РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2023 года г. Щёкино Тульской области

Щекинский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего Тюриной О.А.,

при секретаре Самсоновой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-341/2022 по иску Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании части выплаченной социальной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с указанным иском к ФИО1 о взыскании части выплаченной социальной выплаты, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была трудоустроена в ГУЗ «Тульская областная больница № им.Л.Н.Толстого» врачом-терапевтом участковым поликлинического отделения филиала №, расположенного по адресу: <адрес> (трудовой договор №/к от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ).

Между министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ «Тульская областная больница № им Л.Н.Толстого» и ФИО1 был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты.

Согласно условиям договора истец предоставил ответчику выплату в размере 920 000 рублей 00 коп. с учетом налога на доходы физических лиц, а ответчик обязался осуществлять трудовую деятельность в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников (п. 2.3.1 Договора).

Истцом перечислена ответчику социальная выплата в сумме 800400 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом удержания и перечисления 13 % в налоговую службу.

Приказом ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность терапевта участкового.

Приказом ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ о работе на условиях неполного рабочего времени установлен ежедневный режим рабочего времени 6 часов.

Приказом ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса.

В случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения Тульской области до истечения пятилетнего срока медицинский работник обязался возвратить часть социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Согласно служебной записке отдела кадровой работы и обеспечения деятельности департамента кадровой работы и проектной деятельности министерства здравоохранения Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № количество отработанных календарных дней составляет 1335. Количество неотработанных календарных дней: 491 (1826-1335). Сумма, подлежащая взысканию, составляет 247382,26 руб. (920000,00 руб. – 1826 х 491).

В адрес ответчика было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ № с предложением явиться в Министерство для решения вопроса о внесении денежных средств.

Однако до настоящего момента ответчик денежные средства не возвратил.

На основании изложенного истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу истца задолженность по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты в размере 247382,26 руб.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ГУЗ «Тульская областная больница № им. Л.Н.Толстого».

Представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области в судебное заседание не явился, представитель по доверенности ФИО3 письменно просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, письменно просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в иске Министерству здравоохранения Тульской области отказать в связи с пропуском срока исковой давности.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ГУЗ «Тульская областная больница № им. Л.Н.Толстого» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ГУЗ «Тульская областная больница № им.Л.Н.Толстого» заключен трудовой договор №/к, по условиям которого ФИО4 была принята на работу в ГУЗ «Тульская областная больница № им.Л.Н.Толстого» для выполнения работы по должности врача терапевта участкового поликлинического отделения филиала №, расположенного по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ «Тульская областная больница « 2 им.Л.Н.Толстого» и ФИО4, имеющей после регистрации брака фамилию ФИО5, врачом-терапевтом участковым поликлинического отделения филиала № ГУЗ «Тульская областная больница № им.Л.Н.Толстого» заключен договор № о предоставлении социальной выплаты.

Согласно условиям договора истец предоставил ответчику выплату в размере 920000 рублей 00 коп. за счет средств бюджета Тульской области, а ответчик обязался работать в течение пяти лет со дня заключения трудового договора Медицинским работником в Учреждении по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (п. 2.3.1 Договора).

В соответствии с п.2.3.2 Договора медицинский работник обязан в письменном виде сообщить в Министерство о намерении расторгнуть трудовой договор с Учреждением не менее чем за 14 календарных дней до даты прекращения трудового договора с указанием причин и оснований для расторжения трудового договора.

В случае прекращении трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1,2 и 4 ч.1 ст.81, п.п.1,2,5,6 и 7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случае увольнения по п.5 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду (п.2.3.4 Договора).

Согласно п.2.3.5 время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в пятилетний срок не входит.

Истцом перечислена ответчику выплата в размере 800400, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, с учетом удержания и перечисления 13 % в налоговую службу.

