по правилам, установленным настоящей главой, с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей (ч.3 ст. 227.1 КАС РФ).
В силу приведенных выше норм административного процессуального законодательства, суд приходит к выводу, что действия административного ответчика являются незаконными, в связи, с чем требования административного искового заявления в данной части подлежат удовлетворению.
В силу ст.12.1 УИК РФ лицо, осужденное к лишению свободы и отбывающее наказание в исправительном учреждении, в случае нарушения условий его содержания в исправительном учреждении, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации, имеет право обратиться в суд в порядке, установленном Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации, с административным исковым заявлением к Российской Федерации о присуждении за счет казны Российской Федерации компенсации за такое нарушение.
Компенсация за нарушение условий содержания осужденного в исправительном учреждении присуждается исходя из требований заявителя с учетом фактических обстоятельств допущенных нарушений, их продолжительности и последствий и не зависит от наличия либо отсутствия вины органа государственной власти, учреждения, их должностных лиц, государственных служащих.
Присуждение компенсации за нарушение условий содержания осужденного в исправительном учреждении лишает заинтересованное лицо права на компенсацию морального вреда за нарушение условий содержания в исправительном учреждении.
Финансовое обеспечение выплаты компенсации за нарушение предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации условий содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели (ст. 4 Федеральный закон от 27.12.2019 № 494-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
В соответствии с подпунктом 6 пункта 7 Положения о Федеральной службе исполнения наказания, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. № 1314, ФСИН России осуществляет функции главного распорядителя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание уголовно-исполнительной системы и реализацию возложенных на нее функций.
Поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлено, что ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО допустило нарушение прав ФИО1, то с Российской Федерации в лице ФСИН России за счет казны Российской Федерации в пользу административного истца подлежит взысканию компенсация за нарушение указанных условий.
При этом, с учетом установленных судом нарушений трудовых прав административного истца, исходя из характера, продолжительности и фактических обстоятельств, допущенных исправительным учреждением нарушений, с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что компенсацию необходимо определить в размере 3 000 руб.
В данном случае указанный размер денежной суммы не носит произвольного завышения или занижения суммы компенсации.
Следовательно, заявленный в административном исковом заявлении размер компенсации 60 000 рублей является необоснованно завышенным и в такой денежной сумме не подлежит удовлетворению.
В силу ст.180 КАС РФ в решении суда должно содержаться указание на распределение судебных расходов.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы (часть 1 статьи 111 КАС РФ).
В соответствии с частью 1 статьи 103 КАС РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением административного дела.
Административный истец просит взыскать в его пользу почтовые расходы, на общую сумму 141 руб. 50, из которых 66,5 руб. – расходы на отправку копии иска ответчику 75 руб. – расходы на отправку административного искового заявления в суд.
Из разъяснений, данных в п.10 постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», следует, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием.
Из предложенной к материалам дела квитанции следует, что расходы по пересылки заказного письма в адрес ФКУ ИК-18 ФИО4 России по ЯНАО составили 63 руб., в связи с чем указанные почтовые расходы полежат компенсации за счет ответчика.
Рассматривая требования о взыскании в пользу ФИО1 расходов на отправку настоящего искового заявления в размере 75 руб. суд находит их не подлежащими удовлетворению, поскольку судом был установлено, что в конверте в котором поступило настоящее исковое заявление в суд содержалось также заявление на имя председателя Лабытнангского городского суда в котором ФИО1 просит предоставить ему сведения по иным гражданским делам, а также просил в обязательном порядка вернуть конверт, в котором пришло указанное заявление.
Как усматривается из материалов дела, при подаче административного иска административный истец не нес расходов по уплате государственной пошлины ввиду предоставленной судом определением от 22 июня 2023 года отсрочки по ее уплате, в связи с чем, расходы подлежат взысканию в доход бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.227.1, 175-180 КАС РФ, суд
РЕШИЛ:
Административное исковое заявление ФИО1 о признании действий (бездействия) ФКУ ИК-18 УФСИН России по ЯНАО незаконным, взыскании компенсации, судебных расходов, удовлетворить частично.
Признать незаконными действия ФКУ ИК-18 УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу по несовременной выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Взыскать с Российской Федерации в лице ФСИН России за счет казны Российской Федерации в пользу ФИО1 компенсацию в размере 3 000 рублей, судебные расходы в размере 63 рубля 00 копеек.
В остальной части заявленные требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с Российской Федерации в лице ФСИН России за счет казны Российской Федерации государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья:
Решение в окончательной форме принято 31 июля 2023 года.