УИД 10RS0007-01-2025-000157-24
Дело № 2-185/2025
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
пос. Лоухи 15 сентября 2025 г.
Лоухский районный суд Республики Карелия
в составе:
председательствующего судьи Васильева Д.В.,
при секретаре Беловой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Технострой» (далее ООО «Технострой») о взыскании единовременной денежной компенсации,
установил:
иск обоснован следующими обстоятельствами: решением Лоухского районного суда Республики Карелия от 29.04.2025 по гражданскому делу № 2-129/2025 удовлетворены требования ФИО1, предъявленные к ООО «Технострой», об установлении трудовых отношений между И. (сыном истца) и ООО «Технострой» в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ с заработной платой в размере хххххх,хх руб. в месяц, и об установлении факта несчастного случая на производстве, произошедшего ХХ.ХХ.ХХ, в результате которого И. погиб. Истец полагает, что в данном случае у ответчика возникла обязанность по выплате единовременной денежной компенсации, предусмотренной п.п. 7.2, 7.2.2 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2024-2026 г., в сумме 1000000 руб. В связи с изложенными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика сумму единовременной выплаты в указанном в иске размере.
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте его проведения уведомлена надлежащим образом. В предыдущем судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала.
Представитель истца – ФИО2, действующая на основании письменной доверенности, исковые требования поддержала. Указала, что указанное в иске отраслевое соглашение действует в отношении ответчика, поскольку Устав предприятия в качестве основного вида деятельности предусматривает осуществление строительной деятельности. В данном случае полагает, что в отношении предприятия действует также Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 – 2025 годы. Поскольку это соглашение не содержит в себе положения о взыскании единовременной выплаты по случаю гибели работника на производстве, полагает, что в соответствии со ст. 48 ТК РФ в данном случае следует применить Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2024-2026 г., предусматривающее наиболее благоприятные условия для работника.
Представитель ответчика ООО «Технострой» ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать. Указала, что на предприятии действует Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 – 2025 годы, положения которого не предусматривают единовременные выплаты по случаю гибели работника на производстве. Поскольку ООО «Технострой» является предприятием автодорожного хозяйства, действие Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2024-2026 г. на данное предприятие не распространяется.
Представители третьих лиц Государственной инспекции труда в Республике Карелия, Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения уведомлены, о причинах неявки суду не сообщили.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие не явившейся стороны.
Исследовав письменные материалы гражданского дела, заслушав явившиеся стороны, и.о. прокурора Лоухского района Иванищева Р.А., полагавшего необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, суд установил следующее:
ХХ.ХХ.ХХ между ФКУ Упрдор «Кола» и ООО «Технострой» заключен государственный контракт Номер на ремонт автомобильной дороги Р-21 «Кола» Санкт-Петербург-Петрозаводск-Мурманск-Печенга-граница с Королевством Норвегия на участке ххх км. – ххх км., .... Срок выполнения работ по контракту с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.
ХХ.ХХ.ХХ между ООО «Технострой» (заказчик) и И. (исполнитель) заключен договор на оказание услуг по регулированию дорожного движения исполнителем на объекте заказчика - автомобильной дороги Р-21 «Кола» (подпункт 1.1 пункта 1), сроки оказания услуги: начало ХХ.ХХ.ХХ; окончание ХХ.ХХ.ХХ (подпункт 1.2 пункта 1); исполнитель обязан: при оказании услуг исполнять полученные в ходе оказания услуг указания ООО «Технострой», если такие указания не противоречат условиям настоящего договора (подпункт 2.1.2 пункта 2), при оказании услуг соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования по охране труда, по безопасности дорожного движения и по безопасным условиям оказания услуг (подпункт 2.1.3 пункта 2), оказать услуги лично и не вправе привлекать для их оказания третьих лиц (подпункт 2.1.4 пункта 2); предварительная цена услуг составляет 213 776 руб., исходя из расчета 3448 руб. за один день оказания услуги (подпункт 3.1. пункта 3).
ХХ.ХХ.ХХ в период с 09:00 по 10:40 водитель Н., управляя автомобилем «N.», государственный регистрационный знак Номер, в составе с полуприцепом «Z.», государственный регистрационный знак Номер, неправильно выбрал скорость на ремонтируемом участке автодороги Р-21 «Кола» в ..., допустив наезд на стоящий автомобиль «W.», государственный регистрационный знак Номер, под управлением Ш., который съехал в кювет и наехал на ... И., от полученных телесных повреждений последний скончался на месте.
