Дело № 2-3897/2023
УИД 52RS0006-02-2023-003171-97
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 июня 2023 года город Нижний Новгород
Сормовский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Базуриной Е.В.
При секретаре Баулиной Е.А.
с участием
представителя истца ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сормовского района г. Н.Новгорода к ООО «Техас» в интересах ФИО2 о взыскании заработной платы
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Сормовского района г. Н.Новгрода обратился в суд с иском к ООО «Техас» в интересах ФИО2 о взыскании заработной платы в сумме 1740 рублей., возложении обязанности произвести оплату подоходного налога.
В обоснование иска указал, что прокуратурой Сормовского района г. Н. Новгорода проведена проверка по обращению ФИО2 по вопросу нарушения трудовых прав работодателем ООО «Техас».
В ООО «Техас» разработано и действует Положение о порядке индексации заработной платы в ООО «Техас» от 27.01.2021, пунктами 2, 3 которого установлено, что индексации подлежит заработная плата работников, включающая в себя окладную часть оплаты труда, установленную в трудовых договорах. Решение об индексации заработной платы работодатель принимает ежегодно не позднее 28 декабря. Выплата индексированной заработной платы производится в следующем году с 1 февраля по 31 января следующего года.
27 января 2023 года директором ООО «Техас» издан приказ № об индексации заработной платы, в соответствии с которым главному бухгалтеру в соответствии с утвержденным Положением подготовить приказ об индексации заработной платы в ООО «Техас» и предложения по изменению штатного расписания к 01.02.2023.
01 февраля 2023 года директором ООО «Техас» издан приказ № Об индексации заработной платы в 2023 году в ООО «Техас», согласно которому с 01 февраля 2023 года произвести индексацию заработной платы всех сотрудников согласно штатного расписания. Установить коэффициент индексации равным 9% с округлением до 100 рублей. Бухгалтеру с 01 февраля 2023 года внести необходимые корректировки в штатное расписание и начислять заработную плату сотрудников с учетом произведенной индексации.
В ходе проведения проверки установлено, что ФИО2 трудоустроен в ООО «Техас» 01 апреля 2022 года на основании трудового договора № на должность слесарь - сборщик. Согласно п. 3.1 указанного трудового договора работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием. На момент заключения трудового договора заработная плата состоит из оклада.
Изучением штатного расписания на период с 01 марта 2022 года оклад по должности слесарь - сборщик установлен в размере 21700 рублей. Изучением штатного расписания с 01 марта 2023 года оклад по должности слесарь - сборщик составляет 23700 рублей.
При изучении представленных расчетных листков установлено, что в нарушение Положения об индексации заработной платы в ООО «Техас» и приказа директора от 01 февраля 2023 года индексация заработной платы ФИО2 в феврале 2023 года не произведена, что нарушает права работника на получение в полном размере причитающейся заработной платы.
Таким образом, в пользу работника ФИО2 подлежит взысканию сумма непроиндексированной заработной платы за февраль 2023 года, равная сумме 2000 рублей (23700 – 21700) за вычетом подоходного налога (13%), необходимого к перечислению в налоговый орган, а всего сумма равная 1740 рублей.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, Заинтересованное лицо ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, письменно иск признал.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
По делу установлено, что ФИО2 трудоустроен в ООО «Техас»» » 01 апреля 2022 года на основании трудового договора № на должность слесарь - сборщик. Согласно п. 3.1 указанного трудового договора работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием. На момент заключения трудового договора заработная плата состоит из оклада.
Согласно штатного расписания на период с 01 марта 2022 года оклад по должности Слесарь установлен в размере 21700 рублей., с 01 марта 2023 года оклад по должности слесарь составляет 23700 рублей.
В нарушение Положения об индексации заработной платы в ООО «Техас» и приказа директора от 01 февраля 2023 года индексация заработной платы ФИО2 в феврале 2023 года не произведена, что нарушает права работника на получение в полном размере причитающейся заработной платы.
Таким образом, в пользу работника ФИО2 подлежит взысканию сумма непроиндексированной заработной платы за февраль 2023 года, равная сумме 2000 рублей (23700 – 21700) за вычетом подоходного налога (13%), необходимого к перечислению в налоговый орган, а всего сумма равная 1740 рублей.
Ответчик иск признал, представил письменное заявление о признании иска.
В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Судом принято признание иска ответчиком, поскольку данное признание не противоречит закону, не нарушает законных прав и интересов других лиц, является добровольным волеизъявлением ответчика.
Признание иска принимается судом, и исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку согласно ст. 173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
Согласно аб.2 ч. 4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в иске.
Руководствуясь ст. 12, 56, 67, 98, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Техас» в пользу ФИО2 сумму непроиндексированной заработной платы за февраль 2023 года в размере 1740 рублей.
Обязать ООО «Техас» произвести оплату подоходного налога от суммы непроиндексированной заработной платы за февраль работнику ФИО2 в размере 260 рублей в налоговый орган.
Решение может быть обжаловано Нижегородский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной через Сормовский районный суд.
Председательствующий Е.В.Базурина