Дело №
УИД: 91RS0№-31
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
15 октября 2025 года пгт. Красногвардейское
Красногвардейский районный суд Республики Крым в составе:
Председательствующего – судьи Теткова Р.И.
при ведении протокола секретарем судебного заседания – Ковалёвой С.И.,
с участием прокурора – ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес>, в интересах ФИО2, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, о признании незаконным решения и возложении обязанности совершить определенные действия,-
установил:
ДД.ММ.ГГГГ, заместитель прокурора <адрес> Республики Крым, в интересах ФИО2, обратился в Красногвардейский районный суд Республики Крым с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в котором с учетом уточнений поданных ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд:
- установить факт принадлежности вкладыша в трудовую книжку серии БТ-І № ФИО2;
- признать незаконным и отменить решение Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО2 об отказе в перерасчете пенсии;
- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации по Республики Крым включить в трудовой стаж период работы в ООО «Межхозяйственное предприятие по агропромышленному строительству «Лубенский райагрострой» в должности водителя 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ согласно ч. 7.2 ст.22 ФЗ №;
- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации по Республики Крым осуществить перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № согласно ч. 7.2 ст.22 ФЗ №.
Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО2 по вопросу отказа в перерасчете пенсии, в ходе которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в Отдел установление пенсий № Управления установления пенсий государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (далее - Отдел) с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости.
Решением Отдела № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 отказано в перерасчете пенсии, ввиду отсутствия подтверждения достоверности сведений, указанных в предоставленной справки о заработной плате.
Для перерасчета пенсии заявителем лично предоставлена справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «Межхозяйственное предприятие по агропромышленному строительству «Лубенский райагрострой» за период с 1981 г. по 1985 г. на территории <адрес>.
Отделом направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ № в Главноеуправление пенсионного фонда Украины в <адрес> об оказании содействия в проведении документальной проверки сведений, указанных в справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № и принято решение отДД.ММ.ГГГГ № о приостановлении срока рассмотрения заявленияФИО2
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ акт проверки не поступил.
Кроме того, согласно ответу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в подсчет страхового стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен при исчислении размера страховой пенсии, так как в графе «дата рождения» вкладыша в трудовую книжку БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором отражена запись об указанном периоде работы, внесена неполная дата рождения - 1952 год, а только год рождения.
Согласно информации ФМС России по <адрес> 900-003ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выдан паспорт серии 3920 № гражданина Российской Федерации.
По мнению прокурора, из всех представленных документов, прослеживается связь, что все документы принадлежат ФИО2.
Вместе с тем, прокурор в иске указывает, что в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым законы связывают возможность реализации пенсионных прав.
Поскольку ФИО2 не является ответственным лицом по заполнению трудовой книжки, а обязанность правильного заполнения ивведения трудовых книжек возложена на работодателя, то невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления прав истца.
В связи с вышеизложенными обстоятельствами, прокурор считает, что отказ в перерасчете пенсии, по указанным в решении причинам, нарушает права на пенсионное обеспечение ФИО2 предусмотренные ст. 39 Конституции Российской Федерации.
В судебное заседание прокурор исковое заявление поддержал, просил его удовлетворить по мотивам указанным в нём.
Представитель ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебном заседании не явился, извещен о месте и времени судебного заседания, в адрес суда направил заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать, сославшись на доводы, аналогичные изложенным в решении об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости.
Принимая во внимание наличие сведений о надлежащем извещении сторон о времени и месте рассмотрения дела, и согласие на рассмотрение дела в их отсутствие, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при имеющейся явке.
Исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела истца, возражения ответчика на исковое заявление, оценив в совокупности предоставленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Так, в соответствии с частью 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности и равноправия сторон.
В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно статье 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии со статьей 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В силу пункта 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей до утверждения постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1).
Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (пункт 6).
Пунктом 20 Инструкции предусмотрено, что сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия, учреждения, организации (пункт 21).
Так, в ходе судебного разбирательства установлено, что на день рассмотрения дела судом истец ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях".
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился через личный кабинет застрахованного лица с заявлением (регистрационный №) о перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, Отдел установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации отказано ФИО2 в перерасчете страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ, ввиду отсутствия подтверждения достоверности сведений, указанных в предоставленной справке о заработной плате.
