Дело № 2-318/2023 *
УИД 33RS0015-01-2023-000077-09
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
город Петушки 16 февраля 2023 года
Петушинский районный суд Владимирской области в составе:
председательствующего Басовой Е.С.,
при секретаре судебного заседания Ниязовой Н.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Покровский завод биопрепаратов» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что дата она была принята на работу в АО «Покровский завод биопрепаратов» на должность ведущего бухгалтера в отдел бухгалтерии, дата уволена с занимаемой должности. На день увольнения задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляла 339973 рубля 27 копеек.
Заочным решением Петушинского районного суда Владимирской области от дата с АО «Покровский завод биопрепаратов» в пользу ФИО1 взыскана, в том числе, задолженность по заработной плате в размере 339973 рубля 27 копеек. Заочное решение суда вступило в законную силу дата.
Задолженность по заработной плате перед истцом погашена ответчиком в полном объеме лишь в октябре 2022 года.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, а также положения статей 246, 247, 391, 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) истец просит взыскать с АО «Покровский завод биопрепаратов» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 54690 рублей 74 копейки.
Истец ФИО1, извещенная о дате, времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, в письменном заявлении просит суд рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик АО «Покровский завод биопрепаратов», внешний управляющий АО «Покровский завод биопрепаратов» ФИО2, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направили, об уважительных причинах своей неявки не сообщили и не просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем судом в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.
В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.
В силу части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Судом установлено следующее.
ФИО1 дата принята на работу в АО «Покровский завод биопрепаратов» на должность ведущего бухгалтера, дата переведена на должность заместителя главного бухгалтера, дата уволена в связи с выходом на пенсию (л.д. 10-13).
Задолженность ответчика по заработной плате на дату увольнения ФИО1 составляла 339973 рубля 27 копеек.
Вступившим в законную силу заочным решением Петушинского районного суда Владимирской области от дата с АО «Покровский завод биопрепаратов» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 339973 рубля 27 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 21938 рублей 16 копеек, компенсация морального вреда в размере 2000 рублей (л.д. 37-38).
Из пояснений истца, не опровергнутых ответчиком, следует, что задолженность по заработной плате погашена в полном объеме дата.
Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата составляет 54690 рублей 74 копейки.
Произведенный расчет подлежащих взысканию в пользу истца денежных сумм в полной мере отвечает требованиям закона, фактическим обстоятельствам дела и ничем не опровергнут.
Расчет заявленных к взысканию сумм, составленный истцом, судом проверен, признан правильным, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.
Учитывая положения вышеприведенных правовых норм применительно к установленным в ходе рассмотрения дела обстоятельствам, суд приходит к выводу, что требование ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 54690 рублей 74 копейки, является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Суд полагает необходимым взыскать с АО «Покровский завод биопрепаратов» в доход муниципального образования «Петушинский район» госпошлину в размере 1841 рубль 00 копеек.
Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 54690 рублей 74 копейки (пятьдесят четыре тысячи шестьсот девяносто рублей 74 копейки).
Взыскать с акционерного общества «Покровский завод биопрепаратов» в доход бюджета муниципального образования «Петушинский район» государственную пошлину в размере 1841 рубль 00 копеек (одна тысяча восемьсот сорок один рубль 00 копеек).
Разъяснить, что в силу статьи 237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
В заявлении об отмене заочного решения суда ответчику необходимо указать уважительность причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда в апелляционном порядке может быть обжаловано ответчиком во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд Владимирской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено дата.
Председательствующий * Е.С. Басова