УИД 66RS0015-01-2025-000557-07

Дело № 2-613/2025

Мотивированное решение составлено 24.12.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 декабря 2025 года город Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Емашовой Е.А., при секретаре судебного заседания Мажитовой Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» о признании незаконной и отмене карты специальной оценки условий труда, компенсации морального вреда,

Установил:

Истцы ФИО12, ФИО3, ФИО4, ФИО2, ФИО7, ФИО14, ФИО6, ФИО11, ФИО1, ФИО5, ФИО10, ФИО8, ФИО9, ФИО13, ФИО15, ФИО16, ФИО17 обратились в Асбестовский городской суд Свердловской области с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (далее ГАУЗ СО «ГБ город Асбест») о признании незаконными и отмене карт специальной оценки условий труда, восстановлении трудовых прав, компенсации морального вреда, указав, что истцы работают в ГАУЗ СО «ГБ город Асбест» в должности «рентгенолаборант». В 2024 работодателем произведена Специальная оценка условий труда на рабочем месте, по результатам которой оформлена карта СОУТ № 292/2024А. Согласно строке № 030 Карты установлен Итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1, факт трудовых отношений работников подтверждается СНИЛС указанными в карте СОУТ, решением Асбестовского городского суда от 29.10.2024 № 2-1153/2024.

Истцы полагают, что специальная оценка условий труда проведена с существенными нарушениями установленного порядка, не были учтены все потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы (биологические факторы) на их рабочем месте, в том числе, не были учтены данные пациентов с выявленными заболеваниями туберкулеза и вируса 2019-nCoV, не были учтены данные о рентгенолаборантах переболевших заболеванием 2019-nCoV, в связи с чем, истцы просят:

- признать незаконной карту СОУТ 292/2024А и отменить результаты СОУТ по карте 292/2024А в отношении истцов;

- взыскать с ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест» компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб. в пользу каждого;

- взыскать с ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест» в пользу каждого истца судебные расходы в сумме 98 840,00 руб.

В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте рассмотрения дела были уведомлены, уполномочили представлять свои интересы в суде ФИО18

Представитель истцов ФИО18, действующий на основании доверенностей, в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований истцов в полном объеме.

Представители ответчика ФИО19, ФИО20, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, просили отказать в удовлетворении требований в полном объеме.

Представитель третьего лица ООО «ЭкспертКонсалтинг» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, мнение по иску не представил.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав электронные документы, журналы, подлинники документов о судебных расходах, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральными законами от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», вступившими в законную силу 01.01.2014, установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определены правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, определяющие размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В силу п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона (ч. 1 и ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

В соответствии с п. 8 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.

В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, перечень которых приведен в ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». К числу таких факторов относятся биологические факторы - это микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний (п.3 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

В силу п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (п. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н утверждены «Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

В соответствии с п. 29 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 N 33н отнесение условий к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо о концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) измерений в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы ФИО12, ФИО3, ФИО4, ФИО2, ФИО7, ФИО14, ФИО6, ФИО11 (до *Дата*), ФИО1, ФИО5, ФИО10, ФИО8, ФИО9, ФИО13, ФИО15, ФИО16, ФИО17 работают в ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест» в должности рентгенолаборант.

На основании приказа *Номер* от *Дата* в ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест» создана комиссия по организации и проведения специальной оценки условий труда, а также проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест», в том числе рентгеновского отделения.

Для проведения специальной оценки условий труда по контракту от *Дата* *Номер* было привлечено ООО «ЭкспертКонсалтинг».

Протоколом комиссии для организации и проведения специальной оценки условий труда в ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест» от *Дата* был утвержден и подписан отчет о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах рентгенолаборантов (9 рабочих мест) рентгеновского отделения установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1.

Истцы были ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда, и полагают, что оценка биологического фактора произведена с существенными нарушения установленного порядка, а именно не были учтены данные пациентов с выявленными заболеваниями туберкулеза и вируса 2019-nCoV. Также не было учтено особое мнение членов комиссии.

В ходе рассмотрения дела, судом была назначена судебная экспертиза условий труда, проведение которой поручено Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области.

Согласно выводам заключения государственной экспертизы условий труда *Номер* от *Дата* качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте *Номер* – рентгенолаборант не соответствует требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (п.п.2,3 ст.4). Экспертом, проводящим СОУТ, неверно определена группа патогенности микроорганизмов по биологическому фактору (группа IV), в следствие чего не верно установлен итоговый класс условий труда на рабочем месте *Номер* – рентгенолаборант - класс 3.1.

При условии правильного определения группы патогенности, с учетом имеющихся на данном рабочем месте патогенных микроорганизмов (возбудителей инфекционных заболеваний), а именно, бактерии туберкулеза (группа III), итоговый класс условий труда на рабочем месте *Номер*- рентгенолаборант соответствует классу 3.2.

По смыслу положений статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заключение экспертизы является одним из доказательств по делу, поскольку оно отличается использованием специальных познаний и научными методами исследования.

У суда не имеется оснований не доверять заключению эксперта, заключение является ясным, полным, объективным, определенным, содержащим подробное описание проведенного исследования, сделанные в его результате выводы предельно ясны, какой-либо личной заинтересованности эксперта в исходе дела не установлено. Экспертное заключение соответствует требованиям, предъявляемым к форме и содержанию экспертного заключения.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости отмены карты специальной оценки условий труда *Номер* от 2024 г. ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест» по рабочему месту рентгенолаборант и признании её незаконной, поскольку в ходе судебного заседания достоверно установлено, что специальная оценка условий труда проведена не полно, с нарушениями требований Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ, в связи с чем, требования в данной части суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчиков о том, что экспертом при проведении экспертизы не учитывалось, какая форма заболевания была установлена у пациентов, посещающих рентгенкабинет, а также тот факт, что диагноз мог быть и не окончательный, судом отклоняется, поскольку указанные факты значение для оценки биологического фактора при проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте не имеют, сам факт наличия указанного вредного фактора (возможность его влияния) при проведении оценки условий труда не был учтен, что является существенным нарушением порядка проведения специальной оценки условий труда.

Ввиду нарушения ответчиком трудовых прав истцов, в соответствии со ст. 237 ТК РФ и разъяснениями п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу каждого истца компенсации морального вреда, которую, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, степени вины ответчика, определяет в размере 1 000,00 рублей.

На основании ч. 1 ст. 98, ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из разумности размера подлежащих отнесению на ответчика издержек, соотнося заявленную сумму издержек с объемом защищенного права, учитывая характер и категорию спора, объем представленной доказательственной базы, объем удовлетворенных исковых требований, участие одного представителя в интересах всех истцов по аналогичным требованиям, количество судебных заседаний и их продолжительность, в которых участвовали представители истцов, понесенные истцами издержки в виде расходов за юридические и нотариальные услуги подлежат взысканию в пользу каждого истца с ответчика в размере: 10000,00 – рублей за услуги представителя, 3840,00 рублей – за нотариальные услуги.

Общая сумма судебных расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу каждого истца составляет 13 840,00 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче искового заявления истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины на основании ч. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 удовлетворить.

Признать незаконной и отменить карту специальной оценки условий труда *Номер* от 2024 г. ГАУЗ СО «Городская больница город Асбест» по рабочему месту рентгенолаборант.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО4 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО5 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО6 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО17 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО7 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО16 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО8 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО9 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО10 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО11 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО12 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО15 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО13 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) в пользу ФИО14 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 коп., возмещение судебных расходов в размере 13 840 (тринадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 00 коп.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Городская больница город Асбест» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей 00 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Асбестовский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Асбестовского городского суда Е.А. Емашова