Дело № 2-486/23 18 января 2023г.

78RS0015-01-2022-004946-72

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Вишневецкой О.М.,

при секретаре Копцеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Следственный комитет Российской Федерации к ФИО1 о возмещении средств, затраченных на обучении,

установил:

Следственный комитет Российской Федерации (далее также –истец, Следком) обратился в суд с иском о взыскании с ФИО2 суммы, затраченной на её обучение в ФГКОУ ВО "Академия Следственного комитета Российской Федерации", согласно справке –расчёта в размере 998 973,65 руб., госпошлины. В обоснование иска указывает на то, что 11.11.2015г. с ответчицей был заключён ученический договор, 04.08.15г. ответчица была зачислена на обучение, 30.08.16г. осуществлён перевод в ФГКОУ ВО "Санкт-Петербургская Академия Следственного комитета Российской Федерации", но 10.09.21г. ответчица освобождена от замещаемой должности и уволена со службы, не отслужив 5 лет в следственном органе или учреждении Следкома, как предусмотрено условиями заключённого с ответчицей договора /л.д. 2/.

Представитель истца в суд явился, поддержал исковые требования.

Ответчик в суд не явился, извещён надлежаще по адресу регистрации /л.д. 45/.

Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года N 13 "О применении норм гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции", при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая то, что ответчик на неоднократные вызовы суда не реагировал /л.д. 38/, 02.07.22 направила ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с нахождением в командировке, /л.д. 41/, надлежащим образом заверенных документов в подтверждение ходатайства не представила возражений на иск не направила, суд расценивает поведение ответчика как недобросовестное, счёл возможным рассматривать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

Суд установил, что 11.11.2015г. между Следственным комитетом РФ и ФИО3 (ответчик) был заключен ученический договор, по условиям которого истец обязался выплачивать стипендию, организовать прохождение практики, принять на службу после завершения обучения, а ответчица – освоить образовательную программу высшего образования: правовое обеспечение национальной безопасности в ФГКОУ ВО "Академия Следственного комитета Российской Федерации", прибыть в следственный орган не позднее 30 дней со дня прохождения итоговой аттестации и заключить трудовой договор со следственным органом или учреждением Следкома, где пройти службу не менее 5 лет /л.д. 20/.

Дополнительным соглашением от 30.08.2016г. ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут и 30.08.16 заключён ученический договор об обучении ответчицы в ФГКОУ ВО "Санкт-Петербургская Академия Следственного комитета Российской Федерации" /л.д. 22/.

В пункте 3.2 договора закреплена обязанность ответчицы возместить Следкому средства, затраченные на её обучение, в том числе на выплату стипендии, в случае невыполнение своих обязанностей по договору.

Приказом от 04.08.20215г. ФИО3 зачислена на обучение в Санкт-Петербургский филиал ФГКОУ ВО "Академия Следственного комитета Российской Федерации" /л.д. 16/. 30.08..2016г. осуществлён перевод обучающихся в ФГКОУ ВО "Санкт-Петербургская Академия Следственного комитета Российской Федерации" /л.д. 17/.

Приказом Следственного комитета РФ от 10.09.21г. N 232 к/л истица освобождена от замещаемой должности следователя СО по Фрунзенскому р-ну ГСУ по инициативе работника /л.д. 19/.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на дату заключения Следственным комитетом Российской Федерации с ответчицей ученического договора) необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Частью 1 статьи 198 ТК Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 ТК Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

В соответствии с частью 5 статьи 16 Федерального закона от 28 декабря 2010 года N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", ссылка на который содержится в заключённом сторонами договоре, граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет.

Учитывая изложенное, а также тот факт, что трудовой договор расторгнут по инициативе ответчицы, которая не выполнила обязанность пройти службу не менее 5 лет. При этом сведений о том, что увольнение связано с условиями, указанными в ч. 5 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ (увольнение по состоянию здоровья, увольнение женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета), не представлено.

Согласно расчету, представленному истцом, размер средств, затраченных на обучение ответчика в период с 2015г. по 2020г., составил 998 973,65 руб., из которых: 349 070 рублей – выплата стипендии, 47 216,83 руб. – обмундирование, 776 097,41 руб.- на обучение /л.д. 7,8,9,11/.

Определяя размер подлежащий ко взысканию суммы, суд исходит из расчета размера затрат на обучение сотрудника, представленного истцом. Ответчиком возражений не представлено.

Право Следственного комитета Российской Федерации на обращение в суд за взысканием с ответчика понесенных затрат на его обучение в федеральный бюджет, обусловлено осуществлением полномочий главного распорядителя бюджетных средств.

Установив, что затраты ОАО "РЖД" на обучение ответчика составили 998 973,65 руб., они не возмещены ответчиком, суд пришёл к выводу, что требования истца являются законными и подлежат удовлетворению.

Материалами дела подтверждено, что уведомление об обязанности ответчика возместить затраты на обучение истцом в адрес ответчика было направлено 10.09.214. /л.д. 25/.

В соответствии с положением ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчицы подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 13 190 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 237 суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Следственного комитета Российской Федерации 998 973,65 руб. в счет возмещения средств, затраченных на обучение.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 13 190 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 30.0123