УИД 31RS0016-01-2021-006140-21 Дело № 2-40/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июня 2022 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Скомороховой Л.В.,

при секретаре Носовой О.И.,

с участием истца ФИО1, его представителя по доверенности – ФИО2, представителя ответчика Государственного учреждения - Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Белгородской области – ФИО3 (по доверенности), представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Управления Федеральной налоговой службы по Белгородской области, ФИО4 (по доверенности), в отсутствие представителя ответчика ООО «ГенподрядГрупп», представителя третьего лица ООО «БарвихаЭнергоСтрой»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области, ООО «ГенподрядГрупп» о включении в специальный стаж периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, внесении корректирующих сведений о страховом стаже с указанием кода особых условий труда, начислении и оплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу,

установил:

19.08.2020 ФИО1 обратился в УПФР в Белгородском районе Белгородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 2.

Решением УПФР в Белгородском районе Белгородской области от 01.12.2020 в установлении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием необходимого трудового стажа, в специальный стаж по Списку № 2 зачли 1 год 10 месяцев; в страховой стаж – 28 лет 10 месяцев 25 дней.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обжаловал его в ГУ ОПФ РФ по Белгородской области. Решением ОПФР по Белгородской области от 31.03.2021 решение от 01.12.2020 признано законным.

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, с учетом многократного уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ в окончательной редакции просил (т. 4 л.д. 164-165): обязать ООО «ГенподрядГрупп» внести корректирующие сведения о страховом стаже с указанием кода особых условий труда застрахованного лица ФИО1 как производителя работ, занятого во вредных условиях труда, в количестве 131 дня: 9-12 января 2018г., 15,16-19 января 2018г., 22-26 января 2018г., 29-31 января 2018г.; 1,2 февраля 2018г., 5-9 февраля 2018г., 12-16 февраля 2018г., 19, 21, 22, 26-28 февраля 2018г.; 1, 2, 5, 7, 12-16, 19-21, 26-28, 30 марта 2018г.; 2-6, 9-13, 17-20, 23-28 апреля 2018г.; 3, 4, 7, 8, 10, 11, 14-18, 21-25, 28-31 мая 2018г.; 1, 4-8, 13-15, 18-22, 25-29 июня 2018г.; 1-6, 9-13, 17-20, 23-25 июля 2018 г.

Обязать ООО «ГенподрядГрупп» начислить и оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за застрахованное лицо ФИО5 как производителя работ, занятого на работе c вредными условиями труда за периоды: 9-12 января 2018г., 15,16-19 января 2018г., 22-26 января 2018г., 29-31 января 2018г.; 1,2 февраля 2018г., 5-9 февраля 2018г., 12-16 февраля 2018г., 19, 21, 22, 26-28 февраля 2018г.; 1, 2, 5, 7, 12-16, 19-21, 26-28, 30 марта 2018г.; 2-6, 9-13, 17-20, 23-28 апреля 2018г.; 3, 4, 7, 8, 10, 11, 14-18, 21-25, 28-31 мая 2018г.; 1, 4-8, 13-15, 18-22, 25-29 июня 2018г.; 1-6, 9-13, 17-20, 23-25 июля 2018 г.

Признать незаконным и отменить решение УПФР в Белгородском районе Белгородской области от 01.12.2020 об отказе в назначении ФИО5 досрочной страховой пенсии, решение ОПФР по Белгородской области от 31.03.2021.

Включить в льготный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», следующие периоды работы:

- с 13.10.1987 по 16.1l.1992 в должности мастера участка №2 в «Управление механизированных работ №6» треста Комсомольскжилстрой; период с 17.11.1992 по 30.05.1994 (как в трудовой книжке и ИЛС) в должности старшего прораба в Арендном предприятии Управление механизированных работ №6 треста АП «КЖС»;

- с 15.06.1998 по 20.05.1999 (как в трудовой книжке) в СМУ ОКС УВД Белгородской области в должности прораба на новом строительстве;

- c 01.09.2000 по 31.10.2001 (как в трудовой книжке) в должности старшего производителя работ в ЗАО СУ-15;

- c 01.06.2012 по 30.11.2016 в должности производителя строительно-монтажных работ в ООО «Барвиха Энерго Строй»;

- c 01.01.2018 по 25.07.2018 в должности производителя работ в ООО «ГенподрядГрупп» (за исключением дней нахождения без сохранения заработной платы 20.02.2018, 16.04.2018, 09.06.2018, 16.07.2018).

