Дело № 2-2434/25

УИД 11RS0005-01-2025-003287-27

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Курлаповой Н.В.,

при секретаре Алферовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 25 августа 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Боксит Тимана» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Боксит Тимана» о взыскании премии по итогам работы за январь 2024 года в размере 11556 рублей, процентов за задержку выплаты в размере 7019,89 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

Требования мотивированы тем, что решением Ухтинского городского суда Республики Коми от <...> г. был признан незаконным и отменен приказ управляющего директора АО «Боксит Тимана» № .... от <...> г. о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении премии по итогам работы за январь 2024 года. Несмотря на признание приказа незаконным, ответчик не произвел выплату премии, что явилось основанием для обращения с иском в суд.

В судебном заседании истец от исковых требований в части взыскания премии по итогам работы за январь 2024 года в размере 11556 рублей отказался, производство по делу в указанной части прекращено определением Ухтинского городского суда Республики Коми от 25 августа 2025 года. Просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты премии за период с 10 февраля 2024 года по 10 июня 2025 года в размере 6128,92 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, причиненный в связи с несвоевременной выплатой премии. Подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 с иском не согласился, указывая на то, что премия истцу выплачена 10.06.2025 года, полагая, что отсутствуют доказательства причинения истцу моральных страданий.

Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с <...> г. состоял в трудовых отношениях с АО «Боксит Тимана», работая в должности ....

Приказом № .... от <...> г. ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора с лишением премии по итогам работы за январь 2024 года.

Решением Ухтинского городского суда Республики Коми от <...> г. по делу № .... приказ управляющего директора Акционерного общества «Боксит Тимана» № .... от <...> г. о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении премии по итогам работы за январь 2024 года признан незаконным и отменен. Решение суда вступило в законную силу <...> г..

<...> г. ФИО1 обратился к бывшему работодателю с заявлением о начислении и выплате премии за январь 2024 года с выплатой денежной компенсации за задержку ее выплаты.

Данная премия в размере 10053 рубля выплачена истцу 10 июня 2025 года.

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ АО «Боксит Тимана» не произвел начисление и выплату ФИО1 денежной компенсации за задержку выплаты премии.

При данных обстоятельствах исковые требования ФИО1 о взыскании денежной компенсации за задержку в выплате премии являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Сумма денежной компенсации определена сторонами, суд соглашается с данным расчетом, признавая его математически верным, произведенным в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты премии за январь 2024 года в размере 6128,92 рубля.

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом разъяснений, изложенных в пунктах 46, 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.

Исходя из изложенного, учитывая незаконные действия ответчика, выразившиеся в несвоевременной выплате истцу премии, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень допущенных нарушений, период в задержке выплаты и исходя из принципа разумности и справедливости и полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального округа «Ухта» Республики Коми подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Боксит Тимана» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты премии за январь 2024 года в размере 6128 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего подлежит взысканию 8128 рублей 92 копейки.

Взыскать с АО «Боксит Тимана» в доход бюджета муниципального округа «Ухта» Республики Коми» государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

Решение в окончательной форме изготовлено 08 сентября 2025 года.

Судья Н.В. Курлапова