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу ГУЗ «Тульская областная больница № им.Л.Н.Толстого» ФИО4 принята в поликлиническое отделение филиала № врачом терапевтом участковым постоянно.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная больница» ФИО2 была принята в поликлинику терапевтического кабинет на должность врача терапевта участкового.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная больница» ФИО2 врачу терапевту участковому предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная больница» ФИО2 врачу терапевту участковому предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная больница» ФИО2 врача терапевта участкового считать с ДД.ММ.ГГГГ работающей на условиях неполного рабочего дня во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена из ГУЗ «Тепло-Огаревская центральная районная больница» с должности врача терапевта участкового поликлиники по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Как следует из п. п. 1 и 8 с.1 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают: из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В целях реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой VI "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Тульской области "Развитие здравоохранения Тульской области", утвержденной Постановлением правительства Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ N 429, правительством Тульской области было разработано «Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам», утвержденное Постановлением Правительства Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ N 267 (далее Положение), которое определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам и распространяется на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ (утратил силу ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п. 2 Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в том числе средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 годах (далее - Учреждение) либо прошедшим обучение по программам дополнительного профессионального образования и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей в течение одного года после окончания обучения.

Согласно п. п. 3.1, 3.2 п. 3 Положения социальная выплата предоставляется средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в Учреждение либо прошедшим обучение по программам дополнительного профессионального образования и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей в течение одного года после обучения, врачам всех специальностей - в размере пятисот восьмидесяти тысяч рублей; врачам востребованных специальностей - дополнительно к пункту 3.1 в размере трехсот сорока тысяч рублей (приложение N 2).

Размеры социальной выплаты, указанные в подпунктах 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, указаны с учетом налога на доходы физических лиц.

В силу положений п. 5, 6 Положения для получения социальной выплаты работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты. Социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный медицинским работником счет в кредитной организации.

В соответствии с п. 9, 13 Положения министерство здравоохранения Тульской области в течение 30 рабочих дней со дня обращения рассматривает представленные медицинским работником документы и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении. После заключения Договора министерство здравоохранения Тульской области в течение 10 рабочих дней подает заявку в министерство финансов Тульской области на финансирование социальной выплаты. Министерство финансов Тульской области осуществляет выделение средств на социальную выплату на основании заявок министерства здравоохранения Тульской области. Министерство здравоохранения Тульской области при поступлении денежных средств в течение 10 рабочих дней осуществляет социальную выплату путем перечисления денежных средств на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

Согласно п. 16 Положения в случае расторжения трудового договора медицинским работником с учреждением до истечения пятилетнего срока Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Как следует из п. 17 Положения медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Из материалов дела установлено и не отрицалось сторонами, что ФИО2 была уволена ДД.ММ.ГГГГ. Именно с этого периода, с ДД.ММ.ГГГГ у Министерства здравоохранения Тульской области возникло право требования возмещения части выплаченной социальной выплаты с ФИО2 и обращения с настоящим иском. Министерство обралось в суд ДД.ММ.ГГГГ (согласно оттиску штампа приемной Щекинского межрайонного суда Тульской области), то есть с пропуском установленного ч.2 ст.392 ТК РФ срока исковой давности.

Письменное заявление представителя истца по доверенности ФИО3 о том, что срок исковой давности пропущен по причине уважительной причине, поскольку ответчик в силу п.2.3.2 договора не выполнила свою обязанность в письменной форме уведомить Министерство о намерении расторгнуть трудовой договор с Учреждением не менее чем за 14 календарных дней до даты прекращения трудового договора с указанием причин и оснований для расторжения трудового договора, в связи с чем у Министерства до проведения контрольных мероприятий отсутствовала информация об увольнении ответчика ДД.ММ.ГГГГ, суд находит необоснованным в силу того, что срок давности, установленный ч.2 ст.392 ТК РФ, следует исчислять с момента увольнения ФИО2 с должности врача терапевта? поскольку именно с этого момента и истцу и ответчику было известно о неисполнении ответчиком условий договора.

Более того, как следует из п. 16 Положения о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, в случае расторжения трудового договора медицинским работником с учреждением до истечения пятилетнего срока обязанность уведомить об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения лежит на Учреждении, что также свидетельствует о пропуске истцом срока обращения в суд с настоящим иском.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании части выплаченной социальной выплаты не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании части выплаченной социальной выплаты оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Щекинский межрайонный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий -