Дело № 2 - 3767/25 – 2022
46RS0030-01-2022-005527-80
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 августа 2022 г. г. Курск
Ленинский районный суд г. Курска в составе председательствующего судьи Гармашова А.А., при секретаре Болдаревой К.А., с участием:
представителя истца – ФИО1;
представителей ответчика – ФИО2, ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда г. Курска гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «Каскад» о взыскании заработной платы за время приостановления работы,
установил:
ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «Каскад» о взыскании задолженности по заработной плате за время приостановления работы за период с 04.08.2020 года по 26.04.2022 года в размере 437 387 руб. 62 коп.
Свои требования ФИО4 мотивировал тем, что решением Ленинского районного суда г. Курска от 29.09.2020 года, вступившим в законную силу 09.11.2021 года, был установлен факт его трудовых отношений с ООО «Каскад» с 01.04.2018 года в <данные изъяты>. В связи с задержкой ответчиком выплаты ему заработной платы более чем на 15 дней, 20.03.2020 года он уведомил ответчика о приостановлении работы до выплаты ему задолженности по заработной платы. При этом указанным решением был установлен размер его среднемесячной заработной платы, который составил 21 062 руб. 00 коп. и взыскана задолженность по заработной плате (до 20.03.2020 года) и средний заработок за время приостановления им работы (с 20.03.2020 года) за общий период с 03.08.2019 года по 03.08.2020 года. Задолженность по заработной плате ответчиком была погашена лишь 26.04.2022 года. Таким образом окончанием срока приостановления им работы необходимо считать 26.04.2022 года, а за период с 04.08.2020 года по 26.04.2022 года ответчик обязан выплатить ему средний заработок за время приостановления работы.
В судебное заедание ФИО4 не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В суд направил своего представителя.
Представитель ФИО4 в судебном заседании поддержал исковые требования. Просил:
- взыскать с ООО «Каскад» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за время приостановления работы за период с 04.08.2020 года по 26.04.2022 года в размере 437 387 руб. 62 коп.
Представители ООО «Каскад» исковые требования не признали, считая их не обоснованными, просили в их удовлетворении отказать.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как следует из ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
В судебном заседании установлено, что ФИО4 с 01.04.2018 года работает в ООО «Каскад» в должности <данные изъяты>.
20.03.2020 года, в связи с задержкой ответчиком выплаты заработной платы более чем на 15 дней, ФИО4 уведомил ответчика о приостановлении работы до выплаты ему задолженности по заработной плате.
Данные обстоятельства были установлены решением Ленинского районного суда г. Курска от 29.09.2020 года, вступившим в законную силу 09.11.2021 года.
При этом указанным решением был установлен размер среднемесячной заработной платы, который составил 21 062 руб. 00 коп. и взыскана задолженность по заработной плате с 03.08.2019 года до 20.03.2020 года и средний заработок за время приостановления им работы с 20.03.2020 года по 03.08.2020 года.
Уведомление о готовности произвести выплату заработной ответчиком ФИО4 не направлялось.
Задолженность по заработной плате ответчиком была погашена лишь 26.04.2022 года.
Таким образом, окончанием срока приостановления ФИО4 работы необходимо считать 26.04.2022 года.
За период приостановления работы с 04.08.2020 года по 26.04.2022 года, учитывая, что средний заработок ФИО4 составлял 21 062 руб. 00 коп., ответчик обязан выплатить ФИО4 средний заработок за время приостановления работы в размере 437 387 руб. 62 коп.
Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями лиц, участвующих в деле, и исследованными в судебном заседании доказательствами.
Учитывая вышеприведенные правовые нормы и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Доводы представителей ответчика о том, что в трудовых отношениях с ООО «Каскад» ФИО4 находился только до 20.03.2020 года, суд считает не обоснованными.
Как установлено в судебном заседании и это же следует из решения Ленинского районного суда г. Курска от 29.09.2020 года, ФИО4 20.03.2020 года уведомил ответчика лишь о приостановлении работы до момента выплаты ему задолженности по заработной плате.
Доказательств того, что трудовые отношения с ФИО4 после 20.03.2020 года были прекращены, ответчиком представлено не было.
При этом решением Ленинского районного суда г. Курска от 29.09.2020 года с ответчика в пользу ФИО4 за время приостановления работы была взыскана средняя заработная плата по состоянию на 03.08.2020 года, в связи чем говорить о том, что после 20.03.2020 года трудовые отношения с ФИО4 были прекращены, оснований не имеется.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании данной статьи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 7 573 руб. 88 коп.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ,
решил:
исковые требования ФИО4 к ОО «Каскад» о взыскании заработной платы за время приостановления работы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Каскад» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за время приостановления работы за период с 04.08.2020 года по 26.04.2022 года в размере 437 387 руб. 62 коп.
Взыскать с ООО «Каскад» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «г. Курск» в размере 7 573 руб. 88 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья А.А. Гармашов