Гражданское дело № 2-2347/2022

54RS0№-79

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р.Ф.

14 июня 2022 года

Центральный районный суд в составе:

судьи Авазовой В.Б.,

при секретаре Захаровой К.О.,

с участием ответчика ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты и неустойки,

установил:

представитель истца обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор № о предоставлении медицинскому работнику, врачу единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей. Ответчик обязался отработать врачом-стоматологом ГБУЗ «» в течение пяти лет. Истцом обязательства по выплате компенсационной выплачены в установленный срок. Однако, ФИО1 обязательства по договору надлежащим образом не исполнены, ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 617 612,05 рублей в качестве возврата части единовременной компенсационной выплаты, пени в сумме 58 055,53 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с последующим начислением на сумму долга, исходя из 0,1 % в день, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, поддержал письменные возражения.

Представитель ответчика в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований, дал пояснения аналогичные письменным возражением.

Выслушав ответчика и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в редакции, действующей на дату заключения договора, в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Согласно пункта 2 Положения об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек , утвержденного постановлением правительства от ДД.ММ.ГГГГ №-п - Единовременные компенсационные выплаты (далее - выплаты) предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) государственных медицинских организаций (далее - медицинский работник), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с государственной медицинской организацией в 2022 году, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на текущий финансовый год (программный реестр должностей), разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации, в размере 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 был трудоустроен в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Карасукская центральная районная больница» (л.д. 13-20).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с условиями которого, ответчику была предоставлена единовременная выплата в размере 1 000 000 рублей как врачу-стоматологу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Карасукский центральная районная больница».

Согласно пункту 2.1 договору ответчик принял на себя обязательство работать в течение пяти лет по основному месту работы в Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Карасукская центральная районная больница» на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором (эффективным контрактом) от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 2.2 договора в случае прекращения трудового договора до истечении пятилетнего срока, ответчик обязан вернуть в областной бюджет единовременную компенсационную выплату, рассчитанную пропорционально неотработанному времени.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения ответчика с работодателем были прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение договора по инициативе работника) (л.д. 21).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 был трудоустроен в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Карасукская центральная районная больница» на должность врача-стоматолога.

Согласно письма работодателя ФИО1 вернулся в медицинское учреждение в связи с низкой укомплектованности врачами-стоматологами. За время работы зарекомендовал себя, как грамотный специалист, умеющий работать в команде. Честен, порядочен, пользуется авторитетом у коллег и пациентов.

В соответствии с абз. 2 п. 2.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ действие договора продлевается на период неисполнения трудовой функции в полном объеме путем заключения к нему дополнительного соглашения.

Принимая во внимание, что государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение дефицитных кадров, в том числе для развития учреждений, которые больше всего отвечают современным запросам получателей медицинских услуг и расширяют круг таких получателей - за счет удобства пользования той или иной услугой и увеличения ее доступности, возврат ответчика на ту же должность в том же медицинском учреждении, фактическое время отсутствия, которое составило 22 календарных дня, социальное значимое направление в трудовой деятельности ответчика, положительную характеристику с места работы, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, учитывая отсутствие в договоре от ДД.ММ.ГГГГ указания на непрерывный характер работы, возможности его продления.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения к ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший настоящее решение.

В мотивированной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.Б. Авазова