Дело № 2-810/2025 3 июля 2025 года
УИД 29RS0022-01-2025-001440-46
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Приморский районный суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи Кононовой И.В.,
при секретаре судебного заседания Аксеновой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Приморского районного суда Архангельской области в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, материального обеспечения, государственной пошлины,
установил:
акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, материального обеспечения, государственной пошлины.
В обоснование иска указано, что между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор № от 25 декабря 2023 года. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязался успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона. Срок обучения с 25 декабря 2023 года по 7 февраля 2024 года, стоимость обучения 7500 руб. Кроме того, в соответствии с п. 13.3 ученического договора, за период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 15 279 руб. Ответчик была направлена на обучение на курсы подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» в профессиональной автономной некоммерческой организации Учебно-методическом центре «Экспресс» в группе обучения с 25 декабря 2023 года по 7 февраля 2024 года. Приказом № от 26 марта 2024 года ответчик был отчислен из учебного заведения (не явилась для прохождения учебной практики). В силу п. 8 ученического договора в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Сумма задолженности ответчика составила 3 637 руб. 86 коп. 30 сентября 2024 года в адрес ответчика направлена претензия. До настоящего времени денежные средства на счет истца не поступили. Просит взыскать с ФИО1 в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение 3 637 руб. 86 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Истец, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, просил рассмотреть дело без его участия.
Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
На основании ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Статьей 204 ТК РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Исходя из положений ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено и следует из материалов дела, что 25 декабря 2023 года Вагонный участок Архангельск – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» и ФИО1 заключили ученический договор №, по условиям которого направляющая сторона обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы (пункт 1).
Согласно п. 4 ученического договора срок обучения с 25 декабря 2023 года по 7 февраля 2024 года.
В силу п. 5 ученического договора стоимость обучения составила 7500 руб.
Условиями ученического договора (пункт 13.3) в период обучения ученику предусмотрена выплата стипендии в размере минимальной заработной платы в сумме 15 279 рублей 00 копеек, с учетом уменьшения на величину НДФЛ.
Пунктом 7 ученического договора предусмотрено, что Ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до 9 февраля 2024 года должен заключить трудовой договор, по которому отработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.
В соответствии с п. 9 ученического договора, если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).
Ответчик ФИО1 отчислена приказом № от 26 марта 2024 года из учебного заведения осваивающих основную программу профессиональной подготовки по профессии проводник пассажирского вагона «Проводник пассажирского вагона» очно-заочной формы обучения с 25 декабря 2023 года, в связи с невозможностью надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действия (бездействия) обучающихся (не явилась для прохождения учебной практики).
Таким образом, ответчик не исполнил принятые на себя по договору обязательства (пункты 1, 13.2) по успешному прохождению обучения, получению хороших производственных навыков и надлежащего уровня квалификации.
Указанные обстоятельства в соответствии со ст. 207 ТК РФ и пунктом 9 договора являются основанием для возложения на ответчика обязанности возместить расходы АО «ФПК», затраченные на его обучение.
Согласно расчетного листку за декабрь 2023 года ФИО1 выплачена стипендия в размере 3 637 руб. 86 коп. (л.д. 9).
В соответствии с п. 8 ученического договора в случае отчисления ученика из Учебного заведения без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.
Как следует из представленных материалов, ФИО1 отчислена из учебного заведения с 25 декабря 2023 года по причине неявки для прохождения учебной практики.
В соответствии с пунктом 13.3. ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия за декабрь в размере 3 637 руб. 86 коп. с учетом НДФЛ.
Таким образом размер подлежащих взысканию с ФИО1 затрат составляет 3 637 руб. 86 коп. – расходы по выплате стипендии в период обучения.
Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд признает требования истца обоснованными, с ФИО1 в пользу АО «ФПК» подлежат взысканию расходы, связанные с обучением, в размере 3 637 руб. 86 коп.
По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного Кодекса.
В соответствии с платежным поручением № от 2 апреля 2025 года истцом при подаче искового заявления в суд оплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб. 00 коп.
Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные последним на уплату государственной пошлины при подаче искового заявления, в размере 4 000 руб. 00 коп. в порядке возврата.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, материальное обеспечение и судебных расходов – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала (ИНН <***>) расходы, связанные с обучением в размере 3 637 руб. 86 коп, государственную пошлину в порядке возврата в размере 4 000 руб. 00 коп., всего 7 637 (Семь тысяч шестьсот тридцать семь) руб. 86 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий И.В. Кононова
Мотивированное решение составлено 10 июля 2025 года.