Так, в решении об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что рассмотрев и оценив документы, представленные ФИО2 для перерасчета страховой пенсии по старости, не предоставляется возможным принять во внимание справку о заработной плате за исходящим № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную ООО «Межхозяйственное предприятие по агропромышленному строительству «Лубенский райагрострой»», за период работы с 1981 г. по 1985 г. на территории <адрес>, ввиду отсутствия подтверждения достоверности сведений, указанных в предоставляемой справке о заработной плате (л.д. 121-122).
В ответе пенсионного органа №л от ДД.ММ.ГГГГ, указано, что в подсчет страхового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен при исчислении размера страховой пенсии, так как в графе «дата рождения» вкладыша в трудовую книжку БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражена запись об указанном периоде работы, внесена неполная дата рождения, а только год рождения.
Кроме того, в вышеуказанном ответе пенсионный орган указал, что по результатам всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех имеющихся в распоряжении Отдела документов, принято решение отказать в перерасчете размера пенсии по предоставленной лично справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную ООО «Межхозяйственное предприятие по агропромышленному строительству «Лубенский райагрострой»», за период работы с 1981 г. по 1985 г. на территории <адрес>, ввиду отсутствия подтверждения компетентным органом Украины достоверности сведений, указанных в предоставленной справке (л.д. 8-9).
Заявителем ФИО2 представлен вкладыш в трудовую книжку БТ-1 №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в котором имеется запись о том, что истец ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят по переводу водителем 3 класса в ООО «Межхозяйственное предприятие по агропромышленному строительству «Лубенский райагрострой», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д. 17-18).
В указанном вкладыше в трудовую книжку на титульном листе указана дата рождения ФИО2 – «1952 г.»
Данное обстоятельство послужило основанием для обращения ФИО2 с заявлением в суд об установлении факта принадлежности ему вкладыша в трудовую книжку.
Согласно пункту 23 приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 35498) территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации принадлежит право принимать решения и распоряжения об установлении либо об отказе в ее установлении, перерасчета на основе всестороннего объективного рассмотрения всех представленных документов. Однако устанавливать факт принадлежности документов органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, не вправе.
Согласно паспорту гражданина Российской Федерации серии 3920 №, выданному на имя ФИО2, дата его рождения указана ДД.ММ.ГГГГ.
Совокупность представленных доказательств подтверждает принадлежность правоустанавливающего документа: вкладыша в трудовую книжку БТ-1 №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ именно истцу ФИО2, следовательно, содержащиеся в указанном вкладыше в трудовой книжке записи свидетельствуют о принадлежности ФИО2 работы в определенные периоды и в указанных должностях и организациях.
Принимая во внимание, что тождественность заявителя, и лица, указанного в правоустанавливающем документе, подтверждается пояснениями стороны истца, письменными материалами дела, учитывая, что установление данного факта имеет для заявителя ФИО2 юридическое значение, так как позволяет реализовать право на увеличение пенсии, получение истцом ФИО2 надлежащего документа в ином порядке невозможно, суд находит установленным факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, правоустанавливающего документа: вкладыша в трудовую книжку БТ-1 №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Согласно Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования, о страховом стаже, об индивидуальном пенсионном коэффициенте и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии.
Согласно пункту 25 и 30 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми для ее назначения документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. Факт и дата заявления о назначении пенсии и необходимых для ее назначения документов от заявителя подтверждается уведомлением о приеме и регистрации заявления о назначении пенсии и документов, необходимых для ее назначения, выдаваемым территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
Согласно пункту 31, 39, 40 и 41 Правил №н и пункту 3 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ, в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен предоставить дополнительно. В случае, если документы, которые необходимо предоставить дополнительно, на протяжении трех месяцев не были предоставлены, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по имеющимся в его распоряжении документам выносит решение о назначении пенсии или отказе в удовлетворении заявления о назначении пенсии.
В соответствии с пунктом 22 Правил №н, при рассмотрении документов, предоставленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, в частности: дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений; принимает меры по фактам предоставления документов, содержащих недостоверные сведения.
