УИД: 77RS0006-02-2025-013305-36
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 декабря 2025 года г. Москва
Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,
при помощнике судьи Ходжаевой Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6390/25 по иску Дорогомиловского межрайонного прокурора города Москвы в интересах ФИО1 * к ООО «УК АСК Групп» о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дорогомиловский межрайонный прокурор города Москвы обратился в суд с указанным иском в интересах ФИО1, ссылаясь на следующие обстоятельства.
ФИО1 с 22 июля 2025 г. по 15 сентября 2025 г. работал в ООО «УК АСК Групп» в должности *. При увольнении расчет произведен не был, имеется задолженность по заработной плате.
В этой связи истец просил суд признать действия ООО «УК АСК Групп» по невыплате заработной платы ФИО1 * незаконными; взыскать с ООО «УК АСК Групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85 079 руб. 90 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 421 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.
В судебное заседание представитель истца помощник Дорогомиловского межрайонного прокурора г. Москвы *Г. явилась, представила письменное заявление об отказе от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 85 079 руб. 90 коп., процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 421 руб. 32 коп.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, суду представил сведения о погашении задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему.
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее.
ФИО1 с 22 июля 2025 г. по 15 сентября 2025 г. работал в ООО «УК АСК Групп» в должности *, что подтверждается трудовым договором, приказами.
Трудовым договором установлена сдельно-повременная оплата труда с часовой тарифной ставкой в размере 284 руб. 35 коп. в час.
Из искового заявления следует, что ответчик имел задолженность по заработной плате. При увольнении расчет произведен не был.
Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате составляла 85 079 руб. 90 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 4 421 руб. 32 коп.
Действия ответчика по невыплате заработной платы при увольнении работника являются незаконными.
Задолженность по заработной плате и процентам за несвоевременную выплату заработной платы погашена ответчиком 06 ноября 2025 г., что подтверждается платежным поручением № 10677.
При таких обстоятельствах, судом принят отказ от данных исковых требований.
С учетом того, что судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с ООО «УК АСК Групп» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда. Исходя из принципа разумности и справедливости, а также с учетом степени вины ответчика, суд приходит к выводу о том, что размер денежной компенсации морального вреда должен составлять 5 000 руб. 00 коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб. 00 коп.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Признать действия ООО «УК АСК Групп» (ОГРН <***>) по невыплате заработной платы ФИО1 * незаконными.
Взыскать с ООО «УК АСК Групп» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 * компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.
Взыскать с ООО «УК АСК Групп» (ОГРН <***>) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Дорогомиловский районный суд города Москвы.
Решение в окончательной форме принято 27 марта 2026 года.
Судья И.М. Александренко