16RS0036-01-2023-003806-65

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-2664/2023 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

копия дело № 2-2664/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

7 августа 2023 года г.Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Михеевой Л.Н.,

при секретаре Хабибуллиной Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Альметьевского городского прокурора РТ действуя в интересах ФИО2 к ООО «АПМК-БИЛДИНГ» об устранении причин и условий, способствовавших несчастному случаю на производстве, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Альметьевский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «АПМК-БИЛДИНГ» об устранении причин и условий, способствовавших несчастному случаю на производстве, компенсации морального вреда, указывая, что по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «АПМК-БИЛДИНГ» в части охраны труда. В ходе проверки установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО«АПМК - Билдинг» в лице директора ФИО3 и З.Н.ВБ., работник принят в ООО «АПМК-Билдинг» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве, в результате которого работнику причинен тяжкий вред здоровью. Руководителю данного предприятия ДД.ММ.ГГГГ внесено представление №, однако мер к устранению выявленных нарушений, причин и условий возникновения несчастного случая на производстве ответчиком не предпринято. На основании изложенного истец просит признать незаконным бездействие ООО «АПМК - Билдинг» по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочем месте ФИО2, возложить на ответчика обязанность по устранению причин и условий, способствовавших возникновению несчастного случая на производстве, указанных в акте о расследовании несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с работником ФИО2 и взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 350000 рублей.

В судебном заседании 1 августа 2023 года представитель истца – помощник прокурора НагаевИ.Р. уточнил требования и просил возложить на ООО «АПМК-Билдинг» обязанность обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным и нормативным требованиям охраны труда и организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Также просил признать незаконным бездействие ООО «АПМК-Билдинг» по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочем месте ФИО2 и взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда.

В судебном заседании 7 августа 2023 года представитель истца – помощник прокурора Павлова Р.А. уточненные требования поддержала.

ФИО2 заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО4 с заявленными требованиями не согласился.

Выслушав участников процесса, пояснения свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 1 Трудового кодекса РФ установлено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 214 ТК РФ определено, что работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Глава 36.1 ТК РФ регламентирует порядок расследования, оформления (рассмотрения), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев.

Из материалов дела следует и судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО«АПМК - Билдинг» в лице директораФИО3 и З.Н.ВБ., работник принят в ООО «АПМК-Билдинг» на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 пришел на работу примерно в 06 часов 45 минут. В раздевалке, находящейся в ремонтном боксе, переоделся в специальную одежду и специальную обувь, и в 07 часов 00 минут от начальника базы производственного обеспечения ФИО6 получил задание на текущий день в устной форме на выполнение электрогазосварочных работ. Далее в течении дня ФИО1 занимался электрогазосварочными работами. На территории производственной базы ООО «АПМК-Билдинг» стоял автомобиль тягач <данные изъяты> в сцепке с полуприцепом государственный номерной знак <данные изъяты>, груженый вагон-домиком, который надо было разгрузить. После обеда, примерно в 14 часов 00 минут, ФИО6 подошел к стропальщику ООО «АПМК- Билдинг» ФИО7, дал задание в устной форме подготовить для разгрузки полуприцеп, который уже был установлен между зданиями ремонтных боксов на месте разгрузки вагон- домика и пошел осматривать площадку для разгрузки с левой стороны полуприцепа. В это время ФИО7 принес трехсекционную выдвижную лестницу со столярного участка и установил ее с правой стороны сзади полуприцепа. Затем ФИО7. подошел к ФИО2 попросил помочь открыть шторку полуприцепа, а сам направился на другую сторону для осмотра площадки для разгрузки вагон-домика. ФИО2 подошел к месту установки полуприцепа, увидел приставленную к полуприцепу лестницу и решил подняться по ней и отстегнуть крепления шторок. При подъеме З.Н.ВВ. подскользнулся, упал на асфальтовое покрытие вместе с лестницей, при этом жестко ударился головой о борт полуприцепа. От боли ФИО2 закричал. На шум падения и крик З.Н.ВГ. прибежали ФИО6 и ФИО7., увидели лежащего на спине З.Н.ВГ. и валяющуюся рядом лестницу. ФИО6. вызвал скорую медицинскую помощь. По прибытию бригада скорой помощи провела осмотр пострадавшего, оказала первую помощь и затем доставила З.Н.ВГ. в приемный покой МСЧ ОАО «Татнефть» и г. Альметьевск. ФИО6 на личном автотранспорте также убыл в МСЧ ОАО «Татнефть» и г. Альметьевск и пробыл там до определения З.Н.ВГ. в лечебное отделение.

Медико-санитарной частью ОАО «Татнефть» и г. Альметьевск З.Н.ВД. установлен диагноз МКБ-10: Т06.8 сочетанная травма, закрытый перелом крыла левой подвздошной кости с доп. смещением отломков, закрытый краевой перелом крестца справа; закрытый перелом 3 ребра слева со смещением отломков, левосторонний пневмоторакс, травматический пульмонит; закрытый перелом поперечных отростков L2, L3 позвонков слева; ушибленная рана верхней трети левой голени; ушиб м/т левого локтевого сустава; ЗЧМТ, сотрясение головного мозга. Содержание алкоголя в крови 0,1% (норма) трезвый.Полученные повреждения по степени тяжести относятся к тяжким.

