Решение по делу № 2-291/2023 от 22.03.2023 - о взыскании утраченного заработка.

дело № 2-291(1)/2023 64RS0034-01-2023-000151-42 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

22 марта 2023 года п. Дубки

Саратовский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Передреевой Т.Е.,

при секретаре Зайцевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кристалл-2001» (далее ООО «Кристалл-2001») о взыскании утраченного заработка,

установил:

истец обратился в суд с указанным иском и просит взыскать с ООО «Кристалл-2001» сумму утраченного заработка (дохода), связанного с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве в размере 5680 руб. 50 коп. ежемесячно, начиная с 01.06.2022г. по 01.12.2022г., а всего 34 083 руб. с последующей индексацией.

В обоснование заявленных требований указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 2015 года по 01.04.2020 года в должности электрогазосварщика занятого на резке и ручной сварке. 06.11.2018 года в дневное время у <адрес>-А по <адрес> ФИО1, выполняя работы по устранению прорыва трубы водоснабжения, в котловане с неукрепленными откосами, был частично засыпан обвалившимися грунтовыми массами, в результате чего получил закрытый неосложненный компрессионный перелом тела 12-го грудного и 1-го поясничного позвонков, повлекший тяжкий вред его здоровью, вызвавший значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее, чем на одну треть. В связи с полученной травмой истец неоднократно проходил лечение и обследование. По результатам прохождения медицинского освидетельствования, в связи с несчастным случаем на производстве 06.11.2018 года, истцу установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности. Актом № 1 от 15.03.2019 года о несчастном случае на производстве установлено нарушение работодателем требований охраны труда. До получения производственной травмы истец был трудоустроен кроме ООО «Кристалл-2001» еще в трех местах: муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа п. Соколовый Саратовского района» (далее МОУ «СОШ п. Соколовый»), где за 11 месяцев 2018г. заработная плата составила 53362,05 руб., муниципальное дошкольное образовательное учреждение (далее МДОУ) «Детский сад «Колокольчик» р.п. Соколовый», где за 12 месяцев 2018г. заработная плата составила 65542,42 руб., товарищество собственников недвижимости (далее ТСН) «ДОС № 20», где доход за декабрь 2017г. составил 8050 руб. и за 4 месяца 2018г. 35059 руб.. Решением Саратовского районного суда от 03.03.2021г., вступившим в законную силу, с ООО «Кристалл 2001» в пользу истца взыскан утраченный заработок ежемесячно в размере 5680 руб. 50 коп. за период с ноября 2018г. по 01.06.2021г. с последующей индексацией. Решением Саратовского районного суда от 14 июля 2022г., вступившим в законную силу, с ООО «Кристалл 2001» в пользу истца взыскан утраченный заработок ежемесячно в размере 5680 руб. 50 коп. за период с 02 июня 2021г. по 01 июня 2022г. с последующей индексацией.

Поскольку состояние здоровья истца не улучшилось, значительная стойкая утрата профессиональной трудоспособности 30% в связи с несчастным случаем на производстве в очередной раз продлена в 01.06.2022г. по 01.12.2022г.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился при надлежащем извещении, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Кристалл-2001» в судебное заседание не явился, представил письменные возражения относительно заявленных требований, указав, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования РФ. ООО «Кристалл-2001» производило выплаты пособия в полном объеме.

Третье лицо - ГУ Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явилось, представило отзыв на исковое заявление.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено вступившим в законную силу решением Саратовского районного суда Саратовской области от 03.03.2021г. по гражданскому делу № 2-130(1)/2021 по иску ФИО1 к ООО «Кристалл-2001» о взыскании утраченного заработка, ФИО1 на основании трудового договора № от 24.11.2017 года был принят на работу в ООО «Кристалл-2001» на должность электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке.

Согласно акту № 1 о несчастном случае на производстве, утвержденному 15.03.2019г. исполнительным директором ООО «Кристалл-2001», 06.11.2018 года в дневное время у <адрес>А по <адрес> ФИО1, выполняя работы по устранению прорыва трубы водоснабжения в котловане с неукрепленными откосами, был частично засыпан обвалившимися грунтовыми массами, в результате чего получил закрытый неосложненный компрессионный перелом тела 12-го грудного и 1-го поясничного позвонков

Актом также установлено, что ООО «Кристалл-2001» в соответствии со ст. 20 ТК РФ является работодателем и ответственным за соблюдение требований трудового законодательства, однако не обеспечило надлежащий контроль за обучением ФИО1 в области охраны труда и проверки знаний по охране труда, а также не обеспечило контроль за ходом выполнения земляных работ, в том числе по устройству устойчивых откосов и приданию им соответствующей крутизны при выполнении аварийных работ на объекте водопроводно-канализационного хозяйства, допустило привлечение ФИО1 к осуществлению работ, не установленных его трудовым договором, тем самым нарушило требования ст.ст. 22, 56, 76, 212, 225 ТК РФ, п. 5.1.10 Постановления Минтруда России от 16.08.2002 N 61 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2002 N 3847), п.п. 147, 148 Приказа Минтруда России от 01.06.2015 N 336н "Об утверждении Правил по охране труда в строительстве", п. 3.14 Постановления Минтруда России от 16.08.2002 N 61 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2002 N 3847), п.п. 2.1.5, 2.1.7, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

13.11.2019 года по результатам прохождения медицинского освидетельствования, в связи с несчастным случаем на производстве 06.11.2018 года, ФИО2 установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 13.11.2019 года по 01.12.2020 года.