Назначить пенсию с 19.08.2020 - даты обращения УПФР в Белгородском районе Белгородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные исковые требования с учетом заявления об их уточнении в порядке статьи 39 ГПК РФ, просили удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ ОПФР по Белгородской области ФИО3 в судебном заседании возражала относительно удовлетворения исковых требований.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, УФНС по Белгородской области, ФИО4 при разрешении спора полагалась на усмотрение суда. Пояснила, что работодателем ООО «ГенподрядГрупп» за спорный период с января по июль 2018 года начислены и оплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за застрахованное лицо ФИО5 как производителя работ, занятого на работе c вредными условиями труда.

Представитель ответчика ООО «ГенподрядГрупп» - ФИО6, будучи лично под подпись в справке о подготовке дела к судебному разбирательству уведомленным о дате и месте судебного заседания (т. 4 л.д. 153), не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Третье лицо ООО «БарвихаЭнергоСтрой» при надлежащем и своевременном извещении о дате и месте слушания дела путем направления заказной судебной корреспонденции (ШПИ 80090472195416) своего представителя в судебное заседание не направило.

В соответствии с положениями статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «ГенподрядГрупп» и третьего лица ООО «БарвихаЭнергоСтрой».

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях» (далее – Закон СССР от 14.07.1956), Законом СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 340-1), Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон №173-ФЗ) и принятыми в соответствии с ними подзаконными нормативными правовыми актами.

С 01.01.2015 введён в действие Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее–Закон №400-ФЗ), устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии, с применением норм действовавшего с 01.01.2002 до 01.01.2015 Закона №173-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного Постановления, при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, к льготной категории работников относятся инженерно-технические работники, занимающие должности мастеров (десятников) и прорабов (пункт «б» раздела XXIX Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций).

При определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку № 2 от 1956 года юридически значимыми являлись обстоятельства выполнения работ в организациях, занятых новым строительством, указанных в разделе XXIX Списка объектов.

В пункте «б» раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено для мастеров строительных и монтажных работ; производителей работ.

Материалами дела установлено, что оригинал трудовой книжки ФИО1 <данные изъяты>№3867792 утерян, истцом представлена заверенная работодателем копия.

Согласно записи в трудовой книжке <данные изъяты>№, архивных справок от 18.08.2020 № л.с., № л.с. Муниципального архивного учреждения «Комсомольский-на-Амуре городской архив» в архивном фонде ООО «Управление механизированных работ № 6» значится приказ от 19.10.1987 №/к УМР-6 треста «Комсомольскжилстрой» г.Комсомольск-на-Амуре, согласно которому ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 14.10.87 принять переводом мастером участка №2. Согласно приказу №/к от 16.11.1992 с 17.11.1992 – истец назначен начальником строительного участка № 1, «в связи с увольнением старшего прораба ФИО7 назначить исполняющим обязанности старшего прораба ФИО1 (так в документе), прораба участка №1, с 17 ноября 1992». Приказ от 30.03.1994 № (так в документе) «ФИО1, старшего прораба 18 марта (так в документе) 1994 года уволить». Согласно записи в трудовой книжке и сведений ИЛС ФИО1 13.10.1987 принят на работу (т. 1 л.д. 95), 30.05.1994 - уволен по собственному желанию (приказ №/к от 30.05.1994) (т.1 л.д. 27, 31-37, 95).