Решением Лоухского районного суда Республики Карелия от 29.04.2025 удовлетворены требования ФИО1, предъявленные к ООО «Технострой», об установлении трудовых отношений между И. и ООО «Технострой» в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ с заработной платой в размере хххххх,хх руб. в месяц, и об установлении факта несчастного случая на производстве, произошедшего ХХ.ХХ.ХХ с И. во время работы на ххх км. федеральной автомобильной трассы Р-21 «Кола», на месте производства дорожных работ.
Оценивая доводы истца и её представителя, положенные в обоснование иска о взыскании единовременной денежной компенсации в соответствии с п.п. 7.2, 7.2.2 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2024-2026 г., суд приходит к следующему.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абз. 1абз. 1 и 2 ч. 1 ст. 5 Трудового кодекса РФ).
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 указанного Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (ч. 4 ст. 45 Трудового кодекса РФ).
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 Трудового кодекса РФ).
В ч. 2 ст. 46 Трудового кодекса РФ приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам.
В соответствии с п. п. 1 и 2 ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников (п. 6 ст. 48 Трудового кодекса РФ).
Пунктом 9 статьи 48 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
Исходя из приведенных выше положений Трудового кодекса РФ, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли (промышленности), подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ, "Об объединениях работодателей" от 27.11.2002 N 156-ФЗ было заключено Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2024-2026 г., утвержденное Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей".
Согласно п. 1.1 данного соглашения Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы (далее - Соглашение) заключено на федеральном уровне социального партнерства в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности строительных организаций, организаций промышленности строительных материалов.
Сторонами Соглашения являются: работники в лице их представителя - Профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации (далее - Профсоюз строителей России); работодатели в лице их представителя - Общероссийского межотраслевого объединения работодателей "Российский Союз строителей" (далее - ОМОР "Российский Союз строителей"); федеральный орган исполнительной власти в лице Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 1038 "О Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации" (п. 1.2 Соглашения).
Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов (в том числе керамических стеновых материалов и стеклянных волокон, строительных пенопластов, теплоизоляционных бетонов, иных строительных материалов), строительной индустрии (в том числе производство металлических конструкций), а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, цифровые, рейтинговые, сертификационные, аккредитационные, аттестационные, лабораторные, образовательные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Основной вид деятельности организаций определяется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (п. 1.4 Соглашения).
Пунктами 7.2, 7.2.2 Соглашения установлено, что в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работодатель выплачивает сверх выплат по возмещению вреда, установленных действующим законодательством Российской Федерации, членам семьи погибшего (в соответствии с Семейным Кодексом Российской Федерации) единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях).
Оценивая изложенное в совокупности, суд приходит к мнению, что нормы Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 г. не подлежат применению к возникшим спорным правоотношениям по следующим основаниям.
В выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Технострой» отражены такие виды деятельности предприятия, как строительство жилых и нежилых помещений (ОКВЭД 41.20), строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки (ОКВЭД 42.99), разбор и снос зданий (ОКВЭД 43.11), расчистка территории строительной площадки (43.12.1), производство прочих строительно-монтажных работ (ОКВЭД 43.29), производство прочих отделочных и завершающих работ (ОКВЭД 43.39), работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки (ОКВЭД 43.99), работы гидроизоляционные (ОКВЭД 43.99.1).
В месте с тем суд в данном случае полагает, что осуществление ответчиком некоторых видов строительной деятельности не позволяет прийти к выводу об отнесении ООО «Технострой»" к перечню предприятий, указанных в п. 1.4 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 г.
В соответствии с ч.ч. 1, 6, 11 ст. 3 Федерального Закона РФ № 257-ФЗ от 08.11.2007 «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» автомобильная дорога - объект транспортной инфраструктуры, предназначенный для движения транспортных средств и включающий в себя земельные участки в границах полосы отвода автомобильной дороги и расположенные на них или под ними конструктивные элементы (дорожное полотно, дорожное покрытие и подобные элементы) и дорожные сооружения, являющиеся ее технологической частью, - защитные дорожные сооружения, искусственные дорожные сооружения, производственные объекты, элементы обустройства автомобильных дорог; дорожная деятельность - деятельность по проектированию, строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту и содержанию автомобильных дорог; ремонт автомобильной дороги - комплекс работ по восстановлению транспортно-эксплуатационных характеристик автомобильной дороги, при выполнении которых не затрагиваются конструктивные и иные характеристики надежности и безопасности автомобильной дороги.
Как следует из Устава ООО «Технострой» и выписки из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности ООО «Технострой» является строительство автомобильных дорог и автомагистралей (ОКВЭД 42.11).
Членом объединений работодателей Российского союза строителей ООО «Технострой»" не является, профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации на предприятии не создано, тогда как по смыслу положений ст. 37 Трудового кодекса РФ и ст. 13 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" для участия в отраслевом соглашении предполагается представительство соответствующего профсоюза.
