Решение по делу № 2-183/2023 от 09.03.2023 - о взыскании компенсации морального вреда, возмещении материального ущерба.

Дело № 2- 183/2023 (Дело № 2- 2620/2022) УИД 76RS0022-01-2022-003096-63

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

" 09 " марта 2023

Заволжский районный суд г. Ярославля в составе: председательствующего судьи Добровольской Л.Л.,

при секретаре Зуевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по

иску ФИО1 к ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ярославской области о взыскании компенсации морального вреда, возмещении материального ущерба,

установил:

ФИО1 отбывает наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО.

Приказом по ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО за № 65с от 30.05.2022 ФИО1 привлечен к трудовой деятельности с 16.03.2022.

Приказом по ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО за № 945-с от 17.04.2022 привлечение ФИО1 к трудовой деятельности прекращено с 25.04.2022.

ФИО1 выдан листок нетрудоспособности за № 910126447406 по периоду болезни с 03.05.2022 по 02.06.2022.

Приказом по ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО за № 168-ос от 10.08.2022 ФИО1 привлечен к трудовой деятельности с 01.08.2022.

ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО о взыскании компенсации морального вреда, возмещении материального ущерба в общей сумме 100 000 руб..

В процессе рассмотрения дела суд привлек к участию в деле в качестве третьих лиц УФСИН России по ЯО, государственную инспекцию труда в ЯО, ГУ Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования, Управление федерального казначейства по ЯО, Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯО.

В настоящее судебное заседание участники процесса не явились.

Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие участников процесса.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлены, а участниками процесса не оспаривались, следующие факты:

- ФИО1 отбывает наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО;

- приказом по ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО за № 65с от 30.05.2022 ФИО1 привлечен к трудовой деятельности с 16.03.2022;

- приказом по ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО за № 945-с от 17.04.2022 привлечение ФИО1 к трудовой деятельности прекращено с 25.04.2022;

- ФИО1 выдан листок нетрудоспособности за № 910126447406 по периоду болезни с 03.05.2022 по 02.06.2022;

- приказом по ФКУ ИК-8 УФСИН России по ЯО за № 168-ос от 10.08.2022 ФИО1 привлечен к трудовой деятельности с 01.08.2022.

Истец в исковом заявлении указал, что его «увольнение» с 25.04.2022 произведено ответчиком с нарушением требований ТК РФ – увольнение произведено по инициативе работодателя в период нетрудоспособности истца, без уведомления.

Суд критически оценивает доводы истца по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 10 УИК РФ при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

На основании ч. 2 ст. 9 УИК РФ общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных.

В соответствии со ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Согласно ч. 1 ст. 98 УИК РФ осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а осужденные женщины также обеспечиваются пособиями по беременности и родам в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

В силу ст. 4 указанного Федерального закона, предоставление страхового обеспечения лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду, осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Основания и порядок выплаты пособий регламентированы в Положении об обеспечении пособиями по обязательному государственному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 за № 727.

В п. 4 данного Положения указано, что осужденные имеют право на получение пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, если до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью трудовые обязанности исполнялись ими в соответствии с установленным графиком работ.

Как следует из вышеуказанных норм уголовно-исполнительного законодательства, труд лиц, осужденных к лишению свободы, является принудительной мерой исправления, их обязанностью, а не правом. Такие лица не состоят в договорных отношения с учреждениями (организациями, предприятиями), в которых работают и, следовательно, нормы трудового законодательства РФ к ним могут быть применимы только в части, оговоренной положениями уголовно-исполнительного законодательства РФ.

Согласно ч. 1 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ законодательство РФ о труде распространяется на осужденных лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

В соответствии с ч. 3 ст. 129 УИК РФ труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.

В силу ч. 7 ст. 18 Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» учреждения, исполняющие наказания, самостоятельно планируют собственную производственную деятельность и определяют перспективы ее развития с учетом необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных, наличия материальных и финансовых возможностей для их дополнительного создания, а также спроса потребителей на производимую продукцию, выполняемые работы и предоставляемые услуги.

Материалами дела бесспорно установлен тот факт, что листок нетрудоспособности выдан истцу в период, когда он не был привлечен к оплачиваемому труду.

При этом положения ст. 81, 185 ТК РФ в силу прямого указания закона не могут быть применимы. Кроме того, положения ст. 185 ТК РФ применяются относительно характера выполняемых работ и категорий работников (ст. 220 ТК РФ), к каковым истец не относится.

При этом отношения связанные с выдачей, направлением листка нетрудоспособности и его оплатой не подлежат регулированию нормами ст. 1069 ГК РФ.

Доводы стороны истца о том, что иным осужденным, отбывающим наказание в местах лишения свободы при сходных обстоятельствах были оплачены выданные листки нетрудоспособности, правового значения для разрешения настоящего спора не имеют.

Суд, с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, рассматривает дело в пределах заявленных исковых требований, вместе с тем, у истца не конкретизированы отдельно требования по возмещению материального ущерба и компенсации морального вреда.

Оценив все обстоятельства в их совокупности, суд находит иск в целом не обоснованным и не подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, ч. 3 ст. 129 УИК РФ, руководствуясь ст.ст. 98, 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 (СНИЛС №) к ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ярославской области (ИНН <***>) о взыскании компенсации морального вреда, возмещении материального ущерба оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд.

Судья Л.Л.Добровольская