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 №37) производитель работ (прораб) - должность руководителя среднего звена на стройке. Прораб осуществляет руководство строительством на своём участке или объекте. Применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Положениями о мастере производственного участка и производителе работ строительных организаций Министерства строительства в районах Дальнего Востока и Забайкалья, утвержденных заместителем министра строительства в районах Дальнего Востока и Забайкалья 14.10.1980, следует, что мастер подчиняется непосредственно производителю работ (старшему производителю работ) и получает от него производственные задания, а производители работ руководят на принципах единоначалия деятельностью мастеров, а также рабочими (т. 2 л.д. 140-252).

Таким образом, трудовая функция старшего производителя работ (прораба) тождественна трудовой функции производителя работ (прораба), с дополнительным возложением обязанности по руководству.

Наименование должностей ФИО1 (мастер и старший прораб) в период работы с 13.10.1987 по 30.05.1994 в ООО «Управление механизированных работ № 6» (ООО «УМР № 6») соответствовало как Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (мастера (десятники) и прорабы), так и Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (мастера строительных и монтажных работ; производители работ).

Кроме того, при выполнении судебного поручения Центральным районным судом г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края допрошены свидетели ФИО8, ФИО9, ФИО10, которые подтвердили, что ФИО1 с 1987 г. по 1992 г. работал в ООО «УМР-6» в должности мастера, с 1992 г. по 1994 г. – в должности старшего прораба, организация занималась строительством новых зданий (т. 1 л.д. 155-175, т. 3 л.д. 239-249).

У суда не имеется оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями, их показания суд считает достоверными, полными, логичными и объективными, поскольку они не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других представленных по делу доказательствах, и основаны на фактах, известных свидетелям лично.

Согласно исторической справке от 29.08.2002 Управление начальника работ № 385 было организовано в составе треста «Востоктрансспецстрой» на основании приказа по Министерству строительства предприятий машиностроения № 86 от 22.02.1951. Приказом №211 от 28.04.1951 Министерства строительства предприятий машиностроения УНР-385 вошло в состав треста «Дальэнергострой», с 01.07.1968 – в трест «Трансспецстрой-2», который реорганизован 01.03.1976 в трест «Механизированных работ № 2» и на базе УНР-385 было создано «Управление механизированных работ № 6» (приказ № № от 03.03.1976 по тресту «Механизированных работ № 2»). Основным видом деятельности ООО «Управление механизированных работ № 6» являлось выполнение строительно-монтажных работ, осуществление собственного капительного строительства подсобных предприятий, прокладка дорог, строительство в сфере образования, здравоохранения, жилищного, промышленного и сельского хозяйства (т. 1 л.д. 33-36).

Уставом территориального строительного объединения «Дальстрой», утвержденного Министром строительства в восточных районах СССР от 31.01.1989 главной задачей объединения определено обеспечение ввода в действие производственных мощностей и объектов жилья и социального обеспечения в готовой строительной продукции (т. 2 л.д. 237-239).

Представленными в материалы дела письменными доказательствами подтверждено выполнение ФИО1 в указанный спорный период работ в ООО «УМР № 6» на новом строительстве, а именно: ответом управления архитектуры и градостроительства администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 08.11.2021 № об объектах нового строительства, субподрядной организацией которых с нулевого цикла строительства являлось ООО «УМР-6», решением исполнительного комитета Комсомольский-на-Амуре городской Совет народных депутатов № 136 от 03.05.1988, актом государственной приемочной комиссии от 29.04.1988 о приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию 97 квартирного 14 этажного жилого дома № № по адресу: <адрес>, постановлением главы администрации города Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края № от 02.07.1992, актом государственной приемочной комиссии от 29.06.1992 о приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию женской консультации на 200 посещений в смену, решением исполнительного комитета Комсомольский-на-Амуре городской Совет народных депутатов № от 03.07.1984, актом государственной приемочной комиссии от 30.06.1984 о приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию 72 квартирного жилого дома № № по адресу: <адрес>, постановлением главы администрации города Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края № от 13.10.1993, актом государственной приемочной комиссии от 30.09.1993 о приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию 100 квартирного жилого дома № блок I (в акте прямо указано на новое строительство объекта) по адресу: <адрес>, постановлением главы администрации города Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края № от 17.06.1996, актом государственной приемочной комиссии от 10.06.1996 о приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию 90 квартирного жилого дома № № блок № (в акте прямо указано на новое строительство объекта) по адресу: <адрес>, архивной справкой муниципального архивного учреждения «Комсомольский-на-Амуре городской архив» № л.с. от 09.11.2021, годовыми отчетами архитектурно-планировочного управления горисполкома г.Комсомольск-на-Амуре о вводе в эксплуатацию жилищно-гражданских зданий в 1983-1984 г.г., постановлением главы администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края № от 07.10.2002 о вводе в эксплуатацию ранее законсервированного здания общежития № в общественном центре города (первая очередь – 96 квартир) по <адрес>, газетной выпиской (т.2 л.д.84-100, 104-132, 138-164, т. 4 л.д. 130-131).