Согласно акту о расследовании несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ причинами, в результате которого произошел несчастный случай явились: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в части отсутствия контроля за безопасным производством работ, нарушение должностной инструкции начальника базы производственного обеспечения, утвержденной генеральным директором ООО «АПМК-Билдинг» ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ в части, что в обязанности начальника входит обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненного исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, положения о системе управления охраной труда ООО «АПМК-Билдинг» утвержденное генеральным директором ООО«АПМК-Билдинг» ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ в части, что руководитель структурного подразделение обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда обеспечивает функционирование системы управления охраной труда организует безопасную эксплуатацию оборудования, безопасности технологических процессов.

Пунктом 1 статьи 24 Закона о прокуратуре предусмотрено, что представление об устранении нарушений закона вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.

ДД.ММ.ГГГГ Альметьевской городской прокуратурой в ООО«АПМК-Билдинг» внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства и рассмотрения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц, допустивших нарушения действующего законодательства.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № генерального директора ООО«АМПК-Билдинг» ФИО3 за ненадлежащее исполнение своих дисциплинарных обязанностей к исполнительному директору ФИО16 применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

При таких данных суд приходит к выводу о том, что ответчик обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда не исполнил, что привело к причинению работнику тяжкого вреда здоровью.

Следовательно, исковые требования прокурора г. Альметьевска о признании незаконным бездействие ООО «АПМК-Билдинг» по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочем месте ФИО2 обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и ст. 151 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда, должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с абзацем 16 пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В результате противоправных действий работодателя работнику причинены нравственные страдания, связанные с причинением вреда здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей. В связи перенесенными операциями, полученными травмами, ФИО2 долгое время не мог по состоянию здоровья приступить к работе электрогазосварщика, требующего физической силы, в результате чего он и его семья были лишены средств к существованию.

С учетом вышеизложенного, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, причины, вызвавшие несчастный случай выразившиеся в необеспечении безопасности работника, несоблюдение режима труда, а также степень тяжести причиненной истцу травмы, длительность лечения, с учетом выплаченного работодателем компенсации, считает необходимым взыскать с ООО «АПМК-Билдинг» компенсацию морального вреда в пользу ФИО2 в сумме 150000 рублей, полагая указанный размер разумным и справедливым.

Разрешая требования истца о возложении на ООО «АПМК-Билдинг» обязанности обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным и нормативным требованиям охраны труда и организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 4, 15 п. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (п. 1 ст. 212 ТК РФ).

В подтверждение доводов о проведении мер по обеспечению безопасность и условия труда ответчиком предоставлено сообщение ООО«АМПК-Билдинг» адресованное прокурору г.Альметьевска от ДД.ММ.ГГГГ № о принятиемер по устранению причин и условий, способствовавших несчастному случаю произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты> ФИО2, однако в нарушении ст. 56 ГПК РФ каких-либо достаточных доказательств проведения мероприятий по обеспечению безопасности и условия труда, соответствующие государственным и нормативным требованиям охраны труда, организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты не представлено.

Также достаточными данными проведения всех необходимый мер по обеспечению безопасности и условия трудане могут являться и предоставленные ответчиком ответ на представлениеООО «АМПК-Билдинг» в адрес прокурора г.Альметьевска от ДД.ММ.ГГГГ за исх. №, акт о внеочередной проверке знаний электрогазосварщиков от ДД.ММ.ГГГГ и лист ознакомления работников с обстоятельствами произошедшего несчастного случая.

Кроме того, следует отметить чтов отношении ФИО2 работающего ООО «АМПК-Билдинг» до сентября 2022 года данная проверка знаний не проводилась, что подтверждается отсутствие подписи З.Н.ВЕ. НахождениеЗ.Н.ВГ. на амбулаторном и стационарном лечении не освобождает работодателя от проведения в отношении него всех мероприятий по обеспечения безопасности и условия труда.

Довод ответчика о том, что после получения Альметьевским городским прокурором ответа на представление, никаких возражений не последовало, следовательно, приняты все меры по устранению допущенных нарушений, не имеет при рассмотрении дела правового значения, поскольку прокурор после вынесения представления в адрес организации, обратился в суд с заявленными требованиями.

Неисполнение ООО «АПМК-Билдинг» требований трудового законодательства нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых постоянно меняется в результате изменений кадрового состава, и может повлечь для неопределенного круга лиц возникновение угрозы несчастного случая на производстве, в связи с чем требования прокурора в части обеспечения безопасности и условия труда, соответствующих государственным и нормативным требованиям охраны труда и организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты обоснованы и подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Альметьевского муниципального района в размере 900 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

иск Альметьевского городского прокурора удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «АПМК-Билдинг» по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочем месте ФИО2

Возложить на ООО «АПМК-Билдинг» обязанность обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным и нормативным требованиям охраны труда и организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты в срок до 1 октября 2023 года.

Взыскать с ООО «АПМК-Билдинг» (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО2 (ИНН <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «АПМК-Билдинг» (ИНН <данные изъяты>) госпошлину в бюджет Альметьевского муниципального района в размере 900 (девятьсот) руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись) Михеева Л.Н.

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Михеева Л.Н.

Решение вступило в законную силу « »_________________2023 года.

Судья: