РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 декабря 2025 года город Балтийск
Балтийский городской суд Калининградской области в составе судьи Дуденкова В.В.
при секретаре судебного заседания Кожевниковой М.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-723/2025 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 в период 4 мая 2023 года по 30 сентября 2025 года включительно состоял в трудовых отношениях с ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ", занимая с 1 сентября 2023 года должность #.
30 сентября 2025 года ФИО1 был уволен из ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" по собственному желанию.
В день увольнения, 30 сентября 2025 года, работодатель не произвёл с ФИО1 окончательный расчёт, в результате чего в настоящее время имеет перед истцом задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 574 261 рубля 92 копеек.
Ссылаясь на непогашение работодателем задолженности, ФИО1 обратился в районный суд с иском к ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" о взыскании невыплаченной заработной платы за период с мая по сентябрь 2025 года включительно в размере 502 746 рублей 60 копеек, определённом после удержания налога на доходы физических лиц), денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 28 октября 2025 года включительно в размере 43 106 рублей 42 копеек, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, рассчитанной в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – "ТК РФ"), начиная с 29 октября 2025 года по день фактического расчёта включительно, денежной компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
Истец ФИО1 подал письменное ходатайство от 03.12.2025, в котором просил рассмотреть гражданское дело в своё отсутствие и настаивал на удовлетворении всех исковых требований (л.д. 41).
ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" как ответчик было надлежащим образом извещено о времени и месте рассмотрения гражданского дела, однако не обеспечило явку в судебное заседание своего уполномоченного представителя и не представило каких-либо возражений относительно иска.
Проверив доводы, приведённые в исковом заявлении, и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Согласно абзацу пятому части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Как следует из абзацев второго и седьмого части второй статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая статьи 136 ТК РФ).
В силу части первой статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Частью первой статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с частью четвёртой статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчёт в соответствии со статьёй 140 ТК РФ.
Из срочного трудового договора от 04.05.2023 № и дополнительного соглашения к нему от 05.12.2024 (л.д. 7–10), трудовой книжки № (л.д. 11–15), справки ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" от 04.10.2025 (л.д. 17) следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" в период 4 мая 2023 года по 30 сентября 2025 года включительно, занимая с 1 сентября 2023 года должность #, был уволен 30 сентября 2025 года по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ.
Пунктом 8 срочного трудового договора от 04.05.2023 № установлены следующие сроки выплаты заработной платы Запорожцу А.П.: за первую половину месяца – 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15-го числа следующего месяца.
Справка ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" от 04.10.2025 (л.д. 17) и расчётные листки (л.д. 43–47) содержат сведения о том, что ответчик имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь 2025 года и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 502 746 рублей 60 копеек, определённом с учётом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц, а задолженность ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска до удержания налога на доходы физических лиц составляет 574 261 рубль 92 копейки, включая заработную плату за май 2025 года в размере 33 480 рублей, заработную плату за июнь 2025 года в размере 125 052 рублей, заработную плату за июль 2025 года в размере 114 177 рублей 92 копеек, заработную плату за август 2025 года в размере 125 052 рублей, заработную плату за сентябрь 2025 года и компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 176 500 рублей.
После 1 октября 2025 года ответчик не осуществил никаких выплат в счёт погашения существующей задолженности перед ФИО1
Таким образом, с ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" подлежит взысканию в пользу Запорожца А.П. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 574 261 (пятисот семидесяти четырёх тысяч двухсот шестидесяти одного) рубля 92 копеек.
Согласно части первой статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу части второй статьи 236 ТК РФ обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По состоянию на день принятия судом настоящего решения расчёт суммы денежной компенсации за задержку выплаты Запорожцу А.П. заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска имеет следующий вид:
Основа начисления процентов
(невыплаченная денежная сумма)
Ключевая ставка Банка России
(годовых)
Период задержки выплаты
Продолжительность периода задержки
Сумма процентов
(денежной компенсации)
33 480 руб.
20 %
с 16.06.2025
по 15.07.2025
30 дней
1 339,2 руб.
158 532 руб.
20 %
с 16.07.2025
по 27.07.2025
12 дней
2 536,51 руб.