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования в части включения в льготный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», периоды работы ФИО1 с 13.10.1987 по 16.1l.1992 в должности мастера участка №2 в ООО «Управление механизированных работ №6» треста Комсомольскжилстрой; с 17.11.1992 по 30.05.1994 (как в трудовой книжке и ИЛС) в должности старшего прораба в Арендном предприятии Управление механизированных работ №6 треста АП «КЖС».

В связи с изложенным, суд признает незаконным и подлежащим отмене решение УПФР в Белгородском районе Белгородской области от 01.12.2020, решение ОПФР по Белгородской области от 31.03.2021 в части отказа включить в льготный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-Ф3 «О страховых пенсиях», указанные периоды работы истца.

Вместе с тем, правовых оснований для включения в льготный стаж периодов работы ФИО1 с 15.06.1998 по 20.05.1999 (как в трудовой книжке) в СМУ ОКС УВД Белгородской области в должности прораба на новом строительстве; c 01.09.2000 по 31.10.2001 (как в трудовой книжке) в должности старшего производителя работ в ЗАО СУ-15; c 01.06.2012 по 30.11.2016 в должности производителя строительно-монтажных работ в ООО «Барвиха Энерго Строй» по настоящему делу не установлено.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В силу п. 1 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Материалами дела установлено, что в системе пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 19.12.1997. Спорные периоды работы истца в СМУ ОКС УВД Белгородской области, ЗАО СУ-15, ООО «Барвиха Энерго Строй» имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Поэтому зачет спорных периодов работы истца в специальный стаж, имевших место после его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеуказанными положениями ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и разъяснениями Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30, возможен лишь при подтверждении его льготного характера сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Индивидуальные сведения в ПФР представлены страхователями - СМУ ОКС УВД Белгородской области, ЗАО СУ-15, ООО «Барвиха Энерго Строй» без указания кода льготы профессии. Таким образом, работодатели не подтверждали постоянную занятость истца в спорные периоды на выполнении работ с вредными условиями труда.

Иных допустимых и достоверных доказательств льготного характера работы истца в указанных организациях в течение полного рабочего дня, несоответствия данных персонифицированного учета действительности, ФИО1 в соответствии со ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не представлено.

Приказ начальника № 7 СМУ УВД Белгородской области от 11.05.1999 о переводе ФИО1 в ремонтно-строительную группу с 11.05.1999, приказ начальника ремонтно-строительной группы УВД Белгородской области № № от 21.05.1999, согласно которому истец принят на работу в порядке перевода из СМУ ОКС УВД газосварщиком по 6 разряду с 21.05.1999, приказ начальника ремонтно-строительной группы УВД Белгородской области № № от 15.09.1999 об увольнении истца с 15.09.1999, личная карточка ФИО1 по форме Т-2, акты контрольных обмеров от 28.09.1998, от 28.10.1998, от 29.10.1998, содержащие подписи истца в качестве прораба, справка №№ от 22.03.2021 и письменная позиция ООО «Барвиха Энерго Строй», согласно которым ФИО1 с 01.06.2012 (приказ № № от 01.06.2012) работал в подразделении строительный участок полный рабочий день, полную рабочую неделю в качестве производителя работ по 30.11.11.2016 (приказ № № от 30.11.2016), данная работа предусмотрена Списком № 2 раздела «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений, других объектов», к таким доказательствам не относится (т. 1 л.д. 231, т. 3 л.д. 23-36, т. 4 л.д. 11).

