Решение по делу № 2-1769/2023 от 04.04.2023 - о взыскании суммы социальной поддержки.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УИД 19RS0001-02-2023-001146-75

04 апреля 2023 года Дело №2-1769/2023

Абаканский городской суд,

В составе председательствующего судьи Царевой Е.А.,

При секретаре Матвиенко В.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Саяногорская межрайонная больница» к ФИО1 о взыскании суммы социальной поддержки,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 суммы социальной поддержки в виде денежной выплаты, пропорционально стоимости неисполненных обязательств, в размере 135 000 руб.

В судебном заседании представитель ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» ФИО2, действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик была принята на работу в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор о предоставлении меры социальной поддержки в виде денежной выплаты в размере 150 000 руб., согласно которому ответчик обязалась исполнять трудовые обязанности в течение 5-ти лет. Во исполнение условий договора истец перечислил ответчику сумму в размере 150 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут. Часть социальной поддержки в виде денежной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному ответчиком периоду, составляет 135 000 руб. В адрес ответчика направлялось требование о возврате части единовременной компенсационной выплаты. Ссылаясь на п. 4.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ представитель истца ФИО2 просит суд заявленные требования удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, судебные извещения, направленные по известным суду адресам, вернулись в суд по истечении срока хранения на почте. Положениями п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 №234, ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует их возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела. Соответственно, судом предприняты исчерпывающие меры по надлежащему извещению ответчика о рассмотрении дела. Суд расценивает неполучение ответчиком судебных извещений, как злоупотребление правом, в связи с чем, в соответствии со ст.ст. 115, 116, 117, 167 ГПК РФ, дело рассматривается без участия ответчика, и она считается надлежаще извещенной.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Законом РХ от 02.12.2011 №117-ЗРХ "О мерах социальной поддержки медицинских работников и лиц, обучающихся на основании договора о целевом обучении для последующего трудоустройства в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Хакасия" установлены меры социальной поддержки медицинских работников и лиц, обучающихся на основании договора о целевом обучении, с целью привлечения для работы в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Хакасия специалистов с медицинским образованием.

Пунктом 1 ст. 1 указанного Закона предусмотрено, что право на меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом, имеют в том числе специалисты с высшим медицинским образованием, работающие в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Республики Хакасия, в том числе специалисты, имеющие ученую степень кандидата или доктора медицинских наук и осуществляющие преподавательскую деятельность в области подготовки кадров с высшим медицинским образованием, а также медицинские физики.

Статьей 2 Закона РХ от 02.12.2011 №117-ЗРХ предусмотрено, что специалистам с высшим медицинским образованием и медицинским физикам, впервые трудоустроившимся в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Республики Хакасия, за исключением трудоустройства в период обучения в образовательной организации, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, предоставляется единовременная денежная выплата.

Условием предоставления единовременной денежной выплаты является заключение с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Республики Хакасия договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, согласно которому работник принимает на себя обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты.

Единовременная денежная выплата предоставляется в течение 1 года с даты заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты в следующих размерах:

1) 500 тысяч рублей - прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Хакасия, за исключением населенных пунктов, входящих в состав городских округов город Черногорск и город Саяногорск;

2) 500 тысяч рублей - впервые трудоустроившимся в медицинскую организацию городских округов город Абакан, город Черногорск, город Саяногорск по специальности "врач-терапевт участковый", "врач-педиатр участковый", "врач общей практики (семейный врач)", "врач скорой медицинской помощи", "медицинский физик";

3) 250 тысяч рублей - иным специалистам, не указанным в пунктах 1 и 2 настоящей части.

Статьей 6 Закона РХ от 02.12.2011 №117-ЗРХ предусмотрено, что порядок и условия предоставления мер социальной поддержки, указанных в пунктах 2 и 3 ч. 1, частях 2 - 5 ст. 2, ст. 2(1), ст. 3 настоящего Закона, а также возврата единовременных выплат, указанных в ч. 2 ст. 2 и части 2 статьи 2(1) настоящего Закона, устанавливаются Правительством РХ.

