РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 января 2023 года г.Киров

Ленинский районный суд г.Кирова в составе:

Председательствующего судьи Грухиной Е.С., при секретаре Шалагиновой А.И.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Кирова Ворожцова В.Н.,

истца ФИО1 и ее представителя ФИО2,

представителей ответчика ФИО3 и ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-312/2023 (2-5778/2022) (43RS0001-01-2022-009479-21) по иску ФИО1 к ИП ФИО5 о взыскании,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО5 о взыскании, указав, что {Дата изъята} была принята на работу к ответчику на должность пекаря, ее средняя заработная плата составляла 42940 руб. 87 коп. В период исполнения служебных обязанностей ею (истцом) была получена производственная травма, в результате которой была ампутирована правая рука. Заключением государственного инспектора труда по несчастному случаю с тяжелым исходом от {Дата изъята} установлено: в акте расследования несчастного случая, проводимого комиссией предприятия, при установлении вины пострадавшей не были учтены нарушения в части эксплуатации оборудования без ограждения опасной зоны продолжительное время, что послужило возможности нарушения инструкции по охране труда пострадавшей, что исключает ее грубую неосторожность при установленных обстоятельствах. Названным заключением установлена вина ответчика. С {Дата изъята} ей (ФИО1) установлена третья группа инвалидности бессрочно, степень утраты профессиональной трудоспособности 60%. Программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве от {Дата изъята} установлена невозможность продолжения выполнения профессиональной деятельности. Ей (истцу) назначена ежемесячная выплата страхового возмещения в размере 27928 руб. 74 коп. Согласно справке – расчету суммы ежемесячной страховой выплаты ФСС, ее (истца) среднемесячный заработок за период работы у ответчика с {Дата изъята} по {Дата изъята} составил 42940 руб. 87 коп., всего с {Дата изъята} по {Дата изъята} доход составил бы 486201 руб. 47 коп. С момента несчастного случая на производстве ей (истцу) (с 22.10.20222) ГУ Вологодское РО Фонда социального страхования РФ перечислены денежные средства в размере 397673 руб. 37 коп. Разница между суммой утраченного заработка, с учетом индексации по ст. 1091 ГК РФ, и суммами, выплаченными органами социального страхования с {Дата изъята} по {Дата изъята} составляет 48054 руб. 92 коп. Кроме того, истцом потрачены денежные средства на лекарства и медицинские услуги, связанные с получением производственной травмы в размере 14803 руб. 69 коп., а также услуги социального работника по договору от {Дата изъята} в размере 1837 руб. 57 коп. Просит взыскать с ответчика 48054 руб. 92 коп. разницы между утраченным заработком и размером страхового возмещения за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, 14803 руб. 69 коп. расходов, связанных с производственной травмой, на лекарства, 1837 руб. 57 коп. расходов на социального работника, а также ежемесячно, начиная с {Дата изъята}, разницу между утраченным заработком и суммой страховой выплаты в размере 15012 руб. 13 коп., с индексацией на основании ст. 1091 ГК РФ.

Определением Ленинского районного суда г. Кирова от 20.10.2022 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Протокольными определениями Ленинского районного суда г. Кирова от 22.11.2022, 14.12.2022 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГУ – Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственная инспекция труда Кировской области.

Определением Ленинского районного суда г. Кирова от 25.01.2023 произведена замена ГУ – Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на его правопреемника – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области, а также произведена замена ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на его правопреемника – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области.

Определением Ленинского суда г. Кирова от 25.01.2023 принят отказ от иска ФИО1 в части требования о взыскании расходов в размере 14803 руб. 69 коп., производство по делу в этой части прекращено.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали, подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просили иск удовлетворить.

Представители ответчика ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признали, поддержали доводы, изложенные в письменном отзыве на иск и дополнении к нему, просили в удовлетворении иска отказать.

Третьи лица Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области, Государственная инспекция труда Кировской области в судебное заседание не явились, извещены, просили рассмотреть дело в отсутствие их представителей, представили отзывы.

Выслушав объяснения участников процесса, заслушав заключение помощника прокурора Ленинского района г. Кирова, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

В силу ст. 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно ч. 1 ст. 1086 ГК РФ размер, подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности степени утраты общей трудоспособности.

Согласно преамбуле Федерального закона Российской Федерации от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) настоящий Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

В силу ст. ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ст.11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (в редакции на дату несчастного случая на производстве) размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94018,0 рубля. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

В соответствии с ч.1 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В п.28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 ГК РФ, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы (Постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2004 г. N 805 "О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы"), а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения (статья 52 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 22.07.1993 г. N 5487-1).