В соответствии с нормами пенсионного законодательства, регулирующими спорные правоотношения, безусловным правом на досрочную страховую пенсию пользуются застрахованные лица, которые выполняли работы указанные в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ постоянно, в течение полного рабочего дня, и работодателем начислялись и с 01.01.2013 уплачивались дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам (ч. 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ). При этом право на досрочное пенсионное обеспечение, прежде всего определяет работодатель, который в силу статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» несет ответственность за достоверность сведений, предоставляемых в пенсионный орган в отношении застрахованных лиц.

Период работы истца после 01.01.2013 не может быть включен в специальный стаж до исполнения работодателем, являющимся действующей организацией (т. 4 л.д. 102-105), ООО «Барвиха Энерго Строй» обязанности по оплате дополнительных страховых взносов и внесения корректирующих сведений о страховом стаже с указанием кода особых условий труда застрахованного лица ФИО1, а истец не лишен возможности на защиту своих прав в связи с неуплатой данным работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам и не указанием кода льготы особых условий труда путем обращения к последнему с соответствующим иском.

Разрешая исковые требования ФИО1, заявленные к действующей организации - ООО «ГенподрядГрупп», суд приходит к следующим выводам.

Согласно записи в трудовой книжке <данные изъяты> №, приказу о приеме работника на работу от 10.05.2017 № №, сведениями о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ с 10.05.2017 ФИО1 принят в ООО «ГенподрядГрупп» в строительный участок на должность производителя работ. На основании приказа от 11.07.2018 № № трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, ФИО1 уволен 25.07.2018 (т. 1 л.д. 79-80, т. 3 л.д. 103-104, 105-112).

На основании трудового договора № № от 10.05.2017 ФИО1 с 10.05.2017 принят в ООО «ГенподрядГрупп» на основную работу бессрочно на должность производителя работ в подразделение строительный участок. Условия труда: вредные, подкласс условий труда – 3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством (т. 1 л.д.66-67).

Согласно решению об отказе в установлении пенсии от 01.12.2020 в специальный стаж по Списку № 2 подлежат зачету период с 10.05.2017 по 31.12.2017 в должности производителя работ в ООО «ГенподрядГрупп» (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы). Период с 01.01.2018 по 25.07.2018 зачтен пенсионным органом лишь в страховой стаж, так как в соответствии с уточняющей справкой работник был занят в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии менее 80 % рабочего времени (т. 1 л.д. 108-109).

Между тем, табелями учета рабочего времени ООО «ГенподрядГрупп» с 01.01.2018 по 25.07.2018 подтверждается выполнение ФИО1 работы продолжительностью 8 часов в день (за исключением праздничных и выходных дней, а также дней нахождения без сохранения заработной платы 20.02.2018, 16.04.2018, 09.06.2018, 16.07.2018) (т. 1 л.д. 69-84).

На основании статьи 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работником.

Учет полной и неполной занятости работника на работах с вредными условиями труда должен быть отражен в табелях учета рабочего времени в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №№, утвердившим унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

Также неполная занятость работника должна быть отражена в трудовых договорах и должностных инструкциях.

Таким образом, обязанность по отражению режима рабочего времени документально возложена на работодателя.

Работодателем не указано, сколько из 8 рабочих часов ФИО1 был занят на работах с вредными условиями труда, сведений о переводе на неполный рабочий день материалы дела не содержат, документов, подтверждающих занятость истца в других условиях труда, отличных от вредных ООО «ГенподрядГрупп» не представлено, что свидетельствует о полной занятости сотрудника на работах с вредными условиями труда.

Кроме того, согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда, № № от 24.10.2018 ФИО1 полный рабочий день и полную рабочую неделю работал в ООО «ГенподрядГрупп» производителем работ на строительном участке с 10.05.2017 (Приказ № № от 10.05.2017) по 25.07.2018 (Приказ № № от 11.07.2018), что предусмотрено Списком № 2 разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (производители работ, код позиции списка 2290000б-24441). В вышеуказанной должности работал полный рабочий день, полную рабочую неделю (т. 4 л.д. 166).

