29RS0016-01-2025-000883-95

Дело № 2-583/2025

17 июля 2025 года

город Новодвинск

Архангельской области

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Беляевой Н.С.,

при секретаре судебного заседания Воропановой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, судебных расходов.

В обоснование требований указано, что 23 сентября 2024 года между сторонами заключен ученический договор № 331-24/ЛВЧ-5 С-ЗАП, согласно которому ответчик взял на себя обязанность успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». Однако ФИО1 обучение не прошла, 16 октября 2024 года была отчислена из образовательного учреждения. В соответствии с пунктом 5 ученического договора работодатель выплатил ученику за период учебы стипендию в размере 5497,71 рублей. Добровольно указанные расходы АО «ФПК» ФИО1 не возмещены. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 5497,71 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

В судебное заседание представитель истца АО «ФПК» не явился, уведомлен своевременно и надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в соответствии с частью 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по месту регистрации по месту жительства, представителей в судебное заседание не направила, об отложении судебного заседания не ходатайствовала, позиции по делу не представила.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие сторон на основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в порядке заочного производства.

Оценив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно положениям статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что 23 сентября 2024 года между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № 331-24/ЛВЧ-5 С-ЗАП (далее – договор), предметом которого явились следующие обязательства сторон: направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной программы (пункт 1 договора).

Согласно пунктам 3, 4 договора обучение проводится в ПО АНО УМЦ «Экспресс», срок обучения с 23 сентября 2024 года по 01 ноября 2024 года.

Пунктом 14.2 договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ученику в период обучения стипендию в сроки выплаты заработной платы работникам предприятия.

Размер стипендии установлен пунктом 5 договора - 19242 рубля с учетом уменьшения на величину налога НДФЛ в месяц. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения рассчитывается согласно табелю посещаемости за месяц.

Согласно пункту 9 договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 05 ноября 2024 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1-го года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В соответствии с пунктом 10 договора в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

23 сентября 2024 года ФИО1 была зачислена в группу № 211/18 для обучения по основной программе профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» очно-заочной формы обучения.

Приказом от 16 октября 2024 года № 211/18-О ответчик отчислена из учебного заведения в связи с невозможностью надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действия (бездействия) обучающихся.

Таким образом, ответчик не исполнил принятые на себя по договору обязательства (пункт 1) по успешному прохождению обучения для получения профессии «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы.

Указанные обстоятельства в соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 10 договора являются основанием для возложения на ответчика обязанности возместить расходы АО «ФПК», затраченные на его обучение.

Истцом в период обучения выплачена ФИО1 стипендия в размере 5497,71 рублей, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2024 года, платежным поручением.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон, и каждая сторона в порядке статьи 56 ГПК РФ должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений.

Несмотря на направленное судом предложение ответчику представить контррасчет взыскиваемых сумм и доказательства погашения задолженности либо доказательства исполнения условий ученического договора, ответчиком в нарушение статьи 56 ГПК РФ в суд не было предоставлено соответствующего контррасчета либо доказательств.

В соответствии с частью 1 статьи 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о законности исковых требований в заявленном истцом размере.

На основании положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей 00 копеек в порядке возврата.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) расходы, связанные с обучением, в размере 5497 рублей 71 копейки, государственную пошлину в порядке возврата в размере 4000 рублей 00 копеек, всего взыскать 9497 рублей 71 копейку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Н.С. Беляева

Мотивированное решение составлено 29 июля 2025 года.