Дело №2-275/2025

УИД 05RS0036-01-2025-000251-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новолакское 01 сентября 2025 г.

Новолакский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего – судьи А.И.Алишаева,

заместителя прокурора Новолакского района - М.Г.Вазирова,

при секретаре З.И.Исмаиловой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УФПС РД АО «Почта России» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание компенсаций за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к УФПС РД АО «Почта России» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание компенсаций за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов, указав, что 06.03.2025 он получил приказ УФСП Республики Дагестан АО «Почта России» о прекращении трудового договора №ТД-99 а9 от 22 августа 2017 года по п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ. При заключении трудового договора он не представлял какой-либо диплом Дагестанского государственного университета. При заключении трудового договора в УФПС Республики Дагестан АО «Почта России», был представлен Диплом БТ №046091 об окончании Астраханской специальной средней школы милиции МВД СССР в 1980 году, согласно должностных инструкций начальника отделения почтовой связи, на должность начальника отделения почтовой связи назначается лицо не моложе 18 лет, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов. Просит признать незаконным и отменить приказ №159к/ув от 06 марта 2025 года о его увольнении, восстановить его на прежней должности, взыскать с ответчика в его пользу денежные средства за время вынужденного прогула с 06.03.2025 по настоящее время, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, а также судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Ответчик АО «Почта России» в своих возражениях указывает, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности начальника ОПС Новолак Хасавюртовского почтамта УФПС Республики Дагестан с 22 августа 2017 по 06 марта 2025 (трудовой договор №ТД-99а9 от 22 августа 2017). Согласно данным 1С АЗУП УФПС Республики Дагестан при трудоустройстве ФИО1 предъявлен диплом Дагестанского государственного университета №503232. год окончания 1995. специальность - финансы и кредит, квалификация - финансист. 05 сентября 2024 директором УФПС Республики Дагестан был направлен запрос о фактическом обучении ФИО1 в Дагестанском государственном университете - по специальности финансы и кредит, с присвоением квалификации «финансист». 09 сентября 2024 из Дагестанского государственного университета получен ответ, что ФИО1 в списках, окончивших Дагестанский государственный университет в 1995 не значится. Данных о дипломе серия БТ номер 046091 Астраханской специальной средней школы милиции МВД ССР 1980 в УФПС Республики Дагестан не имеется. Таким образом при заключении трудового договора ФИО1 был предъявлен подложный документ об образовании. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора может быть основанием для расторжения с работником трудового договора по п. 11 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора. В связи с этим Минтруд отмечает, что если должность не требует образования, указанного в дипломе, но требование о наличии любого высшего образования установлено в должностной инструкции или иных локальных нормативных актах работодателя, то факт предъявления поддельного диплома об образовании будет являться основанием для увольнения работника, поскольку на момент трудоустройства работник скрыл несоответствие своих деловых качеств предъявляемым требованиям. Согласно п. 2.1 должностной инструкции начальника отделения почтовой связи ОПС Хасавюртовского почтамта УФНС Республики Дагестан филиала ФГУП «Почта России» от 09.02.2017 №4 на должность начальника ОПС назначается работник, имеющий высшее образование. Таким образом диплом Дагестанского Государственного университета явился основанием для заключения УФПС Республикой Дагестан трудового договора с ФИО1 т.к. он принят на работу, требующую соответствующего образования в силу положений должностной инструкции. Просит отказать в удовлетворении искового заявления в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении, просил удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Почта России» по доверенности ФИО2 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований, на основании обстоятельств изложенных в возражениях.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон и заключение прокурора полагающего увольнение законным, суд приходит к следующему:

На основании трудового договора №ТД-99а9 от 22 августа 2017 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности начальника ОПС Новолак Хасавюртовского почтамта УФПС Республики Дагестан с 22 августа 2017 по 06 марта 2025.

Приказом №159к/ув от 06 марта 2025 года прекращено действие трудового договора №ТД-99а9 от 22 августа 2017 заключенного с ФИО1 по п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случаи представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

При заключении трудового договора в соответствии со ст.65 ТК РФ работодателю в числе прочих необходимо предоставить документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.

Согласно п. 2.1 должностной инструкции начальника отделения почтовой связи ОПС Хасавюртовского почтамта УФНС Республики Дагестан филиала ФГУП «Почта России» от 09.02.2017 №4 на должность начальника ОПС назначается работник, имеющий высшее образование.

По данным 1С АЗУП УФПС Республики Дагестан при трудоустройстве ФИО1 предъявлен диплом Дагестанского государственного университета №503232, год окончания 1995, специальность - финансы и кредит, квалификация - финансист.

Из ответа министерства науки и высшего образования РФ ФГБОУВО «Дагестанского государственного университета» на запрос директора УФПС Республики Дагестан №9.2.7-02/37 от 05.09.2024 следует, что в списках, окончивших Дагестанский государственный университет в 1995 году ФИО1 не значится.

Данных о дипломе серия БГ номер 046091 Астраханской специальной средней школы милиции МВД ССР 1980 в УФПС Республики Дагестан не имеется.

Таким образом при заключении трудового договора ФИО1 был предъявлен подложный документ об образовании (диплом Дагестанского государственного университета №503232) в связи с чем приказ №159к/ув от 06 марта 2025 года о прекращении трудового договора следует считать законным.

На основании выше изложенного, суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконным приказа об увольнении и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, то производные требовании о компенсации морального вреда, также удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к УФПС РД АО «Почта России в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан через Новолакский районный суд Республики Дагестан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 10 сентября 2025г.

Председательствующий А.И.Алишаев