В ответах на запросы суда № № от 26.07.2021, № № от 17.01.2022 ООО «ГенподрядГрупп» пояснило, что ФИО1, работавший с 10.05.2017 по 25.07.2018 не переводился на неполный рабочий день, т.к. работал согласно правилам внутреннего трудового распорядка ООО «ГенподрядГрупп» полный рабочий день продолжительностью 8 часов с 8-00 до 17-00 с перерывом на обед с 12-00 до 13-00. Приказы о переводе на «иные работы» в обществе не предусмотрены, т.к. строительство подразумевает в т.ч. хозяйственные работы (т. 1 л.д. 114-115, т.3 л.д. 95-97).

Объяснения представителя ответчика ООО «ГенподрядГрупп» - ФИО6 (по доверенности) о том, что в августе 2017 года был построен и сдан в эксплуатацию завод «Красная Гвардия» по производству керамического кирпича, до конца 2017 года продолжались работы по устранению замечаний при строительстве; с начала 2018 года в связи с полным завершением строительства завода, финансовыми проблемами и кризисом руководства, объем выполненных работ снизился по сравнению с 2017 годом и работники в основном были заняты на хозяйственных работах, содержании и благоустройстве территории; в 2018 году наблюдательные дела по должностям с вредными условиями труда не велись в связи с тем, что характер работы предприятия не предполагал ежедневной занятости во вредных условиях, работники были заняты на работах по должности менее 80% рабочего времени, работы выполнялись эпизодически; справка, уточняющая особый характер работы или условий труда, №№ от 24.10.2018, выданная ФИО1, была отозвана по совету сотрудников УПФР Красногвардейского района, суд не принимает, поскольку в неисполнение положений статьи 56 ГПК РФ указанные обстоятельства доказательствами не подтверждены.

Напротив, в материалы дела представлен общий журнал работ № 2, согласно которому ООО «ГенподрядГрупп», уполномоченным представителем которого указан производитель работ ФИО1, с 09.01.2018 по 20.07.2018, и после увольнения истца с 13.08.2018 по 24.08.2018 выполняло работы по бурению отверстий, установке анкеров из арматуры, вязке каркасов, установке опалубки, прогреву и залитию бетона (т. 3 л.д. 117-131), что опровергает доводы представителя ООО «ГенподрядГрупп» о выполнении истцом в спорный период работ лишь по благоустройству территории.

Аналогичные показания дал в судебном заседании опрошенный свидетель ФИО11, который в период с 08.08.2016 по 11.05.2018 работал в ООО «ГенподрядГрупп» в строительном участке на должности главного инженера. Свидетель пояснил, что работал вместе с ФИО1 Истец находился на рабочем месте полный рабочий день с 8-00 до 17-00, объемы строительных работ в 2018 году по сравнению с предшествующим 2017 годом не снижались, в спорный период ФИО1 занимался строительством стенки водоотводного коллектора.

У суда не имеется оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелем, его показания суд считает достоверными, полными, логичными и объективными, поскольку они не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других представленных по делу доказательствах, и основаны на фактах, известных свидетелю лично.

Давая оценку действиям ответчика ООО «ГенподрядГрупп», которое выдало ФИО1 справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, № № от 24.10.2018, суд исходит из того, что в соответствии с положениями п.3,4 ст.1, п. 2 ст. 6 ГК РФ, применяемыми к спорным правоотношениям по аналогии права, при осуществлении прав и при исполнении обязанностей участники правоотношений должны действовать добросовестно, никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.

Согласно ст. 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом) (п. 1).

В абзаце третьем пункта 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что, оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны, содействующего ей, в том числе в получении необходимой информации.

С учетом противоречивой позиции ООО «ГенподрядГрупп» суд признает поведение указанного ответчика недобросовестным, принимает в качестве относимого и допустимого доказательства первоначально выданную ФИО1 справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, № № от 24.10.2018 (т. 4 л.д. 166).

