РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
25 декабря 2024 года адрес
Нагатинский районный суд адрес в составе председательствующий судья Рощин О.Л., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-10234/2024 по иску ФИО1 к ООО «Международная языковая школа Раменки» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, в обоснование иска, указав, что 18.08.2023 между ФИО1 и ООО «Международная языковая школа Раменки» был заключен трудовой договор в соответствии с условиями которого, истец была принята на работу ответчиком на должность консультанта по обучающим программам с должностным окладом сумма
В соответствии с трудовым договором сроки выплаты заработной платы: 8 и 23 числа каждого месяца.
15.03.2024 трудовой договор был расторгнут.
14.10.2023 между учредителем ООО фио и истцом было заключено соглашение в устной форме, в соответствии с которой истец обязалась выполнять дополнительные рабочие задачи, заключающиеся в ведении социальных сетей в сети интернет, а работодатель обязался оплачивать выполненную работу в размере сумма ежемесячно.
За период с 14.10.2023 по 15.03.2024 задолженность по заработной плате составляет сумма
На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «Международная языковая школа Раменки» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма
Истец в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом.
Ответчик о дне рассмотрения дела надлежащим образом извещался, в судебное заседание не явился, о причине неявки суду не сообщил, возражений по заявленным исковым требованиям и доказательств, их опровергающих, суду не представил.
В соответствии с п.п. 63-68 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ», по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
Учитывая изложенное, ответчик несет на себе риск не получения судебного извещения и данное дело рассматривается судом в его отсутствие, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что 18.08.2023 ФИО1 и ООО «Международная языковая школа Раменки» был заключен трудовой договор в соответствии с условиями которого, истец была принята на работу ответчиком на должность консультанта по обучающим программам с должностным окладом сумма
В соответствии с трудовым договором сроки выплаты заработной платы: 8 и 23 числа каждого месяца.
15.03.2024 трудовой договор был расторгнут.
Как указывает истец в исковом заявлении и не оспорено ответчиком, 14.10.2023 между учредителем ООО фио и истцом было заключено соглашение в устной форме, в соответствии с которой истец обязалась выполнять дополнительные рабочие задачи, заключающиеся в ведении социальных сетей в сети интернет, а работодатель обязался оплачивать выполненную работу в размере сумма ежемесячно.
За период с 14.10.2023 по 15.03.2024 задолженность по заработной плате составляет сумма
По смыслу положений ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы работника включается как собственно вознаграждение за труд, так и компенсационные и стимулирующие выплаты, а к числу стимулирующих выплат относятся не только премии, но и иные надбавки и доплаты поощрительного характера.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд, соглашаясь с представленным истцом расчетом, считая его правильным, математически верным, приходит к выводу, что с ООО «Международная языковая школа Раменки» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма
Также, согласно ст. 236 ТК РФ взысканию подлежит компенсация за задержку заработной платы сумма
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседание нашло свое подтверждение нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя, учитывая степень и характер данных нарушений, обстоятельства дела, требования разумности и справедливости суд устанавливает компенсацию морального вреда в размере сумма
В соответствии со ст. ст. 88, 98, 100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца почтовые расходы в размере сумма, расходы по оплате услуг нотариуса в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ООО «Международная языковая школа Раменки» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные): задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, расходы по оплате услуг нотариуса в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма
Взыскать с ООО «Международная языковая школа Раменки» (ИНН <***>) в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Нагатинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 10 января 2025 года.
Судья О.Л. Рощин
УИД 77RS0017-02-2024-012222-67