Доказательств тому, что ООО «Технострой» осуществляет строительную деятельность, не связанную с дорожным хозяйством, в судебном заседании не представлено.
ХХ.ХХ.ХХ между Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства", Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Союзом работодателей "Общероссийское отраслевое объединение работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" заключено Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 – 2055 г. (далее Соглашение по дорожному хозяйству).
В соответствии с п. 1.3 Соглашения по дорожному хозяйству Сторонами Соглашения (далее - Стороны) являются работники в лице их представителя - Общественной организации "Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства"; работодатели в лице их представителей: Федерального дорожного агентства (представитель подведомственных федеральных государственных бюджетных учреждений, федеральных казенных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий дорожного хозяйства); Союза работодателей "Общероссийское отраслевое объединение работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" (представитель работодателей - организаций, входящих в состав Союза работодателей "АСПОР", и организаций, уполномочивших "АСПОР" заключить Соглашение от их имени); Российской ассоциации территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР" (представитель работодателей, уполномочивших "РАДОР" на заключение Соглашения от их имени).
Таким образом, работодатель в лице Федерального дорожного агентства, при подписании Соглашения по дорожному хозяйству представлял интересы Федеральных казенных учреждений, в том числе ФКУ Упрдор «Кола», заключившего, в свою очередь, с ООО «Технострой» государственный контракт Номер на ремонт автомобильной дороги Р-21 «Кола» Санкт-Петербург-Петрозаводск-Мурманск-Печенга-граница с Королевством Норвегия на участке ххх км. – ххх км., ....
В соответствии с подп. 1 п. 1.4 Соглашения по дорожному хозяйству, соглашение распространяется на работников и работодателей, в том числе на подрядные организации.
Таким образом суд приходит к убеждению, что ООО «Технострой» входит в структуру предприятий дорожного хозяйства и является членом работодателей, в интересах которых заключено Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 – 2055 г.
Отказа от присоединения к настоящему Отраслевому соглашению ООО «Технострой» не заявлял.
На момент несчастного случая погибший И. исполнял трудовые обязанности при производстве дорожных работ, которые осуществлялись на основании Государственного контракта Номер, заключенного ХХ.ХХ.ХХ между ФКУ Упрдор «Кола» и ООО «Технострой», то есть по основному виду деятельности предприятия, что не позволяет распространить на оценку правоотношений истца с ответчиком Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2024-2026 г.
Таким образом, доводы истца и её представителя о том, что применению в споре подлежит Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2024-2026 г., как содержащие более благоприятные условия для работников по сравнению с Отраслевым соглашением по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 – 2055 г., суд не принимает.
Суд полагает, в отношении ответчика действует только одно Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 – 2055 г., которое не содержит в себе положений о выплате единовременного пособия в случае гибели работника на производстве.
Доводы представителя истца ФИО2 о том, что Государственный контракт Номер, заключенный ХХ.ХХ.ХХ между ФКУ Упрдор «Кола» и ООО «Технострой», не может распространяться на спорные правоотношения, поскольку в решении Лоухского районного суда Республики Карелия от 29.04.2025 указано место несчастного случая, не входящего в участок дороги, на котором осуществлялся проведения ремонт, суд не принимает.
В данном случае суд учитывает, что вступившим в законную силу решением Лоухского районного суда Республики Карелия от 29.04.2025 установлено, что ХХ.ХХ.ХХ на момент несчастного случая И. находился в трудовых отношениях с ООО «Технострой», непосредственно исполняя трудовых обязанности по поручению и в интересах работодателя, находясь на месте регулировщика, согласно схемы Номер организации движения и ограждения мест производства краткосрочных дорожных работ (ремонт автомобильный дороги Р-21 на участке ххх км- ххх км.).
Доводы представителя истца о том, что представленная в судебное заседание представителем ответчика копия государственного контракта не может быть принята судом в качестве доказательства, поскольку копия данного документа не заверена надлежащим образом, суд полагает не состоятельными, поскольку копия контракта представлена в суд в электронном виде и заверена простой электронной подписью, что подтверждается протоколом проверки электронной подписи.
При указанных обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска ФИО1 о взыскании с ООО «Технострой» единовременной компенсаций, предусмотренной Отраслевым по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2024-2026 г., у суда не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковое заявление ФИО1 (паспорт Номер) к Обществу с ограниченной ответственностью «Технострой» (ИНН <***>) о взыскании единовременной денежной компенсации – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента его принятия в окончательной форме в апелляционном порядке через Лоухский районный суд РК в Верховном суде Республики Карелия.
Председательствующий судья: Д.В. Васильев
Решение в окончательной форме принято 22 сентября 2025 г.