158 532 руб.
18 %
с 28.07.2025
по 15.08.2025
19 дней
3 614,53 руб.
272 709,92 руб.
18 %
с 16.08.2025
по 14.09.2025
30 дней
9 817,56 руб.
272 709,92 руб.
17 %
15.09.2025
1 день
309,07 руб.
397 761,92 руб.
17 %
с 16.09.2025
по 30.09.2025
15 дней
6 761,95 руб.
574 261,92 руб.
17 %
с 01.10.2025
по 26.10.2025
26 дней
16 921,58 руб.
574 261,92 руб.
16,5 %
с 27.10.2025
по 21.12.2025
56 дней
35 374,53 руб.
574 261,92 руб.
16 %
с 21.12.2025
по 23.12.2025
2 дня
1 225,09 руб.
ИТОГО:
77 900,02 руб.
Из этого следует, что ответчик обязан выплатить Запорожцу А.П. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с 16 июня 2025 года по 23 декабря 2025 года включительно в сумме 77 900 (семидесяти семи тысяч девятисот) рублей 02 копеек.
Кроме того, с ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация в соответствии со статьёй 236 ТК РФ, начисляемая на невыплаченную сумму задолженности за каждый день задержки, начиная с 24 декабря 2025 года по день фактического расчёта включительно.
В соответствии с абзацем четырнадцатым части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Частью первой статьи 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть вторая статьи 237 ТК РФ).
В абзацах втором и четвёртом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав Запорожца А.П., выразившееся в невыплате в установленные сроки заработной платы и иных причитающихся при увольнении денежных сумм, которое само по себе предполагает претерпевание истцом нравственных страданий, суд считает, что имеются законные основания для взыскания с ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" денежной компенсации морального вреда в пользу Запорожца А.П. и удовлетворяет соответствующее исковое требование.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства, при которых он был причинён, в частности, продолжительность периода невыплаты причитающихся денежных сумм, а также характер и степень причинённых истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, и, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" в пользу Запорожца А.П. денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
С учётом всех установленных обстоятельств дела, оценивая исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к окончательному выводу о том, что с ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" надлежит взыскать в пользу Запорожца А.П. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 574 261 рубля 92 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с 16 июня 2025 года по 23 декабря 2025 года включительно в размере 77 900 рублей 02 копеек и денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, а всего: денежные средства в сумме 662 161 (шестисот шестидесяти двух тысяч ста шестидесяти одного) рубля 94 копеек.
В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпунктом 2 пункта 2 статьи 333.17, подпунктами 1, 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 21 043 рублей ((662161, 94 руб. – 500 000 руб.) х 2% + 15 000 руб. + 3 000 руб.).
На основании абзаца третьего статьи 211 и части первой статьи 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает необходимым обратить к немедленному исполнению настоящее решение в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска, поскольку с учётом длительности виновного бездействия ООО "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" выплата истцу присуждённой денежной суммы может оказаться затруднительной или невозможной.
Исходя из изложенного, руководствуясь статьями 103, 194–199, 211, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
удовлетворить иск ФИО1 частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) денежные средства в сумме 662 161 (шестисот шестидесяти двух тысяч ста шестидесяти одного) рубля 94 копеек, из которых 574 261 рубль 92 копейки – задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска, 77 900 рублей 02 копейки – денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с 16 июня 2025 года по 23 декабря 2025 года включительно, 10 000 рублей – денежная компенсация морального вреда.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) денежную компенсацию в размере 1/150 действующей ключевой ставки Банка России, начисляемую на невыплаченную задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска за каждый день задержки, начиная с 24 декабря 2025 года по день фактического расчёта включительно.
Отказать ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ГЕОИЗОЛ ФРАХТ" (ИНН <***>) в доход местного бюджета муниципального образования "Балтийский городской округ" Калининградской области государственную пошлину в размере 21 043 (двадцати одной тысячи сорока трёх) рублей.
Обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска в размере 574 261 рубля 92 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Балтийский городской суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Балтийского городского суда
Калининградской области В.В. Дуденков
Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2025 года.