Кроме того, право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 2 производителю работ ФИО1 в период работы в ООО «ГенподрядГрупп» подтверждается картой аттестации рабочего места по условиям труда № №, протоколами измерений и оценки световой среды № №, № №, протоколами и оценки микроклимата № №, № №, протоколами измерений и оценки тяжести трудового процесса № №, №, протоколами измерений и оценки напряженности трудового процесса № №, №, протоколами травмоопасности рабочего места № №, №, протоколами оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте №№, 161а (160а)-С (т. 3 л.д. 148-165).

Результаты проведенной аттестации рабочего места в установленном законом порядке не оспорены, недействительными не признаны.

Согласно статье 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу статьи 11 указанного Закона, страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 данной статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 указанной статьи, - в налоговые органы по месту их учета. Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы), в том числе, документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Статьей 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из материалов дела следует, что работодателем ООО «ГенподрядГрупп» с января по июль 2018 года начислены и уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ за работника ФИО1, что подтверждается карточкой учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2018 год, расчетами по страховым взносам формы по КНД 1151111 за 2018 год (т. 4 л.д. 136-148).

Данное обстоятельство в судебном заседании подтвердил представитель УФНС по Белгородской области, согласно письменной позиции которого по данным расчетов по страховым взносам ООО «ГенподрядГрупп» Межрайонной ИФНС России № 1 по Белгородской области были учтены взносы на обязательное пенсионное обеспечение по дополнительному тарифу за ФИО1 в 1,2 и 3 квартале 2018 г. На основании п. 3 ст. 428 НК РФ, где установлен итоговый класс условий труда – вредный (подкласс 3.1). Налоговым агентом ООО «ГенподрядГрупп» были исчислены и уплачены суммы страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение по дополнительному тарифу за ФИО1 за 1,2 и 3 квартал 2018 г. (т. 4 л.д. 168-171, 175-176).

Поскольку при рассмотрении настоящего гражданского дела нашел подтверждение тот факт, что ответчик ООО «ГенподрядГрупп» начислил и уплатил страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ за работника ФИО1, Межрайонной ИФНС России по Белгородской области были учтены взносы на ОПС по дополнительному тарифу за ФИО1 в 1-3 квартале 2018 на основании п. 3 ст. 428 НК РФ, где установлен итоговый класс труда – вредный (подкласс 3.1 – т. 4 л.д. 175-176), исковые требования о возложении на ООО «ГенподрядГрупп» обязанности начислить и оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за застрахованное лицо ФИО5 как производителя работ, занятого на работе c вредными условиями труда за периоды: 9-12 января 2018г., 15,16-19 января 2018г., 22-26 января 2018г., 29-31 января 2018г.; 1,2 февраля 2018г., 5-9 февраля 2018г., 12-16 февраля 2018г., 19, 21, 22, 26-28 февраля 2018г.; 1, 2, 5, 7, 12-16, 19-21, 26-28, 30 марта 2018г.; 2-6, 9-13, 17-20, 23-28 апреля 2018г.; 3, 4, 7, 8, 10, 11, 14-18, 21-25, 28-31 мая 2018г.; 1, 4-8, 13-15, 18-22, 25-29 июня 2018г.; 1-6, 9-13, 17-20, 23-25 июля 2018 г., удовлетворению не подлежат.

Учитывая, что при подтверждении истцом вредных условий труда работодателем ООО «ГенподрядГрупп» не проставлен код особых условий труда, иск в указанной части подлежит удовлетворению с возложением на ООО «ГенподрядГрупп» обязанности внести корректирующие сведения o страховом стаже c указанием кода особых условий труда застрахованного лица ФИО1 как производителя работ, занятого во вредных условиях труда в количестве 131 дня: 9-12 января 2018г., 15,16-19 января 2018г., 22-26 января 2018г., 29-31 января 2018г.; 1,2 февраля 2018г., 5-9 февраля 2018г., 12-16 февраля 2018г., 19, 21, 22, 26-28 февраля 2018г.; 1, 2, 5, 7, 12-16, 19-21, 26-28, 30 марта 2018г.; 2-6, 9-13, 17-20, 23-28 апреля 2018г.; 3, 4, 7, 8, 10, 11, 14-18, 21-25, 28-31 мая 2018г.; 1, 4-8, 13-15, 18-22, 25-29 июня 2018г.; 1-6, 9-13, 17-20, 23-25 июля 2018 г.

