УИД: 34RS0008-01-2023-002040-92
Дело № 2-2233/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Р.Ф.
26 апреля 2023 года г. Волгоград
Центральный районный суд г. Волгограда
в составе председательствующего судьи Шепуновой С.В.,
при секретаре судебного заседания Гумаревой М.Н.,
с участием помощника прокурора Центрального района г.Волгограда – Мантула Р.И,
материально-правового истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Люмтехно» - ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «Люмтехно» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального района г.Волгограда обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Люмтехно» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.
Исковое заявление мотивировано тем, что прокуратурой Центрального района г. Волгограда по результатам рассмотрения обращения ФИО1 выявлены нарушения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Люмтехно».
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Люмтехно», заключен трудовой договор, на основании которого работник осуществляет трудовую деятельность в должности менеджера МТО. Согласно положению об оплате труда, утвержденному ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Люмтехно», выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц: 22 числа расчетного месяца (аванс) и 7 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).
Согласно информации представленной ООО «Люмтехно» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за февраль 2023 года в размере - 17520 руб. 00 коп. Кроме того, денежная компенсация в нарушение ст.236 ТК РФ работнику за задержку выплаты заработной платы не осуществлена.
На основании вышеизложенного, просил суд взыскать с ООО «Люмтехно» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2023 года в размере 17520 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере – 183 руб. 96 коп.
В процессе рассмотрения дела, от истца ФИО1 поступило заявление об уточнении исковых требований, в которых просил суд взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2022 в размере – 97 руб. 90 коп., в остальной части заявленные исковые требования не поддерживал.
Помощник прокурора Центрального района г.Волгограда – Мантула Р.И. в судебном заседании заявил ходатайство об отказе от исковых требований, в связи с выплатой заработной платы ответчиком истцу в добровольном порядке.
Определением Центрального районного суда г.Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ прокурору отказано в удовлетворении ходатайства о прекращении производства по делу в связи с отказом от исковых требований.
Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Люмтехно» - ФИО2 в судебном заседании не оспаривал, что имеется нарушение срока выплаты и размер, подлежащей компенсации. Суду пояснил, что ранее заявленные истцом исковые требования были исполнены ответчиком добровольно.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает уточненные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.
В соответствии со ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Люмтехно», заключен трудовой договор (л.д. 33-34), на основании которого работник осуществляет трудовую деятельность в должности менеджера МТО, что подтверждается копией вкладыша в трудовую книжку серии ВТ №... на имя ФИО1 (л.д.22) и сторонами по делу не оспаривалось.
Согласно информации представленной ООО «Люмтехно» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за февраль 2023 года в размере 17520 руб. 00 коп. Кроме того, денежная компенсация в нарушение ст. 236 ТК РФ работнику за задержку выплаты заработной платы не осуществлена.
Согласно положению об оплате труда, утвержденному ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Люмтехно», выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц: 22 числа расчетного месяца (аванс) и 7 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).
Суд исходит из того, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, размер заработной платы сторонами определен, при этом истец в судебном заседании уточнил исковые требования в сторону уменьшения, ввиду выплаты задолженности по заработной плате, что подтверждается платежным поручением №... от ДД.ММ.ГГГГ в размере 2466 руб. 84 коп. (компенсация задержки оплаты труда и компенсация морального вреда) (л.д.47) и заработной платы за февраль 2023 в размере 15243 руб. 00 коп. (л.д.50), что стороной истца не оспаривалось.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету истца, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2022 составляет (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней)– 97 руб. 90 коп.
Учитывая, что период задержки и расчет ответчиком не оспаривался, ранее за данный период компенсация истцу не выплачена, суд полагает, что в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере – 97 руб. 90 коп..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «Люмтехно» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Люмтехно» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца г.Волгоград, паспорт серии 18 05 №..., выдан Центральным РОВД г.Волгограда, ДД.ММ.ГГГГ) денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2022 в размере – 97 руб. 90 коп.
В остальной части исковых требований прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «Люмтехно» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2023 в размере – 17520 руб. 00 коп., компенсации морального вреда в размере – 2000 руб. 00 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере – 183 руб. 96 коп. – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.
Судья: подпись С.В. Шепунова
Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: подпись С.В. Шепунова
----------------------------------¬
¦"КОПИЯ ВЕРНА" ¦
¦подпись судьи _______С.В.Шепунова¦
¦ ¦
¦ секретарь с.з. Гумарева М.Н. ¦
¦ (должность) (Инициалы, фамилия)¦
¦"__" _____________ 20__ г. ¦
------------------------------------------¬
¦Подлинный документ подшит в деле (наряде)¦
¦дело №__________,том № __________, лист ¦
¦дела____________ ¦
¦ секретарь с.з. ______ ¦
¦ (должность) ¦
Гумарева М.Н. ______ ¦
¦ (подпись и расшифровка) ¦
L------------------------------------------