Постановлением Правительства РХ от 30.03.2015 №125 утвержден Порядок и условия предоставления и возврата меры социальной поддержки в виде денежной выплаты медицинским работникам при трудоустройстве в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Республики Хакасия.

Пунктом 7 предусмотрено, что предоставление денежной выплаты осуществляется за счет средств, предусмотренных в законе о республиканском бюджете Республики Хакасия на соответствующий финансовый год и плановый период на эти цели.

Пунктом 8 предусмотрено, что для получения денежной выплаты специалист представляет в медицинскую организацию определенные документы указанные в пункте.

Пунктом 15 предусмотрено, что перечисление денежной выплаты осуществляется Минздравом Хакасии в течение одного года с даты заключения Договора.

Пунктом 16 предусмотрено, что существенными условиями Договора являются обязательства специалиста:

1) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме и период времени нахождения в отпуске, предусмотренный ст. 255 и 256 ТК РФ (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ);

2) возвратить в доход республиканского бюджета Республики Хакасия часть денежной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пунктами 2, 5 - 7, 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), в течение пяти рабочих дней с даты прекращения трудового договора, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в течение пяти рабочих дней с даты перевода на другую должность или поступления на обучение.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ РХ «Саяногорска межрайонная больница» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принимается на работу в должности <данные изъяты>, на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» и ФИО1 (специалист) был заключен договор о предоставлении меры социальной поддержки в виде денежной выплаты, предметом которого является предоставление специалисту меры социальной поддержки в виде денежной выплаты в размере 150 000 руб.

Пунктом 2.2.1 договора предусмотрено, что медицинская организация обязана предоставить меры социальной поддержки специалисту в виде денежной выплаты, предусмотренной п. 1.1 договора в течение 1 года со дня заключения договора, путем перечисления на счет в кредитной организации указанной в заявлении специалиста.

Пунктом 4.1 договора предусмотрено, что специалист обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5-ти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией.

Пунктом 4.2 предусмотрено, что специалист обязан возвратить медицинской организации часть денежной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени со дня прекращения трудового договора до истечения 5-тилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным в п. 8 ст. 77, пунктами 2, 5-7, 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), в течение 5-ти рабочих дней с даты прекращения трудового договора.

Таким образом, между ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» и ФИО1 возникли взаимные обязательства, которые в соответствии с требованиями ст. ст. 307, 309, 310, 408 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается. Надлежащее исполнение прекращает обязательство.

Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 перечислена сумма социальной поддержки в размере 150 000 руб.

Согласно приказу ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Руководствуясь вышеуказанными нормами права, учитывая, что ФИО1 нарушила существенное условие договора от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку уволилась из ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница», не проработав установленный договором пятилетний срок, соответственно, в силу п. 4.2 договора у ФИО1 возникла обязанность по возврату части денежной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду.

Согласно расчету возврата денежной выплаты, произведенному истцом, за неотработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма денежной выплаты, подлежащей возврату в пользу истца, составляет 135 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец в адрес ответчика направил требования о возврате суммы в размере 135 000 руб. Однако, до настоящего времени ответчиком денежные средства не возвращены.

Таким образом, поскольку ФИО1 нарушила условия п. 4.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ, суд считает возможным взыскать с ФИО1 в пользу ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» сумму социальной поддержки в виде денежной выплаты, пропорционально стоимости неисполненных обязательств, в размере 135 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 900 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Саяногорская межрайонная больница» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Саяногорская межрайонная больница» (ОГРН <***>) сумму социальной поддержки в виде денежной выплаты, пропорционально стоимости неисполненных обязательств, в размере 135 000 руб.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 900 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РХ в течении месяца со дня провозглашения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено 10.04.2023.

Судья: е.а. царева