Согласно разъяснениям, изложенным в п.6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК Российской Федерации.

В пункте 18 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 разъяснено, что ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему ежемесячных страховых выплат за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. При этом ежемесячные страховые выплаты входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В судебном заседании установлено, что с {Дата изъята} ФИО1 принята на работу на должность пекаря к ИП ФИО5 в гипермаркет «Макси», расположенный по адресу: {Адрес изъят}, уволена {Дата изъята}.

{Дата изъята} с ФИО1 на рабочем месте – в цехе хлебобулочных изделий гипермаркета «Макси» произошел несчастный случай, о чем был составлен акт от {Дата изъята} {Номер изъят}-НС, вины ФИО1 в произошедшем не установлено.

Согласно акту {Номер изъят} освидетельствования МСЭ с {Дата изъята} ФИО1 установлена степень утраты истцом профессиональной трудоспособности в размере 60 %, а также III группа инвалидности бессрочно.

Из материалов дела следует, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 была временно нетрудоспособна в связи с несчастным случаем на производстве.

Поскольку работодатель ФИО1 зарегистрирован в качестве страхователя в ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве истцу производилось ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Размер выплаченного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} составил 57843 руб. 45 коп., в том числе НДФЛ в размере 7520 руб.

В связи с несчастным случаем на производстве ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО1 была назначена и выплачена истцу единовременная страховая выплата в размере 81228 руб. 84 коп.

После окончания периода оплаты временной нетрудоспособности, с {Дата изъята} истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 27928 руб. 74 коп.

Размер ежемесячной страховой выплаты ФИО1 рассчитан в соответствии с нормами ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ и заявлением ФИО1 от {Дата изъята} из ее среднемесячного заработка за фактически проработанное число месяцев, которые предшествовали месяцу, в котором с ней произошел несчастный случай на производстве, и с учетом замены не полностью проработанных месяцев на предшествующие полностью проработанные месяцы. Данный период составил 5 месяцев – март, апрель, июль, август, сентябрь 2021 года.

Согласно справки-расчету от {Дата изъята} {Номер изъят} размер утраченного заработка на момент установления утраты профессиональной трудоспособности составил 25764 руб. 52 коп., размер страховой выплаты на дату расчета – 27928 руб. 74 коп. Средний осовремененный заработок на момент установления утраты проф.трудоспособности при первичном освидетельствовании – 42940 руб. 87 коп.

С {Дата изъята} ФИО1 производятся ежемесячные страховые выплаты в размере 27928 руб. 74 коп.

С {Дата изъята} ежемесячную страховую выплату ФИО1 осуществляет ГУ – Кировское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в связи с передачей выплатного в названное учреждение.

Предъявляя исковые требования к причинителю вреда (работодателю) истец ссылался на то, что обеспечение по социальному страхованию не компенсирует в полном объеме утраченный ею заработок. Заключение МСЭ, процент установленной утраты профессиональной трудоспособности, и назначенные суммы страховых выплат истом не оспариваются.

При этом, определенный Фондом размер страховых выплат исчислен исходя из среднемесячного заработка истца, с учетом процента утраты профессиональной трудоспособности истца (60%), превышает размер возмещения вреда, исчисленного применительно к положениям ч. 1 ст. 1086 ГК РФ (25764 руб. 52 коп. (42940,87 руб. х 60%)).

При таких обстоятельствах, оснований для возложения на работодателя ответственности по возмещению вреда, причиненного здоровью истца, сверх установленных страховых выплат отсутствуют, в связи с чем исковые требования ФИО1 о взыскании 48054 руб. 92 коп. разницы между утраченным заработком и размером страхового возмещения, а также о взыскании ежемесячно, начиная с {Дата изъята}, разницы между утраченным заработком и суммой страховой выплаты в размере 15012 руб. 13 коп., с индексацией на основании ст. 1091 ГК РФ, не подлежит удовлетворению.

Рассматривая требование истца о взыскании с ответчика 1837 руб. 57 коп. расходов на социального работника, суд исходит из следующего.

{Дата изъята} между КОГАУСО «Кировский городской комплексный центр социального обслуживания населения» (исполнитель) и ФИО1 (получатель) был заключен договор о предоставлении платных услуг, согласно которому исполнитель обязался оказать услуги по социальному обслуживанию на дому.

{Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} ФИО1 произвела оплату по названному договору на общую сумму 1837 руб. 57 коп.

В силу п.3 ч.1 и ч.2 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется: в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи. Оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с работодателя 1837 руб. 57 коп. расходов на социального работника у суда не имеется.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ИП ФИО5 о взыскании – отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С. Грухина

Мотивированное решение изготовлено 01.02.2023.