Дело № 2-719/2023
УИД: 61RS0017-01-2023-000759-67
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 мая 2023 года г. Красный ФИО1 Ростовской области
Красносулинский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Лихобабиной Я.П.,
при секретаре Орловой О.А.,
представителя истца ОАО «РЖД» ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «РЖД» в лице филиала Северо-Кавказской дороги к ФИО3 о взыскании задолженности по оплате обучения,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «РЖД» обратилось с исковыми требованиями к ФИО3, указывая на то, что 16.08.2022 между ОАО «РЖД» и ФИО3 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «электромонтер контактной сети 2-го и 3-го разрядов» на базе Тихорецкого подразделения Северо-Кавказкого учебного центра профессиональных квалификаций в период с 22.08.2022г. до 01.11.2022г. (теоретическое обучение с 22.08.2022г. по 07.10.2022г. и с 31.10.2022г. по 31.10.2022г., производственное обучение с 10.10.2022г. по 28.10.2022г., экзамен 01.11.2022г.). Согласно п.3.1.2 договора работник обязуется прибыть на обучение в установленный срок 22 августа 2022 года. В соответствии с п.3.1.6, 3.1.7, ДД.ММ.ГГГГ договора работник обязан прибыть в Лиховскую дистанцию электроснабжения-структурное подразделение трансэнерго-филиала ОАО «РЖД», отработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет. В случае расторжения договора работник обязуется возместить затраты. В нарушение п.3.1.2 договора ответчик не прибыл на обучение в установленный срок, обучение не проходил. 14.11.2022 трудовые отношения с ФИО4 прекращены. Таким образом, договорные обязательства, предусмотренные п.3.1.2, п. 3.1.7 договора не были исполнены ФИО4 Согласно <данные изъяты> соглашения № от 10.11.2022 о расторжении трудового договора, работник возмещает работодателю расходы, понесенные на его профессиональное обучение согласно условиям ученического договора и дополнительного соглашения к трудовому договору. Сумма затрат, понесенная ОАО «РЖД» на обучение ФИО3, составила 11018,56 руб., что подтверждается справкой «Затраты на выплату стипендии работнику Лиховской дистанции электроснабжения за период август 2022г., расчетным листком за август 2022г. На основании личного заявления работника от 10 ноября 2022г. сумма задолженности в размере 6011, 66 руб. была возвращена работником, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2022г. Сумма задолженности по стипендии в размере 5006, 9 руб. не возвращена. 14 ноября 2022 г. ФИО3 была вручена претензия о необходимости возмещения расходов на его обучение (стипендию) в размере 5006,9 руб. Ответчик претензию получил, о чем свидетельствует отметка работника о получении, однако ответа на претензию не поступило. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО3 затраты ОАО «РЖД», понесенные на обучение (стипендию) в размере 5006,9 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.
Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО2 в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить.
Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился. Направленные по месту жительства ответчика судебные повестки не вручены ему по причине его уклонения от получения почтовой корреспонденции, что подтверждается почтовыми отправлениями, возвращенными в адрес суда за истечением срока хранения в почтовом отделении (извещался дважды по месту регистрации). В силу же пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно правовой позиции, изложенной в пунктах 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 Гражданского кодекса РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
При таких обстоятельствах суд находит, что ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом и заблаговременно, доказательств уважительности причин неявки не представил.
На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела 16.08.2022 г. между ОАО «РЖД» в лице и.о. начальника Лиховской дистанции электроснабжения - структурного подразделения Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ФИО6 и ФИО3, электромонтером контактной сети <адрес> заключен ученический договор №, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «электромонтер контактной сети <данные изъяты> и <данные изъяты><данные изъяты> разрядов» на базе Тихорецкого подразделения Северо-Кавказкого учебного центра профессиональных квалификаций в период с 22.08.2022г. до 01.11.2022г. (теоретическое обучение с 22.08.2022г. по 07.10.2022г. и с 31.10.2022г. по 31.10.2022г., производственное обучение с 10.10.2022г. по 28.10.2022г., экзамен 01.11.2022г.)
В соответствии с п.3.1.6, 3.1.7,3.1.10 договора работник обязан прибыть в Лиховскую дистанцию электроснабжения-структурное подразделение трансэнерго-филиала ОАО «РЖД», отработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет. В случае расторжения договора работник обязуется возместить затраты.
В нарушение п.3.1.2 договора ответчик не прибыл на обучение в установленный срок, обучение не проходил.
Приказом от 10.11.2022 №/№ ФИО3 был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению сторон).
Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ ученического договора в случае расторжения трудового договора от 23.02.2022 № до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7, при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.
В связи с неисполнением ФИО3 обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение в размере 11018,56 руб.
ФИО3 на основании личного заявления была возвращена сумма задолженности в размере 6011,66 руб., что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2022г., и не оспаривается истцом. Оставшаяся сумма задолженности по стипендии в размере 5006,9 руб. не возмещена.
14 ноября 2022 г. ФИО3 была вручена претензия № о необходимости возмещения расходов на его обучение (стипендию) в размере 5006, 9 руб. До настоящего времени сумма задолженности не возвращена.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, обязан возместить все затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
С учетом изложенного, суд считает возможным исковые требования удовлетворить, взыскать с ответчика затраты, понесенные на обучение, в размере 5006,9 руб.
В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования Открытого акционерного общества «РЖД» в лице филиала Северо-Кавказской дороги удовлетворить.
Взыскать с ФИО3 в пользу Открытого акционерного общества «РЖД» затраты, понесенные на обучение в размере 5006,9 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей, а всего 5406,9 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Красносулинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Я.П. Лихобабина
Решение в окончательной форме изготовлено 25.05.2023.