Дело № 2-720/2022
25 RS 0015-01-202225-001108-10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дальнегорск 01 августа 2022 года
Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего Ерновская Н.В.,
при секретаре Кононовой Я.А.,
с участием помощника прокурора г. Дальнегорска Сегейда А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Дальнегорска Приморского края в интересах ФИО1 к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
прокурор г. Дальнегорска Приморского края, в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах ФИО1 обратился с иском в суд к ответчику ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» (далее – ООО «ДХК БОР»), указав, что прокуратурой г. Дальнегорска по обращению бывшего работника ООО «ДХК БОР» ФИО1, в порядке ст. 22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что ООО «ДХК БОР» имеет задолженность по оплате труда указанному работнику по состоянию на 16.06.2022 в размере 78308,74 рублей. В связи с нарушением работодателем срока выплаты зарплаты последний также должен выплатить денежную компенсацию.
Просит: взыскать с ООО «ДХК БОР» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 78308 руб. 74 коп. и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 4651 руб. 55 коп.
В судебном заседании помощник прокурора г. Дальнегорска Сегейда А.С. поддержал заявленные требования, пояснил, что прокурор обратился с иском в защиту трудовых прав ФИО1 в порядке ст. 45 ГПК РФ, т.к. ФИО1 обратилась с заявлением в прокуратуру г. Дальнегорска, в котором указала, что ООО «ДХК БОР», в котором она работала, имеет перед ней задолженность по оплате труда, просила прокурора обратиться в суд.
Материальный истец ФИО1, будучи надлежаще уведомленной, в судебное заседание не явилась, в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в ее отсутствие.
В судебные заседания представитель ответчика дважды не явился, о времени и месте судебных заседаний извещался надлежащим образом по адресу регистрации юридического лица, о причинах неявки в суд не сообщил, судебные повестки возвращены в суд по истечении срока хранения.
По смыслу закона, изложенного в пунктах 67, 68 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п.1 ст.165.1 ГК РФ).
В связи с чем у суда не имеется препятствий для рассмотрения дела в отсутствие ответчика, явка которого обязательной судом не признана. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
По определению суда, с согласия процессуального истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства, на основании ст. 233 ГПК РФ.
Заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Исходя из положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из материалов дела следует, что ответчик ООО «ДХК БОР» по состоянию на 16.06.2022 имеет задолженность по невыплате окончательного расчета перед бывшим сотрудником ФИО1 в сумме 78308 руб. 74 коп., из которых 27855 руб. 74 коп. выходное пособие и 50453 руб. компенсация за неиспользованный отпуск (л.д. 10).
Наличие задолженности ответчиком не оспорено, доказательств полной и своевременной выплаты заработной платы, в порядке ст. 56 ГПК РФ, не представлено.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и наличии оснований для взыскания с ответчика ООО «ДХК БОР» в пользу ФИО1 задолженности по окончательному расчету при увольнении в заявленном размере 78308 руб. 74 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с указанием Банка России от 11.12.2015 № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 01.01.2016 значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.
Просрочка за несвоевременную выплату окончательного расчета образовалась за период с 20.04.2022 по 27.06.2022, всего 69 дней, в связи с чем в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета в сумме 4651 руб. 55 коп. (л.д. 8).
Поскольку заявленные требования удовлетворены, в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Дальнегорского ГО в размере 2689 руб. 92 коп.
Руководствуясь ст.ст. 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Дальнегорска Приморского края в интересах ФИО1 – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (№) задолженность по заработной плате в размере 78308 рублей 74 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4651 рубль 55 копеек, всего 82960 рублей 29 копеек.
Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» (ИНН <***>) доход бюджета Дальнегорского городского округа Приморского края государственную пошлину в размере 2689 руб. 92 коп.
Решение может быть обжаловано ответчиком в Дальнегорский районный суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ерновская Н.В.