В соответствии с Указанием Министерства социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии», если предприятие (учреждение, организация), в которой работал обращающийся за пенсией ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов. В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. Образец справки о заработке содержит строку «Основание выдачи справки (лицевые счета, платежные ведомости и др.)», а также отметку «М.П.».
Кроме того, к справкам о заработной плате предъявляются следующие требования: фамилия, имя, отчество лица, которому выдана справка, указываются полностью; угловой штамп организации с номером и датой выдачи; наименование денежных единиц, в которой выражены суммы заработка; основание выдачи справки (лицевой счет и его номер, платежные или расчетные ведомости, карточки-справки и т.д.); сведения об изменении наименования организации и ссылка на документы, на основании которых произошли данные факты; справка заверяется гербовой печатью организации и двумя подписями руководителя и главного бухгалтера организации с расшифровкой их фамилий; в справке не допускаются какие- либо исправления, подчистки и т.п.
Для перерасчета пенсии заявителем предоставлена справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «Межхозяйственное предприятие по агропромышленному строительству «Лубенский райагрострой» за период с 1981 г. по 1985 г. на территории <адрес> (л.д. 19-20).
Из трудовой книжки без серии и номера, заведенной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в должности слесаря сантехника Завода «Стройматериалы» Лубенского МСУ-21, ДД.ММ.ГГГГ переведен в должности шофера 3 класса, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с передачей цеха № кирпичного производства Лубенского КСМ, по переводу в Лубенский райагрострой (л.д. 11-15).
Учитывая, что истцом представлена надлежащим образом оформленная архивная справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с 1981 г. по 1985 г., отказ ответчика в ее учете является не правомерным.
Согласно предварительному расчету пенсионного органа, при условии включения ФИО2 к ранее рассчитанному страховому стажу спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Лубенском райагрострое, страховой стаж ФИО2 составит 30 лет 3 месяца 2 дня, в случае расчета размера пенсии с учетом справки о заработной плате, отношение среднемесячного заработка, исчисленного за 60 месяцев, за период с января 1981 года по декабрь 1985 года (166,75 руб.) к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за этот же период (188,60 руб.), составит 0,884 при максимально возможной величине 1,2 в соответствии с п.3 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При предварительном расчете, с учётом спорного периода работы и с учётом справки о заработной плате, величина ИПК ФИО2 составит 49,683, что влечёт к увеличению пенсии, в связи с чем, указанный перерасчет размера страховой пенсии ФИО2 является целесообразным и может быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ (предусмотрено ч.7.2. ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О страховых пенсиях»).
Приняв во внимание конкретные обстоятельства дела, исследовав имеющиеся в деле доказательства, оценив их относимость, допустимость, достоверность, а также достаточность и взаимосвязь, в их совокупности по правилам ст. ст. 55, 56, 67, 71 ГПК РФ, приняв во внимание вышеприведенные правовые нормы и их системное толкование, дав юридическую оценку правоотношениям по настоящему гражданскому делу, установив фактические обстоятельства дела, учитывая последовательность и полноту выполнения во вкладыше в трудовой книжке указанных записей о периоде работы в ООО «Межхозяйственное предприятие по агропромышленному строительству «Лубенский райагрострой» в должности водителя 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно отказал в зачете в стаж данных периодов работы ФИО2, а так же не принял во вниманию справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с 1981 г. по 1985 г.
Кроме того, суд полагает необходимым сослаться также на следующие обстоятельства.
Так, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно положениям, ст. ст. 56, 57, 59, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Право оценки доказательств, принадлежит суду.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Учитывая вышеизложенное, оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об их относимости, допустимости и достаточности для удовлетворения исковых требований истца в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 321 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования заместителя прокурора <адрес>, в интересах ФИО2, удовлетворить.
Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, вкладыша в трудовую книжку серии БТ-І № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ
Признать незаконным решение Отдела установления пенсий№ управления установления пенсий Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете пенсии.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации по Республики Крым включить в трудовой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы в ООО «Межхозяйственное предприятие по агропромышленному строительству «Лубенский райагрострой» в должности водителя 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ согласно ч. 7.2 ст.22 ФЗ №.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхованияРоссийской Федерации по Республики Крым осуществить перерасчет пенсии ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ с учетом справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № согласно ч. 7.2 ст.22 ФЗ №.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Красногвардейский районный суд Республики Крым в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ
Судья Р.И. Тетков