Представитель ответчика ГУ-ОПФР по Белгородской области – ФИО3 пояснила, что после исполнения ООО «ГенподрядГрупп» обязанности внести корректирующие сведения o страховом стаже c указанием кода особых условий труда застрахованного лица ФИО1 как производителя работ, занятого во вредных условиях труда, пенсионным органом будет повторно рассмотрен вопрос о зачете спорного периода в специальный стаж истца во внесудебном порядке. Соответственно, до исполнения ООО «ГенподрядГрупп» указанной обязанности отсутствуют правовые основания для включения в судебном порядке в льготный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», периода работы ФИО1 c 01.01.2018 по 25.07.2018 в должности производителя работ в ООО «ГенподрядГрупп», поскольку ГУ-ОПФР по Белгородской области в данной части права истца не нарушены.

При исключении указанного периода работы, до исполнения ООО «ГенподрядГрупп» обязанности внести корректирующие сведения o страховом стаже c указанием кода особых условий труда застрахованного лица ФИО1 как производителя работ, занятого во вредных условиях труда, у истца не образуется необходимый специальный стаж, в связи с чем требование о назначении досрочной страховой пенсии с 19.08.2020 удовлетворению не подлежит, поскольку заявлено преждевременно; ФИО1 не лишен возможности в последующем обратиться в суд с соответствующим иском к лицу, нарушившему его права.

Сторонами не представлено доказательств и не приведено доводов, чтобы суд пришел к иным выводам по настоящему делу.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области, ООО «ГенподрядГрупп» о включении в специальный стаж периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, внесении корректирующих сведений о страховом стаже с указанием кода особых условий труда, начислении и оплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу – удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение УПФР в Белгородском районе Белгородской области от 01.12.2020, решение ОПФР по Белгородской области от 31.03.2021 в части отказа включить в льготный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», периоды работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в должности мастера участка №2 в ООО «Управление механизированных работ №6» треста Комсомольскжилстрой; период с 17.11.1992 по 30.05.1994 (как в трудовой книжке и ИЛС) в должности старшего прораба в Арендном предприятии Управление механизированных работ № 6 треста АП «КЖС».

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда России по Белгородской области обязанность включить в льготный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в должности мастера участка №2 в «Управление механизированных работ №6» треста Комсомольскжилстрой; период с 17.11.1992 по 30.05.1994 (как в трудовой книжке и ИЛС) в должности старшего прораба в Арендном предприятии Управление механизированных работ №6 треста АП «КЖС».

Возложить на ООО «ГенподрядГрупп» (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность внести корректирующие сведения о страховом стаже с указанием кода особых условий труда застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, как производителя работ, занятого во вредных условиях труда, в количестве 131 дня: 9-12 января 2018г., 15,16-19 января 2018г., 22-26 января 2018г., 29-31 января 2018г.; 1,2 февраля 2018г., 5-9 февраля 2018г., 12-16 февраля 2018г., 19, 21, 22, 26-28 февраля 2018г.; 1, 2, 5, 7, 12-16, 19-21, 26-28, 30 марта 2018г.; 2-6, 9-13, 17-20, 23-28 апреля 2018г.; 3, 4, 7, 8, 10, 11, 14-18, 21-25, 28-31 мая 2018г.; 1, 4-8, 13-15, 18-22, 25-29 июня 2018г.; 1-6, 9-13, 17-20, 23-25 июля 2018 г.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Судья Л.В. Скоморохова

Мотивированный текст решения суда изготовлен 10.06.2022

Решение15.06.2022