Приказом ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 20.12.2019г. № 5446-В ФИО1 назначена единовременная страховая выплата в сумме 30153 руб. 69 коп.

Приказом ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 20.12.2019г. № 5447-В ФИО1 на период с 21.11.2019г. по 01.12.2020г.) согласно листку нетрудоспособности № приступить к работе 21.11.2019г.) назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 8288 руб. 32 коп.

Приказом ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 13.02.2020г. № 535-В ФИО1 на период с 01.02.2020г. по 01.12.2020г. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 8536 руб. 97 коп.

24.11.2020г. ФИО1 прошел переосвидетельствование медико-социальной экспертизы, установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 01.12.2020г. по 01.06.2021г.

Приказом ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 30.11.2020г. № 4364-В ФИО1 продлена выплата ежемесячной страховой выплаты в размере 8536 руб. 97 коп. с 01.12.2020г. по 01.06.2021г.

01.04.2020 года, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ФИО1 и ООО «Кристалл-2001» расторгнут, в связи с отсутствием у работодателя работы, рекомендованной медицинским заключением, на основании п.8 ч.1ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 1 статьи 1085 ГК РФ предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно положениям пп. 1,2,3 ст. 1086 ГК РФ, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина", среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ).

Решением Саратовского районного суда Саратовской области по делу № 2-130(1)/2021 установлено, что помимо основанной работы в ООО «Кристалл-2001» на момент получения увечья ФИО1 работал по совместительству:

- в МДОУ «Детский сад «Колокольчик» р.п. Соколовый» в должности подсобного рабочего, что подтверждается выпиской из приказа от 02.11.2015г. №, копией трудового договора от 02.11.2015г., выпиской из приказа от 12.08.2019г. № л\с о расторжении трудового договора на оснований п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Согласно справке 2-НДФЛ за 2018г. сумма его дохода за 12 месяцев составила 65542,42 руб.;

- МОУ «СОШ р.п. Соколовый» в должности слесаря-теплотехника, что подтверждается выпиской из приказа от 09.01.2018г. №, копией трудового договора от 09.01.2018г. №, приказом от 09.02.2019г. № об увольнении ФИО1 по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за 28 дней. Согласно справке 2-НДФЛ за 2018г. сумма его дохода за 11 месяцев составила 53362,05 руб..

Кроме того, было установлено, что ТСН «ДОС № 20» заключало с ФИО1 договоры подряда от 30.11.2017г., 27.02.2018г., 06.05.2018г., 05.09.2018г., 07.10.2018г.. Согласно справке 2-НДФЛ за 2017г. сумма дохода составила 8050 руб.. Из справки 2-НДФЛ за 2018г. сумма дохода истца составила 35059 руб..

Решением Саратовского районного суда Саратовской области по делу № 2-130(1)/2021, вступившим в законную силу, с ООО «Кристалл-2001» в пользу ФИО1 взыскан утраченный заработок ежемесячно в размере 5680 руб. 50 коп. за период с ноября 2018г. по 01.06.2021г. с последующей индексацией.

Решением Саратовского районного суда Саратовской области по делу № 2-633(1)/2022, вступившим в законную силу, с ООО «Кристалл-2001» в пользу ФИО1 взыскан утраченный заработок ежемесячно в размере 5680 руб. 50 коп. за период с 02 июня 2021г. по 01.06.2022г. с последующей индексацией.

В силу требований ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Истец в настоящее время обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика ООО «Кристалл-2001» сумму утраченного заработка за период, следующий за уже взысканным с 01 июня 2022г. до 01 декабря 2022г. в размере 5680,50 руб. с последующей индексацией, исходя из расчета, установленного решением суда по делу № 2-130(1)/2021г.

Из материалов дела следует, что ФИО1 степень утраты профессиональной трудоспособности 30% в связи с несчастным случаем на производстве от 06.11.2018г. продлевалась на период с 01.06.2021г. по 01.12.2021г., с 01.12.2021г. по 01.06.2022г. и с 01 июня 2022 года 01 декабря 2022 года.

На основании изложенного, с учетом установленных обстоятельств и приведенных норм права, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требований ФИО1 к ООО «Кристалл-2001» о взыскании утраченного заработка, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Кристалл-2001» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) утраченный заработок ежемесячно в размере 5680 руб. 50 коп. за период с 02 июня 2022 по 01 декабря 2022г. с последующей индексацией.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Саратовский районный суд Саратовской области (29 марта 2023г.).

Судья