Копия Дело № 2-6371/2025

16RS0045-01-2025-019323-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 ноября 2025 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания И.Л. Галлямовой, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда города Казани гражданское дело по иску Прокуратуры Вахитовского района г.Казани в интересах ШГН ООО "ПСО Казань" о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ПрокуратураВахитовского района г.Казани в интересах ШГН. обратилось в суд с иском к ООО "ПСО Казань" о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований указано следующее.

Прокуратурой Вахитовского района г.Казани проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы ШГН, работавшей в ООО «ПСО Казань», зарегистрированном по адресу: ...А.

Окончательный расчет при увольнении на сумму 60000 рублей за март 2025 не была выплаченаШГН, а также работодателем ООО «ПСО Казань» не выплачена ШГН компенсация за неиспользованный отпуск в размере 21332,19 рублей.

Прокуратурой установлено, что Ш. работала в ООО «ПС Казань» с ... по ... в должности бухгалтера. Окончательный расчет при увольнении на сумму81332,19 рублейне была выплаченаШГН из которых: 60000 рублей заработная плата за март 2025, 21332,19 рублей компенсация за неиспользованный отпуск.

Просит взыскать с ответчика ООО «ПСО Казань» в пользу истца ШГН задолженность по выплате заработной платы в размере 60000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21332,19 рублей, на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с ... (следующего дня после установленного срока выплаты) по ... (по день подачи искового заявления) в размере 8112 руб. Вместе с тем, в силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации просит произвести перерасчет суммы указанной денежной компенсации на дату вынесения решения суда.

Истец ШГН, представитель истца ... в судебном заседании просили взыскать задолженность в общей сумме 81332,19 рублей.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования признал.

Выслушав явившихся участников процесса, изучив доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Из материалов дела усматривается, что ...г. между ООО «ПСО Казань» и ШГН заключен трудовой договор ... на должность бухгалтера.

Согласно приказу ... трудовой договор с ШГН расторгнут ...г.

Истцом в обосновании требований указано, что за март 2025 год оплата заработной платы в размере 60000 рублей произведена не была, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 21332,19 рублей не выплачена.

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан своевременно и в полном объеме производить выплату заработной платы, и обязан своевременно произвести расчет с работником при увольнении, однако в данном случае такие доказательства материалы дела не содержат.

Согласно представленным расчетам общая сумма задолженности по выплате заработной платы ООО «ПСО Казань» за март 2025 год составляет 60000 рублей.

В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленному расчету компенсация за неиспользованный отпуск составляет 21332,19 рублей.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При установленных конкретных обстоятельствах в виду наличия нарушений прав работника на своевременное получение заработной платы с ООО «ПСО Казань» подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения в размере 19765,78 рублей.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу вышеприведенных норм с учетом положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход муниципального образования ... подлежит взысканию сумма в размере 4033 рублей.

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокуратуры Вахитовского района г.Казани в интересах ШГН.

Взыскать с ООО «ПСО Казань» (ИНН ...) в пользу ШГН (паспорт ...)задолженность по заработной плате в сумме 81332,19 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат причитающихся работнику в сумме 19765,78 руб.

Взыскать с ООО «ПСО Казань» (ИНН ...) в доход муниципального образования города Казани сумму в размере 4033 руб.

Решение в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вахитовский районный суд города Казани.

...

...

Судья А.Р. Сафин

Мотивированное решение изготовлено 25 ноября 2025г.