УИД 77RS0024-02-2025-016522-04

Дело № 2-9076/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2025 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи О.Н. Рощиной, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-9076/2025 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «СК Альтаир» о признании незаконным бездействия работодателя, выразившееся в несвоевременном представлений работнику запрошенных работником документов и сведений,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с учетом уточнений к ответчику ООО «СК АЛЬТАИР» о признании незаконным бездействие работодателя.

Свои требования обосновывает тем, что 22.09.2025 работник ФИО1 обратился к работодателю ООО «СК АЛЬТАИР» с письменным запросом информации и документов, которым просил выдать под роспись удостоверенные надлежащим образом документы, связанные с работой истца у ответчика, и их заверенные надлежащим образом копит на бумажном носителе; копию срочного трудового договора № 39-ТД от 10.10.2025; копию приказа о приёме на работу; копии всех приказов о переводах на другую работу; справку о заработной плате за весь период работы; расчётные листки за весь период работы; справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за весь период работы; справку о периоде работы; сведения о трудовой деятельности за период работы; известить в письменной форме о составных частях заработной платы за период с 01.08.2025 по 15.09.2025, о размерах иных сумм, начисленных истцу, в том числе денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты истцу заработной платы и (или) других выплат, причитающихся истцу за период с 01.09.2025 по 15.09.2025, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате истцу за период с 01.09.2025 по 15.09.2025. Указанное письменное обращение истца к ответчику было направлено в электронном виде 22.09.2025 на официальный адрес электронной почты ответчика (info@s-k-a.r), указанный на официальном сайте ответчика (www.s-k-a.ru) Кроме того, указанное обращение было направлено истцом в адрес ответчика через Почту Россини (РПО: 80546312808263) и было получено адресатом на бумажном носителе 30.09.2025. В установленный срок указанные документы истцом получены не были. В связи с чем, истец с учетом уточнений просит признать незаконным бездействие ООО «СК АЛЬТАИР» (работодателя), выразившееся в несвоевременном предоставлении ФИО1 (работнику) запрошенных работником 22.09.2025 документов и сведений.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СК АЛЬТАИР» по доверенности фио в судебное заседание явился, доводы письменных возражений поддержал, указал на то, что запрашиваемые документы были предоставлены истцу.

Суд, выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению ввиду следующего.

Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено, что 22.09.2025 работник ФИО1, обратился к работодателю ООО «СК АЛЬТАИР» с письменным запросом информации и документов, которым просил:

1) выдать под роспись удостоверенные надлежащим образом документы, связанные с работой истца у ответчика, и их заверенные надлежащим образом копит на бумажном носителе:

- копию срочного трудового договора № 39-ТД от 10.10.2025,

- копию приказа о приёме на работу,

- копии всех приказов о переводах на другую работу,

- справку о заработной плате за весь период работы,

- расчётные листки за весь период работы,

- справку о начисленных и уплаченных страховых взносах за весь период работы,

- справку о периоде работы,

- сведения о трудовой деятельности за период работы;

2) известить в письменной форме:

- о составных частях заработной платы за период с 01.08.2025 по 15.09.2025,

- о размерах иных сумм, начисленных истцу, в том числе денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты истцу заработной платы и (или) других выплат, причитающихся истцу за период с 01.09.2025 по 15.09.2025,

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний,

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате истцу за период с 01.09.2025 по 15.09.2025.

Указанное письменное обращение истца к ответчику было направлено в электронном виде 22.09.2025 на официальный адрес электронной почты ответчика (info@s-k-a.r).

Также, указанное обращение было направлено истцом в адрес ответчика посредством Почты России.

Согласно штампу ООО «СК АЛЬТАИР», указанное заявление поступило в адрес ответчика и зарегистрировано вх. №802 от 02.10.2025.

Согласно представленным ответчиком в материалы дела документам, запрошенные ФИО1 документы были направлены заявителю посредством Почты России 06.10.2025, т.е. в сроки, предусмотренные законодательством.

Анализируя вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что нарушений положений ст. 62 ТК РФ ООО «СК АЛЬТАИР» не допущено.

Довод истца о направлении запроса посредством электронной почты ответчика не могут служить основаниями нарушения установленных законом сроков, поскольку электронная почта не является официальным документооборотом.

В связи с чем, требования истца о признании незаконным бездействия работодателя, выразившееся в несвоевременном предоставлении ФИО1 запрошенных работником 22.09.2025 документов и сведений, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «СК Альтаир» о признании незаконным бездействия работодателя, выразившееся в несвоевременном предоставлении работнику запрошенных работником документов и сведений - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца с момента принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 06 апреля 2026 года

Судья О.Н. Рощина